應聘出納問題

『壹』 面試出納會問什麼問題

首先，抄看看給你發出面試通知的企業，他們招聘啟示中出納的崗位職責是如何要求的，可按要求准備一下。 如果沒有招聘企業的出納崗位職責與任職要求，可參考下面的內容，各公司會有一些變化：
負責現金支票的收入保管、簽發支付工作；
嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用並編制相關憑證；
及時准確編制記賬憑證並逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；
定期列印銀行對賬單，及時與銀行對賬；
根據公司領導的需要，編制各種資金流動報表；
配合會計人員做好每月的報稅和工資的發放工作；
管理銀行賬戶、轉賬支票與發票。

最後，對一些常見的面試題要適當准備一下，如：一定要准備一個面試自我介紹，其他一些面試常見問題，參照下面的相關文章。當然，怎麼准備也不會太完備，放鬆自己，靈活應變最重要。

『貳』 我們有個模擬面試。我要應聘出納一職。一般面試都會問什麼問題呢該怎麼說。

專業知識，從業經驗，個人信息

『叄』 出納面試一般都問哪些問題，要實際的，具體的。

一、企業一般對現金管理有哪些要求？
根據國家現金管理制度和結算制度的規定，企業收支的各種款項必須按照國務院頒發的《現金管理暫行條例》的規定辦理，在規定的范圍內使用現金。允許企業使用現金結算的范圍有：
（１）職工工資、津貼；
（２）個人勞務報酬；
（３）根據國家規定頒發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金；
（４）各種勞保、福利費用以及國家規定的對個人的其他支出；
（５）向個人收購農副產品和其他物資的價款；
（６）出差人員必須隨身攜帶的差旅費；
（６）零星支出；
（７）中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。
企業在經營活動中發生的現金收入，應及時送存銀行，不得直接用於支付自己的支出。企業如因特殊情況需要坐支現金的，應當事先報經開戶銀行審查批准，由開戶銀行核定坐支范圍和限額。企業不得用不符合財務制度的憑證頂替庫存現金，即不得「白條抵庫」；不準謊報用途套取現金；不準用銀行賬戶代其他單位和個人存入或支取現金；不準用單位收入的現金以個人名義存入儲蓄；不準保留賬外公款，即不得「公款私存」，不得設置「小金庫」等。

二、現金的限額一般是多少？
庫存現金的限額，由開戶行根據開戶單位的實際需要和距離銀行遠近等情況核定。其限額一般按照單位3—5天日常零星開支所需現金確定。遠離銀行機構或交通不便的單位可依據實際情況適當放寬，但最高不得超過15天。
庫存現金限額的計算方式一般是：
庫存現金＝前一個月的平均每天支付的數額（不含每月平均工資數額）×限定天數

三、現金支票有何特點？限額是多少？填寫要求？
（一）現金支票的特點：現金支票只能用於支取現金，它可以由存款人簽發用於到銀行為本單位提取現金，也可以簽發給其他單位和個人用來辦理結算或者委託銀行代為支付現金給收款人。
（二）每個銀行限額不一樣，一般現金限額是5萬元。
（三）支票填寫要求：
1、支票正面蓋財務專用章和法人章(在填寫金額一欄的下面)，缺一不可，印泥為紅色，印章必須清晰，印章模糊只能將本張支票作廢，換一張重新填寫重新蓋章。
2、出票日期數字必須大寫。
3、現金支票收款人寫本單位名稱。
4、 人民幣（大寫）：數字大寫要正確。
5、 人民幣小寫：最高金額的前一位空白格用「羊」字頭打掉，數字填寫要求完整清楚。
6、 用途：一般填寫「備用金」、「差旅費」、「工資」、「勞務費」等。
7、 蓋章：支票正面蓋財務專用章和法人章，缺一不可，印泥為紅色，印章必須清晰，印章模糊只能將本張支票作廢，換一張重新填寫重新蓋章。

四、轉帳支票有何特點？限額是多少？填寫要求？
（一）特點
1、無金額起點的限制；
2、轉賬支票只能用於轉賬，不得支取現金；
3、轉賬支票可以轉讓給其他債權人；
4、客戶簽發的轉賬支票可直接交給收款人，由收款人到其開戶銀行辦理轉帳；
5、付款人的開戶銀行和收款人的開戶銀行即可以是同一家專業銀行，也可以是不同的專業銀行；
6、收、付款人必須在同一城區內或同一縣區內的銀行開立存款帳戶。
（二）轉賬支票最低限額為100元。
（三）轉賬支票收款人寫收款公司的名稱，轉帳支票只需要在正面蓋你們公司的財務章和法人章。其它的和現金支票沒有區別。

