面試為什麼轉行

⑴ 每次面試都要問你為什麼要轉行，怎麼回答

你可以告訴他你在原來的行業裡面摸爬滾打過一段時間，感覺自己已經沒有激情了，很難再繼續從事這個行業，想轉行。

⑵ 面試被問「為什麼轉行」 該如何回答

其實招聘都是為了能夠找到適合的人才，譬如你轉行要做HR，那面試官問你「為什麼想到要做HR」，他其實真正關心的並不是原因，而是你究竟適不適合，所以你的答案應圍繞著你為什麼適合轉行做HR而展開。若面試官對你的職業定位與發展方向仍有疑問，他也會問這個行業你確定是你真正想要進入的嗎？你在回答時一定要注意，不能露出個人穩定性不足的問題。在面對一位跨行業的應聘者來面試時，面試官考慮的一般是以下三點：
1、你擁有多少轉入行業的工作經驗？如果錄用你，需要花費多少成本來培訓你？
2、你是否具有在本行業發展的潛力？你的才能對公司的貢獻會是多大？
3、你是否願意從零做起？是否可以接受比以前低幾倍的薪水？
所以你在回答這些問題時，可從以下幾個角度出發：
1、雖然你表示了願意和新人一起成長，但也不能過多地強調這一點。如果給面試官留下了你就是新人的印象，那你肯定會因為培訓你的成本比新人大而被淘汰；
2、應該表明你過去的工作經驗對你轉行後的新職位仍有幫助，你雖然說上去從零開始，實際上卻應有各種軟性的技能作為鋪墊，能幫助你迅速提高在工作中效率；
3、陳述你應聘這個職位的個人優勢。
希望這些內容對於想要轉行的小夥伴們在 找工作 中能夠提供幫助，最後祝大家工作順利~
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⑶ 面試時，面試官問為什麼轉行怎麼回答比較好

這個問題，其實就是在問忠誠度。

標準的回答1：雙向

我上一段的離職，是雙向選擇的結果。

在A公司我的能力得到了提高，但又得不到相應的薪資待遇。所以我選擇了職業規劃更符合我的B公司。

標準的回答2：自己不行

我的離職，更多的原因還是在我自己。

不是說我不能勝任這個工作崗位，而是家庭原因的變動。我為了XX事被迫選擇了放棄。
注意：這個理由一定要站得住。

比如回家照顧父母就是個非常完美的理由。

標準的回答3：前公司不行（慎用）

我的離職，最大的原因是公司經營理念和個人的差距。

在我離職時，公司正處於（轉型期、蕭條期），我的意見和建議不一定是正確的，但得不到任何回應，有時候努力工作，也沒有什麼好結果。

我離職的時候，將公司的存在的問題和我建議的改進方法，以文檔報告的形式遞交給了我的直屬領導。

我覺得畢竟公司培養了我XXXX方面，在我眼裡，我很珍惜這一段成長的時光。

所以，我做到我能做的之後，離開了公司。

⑷ 改行銷售、面試的時候怎麼回答那些問題、比如為什麼做銷售、、、、、

以下按現場解來答：
一、源首先，銷售工作是一個充滿激情，能夠釋放青春與活力的挑戰，而成功只屬於那些敢於接受挑戰的人。
二、另外，從事銷售工作對於「人」的鍛煉是毋庸置疑的，它會使你發現自己在平時工作中的任何一點不足之處，我正是希望可以通過自己的努力來克服工作中遇到的各種困難，從而提高自身，完善自我。
三、我厭倦了每天單調乏味的重復工作，沒有新意，更讓我感覺到如果一直那樣就會離我的夢想越來越遠。（這個有可能對方HR會問你的夢想是什麼，想好怎麼回答，如果問了而且你答好了基本上就OK了）

⑸ 面試時問，你為什麼要轉行，我怎樣回答

主要分兩種情況回抄答：
第一類，在行時間長的。
這類人在某個行業時間偏長，正常情況下，不會選擇轉行，因為介入行業總歸是要花費很長時間的。
這類人做出轉行選擇時，基本上都出於未來職業考慮，以及未來創業考慮。
這類人在面試中，可以直接了當的回答。
第二類，在行時間不足五年的。
這類人在行時間短，不存在行業性問題，
一般來說，要達到行業的基本深度，需要八年甚至更長時間方能夠形成有效的技術、人脈體系。
這類人在考慮轉行時，主要是由於四種原因造成，
一種：因所學行業，在本地區沒有足夠市場發展空間，不得不轉；
二種：因所學行業專業，在未來可預知的時間段內，將存在極大的危機；
三種：因家庭壓力，或者興趣取向，所導致的行業切換；
四種：找不到工作。
第一、第二、第三種都可以直接了當的回答。
第四種在回答時，則需要規避這個實際問題，盡量望用前三種的理由回答即可。
正常情況下，這三種形式所導致的轉行，都是被默認許可的。
好運！