河北2013面試真題

1. 河北事業單位面試考試真題跟省考一樣嗎

先回答:不一樣。

首先事業單位面試和公務員面試是既有類似的地方又專有不同得地方。
1、事業單屬位考試自筆試到面試的正規程度是與公務員考試的情況差距很大。面試上也是如此。

2、面試形式來說，公務員一般是結構化面試，中間會有無領導小組討論、演講、情景模擬等。基本上公務員考試的形勢及過程已經非常的成熟。但是事業單位的面試情況很不一樣，事業單位一般是分為三大類：綜合類、教育類、衛生類。綜合類的一般是進行結構化面試基本上與公務員考試一致，教育類的形式就比較多了，試講、說課和答辯這三種形式，甚至會出現結構化面試的情況，每個地方的考察內容都不會太一樣。衛生類面試分為兩大類一種是結構化面試的，考試內容偏向衛生醫療基礎知識、或者是一些醫療類熱點。另外一種就是實際操作題目。

3、所以你要首先確定你的考試內容是什麼，如果是結構化面試還好點基本上不會有太大的問題，如果有其他的題型，還需要藉助他人的幫助即可。

手打不易，望採納！

2. 歷年國家公務員考試河北氣象局面試真題及解析

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河北省公務員考試科目分筆試和面試兩部分，筆試含行測、申論。
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3. 20116年公務員河北省面試題試題

您好！最近幾日面試的真題如下：
2016年6月5日上午河北面試真題(考生回憶版)面試10分鍾3道題目：專
第一題：你是鄉政府屬的一名工作人員，向農民宣傳農村互聯網電商的事情，發表一個講話
第二題：一個人說：我用一年的時間畫一幅畫，為什麼要十年才能賣掉，另一個人說：你果用十年的時間畫一幅畫，一年就能賣掉了
第三題：一個漫畫演講：右邊三個人，都舉著牌子上面寫著健康證，左邊有一個執法人員，說「有證就行！」
2016年6月4日上午河北面試真題(考生回憶版)面試10分鍾3道題目：
第一題：鄭州市設立女性專用公交車，防止性騷擾，受女性熱捧，但有的男性認為，資源浪費，而且對男性的一種歧視，談談你的看法
第二題：蛇與青蛙放在一個盆里，中間放一個玻璃板，蛇一直沖擊玻璃板想要吃青蛙，但始終過不去，多次以後，把玻璃板抽走，蛇再也不會去吃青蛙了，談啟示
第三題：漫畫演講，幹部的衣袖裡把自己的親屬放進一個只有幹部子弟的碗里盡興玩耍，舉著一個白色的牌子示意給別人看，其他的人卻只能在碗的外面。

4. 聽說河北省考面試挺難的，都考啥啊

河北省考通常以1比3的比例進入面試，競爭壓力較大。往年都採用的是結構化形式，一般是回7名考官，含1名主答考官。河北的面試一般是10分鍾，三道題。一天兩套題，上午一套，下午一套。
對於公務員面試，首先要了解他考察的是什麼。面試是通過考生的答題，測評考生分析問題解決問題的能力和其與崗位的匹配程度。
所以，要有針對性的提升自己的能力，科學有效的備考，不要在心理上產生畏難情緒。

5. 2016河北省6.12公務員面試真題

2016年6月12日上午河北面試真題(考生回憶版)面試10分鍾3道題目：
1、有人們說經濟的發展應內當注重技容術和實業，不能只靠金融和房地產的發展，對此，你怎麼看?
2、現在有一些城市為了規制交通違法違規行為，將對違反交通法規的處罰通知通報個人所在的單位和社區，有人說交通管理部門有越權的嫌疑，你怎麼看?
3、羅曼羅蘭曾說：「清貧不僅可以說是思想的導師，並且是風格的導師，它教會了精神和肉體都懂得了淡薄。」請以「清貧」為主題，發表演講