五、現金支票與轉帳支票有何區別？
現金支票只能支取現金；轉賬支票是用來轉賬結算的，不可以支取現金。

六、企業怎樣來保管支票？有哪些要求？
1、支票由出納員負責購買、保管，支票密碼要與支票分開存放。印鑒章由會計保管，實行嚴格分工和把關制度。
2、領用支票要填寫「支票領用申請表」，報主管領導批准後，經會計審核後由出納員負責簽發，出納員要在支票上寫清日期、用途、密碼及規定限額。會計負責加蓋印鑒，嚴禁簽發空白支票。
3、領用支票要填寫「支票領用登記簿」。
4、嚴禁簽發空頭支票，不準將支票借給任何單位或個人辦理結算。
5、外單位交來的支票，出納員應及時送交銀行，不得挪用、轉讓。
6、對每一張銀行對賬單，都要由出納員編制「銀行存款余額調節表」對未達賬項要及時查詢處理。
7、對作廢支票，必須加蓋作廢戳記，並與存根一起保存，年終時裝訂成冊，與票據一並保存。
希望這些能幫得上你！！！！

『肆』 一般面試出納都會提些什麼問題

用人單位，向你問，你的家鄉住處，年齡，身體狀況，學歷什麼。還有你是否參加過什麼工作，平時喜歡的專業，善長什麼樣的技能。有時會提問你對現實社會的人生事物，

『伍』 去面試財務助理或者出納，都要問什麼問題啊

1、財務人來員的工作穩定性、源個人素質、業務能力是用人單位的必須嚴格控制的三大方面。
2、一般開始會問你畢業學校，專業，考證這些，然後問你工作經驗，離職或辭職原因，然後問你家庭情況（一般不要獨生子女），再問你有沒有處朋友，結婚打算這些事情。
3、如果第2項問完後還要問你將來的職業規劃，興趣愛好，說明對你的興趣很大嘍，你一定要說希望從事財務或相關的工作，說你願意好好學習，努力學習業務知識和人際交往等等。
4、問到你要多少工資的時候，你一定要問明白單位上保險的情況，然後報一個不要太高或太低的數字，太高的話人家覺得你獅子大開口，不實在，太低的話以為你能力不夠，沒有自信，北京的話，財務助理的職位一般在2500—3000左右，你可以看你那邊得實際情況定。
5、你要會支票的填寫、電匯單的填制、記賬憑證的填寫、大寫金額等基礎業務，還要會電腦，表格必須相當熟練，好多單位還要會會計電算化，如果不會，馬上惡補吧。

『陸』 應聘出納工作，一般會提問些什麼問題，怎麼樣自我介紹

作為一名會計在面試時要讓人感覺你是一個沉穩細心的人留下一個內好的印象是很重容要的.當然你要讓對方知道你的專業知識和職業素質.
現在會計面試稍微好點的公司要求有幾年的工作經驗，然後要求有會計師以上的職稱，最後要求本科以上文憑。在會計面試過程中，面試人員喜歡問的問題主要有：
你以前的經驗和我們現在的工作有哪些聯系？
分析：這個提問要求你在與其它求職者進行比較時，你要克服你背景中顯示出來的任何弱點。
回答對策：首先要介紹你的優勢。假如其它求職者明顯地比你受的教育多，工作經驗多或知識多，那麼你就要介紹你的優勢。
回答樣板1：「我在做帳方面有三年多的工作經驗，包括各種類型企業。我在那學會了處理財務及基本的會計工作。我還盤算和管理過價值30萬美元的產品。這些經歷豐富了我的專業知識。」
評語：這種回答強調了可轉換性的技能（會計工作知識）和適應性技能（按時完成任務，更努力工作）。這對缺乏工作經驗的會計來說是必要的。在這種情況下，在學校學的知識也非常重要，也要像「正式」工作那樣予以強調。

