護士事業編面試
㈠ 關於護士事業單位編制面試的問題！！！我已經通過了筆試！！！！再隔幾天就要面試咯！！！！看網上寫的...
面試之前會讓你先抽一個號，那就是你的名字，進考場時就只要問好考官，報一下自己的號就行了，不用自我介紹。接下來就直接准備答題了。
㈡ 護士考事業單位，難嗎
說難也難，說容易也容易。關鍵是看你學習能力和學習方法。
大家都知道事業編制考試沒有考試專用教材，考試只能看當地往年考試試題。
除了備考不確定性多，比較難外，考試流程與公務員一樣，用時比較長，筆試過了還有面試，面試過了還有體檢，三個環節任何一個環節出錯，就意味著考試失敗。
如何才能提高事業編考試通過機率呢？
建議學習能力差、護理基礎比較差的小夥伴，報相應的培訓班，這樣考上的機率更大，而且報班費用也不高，大家都能負擔得起。比如最近博傲一個學員考醫院事業編，平時跟著考試學的認真，考試考了第一名。
以上只是博傲小編的一些建議，希望對你有幫助！
㈢ 事業單位護士招聘面試考什麼
一、考查醫療衛生知識方面的專業題
主要考查考生的專業知識水平，以及臨床操作技能等內，與容筆試考試重疊性很大，但是以面試的形式出現。這種類型的考察方式較常見，考生要尤為重視。
例如:
冷療的禁忌症?
張力性氣胸患者應該怎麼處理?
二、考查以醫療為背景的面試題
這類題目涉及專業醫療知識較少，實則還是傳統結構化面試題的考查，題目側重考查考生綜合分析能力。這類題目要求考生在答題時要有觀點有依據，能自圓其說。有時候還會考到人際溝通題。
例如:
1.慢性病一直呈明顯上升趨勢，針對此現象談談你的看法與建議。
2.同事在工作的時候干私活，把她的工作推給你做，你的工作未按時完成領導批評了你，這時你怎麼做。
三、考查在傳統結構化面試題目中涉及專業知識的題目
這類題目類似於筆試中的病例分析題，既考查了專業知識水平，又考查了邏輯思維能力。一般會考查一些臨床常見的突發疾病的處理能力。如:
有一位中年女性服用「敵敵畏」自殺，病人有微弱的呼吸和心跳，你應該如何搶救?
在火車上，有一位乘客脊柱斷了，如何搬運?
㈣ 護士事業單位招聘面試注意什麼
您好，中公教育為您服務。
在這里，中公教育醫療考試研究院的老師提醒您，在考試的時候應該注意下列問題：
1、擺正心態，保持冷靜，相信自己。
2、一定要細心。因為要計算燒傷補液，第一步要計算燒傷面積，如果燒傷面積計算錯誤，那麼補液量肯定也會跟著出錯。
3、准確的掌握基本的小知識點。比如第一個24小時補液量計算公式=燒傷面積×體重×1.5+生理需要量(2000ml)。其中膠體和電解質的比例為0.5:1，嚴重燒傷或小兒的比例為0.75:0.75，總量的一半在第一個8小時內輸入。只有透徹的理解了這些計算公式中所包含的含義，那你才能在考試中游刃有餘。
4、注重燒傷補液計算中容易出錯的地方。如燒傷面積的計算、補液總量中一定要加入2000ml的生理需要量、膠體和電解質的比例等。
5、注重備考技巧。考前練習中如果做過了相關的題，做對了，要總結技巧;做錯了，一定要總結一下經驗教訓。然後對著課本上的相關內容再次理解這些問題，這樣才能有效的備考。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
㈤ 護士事業單位面試的專業題有哪些
對歷年醫療衛生系統護理面試考試真題的分析，將考查方式基本可以分為三類：
一、考查醫療衛回生知識方面的專業題答
主要考查考生的專業知識水平，以及臨床操作技能等，與筆試考試重疊性很大，但是以面試的形式出現。這種類型的考察方式較常見，考生要尤為重視。
例如:
冷療的禁忌症?
張力性氣胸患者應該怎麼處理?
二、考查以醫療為背景的面試題
這類題目涉及專業醫療知識較少，實則還是傳統結構化面試題的考查，題目側重考查考生綜合分析能力。這類題目要求考生在答題時要有觀點有依據，能自圓其說。有時候還會考到人際溝通題。
例如:
1.慢性病一直呈明顯上升趨勢，針對此現象談談你的看法與建議。
2.同事在工作的時候干私活，把她的工作推給你做，你的工作未按時完成領導批評了你，這時你怎麼做。
三、考查在傳統結構化面試題目中涉及專業知識的題目
這類題目類似於筆試中的病例分析題，既考查了專業知識水平，又考查了邏輯思維能力。一般會考查一些臨床常見的突發疾病的處理能力。如:
有一位中年女性服用「敵敵畏」自殺，病人有微弱的呼吸和心跳，你應該如何搶救?
在火車上，有一位乘客脊柱斷了，如何搬運?
