應屆生找工作的壓力
① 應屆生面臨找工作但十分迷茫怎麼辦
首先更正一點，你已經不是應屆生，你現在已經是往屆生！
再來說一點，就你目前的情況來講，你應該先行動起來，想找個工作養活自己。
② 應屆生，在找工作，很迷茫，論文和工作都要兼顧，壓力好大，怎麼辦
一年前我也是這樣，不知道找什麼工作，更不要提職業規劃了，生怕論文和工作兩版樣都沒有做權好。
後來決定先全力寫論文，然後再找工作。
這樣一來，就有的放矢了。
4月份的時候基本完成了畢業論文，之後只是和教授討論修改，其他時間就開始找工作。
在自己的努力下，進入了燦谷工作。
作為應屆生，最重要的就是平衡好論文和工作，不要顧此失彼。
我的經歷也不是唯一正確的，也聽說有人先找到了適合的工作，確定了實習後留用，也可以安心寫論文的。
③ 應屆生找工作就那麼難嗎
如果說找工作是一場戰役，需要畢業生付出相當大的心血和代價，那麼對於出身寒微的大專生們來說則無異於一場殘酷的近身肉搏戰。 ,
我查閱了一些大專畢業生的就業統計數據，根據個人的經驗，認為教育部高教司提供的數據比較接近真實（許多部門的統計數據經常是相互矛盾且令人生疑的），該數據顯示：2001年有50％的專科生沒有找到婆家；2002年全國普通高校未就業的專科生未就業的共有34.8萬人，2003年，全國高校的大專畢業生的就業率跌破最低點，僅有30％暫時成功就業。
可見，在如此慘烈的戰役中，能僥倖存活的大專生還真的不多，有的甚至一兩年後還沒就業。遠的不說，以我所畢業的那個專科班為例，三十多個專科生，他（她）們絕大部分來自農村，三年的時間已經過去了，到現在只有三四個人的就業情況比較好，其他人多半暫時就業且不斷地換工作，生活也基本都處於糊口階段，掙的錢只夠自己日常開銷和租房費用，存的錢只夠再找份工作。在求職市場飽受令人寒心的冷遇，專科生畢業找工作的起點已經是相當的低，個人將來的發展自然很成問題。
我對大學教育多出人才，快出人才，出好人才的初衷和動機的良好表示理解，但對其所走向的方向很是懷疑。本科注重的應該是培養理論型研究人才，而專科注重培養應用型的技術人才，這是本科教育和專科教育的根本區別所在。
從人才的類型來看，這應該是一個金字塔式的平台，博士生，研究生，本科生位於塔尖，然後是專科生，高職生，中專生等則在下面，越往上走人數應該越少，社會普遍需要的是應用型實踐型人才，因為不可能有那麼多的人才都來搞研究。從我國大專生招生人數與本科生招生人數所成比例來看，本科生和大專生比例嚴重失調，本科生和專科生的人數幾乎對等，而在其他很多國家，專科生的比例遠大於本科生，甚至比本科生更容易找到工作。
我國大專生的就業形勢怎麼樣呢？一個又一個例子說明，專科生就業率不僅不能與本科生相提並論，相反畢業就失業的大專生隨處可見。另外的一個既成事實是很多追求高學歷的人不是用來搞研究，而僅僅是為了增加找工作時的籌碼，這對國家的教育資源、人力資源都是一種極大的浪費。
還有一個更值得深思的問題是，在我國大學畢業生當中，專科生和本科生的能力究竟有多大的區別？專家解釋大專生就業難的慣常說法就是，專科畢業生既缺乏知識的廣度與深度，又缺乏熟練的專業技能。我不否認，但這只是現象，而不是根本原因，我要問的是，什麼造成了專科生缺乏知識的深度和熟練的專業技能呢？
在教育產業化的今天，不少大學都在不斷地擴招，卻並沒有認真考慮專科和本科的根本區別所在，在培養模式上專科往往只是本科專業在內容和學時上的簡單壓縮。很多大學里同專業專科生和本科生前兩年半開設的課程和教材完全一樣，平時也都是在一起上專業課和公共課，甚至考卷也相同，惟一不同的是本科生畢業前半年增加三到四門課程，時間上比專科生多學五個月。所謂的知識廣度就在這里吧，但知識深度值得懷疑，稍有學習常識的人都知道，五個月學三四門課程並不是件容易事。
在大學呆過的人也都知道，大學老師講課最常用的方法就是串講，而串講是怎麼回事呢？就是將課程中的重點（也是考試重點）挑出來講講，然後大家自己回去看，到時參加考試就行。可見，專科生和本科生的能力相差其實並不大，但就是這短短的五個月，造成了本科生和專科生在找工作時所受待遇的天壤之別！
④ 應屆生找工作為什麼那麼難
剛聽到一朋友跟我說她妹妹剛出來實習，進過一家公司待不到兩個月被勸退之後一直沒找著工作，看著身邊的同學已全部就業，心裡開始對自我能力產生了懷疑，天天在焦慮中度過......