『柒』 問:應聘出納，招聘的人可能會提什麼問題，我應該如何回答，應該注意的問題有哪些。謝謝，大家幫忙指點下

下面是關於出納工作的一般要求，請仔細閱讀，准備好相應的回答。祝你好運！
出納員是專門從事貨幣資金收付的工作人員，如果工作出現了差錯，就會造成一定的經濟損失，甚至是不可挽回的經濟損失。因此，明確出納人員的職責與許可權，是做好出納工作的起碼條件。根據《會計法》、《會計基礎工作規范》等財經法規，出納員具有以下的職責與許可權：
（一）出納人員的職責
1.按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金收付和銀行結算業務。出納員應嚴格遵守現金開支范圍，非現金結算范圍不得用現金收付；遵守庫存限額，超限額的現金按規定及時送存銀行；現金管理要嚴格做到日清日結，賬面余額與庫存現金每日下班前應核對，發現問題，及時查對；企業銀行存款日記賬也要與銀行對賬單及時核對，如有不符，應立即通知銀行調整。
2.根據會計制度的規定，在辦理現金和銀行存款收付業務時，要嚴格核對有關原始憑證，再據以編制收付款憑證，然後根據所編制的收付款憑證按時間先後順序逐日逐筆地登記現金日記賬和銀行存款日記賬，並結出余額。
3.按照國家外匯管理和結、購匯制度的規定及有關批件，辦理外匯出納業務。隨著經濟的發展，國際間經濟交往日益頻繁，外匯出納也越來越重要。所以出納人員應熟悉國家外匯管理制度，及時辦理結匯、購匯、付匯，避免外匯損失。
4.掌握銀行存款余額，不準簽發空頭支票，不準出租、出借銀行賬戶為其他單位辦理結算。這是出納員必須遵守的一條紀律，也是防止經濟犯罪、維護經濟秩序的重要方面。出納員應嚴格遵守支票和銀行賬戶的使用和管理，從出納這個崗位上堵住結算漏洞。
5.保管庫存現金和各種有價證券（如國庫券、債券等）的安全與完整。要建立適合本單位情況的現金和有價證券保管責任制，如發生短缺，屬於出納員責任的要進行賠償。
6.保管有關印章、空白收據和空白支票。印章、空白票據的安全保管十分重要，出納員必須高度重視，建立嚴格的管理辦法。通常，單位財務公章和出納名章要實行分管，交由出納員保管的出納印章要嚴格規定使用用途，各種票據要辦理領用和注銷手續。
（二）出納員的許可權
1.維護財經紀律，執行財會制度，抵制不合法的收支和弄虛作假行為。
我國《會計法》第三章第十六條、第十七條、第十八條、第十九條中對會計人員如何維護財經紀律提出具體規定。《會計法》的這些規定是：
各單位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監督。會計機構、會計人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補充。會計機構、會計人員發現賬簿記錄與實物、款項不符的時候，應當按照有關規定進行處理；無權自行處理的，應立即向本單位領導人報告，請求查明原因，作出處理。
會計機構、會計人員對違法的收支，應當制止和糾正；制止和糾正無效的，應當向單位領導人提出書面意見，要求處理。單位領導人應當自接到書面意見之日起十日內作出書面決定，並對決定承擔責任。會計機構、會計人員對違法的收支，不予制止和糾正，又不向單位領導人提出書面意見的，也應當承擔責任。
對嚴重違反損害國家和社會公眾利益的收支，會計機構、會計人員應當向主管單位或者財政、審計、稅務機關報告，接到報告的機關應當負責處理。
2.參與貨幣資金計劃定額管理的權利。
出納員每天都和貨幣資金打交道，在平日開展工作中必須嚴格遵守《現金管理暫行條例及實施細則》和《支付結算辦法》。而在執行這些法規規定時，實際上就是賦予了出納員對貨幣資金管理的職權。
3.管好用好貨幣資金的權利。
出納員掌握著單位貨幣資金的來龍去脈及周轉速度的快慢。因此，出納員應充分發揮主人翁的意識，為單位提出合理安排利用資金的意見與建議，及時提供貨幣資金的使用和周轉信息，這也是出納員義不容辭的責任。
三、出納員應具備的素質要求
出納員直接掌管一個單位的現金和銀行存款，每天都要與成千上萬的金錢打交道，如果要將公款據為己有或挪作他用，對於出納員來講是有方便的條件和較多的機會。因此，單位對出納員的素質要求都比較高。那麼，要想成為一名合格的出納員應該具備哪些具體的素質要求呢？
（一）基本資格要求
出納員和所有的會計人員一樣，必須持有財政部門頒發的會計從業資格證（即會計證）上崗，未取得資格證書的人員不得從事出納工作。此外，還不得偽造、轉借會計證。
（二）基本素質要求
1.要有良好的職業道德
（1）愛崗敬業。愛崗敬業是會計職業道德的基礎。出納員應該熱愛本職工作，要有不厭其煩的勞動態度，全身心投入會計事業，兢兢業業，努力鑽研業務，勤學多思，勤練多問，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。
