紐西蘭求職網站

Ⅰ 去紐西蘭找工作

朋友你好，我們現在有紐西蘭的相關勞務項目，不需要繳納高昂的中介費，也不會剋扣你的工資，更可讓你在感覺紐西蘭自然風光的同時學到一口地道的英語和獲得可觀的報酬。具體方案如下：方案一：三年勤工儉學計劃適合人群：( 希望前往紐西蘭留學、生活，但沒有足夠的經濟實力實現自己的留學夢。)
————此方案勤工儉學的計劃，助你實現國外學習生活之夢。 辦理紐西蘭假期工作簽證，達到紐西蘭後有專人接機，安排學生住宿的地方 第一年：學生持有假期工作簽證，公司安排工作。 第二年入讀學校（某課程），讀書期間每周合法打工20小時，假期每周合法打工40小時。 第三年：課程畢業後公司免費辦理一年開放式工作簽證，學生可以合法在任何工作場所長期工作，自行決定是否委託本公司辦理移民。
（如不能預交第二年學費，須交一萬人民幣保證金，第二年正常入讀學校，保證金直接轉入學費。）方案二：體驗全方位適合人群：（想體驗國外生活、休息充電人士。）
————相比繁瑣的短期學生簽證過程，旅遊簽證的高額資金 擔保，這個是最簡便、快速的方案。 辦理紐西蘭假期工作簽證，同時公司負責申請報讀紐西蘭學校語言課程三個月 獲得簽證到達紐西蘭後，有專人接 機，安排學生住宿的地方。 學生在報讀學校進行三個月的語言課程的學習，完成語言以及就業培訓課程後，推薦一份為期三個月的工作。 三個月後公司可以協助（需另外交費）找下一任僱主。 如果學生希望轉學生簽證或工作簽證，公司會協助辦理。 方案三：留學規劃-轉學簽適合人群：
（有足夠的留學經濟實力，但暫時無法提供符合移民局要求的資金擔保證明，可通過此方案實現留學之旅。 ) —不需要提供長達半年歷史的定期存款，不需要繁瑣的簽證資料的准備。 辦理紐西蘭假期工作簽證，為學生制訂合適的留學規劃，課程包括但不限於以下幾種選擇：語言+預科、語言+大專、語言+本科、語言+研究生，選擇適合學生的學校課程。 獲得簽證後，學生到達紐西蘭後有專人接機，安排學生住宿的地方。
免費為學生辦理申請學校和工作簽證轉學生簽證 博宇國際 - 紐西蘭名校聯盟 竭誠為您服務！

Ⅱ 紐西蘭IT畢業後具體哪個最容易找工作詳細……

土木工程類可以說是紐西蘭最缺的職業一般來說只要你是紐西蘭國立大學土專木類畢業出來年薪可以屬達到五六萬當然這個專業也比較難學而且對英語的水平要求也相對高一些不過畢業出來只要能找到公司一般都會擔保你移民洋人公司就更方便了學校的話紐西蘭有八所國立大學其中七所都在世界五百強以內不過在紐西蘭也有很多私立的或者公立的理科學校不過只要你是土木類專業畢業一般找工作都不是問題..在紐西蘭這個地方只要英語好其他事情都好准備的話我覺得差不多就行了學好英語就ok

Ⅲ 紐西蘭如何找工作，哪些行業和地區最好找工作

紐西蘭統計局6月最新的數據顯示，紐西蘭的最新失業率下降到了百分之5.1。與第一季度相比，第二季度失業的人數少了1000人，使失業率降低到了5.1%。與去年同期的5.5%相比，失業率也有所降低，尤其是女性。

與去年6月相比，紐西蘭的失業女性減少了8000人，只算女性的失業率從6.2%降低到了5.4%。奧克蘭的失業率數據也表現不錯，是2008年第三季度以來的最低點，4.7%。

從僱主方面來看，紐西蘭網上招聘廣告的發布數量保持穩定，但與去年相比增長了12.7%。在8個主要行業中，有6個行業招聘人數都有所增長。最缺人手的行業是酒店和旅遊相關領域，招聘人數增長了3.1%;相反，建築和工程行業的招聘人數減少最多，下降了1.6%。

從地區來看，紐西蘭90%的地區空缺職位有所增加，豐盛灣(2.7%)、懷卡托(2%)和尼爾森/塔斯曼/馬爾堡/西海岸(1.9%)是增幅最大的前三位。

對於其他地區，坎特伯雷保持了最低的失業率(3.2%)，而北部地區則占據了最高的失業率(10.6%)。

不過，這次紐西蘭統計局發布的失業率引起了一些爭議。失業率本來的對象主要集中在那些有能力工作並正在努力尋找工作的人群當中，但新的失業率測量方法，「用網路尋找工作」的人群不再被計算為「正在努力尋找工作」的人群之列。

