應聘崗位的優勢和劣勢

A. 面試時如果面試官問你的優缺點你一般怎麼回答

可以直接說自己的缺點，但是要婉轉點。

因此，有時你也可以回答這個問題，例如：人不是完美的，每個人都有缺點。我的人生缺點是慢熱型，因為我認為生活應該過得愉快，不要過分忙碌，一個工作較為緊急的工作，因為指定的工作時間每天只有8個小時，因此必須使用這8個小時來盡最大的努力來完成各種任務，但是由於工作更加緊急，並且經常會發生錯誤。在回答此類問題時，請務必說出真相，還可以使用另一種方法說出真相，例如，你的缺點不是性格呆，可以使用委婉語描述你的性格。比如，自己太喜歡思考，所以才會工作效率慢。

B. 當你應聘文員崗位時，面試官問：「談談你的優點和缺點」你回答是什麼

這是我在公務員百事通論壇看到的，但願對你有用，給你帶來好運！
1、坦然承認，博得認同

如果自己有缺點，最好的辦法就是坦然地承認它。為自己的缺點找足理由也無濟於事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。「你為什麼留級過一年？」主考官這樣問，你該怎麼回答呢？可以這樣回答：「我也覺得留級一年很不應該，當時我擔任社團的負責人，全身投入到社團活動上，反而忽略了自己當學生的本分，等我察覺到這個錯誤時，我已經留級了。雖然我花在社團的心血，也帶給我不少的收獲，可是每想到自己因此而留級，就覺得很可恥，我一直都為此事耿耿於懷，更不願重蹈覆轍。」要很誠實地承認自己的缺點。通常主考官會因此認為你是個知錯就改的人，而且會因此認同你的處境，心存好感地繼續聽你說下去。

2、消除誤會，縮短距離

有的「缺點」並不是缺點，而是一般意義的誤會造成的，這時，你應及時澄清，縮短與對方心理上造成的差距。一個求職青年出身是高幹家庭，他到一個普通單位去求職面試，在介紹自己時說：「我的父親是高幹，但他對我的要求很嚴格，家中雖有保姆，但洗我自己的衣服等活，從來不讓保姆給我做，而讓我親自動手做，由於我是在這個環境長大的，什麼事情都自己做，也從不依賴父親的職權，所以，到你們單位，你們受的苦，我都能吃……」這位求職者抓住自己的家庭出身高幹，是容易引起人們產生不能吃苦的看法的關鍵點，從自己的父親對自己的嚴格要求入手，談到自己對家庭出身的看法和對生活所採取的態度，以至讓對方了解自己吃過苦，能吃苦的品質，和用人單位的觀點相一致。這樣一來，就縮小了與用人單位的距離，使他們覺得你在各方面都和自己一樣。

3、明談缺點，實論優點

有的考官常常對那些表現令人滿意的考生提出令人尷尬的問題：「從事某項工作你有什麼主要缺點或不足？」有的考生連連搖頭，回答說沒有，甚至有人反問：「您說呢？您給我指出來好嗎？」等等；有的考生不假思索，脫口而出：「我的缺點就是特散漫，不願意受紀律約束。」或從事某項工作的其他致命缺點，令人啼笑皆非。這樣的考生人家敢要嗎？而有的人回答卻令考官贊嘆不已，他們既不掩飾迴避也非直截了當，而是聯系大學生的共同弱點(缺乏實踐經驗、社會閱歷較淺等)，結合本專業的發展趨勢(知識結構不其合理、專業知識不足以應對新的挑戰等)及個性中的缺憾(如過分追求完美，可能開拓精神不夠，或過於追求工作效率，小心謹慎不足等等)，講講自己正在克服和能夠改正的弱點，談理想與現實中的差距，講那些表面是缺點但對某項工作有益的個性相當於說：「我很醜可是我很溫柔」、「我很笨，但是我更忠於職守」等等，既體現了謙遜好學的美德，也正面回答了這一難題。心理研究表明，人際交往存在三種狀態，一種是權威式，一種是理智式，一種是沖動式。在面試中更需要理智式的交往，而理智來自於充分准備，深思熟慮，而不是幼稚沖動。

一個人有缺點並不可怕，可怕的是不敢承認它、改正它，反而強詞奪理。從辯證的角度看，缺點與優點是相互轉化的，前提是正確地認識缺點，實實在在地改正缺點。「橫看成嶺側成峰」，對缺點本身來講，有些「缺點」對某種工作來說恰恰是優點；對有缺點的人來說，無論是消除誤會，還是坦然承認，都會使消極評價轉化為積極的評價。