（2）廉潔自律。廉潔自律是會計職業道德的前提。因為出納員每天都和貨幣資金打交道，所以，與其他會計人員相比，出納有其特殊性。為此，出納員必須具備良好的職業道德，樹立正確的人生觀和價值觀，遵紀守法，清正廉潔，公私分明，不貪不佔，保持廉潔自律的優秀品質。
（3）客觀公正。出納員在工作過程中，必須遵守各種紀律、法規、准則和制度，依法辦事，並保持客觀公正的態度，實事求是保證提供的會計信息合法、真實、准確、及時。同時，在自己的工作許可權內，堅持原則，正確處理國家、單位和個人的利益關系，自覺抵制各種不正之風，保護單位合法權益不受侵犯。
（4）強化服務。出納員要樹立服務的思想意識，在處理各種出納業務時，出納員應盡量做到尊重、原則、主動、熱情、耐心、周到。尊重就是尊重同事，虛心向同事學習、請教，重視同事的感受。原則就是要有原則地完成領導交給的各項任務；遇到自己無法解決的問題，應及時向領導請示；對工作認真負責，不把責任推給他人。主動就是要主動與他人打招呼，主動詢問他人的需要。熱情就是要在處理出納業務時，態度和藹，語言親切。耐心就是耐心回答他人提出的問題，不計較他人的態度好壞和語言的輕重。周到就是盡一切可能為他人提供優質的服務。
（5）保守秘密。出納員應當保守本單位的商業秘密，除法律規定和單位同意外，出納員不得私自向外界提供或泄露本單位的會計信息。
2.要有較強的政策水平
出納工作的特點之一是其具有很強的政策性。所以，出納員要做好出納工作，必須了解、熟悉和掌握國家有關會計、財稅、金融法規和各項會計制度。出納員每天處理大量的稅金、票據並進行收付結算，哪些結算方式不宜採用，哪些票據不能報銷，哪筆金額不能支付等，都必須以有關的法規制度為依據。因此，作為一名出納員，要做好出納工作，就必須加強學習，了解、熟悉、掌握現行的政策法規和各種會計制度，不斷提高自己的政策水平，遵守財經紀律，遵守財務制度，明白自己哪些該干，哪些不該干，哪些該抵制，工作起來就得心應手，不犯錯誤，為企業把關守口。
3.要有熟練的專業技能
出納員每天涉及大量的費用報銷、票據簽發和現金收付等事項，這就需要出納員具有較強的業務處理能力、較快的計算速度和較高的准確性。所以，出納員除了具備良好的職業道德和較強的政策水平外，還必須要有熟練的專業技能，如漢字及阿拉伯數字的正確書寫；算盤、計算器、電腦、點鈔票的熟練操作；熟練簽發票據、辦理結算、報銷費用等業務處理流程與要求。
要想當一名稱職的企業管家婆——出納，除了要具備上述良好的職業道德、較強的政策水平、熟練的專業技能外，還要提高自身的綜合素質。
一是要有良好的工作態度與心態，誠實守信，關注細節，注重細節，做好細節工作；
二是在工作崗位上要為企業多思考，培養自己嚴謹的邏輯思維及敏銳、寬廣的財務視野，將自己認為可以為企業創造更多價值的方式、想法與企業分享，真正做好企業的「管家婆」，提高自身管理能力；
三是要有良好的人際交往能力及較強的辦事能力，能很好地與單位其他部門、人員，與銀行、稅務等部門打交道。
出納工作內容及具體流程
簡單地說，出納員工作的具體對象就是貨幣資金。所以，處理貨幣資金的收付業務就是出納員最主要、最核心的工作。了解具體的工作流程，是提高工作效率，保證工作質量的必要前提。
（一）出納收付程序與規范
1.資金收入的一般程序
（1）清楚收入的來源和金額。出納員在收到一筆資金之前，應當清楚地知道具體要收的金額是多少，向誰收錢，收什麼性質的錢，再按不同的情況進行分析處理。其基本業務如下：
①確定收款金額。如為現金收入，應考慮庫存限額的要求及有關現金使用范圍的規定（見本部分第二章第一節內容）。
②明確付款人。出納員應當明確付款人的全稱和有關情況，對於收到背書支票或其他代為付款的情況，應由經辦人加以註明。
③收到是銷售或勞務性質的收入，出納員應當根據有關的銷售（或勞務）合同確定收款額是否按協議執行，並對預收賬款、當期實現的收入和收回以前欠款分別進行處理，保證賬實一致。
④收回代墊、代付及其他應收、其他應付款。出納員應當根據賬務記錄確定其收款額是否相符，具體包括單位為職工代付的水電費、房租、保險金、個人所得稅，職工的個人借款和差旅費借款，單位交納的押金等。
（2）清點收入。出納員在清楚收入的金額和來源後，進行清點核對。清點時，應沉著冷靜，不能只求「快」不求「准」。
①現金清點。現金收入應與經辦人當面清點，如有短缺、假鈔等特殊問題，應由經辦人負責。出納員若未發現問題，損失由出納員負責。
②銀行核實。銀行結算收入應由出納員與銀行核對，如為電話詢問或電話銀行查詢，只能作為參考。在取得銀行有關的收款憑證後，方可正式確認收入，進行賬務處理。
③清點核對無誤後，按規定開具發票或內部使用的收據。如收入金額較大的，應及時上報有關領導，便於資金的安排調度，手續完畢後，在有關收款依據上加蓋「收訖」或「現金收訖」或「銀行收訖」章。
