面銷面試

㈠ 旅遊銷售方面的面試都有什麼流程和問題

本人是某大型旅行社計調，旅遊銷售是一個相對需要專業性，很好的溝通能力版、責任心、社交能力權。面試的人通常都是會圍繞著這些來提問，如果你打算做這一行的銷售首先樹立一個信心，畢竟老闆們都喜歡有信心和善於溝通的員工,旅遊銷售與其他銷售大同小異 入門容易，做精了就要下一番功夫了

㈡ 市場營銷方面的面試都問些什麼問題啊

感覺准備是個長期積累的過程，因為題目多樣，所以需要靈活應對，你到時候心平氣和地回答版就好，我舉幾個權今天面試銷售助理的例子
1兩分鍾介紹自己
2談談你對諸葛亮數學理論的看法。
3談談你對當一天和尚撞一天鍾的理解。
4說說你朋友同學等周圍人對你的評價。
5談談家庭情況。
6假如你得到了這份工作，前期你有什麼計劃？
這是面談題目，還有筆試，很多，還有數學題，邏輯思維的，最後機試，也不難，但是容易被表面迷惑的簡單題目。考你運用辦公軟體的熟練程度和數學知識。
你可以從這些方面來鍛煉鍛煉，另外你也可以去看看我對另一個人的回答，關於面試的，我回答一般比較認真。

㈢ 二面一般會面試什麼內容，我過了美的空調銷售員首次面試，想知道二面是怎樣的。

1、二面內容：

二面通常是由職務更高的面試官。做進一步的考核。有些二面是專同一位屬面試官再次面試。
具體的內容和方式，沒有固定的形式，完全由公司根據自己的情況來決定。

2、積極主動的態度：

面對面試官拋來的問題，你只會用寥寥一句話來回答嗎?他們更想看到你是一個具有思考力的應聘者。大膽出擊，說出你的觀點吧!當然，如果你能主動提出問題，印象分一定會提高不少。

3、迅速調整應對狀態：

二面時的面試官，往往是更高一級甚至是直接主管，准備好應對不同脾氣秉性和個人風格的老闆了。

4、薪水談判：

既然已經走到二面，就把你對薪酬福利方面的顧慮大膽提出來吧!這是決定這場談判成功與否的籌碼之一，相信也是你最為關心的部分。

5、更加關注細節：

通過了一面，說明面試官比較認可你的資歷以及和空缺職位的匹配度，因此二面的過程，你要面對的將會是更挑剔，也更具挑戰性的問題。你需要把目光放在細節問題上，比如你對自己職業生涯的發展規劃、你舉手投足間所展現出的專業態度，甚至於你對該公司在行業內所處地位的思考。

㈣ 市場營銷崗位的面試，面試官在初面時常常會問到哪些專業知識本人是應屆本科畢業生，要參加面試！謝謝啦

你的問題在於【如何在面試當中脫穎而出？】，相信很多同學都會有這樣的經歷：投了許多簡歷，面試了很多職位，都快成「面霸」了，但就是找不到工作。
其實要解決的辦法，就是在面試前你要先問清楚自己：
1、我對今天要面試的職位是否做了充足的准備？——其中包括對公司的了解、對職位要求的理解、對自己所學知識的掌握程度；
2、換位思考，如果我是面試官，我要在大量應屆生中招到一個適合這個崗位的人，我希望看到應聘者具備什麼樣的素質？——市場營銷方面的工作很多，面試之前了解清楚這個公司的這個崗位所需要具備的是哪些素質，是需要有很強的數據分析能力、優秀的溝通能力還是需要了解某個行業領域的基本知識；
3、有總結過自己嗎？——只有你自己是應該最了解自己的，如果你連給自己做一個總結都做不到，你如何去讓面試官對你留下印象？不是每一場面試都會有自我介紹的環節，但是不要把自我介紹當做是很愚蠢很老土的面試環節，能夠在簡短的自我介紹當中總結好自己並且講出自己適合本崗位的話，是絕對會給面試官留下印象的，至少，你有花心思在這場面試上，不是走馬觀花。
其次，更重要的是——你面試的衣著打扮是否正式嚴肅，面試當天的精神狀態是否飽滿，到達公司面試的時間是否在自己的掌握之中而不會因為遲到或者踩點而匆匆忙忙。
最後，回到這個職位——【市場營銷方面的工作】：
1、既然學的是市場營銷，專業課肯定都有學過市場營銷方面的內容，重溫這些課本的理論知識，假設自己是面試官，在專業知識上面會問到哪些知識要心裡有數，對於應屆生，面試官無法在工作經驗上提太多問題，因為應屆生的工作經驗很少，所以專業知識會是提問的重點——值得注意的一點是，如果面試官要提問專業知識，一般來說是不會問太深的理論知識的(只針對應屆生)，基礎的幾個知識掌握住並且可以針對知識延伸地去談，准備好這些，就足矣；
2、市場營銷方向，如果是純銷售，門檻是不高的，該關心的是如果你過了面試這一關，該如何在這個職位這個行業上活下去——一顆誠心很重要，現在的銷售戰場上，許多topsales並不是都很能說會道，但是他們能夠和客戶交心、做朋友，所以如果自己的「口才不是很好」的話，不應該「被成為」一種缺點；
3、如果是市場方向的，那就要求要有比較強的數據搜集能力、分析能力和邏輯思維，我相信難不倒你，當然，只要你有在學習期間好好掌握知識。
所以，找一份工作不難，贏得一場面試也很容易，關鍵還在於：如果你得到了這個職位，你該如何做好這份工作？——這才是你應該重視和思考的問題，如果你在面試前就可以想清楚，准備好，那麼我相信你的面試一定會成功的。