有經濟學家表示，紐西蘭統計局並不知道評估方法變化對於失業率的統計有多大的影響。但紐西蘭政府的統計學家則支持這項改變，原因是這樣的改變使數據能夠與2007年之前的數據進行更加准確的比較。

事實上，因為調查方法的改變，使得近期的數據變化幅度過大，無法與之前的數據做出比較。專家表示可能還需要三個季度，數據才能平穩下來，有一定的參考價值。

Ⅳ 如何在紐西蘭找工作

求職網站

www.seek.co.nz

www.trademe.co.nz

通過求職網站可以搜尋你需要的工作，當然僱主們也會在上面搜索被雇傭人的信息，如果符合條件也會獲得進一步溝通的機會。

中介機構

紐西蘭就業服務處(NZES)，通過他們非常簡單：只需提供基本的個人資料及希望尋找的工作類型，帶上個人的證明文件即可。登記後，會短期內約見你，了解你的求職意向，並給你提供一些建議，為你設計你的求職計劃。NZES幫助每一個需要找工作的人，還會與鼓勵僱主溝通建議增加雇員。

私人代理

你可以在紐西蘭選擇私人就業代理，他們可以提供正式工作，也有可以找尋臨時工作。在紐西蘭，臨時工也是成為正式工的理想途徑。在臨時工工作期間，可以積攢工作經驗，成為日後找正式工作的加分，也可以把臨時僱主轉化為長期僱主。求職人士不必向就業代理機構交付任何費用，這些機構在為有關工作找得合適人選後，會向僱主收取費用。

ColdCall

ColdCall是直接掛電話到一些公司里，問他們是否需要員工。打電話之前先要做好思想准備，ColdCall的失敗概率非常高，容易打擊自信心。不過，這也是一種積累經驗的方法，學會推銷自己是找到好工作的一個關鍵。

Ⅳ 留學生在紐西蘭該如何找工作

如今，就業成了很多紐西蘭畢業生甚至在讀學生都頭疼的問題，有人認為是經濟環境的不景氣起了主導作用，也有人認為紐西蘭的市場太小，更有人認為外來的種族註定在這里難以生存，漫天的抱怨聲音讓本不樂觀的就業市場更添了一層消極的氛圍。在筆者看來，同學們與其在這里怨天尤人不如踏踏實實的做些事情。 如果你還沒有畢業，那恭喜你，現在你還有時間為畢業後的求職打基礎： 留學，學習是首要目的，但不是唯一的內容。 同學們要盡量在上學期間積攢工作經驗，例如參加社會活動，做義工，干兼職，找實習，等等。這樣做的最大好處是讓你的簡歷上有更多的東西可以寫，因為本地僱主常常不會單純看你是哪個名牌大學畢業的，學歷有多高，他們注重的是你的實際工作能力，這時，簡歷成了你的敲門磚。另外，很多學生讀書時在專業相關公司做兼職或者義工，而畢業的時候，由於表現良好直接被錄用，這不能說沒有運氣的成分，但更多的還是取決於個人的勤奮與態度。 態度決定一切 生活在異國他鄉，文化差異是一個不可忽視的因素。如果想在這里工作，我們就要學會適應，學會改變。你應該先要確定，你是否真的願意在另外一種文化下工作，如果真的願意的話，你願意被海外文化同化多少？你是否喜歡改變？你是否願意學習一切新新事物，是否能夠容忍甚至接受一些與你有文化沖突的事情？語言 英語能力高，你就業時選擇的范圍就大，我想這是一個毋庸置疑的道理。上學的時候就努力把基礎打牢，生活中多用英文交流，盡可能到英語環境下實習或者做兼職，將來找工作的時候，會讓你對自己的語言能力有更深一層的信心。 打工不等於要荒廢學業 同學們不要忘記了自己來留學的目的，打工的前提是要不影響學習成績。雖然能力才是取勝最關鍵的因素，但是響當當的文憑，優異的成績，必然會讓僱主在第一次接觸到你的簡歷時眼前一亮，為你的求職增添一份砝碼。相反，如果你的學歷過低，成績不夠好，即使有很多的工作經驗也有可能在篩選過程中被質疑。另外，技術性的專業要盡量拿到專業部門認證的證書，大部分證書都會對理論和經驗作雙重考核，所以，對找工作來說，證書在一定程度上說明了你的能力水平。 如果你已經畢業了，並且正在找工作，可以參考以下提示：CV是敲門磚 在紐西蘭找工作，遞CV是很重要的途徑，所以，一份好的CV可以為你帶來更多的面試機會。你的CV可以是自己寫的，也可以尋求學校就業服務部門的指導，亦或是聘請專業的中介服務公司， 通過多渠道尋找機會 找工作不僅僅局限於看報紙，雜志，網站上的廣告，遞CV，你還可以告訴你身邊所有的人，你在找工作，當你的朋友或親戚要離職，或是所在公司有空缺時，他們的內部推薦會讓你事半功倍。同時，很多學校會設專人負責畢業生就業指導，他們可以幫你修改CV，指導面試，甚至推薦工作。另外，專業的獵頭公司也是一條有效渠道，不過要仔細甄別，防止工作沒找到，反而被騙錢。最後，聽說過很多人通過上門遞CV這個勇敢的方式找到工作，當面被拒絕，確實感覺不好，可是面對面的推銷大大增加了被錄取的機會。面試 總之，筆者在這里想鼓勵所有在紐西蘭留學的芸芸學子，一要堅定信心，完成學歷並掌握相關技能；二要從現在開始為畢業後找工作做足准備，包括兼職，實習甚至義工；三要提高人際溝通能力，擴大交際圈子，盡快累積人脈關系。以上三點做到了，在將來畢業找工作時，就會事半功倍。願廣大留學生早日圓留學，就業和移民之夢。