④如果清點核對並開出單據後，才發現現金短缺或假鈔，應由出納員負責。
（3）收入退回。如因特殊原因導致收入退回的，如支票印鑒不清或收款單位賬號錯誤等，應由出納員及時聯系有關經辦人或對方單位，重新辦理收款。
（4）把每日收到的現金送存銀行，不得坐支現金。
2.資金支出的一般程序
（1）明確資金支出的金額和用途。
①出納員每支付一筆資金時，一定要清楚知道所需支付的具體金額，然後進行合理安排。一般不辦理數額大的現金支付業務，嚴格遵守國家關於現金使用范圍的規定。多付或少付金額，差錯由出納員負責。
②明確收款人。出納員必須嚴格按合同、發票或有關依據上記載的收款人進行付款，對於代為收款的，應當出具收款人的證明材料並與原收款人核實後，方可辦理付款手續。
③明確付款用途。對於不合法、不合理的付款應當堅決給予抵制，並向有關領導匯報，行使出納員的工作權力，用途不明的，出納員可以拒付。若支付無批準的借款或其他付款業務而引出的問題，由出納員自負。
（2）付款審批。
①由經辦人填制付款單證，註明付款金額和用途，並對付款事項的真實性和准確性負責。
②有關證明人的簽章。經辦人的付款用途中，涉及實物的，應當由倉庫保管員或實物負責人簽收；涉及差旅費、招待費等，應當有證明人或知情人加以證明。
③有關領導的簽字。收款人持證明手續完備的付款單據，報有關領導審閱並簽字，同意支付。
④到財務部辦理付款。收款人持有關領導已簽字的內容完整的付款單據，報經會計審核後，由出納辦理付款（注意：有的單位是收款人持證明手續完備的付款單據到財務部交會計審核，待會計審核原始票據的真實性、合法性及具體金額無誤簽字後，再持付款單據報有關領導審閱並簽字，最後由出納辦理付款）。
（3）辦理付款。付款是資金支出中最關鍵的一環，出納員應當特別謹慎，要認真仔細對待，因為款一旦付出，發生差錯是很難追回的，且差錯是由出納員負責。所以，出納員必須嚴格核實付款金額、用途和有關審批手續。
①現金付款。雙方應當面點清，在清點的過程中發現短缺、假鈔等情況由出納員負責。
②銀行付款。開具支票時，出納員應認真填寫各項內容，保證要素完整、印鑒清晰、書寫正確，如為現金支票，應註明領票人的姓名、身份證號碼及發證單位名稱。辦理轉賬或匯款時，出納員書寫要准確、清晰、完整，保證收款人能按時收到款項。應注意，辦理完匯款或轉賬後，出納員應及時將有關銀行單據傳真給收款人確認。
③付款金額雙方確認後，由收款人簽字並加蓋「付訖」或「現金付訖」或「銀行付訖」章。如為轉賬或匯款的，銀行單據直接作為已付款證明。
④如確認簽字後，再發現現金短缺或其他情況，應由收款經辦人負責。
（4）付款退回。如因特殊原因造成支票或匯票退回的，出納員應當立即查明原因，如因己方責任引起的，應換開支票或重新匯款，不得借故拖延；如因對方責任引起的，應由對方重新補辦手續方可辦理。
（二）出納員一天的工作安排
了解了資金收支的一般程序後，究竟出納員一天的工作應該如何安排才比較合理，使出納工作有條不紊地進行，使出納信息得以及時反饋呢？
1.上班第一時間，檢查現金、有價證券及其他貴重物品。
2.列明當天應處理的事項，分清輕重緩急，根據工作時間合理安排。
3.如有特殊情況，應向有關領導及會計主管請示資金安排計劃。
4.按上述程序辦理各項資金收付業務，並把當天收到的現金送存銀行，不得坐支現金。
5.當天下班前，要完成日記賬的登記。登記日記賬之前，要審核現金收付款憑證及銀行存款收付款憑證。登記日記賬時，應分清現金日記賬還是銀行存款日記賬，避免張冠李戴。每日結出各日記賬余額，以便隨時了解單位資金運作情況，合理調度資金。
6.當天下班前，出納員應進行賬實核對，必須保證現金實有數與日記賬、總賬相符。收到銀行對賬單的當天，出納員要將銀行存款日記賬與銀行對賬單進行核實，使銀行存款日記賬、總賬與對賬單在進行余額調節後相符。
7.因特殊事項或情況，造成工作未完成的，應列明未盡事項，留待次日優先辦理。
8.根據單位需要，每天或每周報送一次出納報告。
9.每月終了3日內，出納員應當對其保管的支票、發票、有價證券，重要結算憑證進行清點，並按順序進行登記核對。
（三）報稅工作
不少人都會問這么一個問題：報稅業務究竟是屬於會計的工作還是屬於出納的工作呢？
從原則上說，報稅業務是屬於會計的工作，但是在實踐工作中並不是所有的工作都分工明確。實踐工作中，應該摒棄過於計較的心態，樹立正確的工作態度，有時多幹事也是對自己能力的提高，對於個人發展而言是有好處的。現在，有的公司由於人手少，出納人員也會兼做報稅業務。所以，出納工作並不是簡單的登記日記賬和管理現金。出納人員還需要具備稅務等多方面的知識，首先要知道哪些稅應該去國稅局繳納、哪些稅應該去地稅局繳納；其次要知道所工作的單位每個月要繳納哪幾種稅；最後要知道納稅申報的方式與程序。