6. 河北公務員面試考試內容是什麼一共幾道題

河北省公務員考試面試一般為結構化面試。是指面試組織實施部門對試題結構、測評要素、評分標准、考試時間、考官組成、考場布置、實施程序都有統一的標准和要求的一種面試形式(簡單來說就是固定的時間進行固定問題的提問，相對來說最高度的一個公平形式)。一般是7名考官，含1名主考官。河北的面試一般是10分鍾，三道題。一天兩套題，上午一套，下午一套。
一、綜合分析類試題(必考題目)
河北省公務員面試真題中綜合分析類試題佔比例，而綜合分析類試題中絕大部分都是社會現象類，極少涉及到知識理解。河北省公務員面試試題中綜合分析類試題的特點就是比較形象，文字描述很簡短，但是內容卻是異常豐富。經中公教育研究專家對河北面試真題的深入研究，從題目所涉獵的內容來看，命題的視角觸及到經濟社會的方方面面，大到國家大政方針，小到百姓生活，都可以成為命題的話題，用包攬萬象和色彩紛呈來詮釋或者描述這一類題目，是非常准確的。
例如2010年河北省公務員面試真題包羅萬象。主要表現在以下幾個方面：一是事件性質跨度大，題目所涉及的社會現象包括「裸捐」、「隔代教育」、「再學工農兵」等不同性質的社會現象;二是空間跨度大，不僅包括河北省安全消防領域的家庭自備消防器材，也包括在重慶的「大學生再學工農兵」等在全國范圍產生重大影響的事件。可以看出，河北省公務員面試中的社會現象題材已經超出了河北省的地域限制，同時，事件的涵蓋面也是很廣的。
在這里，中公教育給出的對策是針對社會現象類試題，考生應該多關注熱點，這里的熱點不僅是河北省的熱點，也包括其他地區或是在全國范圍內影響較大的事件;不僅是道德事件，也包括法律、體制建設和管理制度方面的事件;不僅是教育、社會管理方面的事件，也包括大學生的成長和涉及到居民切身利益的小事。
二、演講類試題
2008-2010年河北省公務員面試從未放棄過演講題的考查，且逐漸加大了對演講類試題的考查力度，從省考、選調生、人民警察、基層政法幹警等等面試中，演講題目基本都是作為最後壓軸題目。因此，答好演講題是很關鍵的。
河北省歷年以來的演講類試題主要有以下幾個特點：一是時間限制。由於河北省公務員面試整體時間要求為10分鍾回答4道題，除去當中考生思考和其他一些因素對時間的佔用，真正留給考生的時間其實並不多，這就要求考生在回答演講類試題時盡量做到語言精練，一些修飾或是烘托氣氛的無關緊要的話少說，爭取在盡量短的時間內進入主題，中公教育專家提醒考生切忌長篇大論。二是出題形式和提問方式有了新的變化，既有簡單的主題性演講，也有形式自由的開放式命題演講。這就要求考生在審題時要第一時間抓住關鍵詞，找出演講的主題，在此基礎上按照題目要求組織語言。
三、編故事類試題
河北省公務員面試中編故事類試題實際上和演講類試題所佔的比重是大致相同的，在2009年之前的公務員面試中兩種類型的題目有時候會同時出現在一套試題中，而2009年之後，尤其是2010年的公務員面試題中兩者沒有同時出現，基本上都是「有你沒我」的情況。
河北省編故事類試題區別於傳統的串詞編故事類試題的出題模式，而是給出一個成語或是詞語，要求考生再加上兩個成語或是詞語，由這三個詞來編故事。