聽到這，心裡默默地心疼這姑娘，希望她能好好調整心態，不要被眼前的困難所羈絆，可以找到一份如願的工作。
其實，很多應屆畢業生都普遍存在著這樣一種現象，一畢業就找不到工作，跌跌撞撞幾個月，還沒正式踏入社會就被社會給擊退了，當然還有些「打不死的小強」依舊會對生活充滿希望，但更多的是像上面的小姑娘一樣開始對自我產生懷疑......
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看過一篇文章，說到其實很多畢業生之所以找不到工作是因為以下幾個原因：
1、找工作沒有一個明確的目標
很多畢業生一開始對自己的未來都是迷茫的，面對企業問的問題也是一問三不知，什麼職業規劃、什麼理想目標統統都是不存在的，就連簡歷上的意向崗位也是瞎填的，有的職位甚至跟自己的專業都不相關，范圍之廣泛。
2、工作種類太多，容易挑花眼
面對學校的各種招聘廣告以及宣傳講座，很多同學都會覺得這家企業待遇不錯，試試吧，這家企業福利不錯，也去試試吧，連自己的能力跟目標都不明確就只是看到眼前的福利待遇就亂投一通，最後也都是不了了之收場。
3、專業技能知識不扎實
我們都被高中老師蒙騙過，說是上大學之後學習環境就變輕鬆了。於是真的就放鬆下來，逃課已成日常，考試也是應付式，不掛科就好，等到工作需要用到所學知識卻只能仰天長嘯，後悔莫及了。還有部分原因可能是因為學校只教會學生理論知識，卻不能進行實戰，導致很多畢業生一來到職場上就開始手忙腳亂，手足無措，找工作時什麼技能都能掌握，被企業挑來挑去。
4、人比人，氣死人
如上述的那位同學情況一樣，看著身邊的朋友都一個個找到工作了，自己卻還在茫茫的企業中尋找那家能收了自己的公司，心中的焦慮可想而知，而剛出社會的你已無理由再向家裡伸手要錢，日漸捉襟的你難道不著急？
5、源自於內心的不自信
這可能與個人的性格有關，本來對自己就沒太多的信心，再被社會這樣一打擊，僅有的一點信心已盪然無存，可能會陷入面試的恐懼當中。
其實，生活不如意之事十之八九，對於剛踏入社會的同學們來說，積累經驗才是最重要的，降低姿態，把剛開始就想闖一番事業的心思先放一邊，定好未來的目標，多學習多積累。
當未來的某一天再回頭看現在的自己時，當初的自己是否已付出了100%的努力呢？
⑤ 畢業季，找工作重要，自身壓力怎麼辦
降低期望值
應屆生，大部分應屆生其實完全是一個學生的心態，外加部分學子過於高估大學生的含金量，於是有些飄飄然。然而，社會中強中更有強中手，職業生涯中強人輩出，初出茅廬的畢業生要認清就業的形勢，正確合理地評價自己的才能，不要孤芳自賞，定位過高，這樣在求職時就不會好高騖遠。
正確對待求職中的失利
不同於求學期間的考試，社會招聘是一種雙向選擇，就像青年男女的戀愛，誰也沒有把握一炮打響，經過一次「戀愛」就大功告成，找到一個理想的「婆家」。因此，對於求職的暫時困難，應該正確對待，不要耿耿於懷，更不要感到心理壓抑或者不平衡。
調整心態
找工作就業是人生的一件大事，要以積極的心態去面對，不要把它看得舉足輕重，好像過了這個村就沒有那個店，或者只許成功不許失敗。對求職擇業要有一顆平常心，找到滿意的工作不要沾沾自喜，暫時找不到工作，不要悲觀失望，怨天尤人，要運用智慧積極尋求，並且要學會耐心等待，總之對求職抱有信心、耐心和恆心。
自我減壓
