應聘工程部經理

⑴ 對應聘工程經理崗位的認識和理解怎麼寫

應聘工程經理崗位，可以這樣說，自己對於工程經理這個崗位是怎樣認識的！有什麼樣的能力能夠應聘承擔起經理崗位的職責。

⑵ 最近參加一個大型房地產工程師的面試，一面和二面是人資面試的，對我評價很好，三面是工程部經理面試，把

首先感謝你給我付費的1.4元，是我畢生的榮幸。

那些長的跟小說似的答案……少看一版點～
看似分析的頭權頭是道，但到最後也沒說出個所以然來。

我今天要跟你說出個所以然，
嗯～：是人資的工作內容的一部分，也許是客套話，肯定不是因為100%愛你的才能，但是我不能確定是否有績效考核。

因為你所要從事的崗位和人力資源部沒有半毛錢關系。
大型房地產的話，您的短期表現是會和人力資源的表現掛鉤的（績效不一定包含）。
而且這家公司已經拒絕您了，您就不要想為什麼了，去看看其他公司。

想清楚這一層，頭一甩，去他妹的，此處不留爺，自有留爺處。

你能經過兩層面試，說明您實力是足夠的了。甚至有的總經理會因為您的屬相或者出生省份就pass（我做過hr，那個公司不要屬虎的和河南的）

送您一句話，你恰到好處的一點姿態，會讓您顯得更像一個人才。
來自職Q用戶：小北：最近缺關注➕

⑶ 參加房地產面試崗位如工程部經理、土建工程師應該做好哪些准備工作一般面試題目會有哪些

前面的崗位要求比工程師多要求些管理，我覺得主要是你的專業知識吧
我面試專過好幾家知名屬地產企業
大致是實際中的一些技術問題和處理辦法。還有關鍵工序的處理
另外會問一些突發事件實例讓你講你如何解決，等
涉及的專業比較廣
土建，裝修，幕牆，石材，園建等等
希望對你有幫助

⑷ 我想去應聘建設單位的工程部經理，現在一直做土建工程師，請問要還需具備哪些條件以便我還努力。

做了建設單位工程部經理一般來說技術就應用的較少了，不是說用不到；主要回是協調、溝通和現場管答理。現場管理主要就是安全、現場文明施工、質量、進度和工程款簽證以及現場簽證的確認，其實做工程部經理對於技術的挑戰性是比較小的。你的採納是我回答的動力。

⑸ 萬達工程部經理面試有哪些注意的

1．在應聘過程中應有成熟的主見 2．表現出良好的精神風貌 3．在應聘中正確認識自內身的缺點 4．體現自己的才容干 5．體現團結協作精神 6．良好的文化修養 7．正確認識應聘單位的工作、待遇 8．主動推薦自己 需要注意的：(1)說話太多或太少；笑得太多或綳著臉不笑。 (2)一直在換主題，無法在某一主題上詳陳自己。 (3)整理能力太差：慌慌張張，粗心大意。 (4)反應太慢，呆頭呆腦。 (5)把自信和自滿搞混了。 (6)攀龍附鳳，以自己某個親朋是要人或名人來炫耀。 (7)引起爭辯。 (8)嚼口香糖。 (9)帶別人一起去面試。 (10)輕易談及公司為配偶解決工作。 (11)隨意用面談者電話。 (12)隨意開玩笑。 (13)除公事包外，帶了很多物品。 (14)使用方言、行語及形容詞進行面談。

⑹ 我沒干過工程部經理，干過員工，要去面試工程部經理應說說什麼，要注意什麼

那要看公司是什麼人面試的
HR的話一般都是那幾個問題 總監的話那就要靈活了
面試經理一般會問你帶過幾人團隊和團隊管理方面的 不要空談 一定要句實際的例子 突出問題和你的解決方案
祝你成功

⑺ 我到一家公司面試後，昨天下午是工程部主管打電話給我問想不想去上班

昨天下午工程部才給你打電話確認，還要報給人事部，人事部還要報交總經理審核，沒有這么快的，耐心等等。當然，最好是兩手准備，能去更好，不能去也可以去其他公司。