C. 如果面試考官問我應聘此崗位的優勢在哪裡，劣勢在哪裡 我該怎樣簡便的回答出來啊

優勢就是你的專業技能很過硬或者你對該工作的一片熱忱之心，劣勢嘛可以說實踐操作、經驗不足，需多加請教前輩和多進行練習。

D. 1、請簡單介紹一下自己(含性格優缺點),認為自己應聘這個崗位的個人優勢是什麼

你好，簡單介紹一下自己的性格優缺點，那要對這個崗位有透徹的了解才可以。崗位需要什麼樣的性格特點，就偏重回答。

E. 面試官問，談談你競聘該崗位的優勢和劣勢。應該先談優勢，還是先談劣勢

你當然應該先談優勢了，劣勢是一概而過就可以的

F. 面試時如何回答「你擔任這個職務有什麼優勢和劣勢」

樓主：
這種問題復其實你可以自己制先做准備的。
優勢：
1、在當地工作若干年，熟悉當地職能部門專管人員，比別更了解當地政府職能部門辦事流程；
2、有若干年實際工作經驗，能夠熟練處理日常事務和應對緊急事務；
3、單身，並且年富力強，能夠專注為公司服務；
4、對公司這個崗位做過深入了解，對公司文化做過認真學習，很容易融入公司環境等等。
劣勢：
1、上班路程相對遠些，但會盡快解決這個問題；
2、其他相關部門需要加深溝通和了解；
3、需要熟悉公司各項規章制度和工作流程，因為每家公司的規定和工作流程都是不一樣的；
綜上，請給我一點時間來適應和融入公司。

G. 應聘這個崗位的優勢什麼

這個問題主要是了抄解求職者針對所應聘崗位的優點，與該崗位的其他應聘者相比較的優點，能為公司帶來什麼等。
回答思路：
1、分析自己在從事該崗位工作後的優勢，比如應聘平面設計，那麼熟悉PHOTOSHOP就是一個優勢。
2、是否有該崗位的工作經驗和能證明和此崗位工作能力有關的證書。
3、自己的性格特點、專業背景等方面是否與應聘崗位匹配。
4、如果有認真負責的工作態度，努力奮斗的進取心也是一種優勢。
5、所應聘的崗位是否是自己所感興趣的，是否和自己的職業規劃相符合。
參考回答：對於所應聘的會計工作，有如下優勢：第一，大學里的專業是會計專業，自己職業規劃中所確定的崗位就是財務類的工作，對會計工作有著高度的興趣，會不斷主動學習相關知識提高自己；第二有3年的會計工作經驗並有會計師職稱，擅長各類報表的製作及財務軟體；第三，本人比較細心，對數字敏感，對待工作認真負責，並且有著一顆積極進取，努力拚搏的心，如果有幸通過面試，將在工作中全力以赴，用自己的努力和能力做好會計崗位的工作，也實現自己的人生價值。

H. 國考面試中讓談談你應聘該崗位的優勢及劣勢該怎麼回答啊

這個是典型的自我認知題，優勢結合崗位 比如你有相關工作經驗等，劣勢 比如應屆生經驗欠缺

I. 面試遇到提問："和一起來應聘的人相比你的優勢和劣勢是什麼"該怎樣回答

優勢是：我熱愛我所應聘的這項工作，有一定的工作經驗。有信心也有能力應聘到這內個崗位並且做好這項工作容。
劣勢是:年紀稍微大了1-2歲，但我覺得也是優勢的一部分。相對比較我要成熟一些，而且多經歷也積累了一定的社會獨立自強的經驗，我會利用這些經歷經驗很好地完成我所應聘的工作。
您看可以吧？

J. 怎麼寫競爭崗位個人優勢啊

1、具有較強的學習抄能力襲，認真刻苦，勤奮務實;

2、工作責任心強，具有一定的團隊合作能力、快速執行能力;

3、親和力強，有耐心、溝通能力強，能很好地處理突發狀況，應變能力強;

4、為人嚴謹認真，誠實守信，公私分明，具有良好的思想品德和操守。

(10)應聘崗位的優勢和劣勢擴展閱讀：

競聘優勢自我評價書

參加工作15年，基本沒有放鬆學習。政治理論時事能緊跟形勢，早兩年還通過考試取得了會計師職稱，負責過的工作業務知識掌握到位，包括計生、政法、農業、煙葉、組織等方方面面，既能當指揮員，又能親自上陣當戰斗員。計算機、方字綜合能力也還可以，一般性材料還拿得出手，既不要別人寫，也不要別人列印。

有一定的工作能力。一是有思路，能用心想事，用心做事，結合實際拿出切實可行的辦法，能創造性的開展工作，搞出自己的特色。二是能獨擋一面，自己分管負責的工作基本上能做到不要主要領導操心，獨立處理過多次群體性事件，全部圓滿成功。三是工作認真負責，要求比較高，有工作規劃，工作不拖拉，不推諉。