如何在當今天競爭激烈的社會中順利贏得會計工作？只要我們上網站搜索一下，或者買份報紙打開招聘版看一下，都不難發現，其實會計崗位市場需求很大，許多財務人員在應聘新工作的時候都會有意無意地表現出一種「是我來選你，而不是你來選我」的心態，這種浮躁和自大在應聘財務職位時是很危險的。無論什麼時候，都要保持謙虛的心態，都要表現出對每一份工作的敬業精神。
（一）履歷表的准備。
求職者必須准備好一份履歷表，因為用人單位往往通過履歷表開始對你的了解。招聘者從一個人的履歷表中看出該人的資歷與天賦，一個好的履歷表相當於一個不可缺少的外包裝。但寫履歷時應注意以下幾點：
1.內容全面。通過履歷表可以對你個人的全貌有個全面的了解，特別要注重個人特長、工作閱歷、做事原則等方面的描述。
2.字跡清楚、工整、表達准確。漂亮的文字、得體的語言，已經邁出了成功第一步。如果書法確實欠佳，不妨考慮列印履歷表並復印備用。
3.檢查有沒有語法錯誤及錯別字。
（二）做好面試的准備。
面試是應聘最重要的環節，面試的成功，很大程度上基於對細節的關注。以下是在面試中值得注意的細小環節：
1.重視著裝。保守的做法是男性穿深色西裝打領帶，女性則要穿套裝，鞋子很重要，要擦得光亮，如果鞋子過於休閑，可能毀了整個面試。要關注的細節還有：要注意頭發的梳理和襯衣的領子；如果面試分初試和復試的，還要注意初試與復試最好不要穿同一套衣服。
2.樂於傾聽，善於交流。給人留下壞印象通常因為：A不願意耐心聽別人的話，經常打斷別人；B說話太多；C無法清楚表達意思；D 顧左右而言他，永遠不直接回答問題，故意兜圈子。
3.表述要有話題或者要點。有的人聽起來很悶，沒有多少話題。建議在准備的時候多一些身邊細小的例子，這樣可以讓回答豐富有趣。
4.談話要連貫豐富。有人說一句停兩句，給人的印象好像他對職位沒有興趣，或者是自命清高。這種人或者缺乏自信，或者原本對職位興趣不大。建議是在確定自己有興趣之後再去應聘，要努力培養自信心。
5.談話要有深度，不能停留在表面。這有可能是在平時工作中只看大方向、不關注細節所致。建議是准備好詳盡的資料。
6.談話要有邏輯。有的人說話缺乏邏輯，過於關注細節，但是細節和全局的東西沒有很好地契合起來。
7.要仔細研讀工作介紹，了解重要的資質要求，思考一下，什麼是你的經驗、成就、長處，然後用具體的事例把這些優點表現出來。不僅僅要說出結果，更需要強調過程——你是如何做才達到這個結果的。
8.要牢記一些重要的事實，比如說畢業時間、什麼時候拿從業證、資格證等等。你可能覺得一些事實不重要，但別人可能認為是態度的問題，會讓人覺得對細節的關注不夠，或者不感興趣。在小的地方疏忽，可能在大的地方丟分了。如果你講的東西和簡歷上有出入，會讓人覺得你在掩飾什麼。
9.知道自己的職業發展方向。有一個具體的未來五年、十年的規劃，讓人覺得你是充滿信心的。
10.態度積極。不要問一些諸如「要不要加班？」、「是不是需要經常出差？」的問題，因為這讓人覺得你是在找一個不接受這份工作的借口。問的問題要表現出對公司有一定的認識，比如說銷售怎麼做事？顯示你對公司的運作感興趣，對類似問題又有一定的研究。