這樣的要求實際上比傳統的串詞編故事類試題的難度是有所增加的。主要表現在：一是自選詞語看似放寬條件限制，實際上是分散了考生的注意力和思路，本來有固定的詞語可以有效規范考生的思路和語言組織，從而在較短時間內形成成熟的答案，而讓考生自選詞語則會在選擇詞語這一方面耗費考生過多精力和時間，甚至由於緊張或是不熟悉這種答題方式，在選擇成語或詞語時瞻前顧後，猶豫不決，浪費過多時間;二是在選擇的時候也要顧及到題目已定的詞語，這實際上也限制了考生的思維;三是每道編故事類試題在規定成語或詞語的基礎上，往往會增加一個故事內容的限制，並非讓考生天馬行空地去發揮想像力。
但是，凡事都具有兩面性，我們在充分認識到增加難度的同時，也要發現另一方面實際上也是在幫助我們疏導思路，在較短時間內盡快將思考方向集中到題目規定范圍內。這兩個方面實際上就是對每個考生心理素質和狀態的考查，關鍵是考生自己要樹立積極心態。
四、漫畫講故事類試題
漫畫講故事類試題是2010年河北省公務員面試中出現的一種新題型。這是一個信號，表明河北省公務員面試在最後一題的設計上已經不滿足於用演講和編故事類試題兩種題型來考查考生，而是希望用以漫畫講故事類試題為代表的更多新穎題型來測查考生。
中公教育專家提醒考生注意的是，這里的漫畫講故事類試題和公務員面試中傳統的漫畫類試題是不同的，前者側重點是通過漫畫給出的已知信息講故事;後者是通過漫畫反映的信息闡述道理。一個著重於說，一個著重於論。
五、情景處理與應變類試題
此類題型主要考查考生應變能力，具體是指面對意外事件等壓力能迅速地做出反應，並尋求合適的方法，使事情得以妥善解決的能力，通俗地講就是應對變化的能力。對於公務員來說，應變能力是極其重要的。公務員在日常工作中常常會遇到一些預料不到的事或者壓力，而應變能力的考題考查的內容就是考生在面對這些突發情況或者壓力時，能否保證情緒穩定，不手忙腳亂;在不同的場合、不同的情況下，能否保持始終如一，舉止有度;面對突發情況時，能否迅速找到解決辦法，考慮周到細致，方法合理有效;能否思維反應靈敏，積極、敏銳地把握事件的潛在影響，有序應對突發情況。
六、人際交往意識與技巧題
公務員工作涉及面廣，要同各方面的人打交道，人際關系的好壞直接關繫到工作質量的好壞，公務員職位的特點就是要跟領導、同事和群眾打交道。因此，中公教育專家認為，能否巧妙地處理好人際關系，不僅是圓滿完成公共管理、公共服務的必要條件，同時也是考驗考生是否具備了公務員素質的直接體現。
七、求職動機與擬任職位匹配性試題
求職動機與擬任職位匹配性試題主要以背景性問題、知識性問題、意願性問題的形式出現，目的是通過簡單地了解考生的政治、教育、工作、性格、經歷、專業、價值觀、人生觀等方面的信息，初步判斷考生的求職動機是否與報考的職位相符合，是否具有一定的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力，是否符合國家公務員選拔的具體要求。
八、計劃組織協調題
所謂計劃組織協調能力就是指為完成一定的工作任務而具有的預先系統地安排工作的素質以及過程中合理調配各種資源的素質。它包含了三方面的內容：計劃能力、組織能力、協調能力。計劃是參照，組織是執行，協調是方法，三種能力對於一項工作或任務來說，互為條件，缺一不可。