㈥ 護理事業編面試都是些什麼問題,怎麼准備呀
很簡單，不要緊張，問題不會是專業方面的
㈦ 護士考事業編面試考什麼
看你分到什麼崗位上，不過不要緊張，一般疾控中心的工作都不會很難，除非你們城市有疫情爆發。
一般工作就是寫文件、和醫院溝通、預防疾病宣傳活動、檢查疫情預防工作、管理防疫站，這些事情。不會太難！
㈧ 醫療事業單位面試護理和其他崗位專業題一樣嗎
不一樣啦……
崗位不一樣，專業不一樣，題目怎麼能一樣呢？
甚至，即使崗位和專業相同，題目也不一定一樣的……總不能拿一套題去從頭考到尾吧……那也太不負責任了吧……
㈨ 每年護士事業編制考試需要什麼條件嗎
護士事業編制考試需要的條件如下：
護士編制不是全國統一考試，是由各地自行組織的。考事業編的考生，關注當地的事業單位招聘網站或人事考試網，通過事業單位招聘考試，資格審查，體檢等一系列環節最終被錄取的，可成為醫院正式在編工作人員。
護士事業編要考的內容：
護士事業編考題一般由當地衛生局或醫院出題，沒有指定的考試用書。
1.作為醫療類的考試，醫療專業知識是必考的知識。
2.部分地區在醫療專業知識的基礎上會考核醫療相關的法律法規、醫學倫理學、醫學心理學等邊緣學科。
3.部分地區還會考核一些公共基礎知識、行政職業能力測驗等公務員考試的相關內容。
提示：護士考編是由各地自行組織的考試，不像護考那樣規范，具體內容一定要向相關醫院或者過往考生咨詢，找出側重點。
(9)護士事業編面試擴展閱讀
事業單位護士面試所考的內容
一.結構化面試：
這類內容和專業內容基本無關，考查護士對社會現象的分析和認識。這種形式的考核和其他專業或崗位的要求一致，不涉及自身的專業素質，但是通過考生的回答，可了解考生的全面素質。
二.和專業相關的結構化面試：
這一類考試內容主要和醫院內常見的現象有關，如 「面對病人的一再刁難，作為一名護士，你應該怎麼做?」這類問題和當時的社會現象有密切關系。比如前幾年新聞報道醫生護士被病人或病人家屬毆打或砍殺致死等情況，之後的面試題裡面，就會出現針對醫患關系的看法和處理措施等。我們如何和其他護士、醫生及醫技人員的合作也很重要，通過這些內容的考核，主要是了解作為一名從業人員，你是否具備有基本的為人處事能力。
三.專業操作：
關於專業操作不同地區考核方式不同，有的地區是進行現場實操，專業人員進行評分，部分地區是採用現場口述實操。這類考核方法對於考生而言，應該是相對於其他兩種方法來說是比較簡單一些的，畢竟操作考核多數都考的一些基礎性的操作，除非是招聘某些特殊崗位，這種情況下，可能會涉及到一些專科護理的內容。
四.專業問答：
這種形式主要通過給出一個題干，通過考官讀題或是自行看題的形式，根據問題進行回答。這種考核方式主要是考核考生的專業素質，簡而言之就是考你在學校里專業課學的知識。
在目前全國的事業單位護士招聘面試考試當中，主要的考核方式就是這些，當然部分地區的考核方式會和當地的醫療情況一致，有一定的特殊性。這種情況就需要考生在備考期間一定要注意查看當地的公告，了解以往的考試的情況。
事業編護士和合同制護士的區別：
檔案歸屬不同：合同護士檔案由醫院人事部門保管，編制護士是由本地衛生局存檔。
2.僱傭渠道不同：合同護士是醫院與護士簽勞動合同，編制護士是本地衛生局招你進編制，分配到具體工作的醫院上班。
3.工資發放不同：合同護士是醫院自己開工資，編制護士市衛生局根據護士資格，職稱，學歷和崗位定下工資標准，每月直接發護士工資卡里（不包括獎金）
4.級別調整不同：在編護士正規執行根據護士級別不同調整工資的規則，合同制護士工資能否調整就看醫院的了。
5.保險：在編護士是衛生局統一按勞動法律上各項保險，合同護士就不一定了。有些三級以下的醫院都不給保險。
6.跳槽：合同制護士歸屬醫院，醫院不用你了可以解除勞動合同。編制護士，醫院不可以擅自解除勞動合同，要上報衛生局，批准後退回衛生局，然後再由衛生局分配去向（因為你原則上是衛生局派遣到那家醫院的，他們無權自己踢你）。
7.退休待遇不同：在編護士拿「退休金」，退休金是基本工資的80%以上。而合同護士，拿的叫「養老保險金」，時期年輕時每月交的養老保險，比退休金少。
㈩ 你知道嗎，事業單位護士面試都考什麼
具體的面試內容，要看考試公告的要求，一般有幾種：
1.結構化面試。這類內容和專業內容基本無關，考查醫生、護士對社會現象的分析和認識。這種形式的考核和其他專業或崗位的要求一致，不涉及自身的專業素質，但是通過考生的回答，可了解考生的全面素質。
2.和專業相關的結構化面試。這一類考試內容主要和醫院內常見的現象有關，如 「面對病人的一再刁難，作為一名醫護人員，你應該怎麼做?」這類問題和當時的社會現象有密切關系。比如前幾年新聞報道醫生護士被病人或病人家屬毆打或砍殺致死等情況，之後的面試題裡面，就會出現針對醫患關系的看法和處理措施等。當然在這里我們的眼界也不要一直盯著醫患關系，畢竟在醫院裡面工作，我們如何和其他護士、醫生及醫技人員的合作也很重要，通過這些內容的考核，主要是了解作為一名從業人員，你是否具備有基本的為人處事能力。
3.專業操作。關於專業操作不同地區考核方式不同，有的地區是進行現場實操，專業人員進行評分，部分地區是採用現場口述實操。這類考核方法對於考生而言，應該是相對於其他兩種方法來說是比較簡單一些的，畢竟操作考核多數都考的一些基礎性的操作，除非是招聘某些特殊崗位，這種情況下，可能會涉及到一些專科護理的內容。
4.專業問答。這種形式主要通過給出一個題干，通過考官讀題或是自行看題的形式，根據問題進行回答。這種考核方式主要是考核考生的專業素質，簡而言之就是考你在學校里專業課學的知識。