應屆生求職遇到「紅燈」，被自己看好的用人單位拒聘，個人的情緒可能會受到影響，產生失落感，對此要用積極的心態和積極的思考，分析求職失利的原因，找出自己存在的不足之處，總結經驗教訓，改變求職的策略，為下次求職的成功奠定基礎。
切忌盲目攀比
俗話說得好，人比人該死，貨比貨該扔。在求職中，人與人之間，由於許多復雜的主客觀因素的存在，有許多東西是不可比也無法去比的，比來比去，除了增加個人的煩惱，對求職無什麼幫助，也無任何實際意義。
⑥ 應屆生找工作到底有多難
應屆生找工作其實不難。畢竟現在商業服務業這么發達，有很多工作崗位上還是很缺人的，尤其是銷售，但是這類工作不穩定，風險大，競爭壓力也大，需要不斷地跟人交際、應酬，幹得不好沒有業績就沒有提拔的機會。應屆生大部分不願意干這種活，因為有的人自恃清高，覺得自己有大學學歷不應該在這種技術含量低的崗位上，別的諸如服務員、前台等純體力活的話就更不想幹了。
適合自己的才是最好的，並不是說應屆生不能勝任那些技術含量高的工作，只是這個門檻是很高的，那些元老級別的人物不也是從底層一步一步爬上來的嗎？應屆生有野心這很值得高興，但是能力要能配得上野心，否則只能是無稽之談。
⑦ 應屆生找工作時哪些問題要問清楚
要選擇好行業，不同的行業在國內的發展前景是不一樣的，比如目前國版內大熱的行業有人工權智能、互聯網之類的
根據自己的學科知識體系，在特定的行業選擇適合自己的工作崗位，校園里的知識雖然沒有那麼重要，但終歸是你的知識基礎，也是你競爭力的體現，因此，除非特殊情況，不要專業跨度太大。
考慮自己的興趣愛好，但是這個並沒有那麼重要，因為90%的剛畢業的學生並不知道自己真正的興趣在哪裡。
知識底蘊的厚度決定事業的高度，剛參加工作，在掌握基本的工作技能的基礎上，一定要多看書，看專業的書籍，這樣職業發展才有後勁
⑧ 應屆畢業生，怎麼找工作
現在受疫情的影響，很多企業經營狀況不佳，很多有經驗，有技術的人都臨時下崗了。當然，作為應屆大學生，你們現在的目標不是要找一份很好的工資的工作，而要找一份工作，然後在工作中學習經驗，不要自以為自己是大學生，都高不成低不就的，不要認為是大學生，一些工作不願去干，怕降低自己，其實這種觀念是錯誤的，我覺得，應該從最基層做起，這樣才會累計越來越多的工作經驗，在以後的工作中對自己是個很大的幫助。
應屆畢業生首先要明確自己的擇業方向，很多人說先就業後擇業 ，但是事實上你的第一份工作對於你未來的發展是有著很深遠的影響的，所以切不可因為同學都已經找到工作就隨意找一份工作干著，但也不可以找借口沒有合適的工作一直在家啃老，放好心態，知道自己的優缺點和適合的工作，必要的時候可以做下職業的測試（CPQ/MBTI等）明確一下方向。同時切實關注校園招聘以及專場的畢業生招聘會，一般企業都對工作經驗有要求 ，但是在校園招聘和專場畢業生招聘的單位都是比較大的公司，他們願意去培養你，所以不要錯過這個機會 每年的九月十月知道年底都是企業招人的高峰期 還是要抓緊的 。另外你可以多多去招聘網站投遞你的簡歷， 企業用工網等 效果都不錯 。
⑨ 應屆生，前些天裸辭，現在找工作感覺太難了，感覺壓力很大，有一家公司錄取了我，但工資實習期到手只有
這個時間點去找工作也不是好時機，不是招工旺季，而且很多公司除非急需用人，不然一般不會選擇在這個時節招聘，所以即使你這個時候選擇繼續可能也未必有更好的，所以我只能分析到此，怎麼決定看你自己。