7. 2016年河北事業單位考試面試綜合類分哪些

2015山東事業單位考試面試題型是怎樣的？很多第一次參加山東事業單位面試的同學並不了解。中公教育針對考生疑問總結了2015山東事業單位考試面試題型示例（綜合類），幫助考生順利通過2015山東事業單位統考面試。預祝各位考生順利進面。
●2015山東事業單位考試面試題型示例（綜合類）
准備面試最好的武器就是研究真題，能透徹地理解真題意味著面試成功了一半。因此，廣大考生要想在面試考場上決勝千里，就需要充分把握山東事業單位面試真題的基本規律和特點，從中挖掘有益於備考的部分。通過對今年招聘公告的分析，與以往的要求基本上沒有差別，所以整體的面試題型不會有太大的變化，考生只需按部就班的備考就可以了。
中公教育面試研發團隊以結構化面試常考的測評要素為核心，結合省屬各事業單位的歷年真題，重新梳理出省屬事業單位面試的主要題型。
(一)綜合分析
綜合分析類題目是考官測查綜合分析能力的主要表現形式。通過對省屬各個事業單位的歷年真題分析發現，每套題至少有一道題目是考察綜合分析能力，有的單位甚至達到兩道或者三道，可見綜合分析能力的考察是考生要充分准備的重點題型，它主要分為：觀點類(含名言警句)、政策類、現象類(社會熱點)等類型，而哲理類、漫畫類題型較少，偶有出現。另外，熱點現象類題目出現的頻率較大，多為社會時政熱點，本地熱點相對較少，但不排除其考察的可能性。
A政策類：
此類題目主要通過對考生綜合分析能力的考查，判斷考生思維是否敏銳、嚴密，能否系統、全面、准確地分析事物，能否透過現象看本質，能否在紛繁復雜的事物中找出問題的症結，同時還要認清事物，找出解決問題的辦法。正因為如此，對綜合分析問題能力的測試不能單單停留在分析問題尋找原因上，往往還伴隨著對解決問題能力的考核。
【真題展示】
1.走群眾路線，民生工程，群眾熱情不高，你怎麼辦?【2014年山東省屬事業單位面試真題(黃河河務局)】
B、現象類：
此類問題多是針對一些交通擁堵、網路問政、城管執法、80後嘆老等時政熱點現象，考生一定要多關注當前的一些時政熱點現象。平時多做熱點素材的積累，多做思考和總結，這樣在考場上面對此類問題時，才能做到從容不迫。
【真題展示】
1.現在社會80後說呈現出暮氣沉沉的狀態，你怎麼看?【2013年6月21日山東省注冊會計師協會】
2.對於公務人員工資低的現象，引起社會廣泛熱議，對此，你怎麼看?【2014年山東省屬事業單位面試真題(黃河河務局)】
C觀點類：
此類題目的特點是多為含有自我認知因素的綜合分析題。如：總理說：「群眾在我們心中有多重的分量，我們在群眾心中就有多重的分量。」，請聯系自己未來在納稅崗位的實際，談一下你應該怎麼工作。這道題不但含有自我認知因素，還結合了崗位匹配的要求，很有典型性，說明我們的考題越來越向多種測評要素相結合的方向發展，其難度也越越來越大了。還有些題目多含有內在的邏輯辯證關系。如：「有人說，干工作要做到如下四句話：把自己當別人，把別人當別人，把別人當自己，把自己當自己。你如何看待?」對於此類考察形式的題目考生一定要引起重視，要想把這樣的題答得漂亮，要多做辯證邏輯思維方面的訓練。
【真題展示】
1.導游對遊客說：你快些走，有遊客說：我走得慢是因為可以看得更仔細一些。談談你的看法。【2012年山東省事業單位面試真題】
2.有人認為在夕陽產業中沒有發展前景，專家說只有夕陽思維，沒有夕陽產業，你怎麼看?【2013年6月21日山東省注冊會計師協會】
3.有人說，干工作要做到如下四句話：把自己當別人，把別人當別人，把別人當自己，把自己當自己。你如何看待?【2012年山東省事業單位面試真題】
4.有人覺得藝術應該表達個性，有人覺得應該把藝術放在體制內，你怎麼看待這個現象以及同社會接受之間的關系。【2013年山東省文化廳廳屬事業單位面試真題(畫院-美術類)】
(二)情景應變
情境應變類問題，是指創設一種假設的情境，考察考生在此情境中將會怎麼做的一類問題。此類問題可以考察考生的應變能力、決策能力、情緒穩定性等。情景應變類題目主要解決人與人、人與事、事與事之間的矛盾，只有正確地分析題型內在的特點，才能更加清楚地理解出題人的本意，從而把握答題的關鍵所在。有些情景應變題目與崗位結合緊密，主要考查在相關崗位上處理問題的能力，例如：交通事故知情者不願意出庭作證，如果你是一名交通警察，，你會如何解決此類事情?【2012年12月25日上午山東省公安廳面試真題】，對於這類題目考生要在這方面多加留意。