『捌』 面試出納應注意什麼 會問些什麼問題

首先：
A
看看給你發出面試通知的企業，他們招聘啟示中出納的崗位職責是如何要求的，可按要求
准備一下。
如果沒有招聘企業的出納崗位職責與任職要求，可參考下面的內容，各公司會有一些變化：負責現金支票的收入保管、簽發支付工作；嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用並編制相關憑證；
及時准確編制記賬憑證並逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；定期列印銀行對賬單，及時與銀行對賬；
根據公司領導的需要，編制各種資金流動報表；
配合會計人員做好每月的報稅和工資的發放工作；
管理銀行賬戶、轉賬支票與發票。
B
任職資格：具有一定的會計理認專業知識，具有初級會計師職稱；具有現金管理和銀行結算業務方面的知識，掌握現金、銀行存款管理制度和財務開支標准；熟練運用電腦，並掌握財務軟體知識；能正確處理現金及銀行存款的收付業務，確保日清月結，款賬相符；掌握財經法規，嚴格執行各項財經紀律和規定；認真細致，誠實可靠。
其次：對一些常見的面試題要適當准備一下。面試官的問題，主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特徵、能力素質等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對應聘者的特點獲取評價信息，提問的方式也各有不同。所以，一定要准備一個面試自我介紹，其他一些面試常見問題，參照相關文章做好相應的准備。當然，怎麼准備也不會太完備，放鬆自己，靈活應變最重要。
再次：千萬不要因為害怕沒有經驗就面試怯場，這樣反而不利，也不要打腫臉充胖子，不懂裝懂，出納的有些東西是有規定的，如果不知道瞎回答，反而會鬧笑話，就更不利了。首要記住實話實說，但是心要鎮定，要記住一句話，不讓牛下田，怎知牛會耕田？！要讓領導知道你的專業技能沒有問題，你自己又信心，他們要做的就是相信你，並給你機會！
個人補充：對於專業知識這塊，除了會計基礎是根本之外，還要臨時看看銀行結算辦法、票據法、會計法這些會計常用的法律中的常用知識點，比如說「坐支」、「庫存現金限額」等等。臨陣磨磨，必有益處！好好加油吧！
說話時要清晰明了，不羅嗦不打顫，讓領導明白你有底氣，謹慎而周到，但也不怯懦，這樣的性格才適合做出納啊！
再奉送老會計人員說的一句話，希望你謹記，這個行業是「強人不想干，慫人幹不了」，你要細細體會，努力努力再努力，希望你獲得自己想要的職業！