Ⅵ 紐西蘭-奧克蘭找工作的網站是多少

找工作的網站太多了，找正式合法工資的就是trademe，seek，找一般黑工的就是skykiwi

Ⅶ 如何在紐西蘭找工作

如果你人在國內來，比較常見的是三自種方式：留學+open工簽；銀蕨簽證；打工旅行簽；
如果你的背景還不錯，可以選擇來紐西蘭讀一年高學歷，畢業拿到1年的open工簽，可以找工作；
如果你背景還不錯，但是不想走留學，可以搶每年僅有300個名額的銀蕨簽證，有9個月時間可以在紐西蘭找工作；
如果你不滿足銀蕨簽的條件，又不想留學，可以搶打工旅遊簽，這個簽證名額比較多，為期12個月，但是不能為同一個僱主持續工作6個月以上。所以這種方式過來的人，有很大一部分最後還是走了留學。
如果你想要通過海外投簡歷這種方式，希望真的是微乎其微，因為基本所有招聘廣告上都會說明：你要麼是公民，要麼是pr，要麼你要有在紐西蘭工作的權利。

Ⅷ 紐西蘭最好找工作的行業和地區是哪些

紐西蘭大部分工作不要求有PR的，但很多在廣告上寫著你需要要境內才給面試機會。
可以上Jobs on SEEK 上查查相關的職位，這個是紐西蘭最大的找工作網站，有的職位的薪金範圍也都寫出來了。

Ⅸ 我是如何紐西蘭找工作的

其實對於大多數人來說，最困惑的一個問題就是為什麼在國內沒辦法直接申請技術移民呢？我在國內投簡歷找工作不行嗎？
1.僱主沒有面試過你，你沒有試過工，他沒有理由無償給你出工簽，除非你在國際上享有知名度或者有卓越輝煌的背景，比如你開發了一個熱銷的APP或者點擊率巨高的網站，又或者你有歐美國家的工作經驗，只有這種情況僱主才會願意僱傭你幫你解決工簽的問題
2.移民局官員會要求僱主先做勞工市場檢測
從移民局的角度去考慮，對於紐西蘭僱主來說，僱傭一個海外員工，一是由於本地沒有合適的員工候選，二是為了交流掌握海外同行業的信息資源。而在進行招聘之前，僱主必須要向移民局解釋目前在紐西蘭國內並沒有合適的員工可僱傭。

這一點對於僱主來說是最頭痛的，從理論上來說他們必須提供以下證明：
1）.招聘廣告的細節信息（比如在國家日報、互聯網上等等），包括日期、時長和刊登廣告的頻率
2）.招聘廣告的復印件和成本費用收據
3）.採用招聘中介的任何證據
4）.遞交給MSD(社會發展局)的任何空缺名單的結果
5）.招聘結果的全面信息，包括申請人的號碼、候選名單和任何不符合標准或者未通過公司培訓的紐西蘭申請者的細節信息。
6）.有關該市場空缺名額的任何行業數據，或者其他行業內的證據。
僱主除了需要花時間去刊登招聘廣告，還得進行一波又一波的面試，如果實在有符合條件的當地員工，就得招聘進來對他們進行培訓。如果決定最後還是不僱傭這個員工，還得解釋為什麼這個員工沒有通過考核。
並且得提供以下證明：
1.僱主所提供的培訓類型和成果
2.僱主計劃培訓和擴展紐西蘭人做此項工作的技能
同時還得提供僱主與相關行業部門或者機構聯系的證據，提供出他們有關於以下幾個方面的解釋信
1.紐西蘭人對於這份工作的有效性
2.市場對於海外勞動力的續簽
3.他們對於僱主提供的工作崗位的條件的看法和意見
所以總得來說，一個僱主如果願意為你做這么多事，那一定是「真心愛你」呀。但是大家也心知肚明這種僱主有多罕見，所以如果想要技術移民，那就通過留學去拿到工簽，再去努力的找工作移民吧！

Ⅹ 求介紹幾個紐西蘭有用的求職網站

1）求職網
2） TradeMe Jobs
3）紐西蘭政府網
4）地方政府網
5）學生求職網