【真題展示】
1.你是事業單位的工作人員，有人在網路上毀你單位，你該怎麼做?【2012年6月2日山東省事業單位面試真題】
2.你已經在單位工作一段時間，對於崗位職責、工作流程等已經比較熟悉了，工作也得心應手了。現在有一個同志來找你辦理相關的人事工作，你怎麼處理?【2011年7月3日山東省省屬事業單位面試真題】
3.在單位你年輕有能力，獲得群眾好評，准備交給你重要任務，但是，領導臨時卻把你換下了，你怎麼面對?有何對策?【2011年山東省屬事業單位面試真題】
4.你剛進入一個新單位工作，你所在崗位的老同志退休走了，其他的同事、領導對這個崗位的工作都不了解，問你打算怎麼開展你的工作?如果這時上面通知需要你參加一個座談會，你怎麼辦?【2011年7月3日山東省省屬事業單位面試真題】
(三)人際關系
人際交往意識與技巧的考查屬於常規題型，考查的比重屬於中等水平，大多數考查的是和領導之間關系的處理，所以考生在備考時，要側重練習與領導之間關系的處理。同時，與其他主體關系，尤其是與同事之間關系的處理亦不可忽視，往年真題中也常有所涉及，而與服務對象如與群眾的關系處理也在考查范圍內，此類空白區往往成為命題的熱點。
【真題展示】
1.上級領導來檢查工作，領導讓你做一個方案，你做好之後交給領導，領導卻沒有採納，你怎麼辦?【2012年山東省事業單位面試真題】
2.小王和你是同事，小王認為你是背後亂議論他，小王很生氣。你怎麼辦?【2013年7月19日上午山東省廳屬事業單位面試真題】
(四)自我認知
自我認知類題目是測查考生求職動機與擬任職位匹配性的主要表現形式。自我認知類問題測查應試者的價值取向、求職動機、職業興趣等多方面的特徵。對於考生而言，考官是想通過此類問題，來了解考生內在的價值觀、人生觀、性格特點等，以此判斷考生是否具備了與報考職位相匹配的能力。自我認知類題目的特點是，多用名言警句引導出相關的問題，如：「一輩子沒什麼大的幸福，小幸福倒是一天一個」這是倪萍《姥姥語錄》中的描述。請結合自身經歷，談談你對幸福的理解。也出現過對所報考崗位的認識以及對自己將要從事的工作的看法等題目，如：請談談你對本單位的了解，並就你的了解談談今後你如何做好你的工作?【2013年6月20日山東省直事業單位面試真題(廣播電視局)】等，這方面題目考生要引起注意。
【真題展示】
1.有的領導喜歡「精明人」，有的領導喜歡「傻人」，你願意做哪一類人?【2011年7月3日山東省省屬事業單位面試真題】
2.你認為對於工作什麼最重要，結合崗位談談你的看法。【2011年7月1日山東省省屬事業單位面試真題】
3.「只要功夫深，鐵杵磨成針」，說明了「恆心」和「毅力」的重要性，假如這次你被錄取了，你將如何對待接下來的工作?【2009年山東省屬事業單位面試真題】
(五)組織管理
縱觀近幾年來對組織協調能力的考察可以發現，題目命制與實際工作內容的聯系更加緊密，活動內容更加具體、明確，而且題目的命制也會結合相關的工作背景來進行。從近三年的真題來看，組織類的題目出現的較少，考生要重點練習與招聘崗位密切相關的活動組織。
【真題展示】
單位組織准備職業道德培訓，領導委託你負責，你怎麼組織?【2011年山東事業單位面試真題】
(六)言語表達
縱觀近五年真題來看，言語表達類題目並不多，但形式靈活。有演講、串詞、演講稿、現場模擬等，不排除以後會出現此類型的考題，因此，考生要全面掌握言語表達題目涉及的各類形式。
【真題展示】
1.用「軌跡、成長、灌輸、機遇」組織一段話，要求內容完整，有邏輯性。【2011年山東省屬事業單位面試真題】
2.單位組織周六、周天掃雪，大家都不積極參與，領導派你去調解，你會怎麼做?請現場模擬。【2014年山東省屬事業單位面試真題(黃河河務局)】
(七)專業類題目
綜合類面試題目不僅以專業背景材料為依託，還會有專門的題目考察考生的專業知識和基本理論功底。所以考生在備考的時候一定要了解本行業的相關熱點，同時對於專業的理論知識要反復復習，這樣答題的時候才能展現出較強的專業能力和素質。