㈤ 在面試銷售工作時，面試官一般會問什麼樣的問題

銷售面試，面試官十大問題：

㈥ 面試銷售經理應注意哪些方面

一、個人 簡歷
能否在一個企業獲得 面試 資格，比較重要的就是你自己的 簡歷 了，一份標准、完善、重點突出的 簡歷 就是你自己的外包裝與賣點宣傳，企業會根據你自己的描敘來與企業的需求進行對比，以決定是否通知你進行 面試 ，
在書寫簡歷時必須注意：
1、必須真實：
企業最反感不真實的簡歷，並且越高的崗位，資料的真實性越受重視，因為這不但反應水平，而且反應品行，千萬不要抱著僥幸心理：用欺騙 招聘 方的方法去寫，一般來說，來 面試 你的人水平基本不會比你低;
2、條理清晰、重點突出：
簡歷中最少反應以下幾點：學習經歷、工作經歷、個人基本信息，並且 求職 者必須將自己最擅長的技能做重點描敘，如你想成為一名策劃人員，那麼你曾經參與過的策劃案例就可以比例擴大;而如果你想成為一名市場分析人員，剛好你又是學習統計學的，那麼你多描敘你的專業成就比描述你的家教經歷更加吸引人。
一般來說不會被企業選中的簡歷：經常更換單位的 求職 者、簡歷過於簡單的 求職 者、明顯是瞎編簡歷的求職者
二、個人形象
很多 招聘 人員一直不肯承認他們在 招聘 決策時是「一見鍾情」，但是，可以肯定企業在招聘營銷人員時第一眼就決定了80%，那麼，企業招聘時會注意那些方面的求職者形象呢?
1、眼睛：「眼睛是心靈的窗口」，真正的高手從你的眼睛中就可以看出你的一切。但是，對於你的眼睛，一般人是無法進行修飾的，想要修飾就必須從心開始增強修養，不過，不要讓眼屎、紅眼病等眼部毛病掩蓋了你的靈氣應該是每個應聘者可以作到的。
2、衣服：「人靠衣妝，佛靠金妝」衣服是反映人的地位、身份的一個重要因素，因此，一身得體的衣服是求職者的必備之物。
對於男士來說，一套干凈、挺括的全毛西服加上整潔的襯衣、得體的領帶是職場必備之物，而對於女士來說，職業套裝也是不錯的選擇。
著裝忌諱點：假名牌、劣質布料、衣服不幹凈、尺碼不對。
3、鞋襪：很多人是不注意鞋子與襪子的，筆者經常會遇到一些應聘者隨便穿個1-2百的折扣鞋、或者穿一雙明顯要幾個月才刷一回的鞋子甚至穿個旅遊鞋套西服、整雙亮晶晶的白襪子，將他們在衣服、褲子等方面的投資白費了。
4、頭發：在有些考官眼裡，頭發比衣服更重要，其實大家都知道：干凈、適合自己風格的發型是每個正常的社會人的必須，但是，需要特別提醒的是：營銷人員留短發者居多，並且很少有頭發留一個月以上不剪的習慣。
5、身高、體重：也許，大部分人都認為營銷是最不會考慮身高的職業了，但是在有些企業招聘時，身高過高、過低的人都不是，如一家企業就規定男性營銷人員1.65m-1.80m為可接受范圍，最好是1.70m-1.75m者，其餘不考慮。
而體重，主要考察應聘者的身體狀況，過重或者過輕都有可能會被判斷為身體異常，畢竟，營銷這份活，玩的就是身體。
6、當然，除了以上幾點以外，更重要的是臉部的長相與表情了，
長相是天生的，每個人都有自己的評判標准，但是有點可以透露：領導都有根據自己的長相來選擇部下的趨向。但是可以注意以下：將伸出鼻孔的鼻毛剪掉、將牙齒上的食物整掉、祛除口氣、掏干凈耳朵。
至於表情：適當、得體為妙。過於狂妄、過於膽怯、過於呆板等都不是好的選擇，但是正如我前面所說的：「相由心生」表情是由腦來控制的，所以，在這里要進一步強調一下內部修煉的重要性了。

㈦ 第一次面試銷售工作應該注意那些方面

關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：

1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。

2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。

3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。

4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

㈧ 銷售終面，銷售面試的最後一面有哪些技巧

首先，你要確定你的工作是一名銷售，那肯定就要給人感覺大方得體，善於與人交流啦。其實一般也不會問什麼專業的問題，就是看你的臨場發揮，和你自己的心裡素質啦。別緊張，問你什麼就回答什麼，加油

㈨ 昨天進入了銳捷銷售一輪面試，今天二面，二面怎麼面啊 求指導。

面試銷售方面的工作，一般面試官都是看你個人的反應能力及號召影響力。

㈩ 面試電話營銷需要注意哪些方面

1、電話營銷崗位一般來說是常年招聘的崗位，人員流動性和需求量比較大，應聘專門檻較低
2、電銷行業屬於線屬上銷售類型，電話，郵件為主，lz面試可表達自己的溝通能力以及表格整理能力
3、可介紹自己的相關銷售案例，或者提前了解其公司產品並做演講介紹，此項屬於加分項
4、善於營銷
5、臨場應變能力強
暫時只能想到這么多，希望對你有幫助