面試半個月

『壹』 面試後半個月才給通知

企業就是如此，尤其是私企
他們更關心，能不能通過面試找到更好的，這也像你在找工回作，你不會只找一個答地方，起碼要找兩個企業，然後你會從中選擇，哪一個更合適你，
企業也是如此，他們會在眾多的人中，挑選他們合適的，甚至有些是關系戶進來的，會讓這類人優選，如果關系戶做了幾天不順心，不好做，走人了，那麼，他們將會尋找其它人，比如你，說白了，就是替補，放在這，不做首選，等首選走了，才找替補。
更有些企業，說半月後通知，可能是不需要人了，或者覺得你不合適，但又不直接說，以這種方式要你明白。

『貳』 京東面試已經等了半個月了，還有希望嗎

關於京東面試招聘方面我最真實的經歷。。我自己的親身經歷。從這個人事的招聘可以看出一個公司的信任度，與信譽問題。簡單給大家說下經歷：我在成都應聘京東管理層的崗位，面試前2輪都過了，說的只等最後一項資料調查要讓我提供以前公司的薪資證明還有以前公司的經理和人事經理的電話，催的特別急結果沒辦法他們就只能在原單位辭職了。（我當時面試京東還沒有辭職屬於跳槽，但是面試的時候我也給京東說清楚了的）結果辭了職以後京東那邊就一直拖，一會說資料審核慢，一會說經理去開會了，等等之內的。我當時也問了hr是不是有什麼問題之類的hr說沒問題，我就幾乎每周都問一次，hr都說沒問題，並且我每次問多久出結果他都說最晚最晚這周內，最晚最晚這個月之類的，結果一到周五或者月底我在問他為什麼結果還沒有出之類的他就不接電話不回消息了，到了周一之後問他又是重復的情節，我當時還問那個hr我說是不是你們項目還沒有擴建完成是不是會存在變數，hr給我明確的說沒有變數就是流程慢而已讓我在稍微等等。然後就這樣日復一日的一直拖，拖了2個月到現在今天京東才打電話說
讓我不用等了，他們暫時不需要這個崗位人員招聘了。然後這就算打發我了。我真的很生氣。在這里我用我血的經歷告誡那些准備去京東上班的人不要去了，這個公司連最起碼的信任都沒有，並且這種為人處事的風格是不會長久的。本人保證上述所有情況絕對屬實。要打算去京東的朋友麻煩長個心眼

『叄』 我在等一個工作的面試通知，都半個月了，他們那邊還沒有安排面試，說面試時間還沒有定呢，我到底等不等啊

如果已經電話溝通過，對方公司明確說了面試時間沒有定，建議還是等一等，也許公司對於版這個職位權有另外的考慮。同時也建議自己著手准備其他公司的面試作為後備，因為一般比較明確的招聘崗位簡歷篩選周期不會超過半個月，所以建議給自己找個後備公司以防發生意外情況。 來自職Q用戶：智慧導師🏅️
1.你電話聯系一下你應聘的公司了解相關情況。
2.一般超過半個月的該崗位不急需，公司也在找合適的人選，如果找到了，可能也不會通知你，公司規模應該不大吧?
3.你對公司情況了解大概嗎？
4.初試感覺公司各方面怎麼樣?
5.如果你電話聯系了知道結果了就知道下一步怎麼做了，趕緊聯系。 來自職Q用戶：王女士

『肆』 面試後說兩天內給答復，半個月過去了，沒反應。半個月後才打電話來讓去上班。還去么感覺是招不到人了。

看情況吧，但如果是我是不會去的。這個面試的這方對你沒有做到誠心誠版意。就像你說的權，招不到人才打電話叫你過去。說明他們對你的能力不認可。但是呢，如果你很看重他們，覺得這個公司不去的話你就會有損失，那是一個千載難逢的機會，那你必須得去了，然後用你的行動證明你的能力。祝你好運! 來自職Q用戶：用戶3045541
如果不出意外，是你所說的那樣。對方招不到人了，又覺得你還將就，所以又通知你來公司上班，不過真的要取決於你個人，半個月了，你不也沒有找到合適的工作嗎？真的是你的，就是你的，不是你的，就算去了，哪怕工資再高，到最後也不是你的。 來自職Q用戶：孫先生

『伍』 大家有誰像我一樣，去某家公司面試 然後半個月被辭退 這事大家經歷過嗎

肯定人家又找到更好的人或者是有關系的人了，所以把你頂掉了，看淡些工作千千萬，他們沒找你使他們的損失，你沒去是你的幸運

『陸』 去新公司面試，經理告訴我半個月後才能上班，應當等待還是找別的工作

你要做好准備入職這是一方面，另一方面應該繼續投簡歷，找新工作，給自己留個後路。如果你能在半個月後開始工作，那很好。可能是你要接替的人在過渡過程中遇到了困難，或者公司在馬上開始工作方面遇到了困難。例如，有人在公司里，公司總是想要開除你，你直接去上班可能會有沖突，所以要留出緩沖時間。另外，如果另一家公司可能還有另一種可能性，那就是想在面試更多的人之後再決定是否錄用你。

入職時間間隔比較久的，如果沒有發出書面offer，那可能發生的變故就多了。沒有「白紙黑字」的offer在手，遇到被爽約的情況也只能自認倒霉。

『柒』 面試通過，等待入職半個月無答復，要不要繼續等

至少說明這個公司工作效率低，勉強接受你也不可能激發潛能，所內以趁早選擇其他公司！容做人做事對自己負責一點是有好處啊 來自職Q用戶：王先生
我之前也有個這樣的情況 我沒等 進入了別的公司之後那邊回復我可以去了 然而我這邊已經定下了 沒去 現在這邊也沒留下 一切都得你自己選擇 邊找工作別等等 要是找到了合適的就不等了 也有可能在找工作期間那邊就會有回復了 都不一定 來自職Q用戶：王女士

『捌』 面試沒有通過的公司過了半個月又讓我去面試，我還去嗎

如果這個公司確實不錯，你還可以去面試一次，這個公司過了半個月又讓你去面試，說明他們還招找到合適的人選。

『玖』 如何利用最後半個月時間准備公務員面試

考前的10天時間,如果合理的制定復習計劃,是可以迅速提高答題能力的。很多考生被興奮、激動、回緊張、懷疑答等等情緒所干擾,往往是在徘徊和猶豫中度過考前的黃金時間,既沒提高能力,又增加了心理負擔。接到面試通知後,准備好相關材料,我們就要靜下心來准備面試。復習計劃如何制定,我們將在後面的文章中給大家提供建議,但復習計劃必須包含的內容有:每天可復習的時間段、復習內容、復習目標。無論你是應屆生還是在職考公,無論你是人際題差還是分析題差,每天都建議大家拿出至少半個小時的時間,來進行大聲朗讀。朗讀的內容可以是十九大報告,可以是兩會報告,可以是你自己積累的素材,必須大聲朗讀出來。這個方法,不僅可以鍛煉你的口頭表達能力,而且還可以緩解緊張情緒,甚至於可以讓你積累好詞好句,可謂是一箭三雕。我這邊也有點公務員面試的資料公務員面試真題和資料同學可以點擊查看

『拾』 應聘一份工作，面試通過了，但因為有事大概要半個月後再來上班，這樣人家會同意嗎

和hr聯系說明情況，或者報道後說明情況，然後請假，一般公司都會理解，主要是把事情的進度隨時說一下，如果不是那麼隱私的話，這樣用人單位也感覺靠譜，你不是去找下一家的，hr同時也會給你說好話的