8. 2015年河北省公務員面試真題（第一批）

2015年河北公務員面試真題（5月16日上午）
1. 公務員現在面臨新三高，一是工作壓力高，二是工資低消費高，三是輿論高，群眾對公務員功勛要求越來越高，你怎麼做 ?
2. 青蛙爬高塔比賽，有人說這么高，你們能爬上去嗎，聽完這句話一批青蛙放棄了，爬到中間又一批青蛙放棄了，只有一隻耳聾的小青蛙沒有放棄，最終爬上了高塔，你怎麼看?
3. 網上有人收錢替別人祭祀，有人說：這是一種市場經濟發展的必然，你怎麼看?
4. 有人說，樂觀的人看到的是怎麼抓住機會背後的問題，悲觀的人看到的是機會存在的問題，以此為主題，發表演講。
2015年5月16日下午河北省公務員面試真題
1.俗話說無規矩不成方圓，也有人說隨著社會的發展，不用默守陳規，應該靈活點、在機關工作，變通才能成功，你怎麼看。
2.網路上一些人以娛樂的心態、獵奇的心理，消遣和惡搞如黃繼光、邱少雲等抗日英雄抹黑歷史事實。對此。你怎麼看?
3.要果實鮮花就凋零了，要果實就要放棄鮮花，談談你的看法。
4.漫畫：老師去家訪，家裡有三個大人打麻將，小孩在看。家長招呼老師一起打麻將。請說一下漫畫的立意是什麼?
2015年河北公務員面試真題（5月17日上午）
1.「幹部像候鳥，頻往家裡跑;白天尋不見，晚上影難找;辦事得趕早，晚了就白跑」。反應現在的基層幹部家在城市，工作在基層『走讀風」，你怎麼看?
2.當前大學生出現就業難的問題，很多大學生選擇創業，談談大學生創業的優勢和劣勢。
3.無房證明收費60元，無罪證明200元，針對這種「天價辦證費」，談談你的看法。
4.堅持以公開為原則，以不公開為例外，實行管理公開、服務公開、執政公開、實施公開，決策公開，談談你的看法。
2015年河北公務員面試真題（5月17日下午）
1.2015年紹興市政府舉行政府全體會議，有50名官員缺席，且未請假，隨後，《紹興日報》頭版曝光了缺席官員的名單，並詳細列明了未參會原因。據了解，這樣有名有姓有單位的全市通報，在紹興還是第一次。對此，社會上有人認為這才是治理庸政的良策，你怎麼看?
2.一個調查顯示，一個胖人和瘦的人交朋友，體重下降的概率是40%，和與自己體重差不多的胖人交朋友，體重下降的概率是15%，對於該調查，你怎麼看?
3.巴西酒吧推出一款專治「聚會玩手機」現象的啤酒杯，酒杯底部只有一側有腳，其餘部分需要用手機墊著，杯子才不會倒。該酒杯被命名為「離線酒杯」，目的就是為了「把人們從在線世界拯救出來」。對此，你怎麼看?
4.漫畫題:漫畫描述的是在一個旅遊景點，一個小攤販舉著100元人民幣看，一個遊客舉著一個鐲子看。

9. 河北省公務員考試 面試注意事項 及面試真題（參考答案） 有用會加分的

2009年10月26日河北公務員考試面試真題：
1、你為什麼報考這一職位，報考這一職位有什麼優勢 ？
2、武漢某大學的一個大二學生，近日迎娶了他的初戀女友，迎娶的時候，女友已經懷孕了，對於這個現象你怎麼看？
3、你的上級領導寫作水平並不如你，一次，他讓你寫一篇文章，你寫好後，他幾乎是全篇重改，對於這個問題你怎麼處理？
2009年10月25日上午河北公務員考試面試真題：
1.90%的人認為講誠信會吃虧，但大數的人關注政府或事業單位誠信調查工作，你對此看法。
2.某市對網上11個QQ群授予「青年文明號」稱號，你對此看法。
3.西方有感恩節，中國是否該設立感恩節？
4.漫畫「一個人背著一個旅行包，手裡拿著地圖，在跑步機上走」，以「旅遊」為話題，講故事。
2009年10月25日下午河北公務員考試面試真題：
1.省里有很多創業項目，但據調查，居民創業意願不高，談看法。
2.某記者稱袁隆平身價一千億，但袁隆平反駁道，這是對他價值的低估，談看法。
3.某人在懸崖邊抓著一根藤條，在懸崖上有一隻老虎，往下編故事。
4.你當村官三年，工作結束，現在競聘村支書，請以此發表你的演講。
2009年10月24日上午河北公務員考試面試真題：
1、國資委主任李榮融曾表示：「誰掙得錢多，我就給誰錢多。」談談你對他的這句話的看法。
2、去醫院看病，專家號難掛，被號販子炒到幾十元甚至上千元，對此現象談談你的看法。
3、現在的學校老師不敢管教學生，對此情況談談你的看法。
4、「塞翁失馬，焉知非福」，再添加兩個成語，用這三個成語編一個故事。
2009年10月24日下午河北公務員考試面試真題：
1.中央出台了新的幹部考核評價標准，改變了以往的唯GDP論，請你談談對此的看法？
2.職務瀆職犯罪比貪污犯罪所導致的經濟損失高7倍，但前者的懲罰措施要輕於後者，請你談談對此的看法？
3.一個老人在馬路上跌倒了，多人前來圍觀，但無人上前拉一把，大家都怕惹麻煩，你對此如何評價？
4.一個公益團體到一個山區學校去捐書，你作為帶隊的領導，請你面對學校的老師、學生發表的一個簡短的講話。
(北京點對點公考提供)