發電廠應聘
本人09年應屆計算機專業畢業生（男），看到吉林大唐招聘應屆生，其中長山熱點長有招聘計算機專業。
1不知道招聘計算機專業要需要什麼技術（資料庫還是網路，還是管理系統的編程和維護）？會有培訓么。
2網上招聘不找人有可能錄取么？
3招聘條件上沒寫要求英語四級六級，那沒過四級有可能要麼？
招聘流程：
1.投遞簡歷：請將電子簡歷的word文檔（需包括：本人簡介、在校期間獲得的榮譽證書、學校推薦表、成績單等掃描件75dpi）,發送到：[email protected],電子文件及郵件主題命名規則：姓名+學校+專業。
☆溫馨提示：簡歷中須標明應聘的工作單位；電子簡歷文件要小於2M；報名截止日期：2009年4月1日
2.簡歷篩選：根據職位的基本要求，我們會認真地對每一位應聘者的簡歷進行初步篩選，通過篩選的候選人將進入下一輪的面試選拔。
3．綜合面試：11月上旬我們根據情況會在各地高校舉辦宣講活動，並聯系通過簡歷篩選的候選人進行綜合面試。
☆溫馨提示：面試時需攜帶電子簡歷中提供的各種證明的原件。
http://www.cdt-jl.com/cn/cpjy_01_1.asp?unid=4416
B. 電廠求職意向怎麼寫啊
發電廠、供電公司、電力設備生產、電力工程施工、企業自備電廠、企業供電等部門，從事電力工程電氣設計、電氣設備安裝與調試、發電廠與變電站運行與管理等技術和管理工作。
C. 求電廠應聘的經驗
應聘注意八優八忌
俗話說：知己知彼百戰不殆。了解應聘單位對人才的要求，並在求職過程中注意，也會有助求職成功。
一般來說，單位重視應聘者八個方面的優點：應聘者的個人品格；應聘者的領導潛能；應聘者參加應聘的動機；應聘者的個人事業目標；應聘者的成熟程度及其過去的經歷；應聘者的應對能力、機智、緊急反應力；應聘者的推理能力、分析能力和判斷能力；應聘者的學業成績及其就讀學校的聲望。
用人單位不希望應聘者有八方面的缺點：應聘者儀容不整、衣著不佳、態度不良；應聘者缺乏自我表達的能力；應聘者在聽取招聘人員談話時，不能掌握重點；應聘者不懂得普通禮節，舉止粗魯；應聘者表現得沒有自信、沒有興趣、沒有熱忱；應聘者說話過於自負，信口開河，目中無人；應聘者推銷自身時顯得太過火；應聘者有意躲避、欺瞞，態度不誠實；應聘者說話拖泥帶水。
16個經典面試問題回答思路
面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式，達到「活學活用」。
問題一：「請你自我介紹一下」
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路：1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人。 3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業余愛好？」
思路： 1、 業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」
問題六：「談談你的缺點」
思路： 1、 不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、 可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」
問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、 可以嘗試採用迂迴
戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路： 1、 一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、 如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路： 1、 應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、 如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」
問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、 對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、 如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路： 1、 通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘
單位里不存在。 2、 避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、 不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、 但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。 5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、 盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、 如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
D. 這個電廠什麼時候能開始干，我在電建行業幹了十年了，想到電廠應聘可以嗎
電建行業是建設電廠，對於電廠的運行是不熟悉的。所以電建出來的想進入電廠，只有到有擴建基建任務的電廠去，進入電廠基建部還是有作為的。如果想進入其他運行崗位，有困難
E. 求面試自我介紹一份 要求1分鍾左右 我是電力學校的學生 應聘電廠
這是我自己的 你看看 希望對你有幫助
1 我叫李明 今年22歲 上海市嘉定人 現在就讀版於清華大學權 機械工程及其自動化專業
2 專業簡單介紹一定要和用人單位所需靠邊（例如 我在學校主要學習了 機械設計製造 液壓與氣壓傳動 機電控制原理 PLC 單片機原理 英語通過了大學英語六級 有基本的書寫口譯能力 ）
3 我在學校 學習成績優秀 特別是機械專業是我所喜愛的 在學習中熱情非常高 （獲得什麼獎勵說一下）
4 從網上查一下要應聘單位情況 （ 比如是海爾 海爾集團是我國最好的世界品牌 無論是在國內還是國外都有非常好的口碑 我非常希望能到這樣的公司工作 （這樣說的好一些 多一些））說的要是人家公司需要你的理由
F. 應聘的電廠工作， 需要考試，我需要懂些什麼啊 火電廠！
火電廠有很多職位，很多工作，你要應聘什麼？如果是清潔、保潔、保安、飯堂之類專的和外面一樣；如屬果是涉及到的技術工種，要求就高點，如機務檢修工、焊工、起重工 、電工、繼電保護工等，需要專業證書；如果是運行工種，你需要有較多的理論知識，進廠後才開始學習。
G. 電廠求職意向怎麼寫
先寫應聘的專業
再寫自己的在該專業的優勢和態度
然後寫自己怎麼干。如何進行工作。
最後自己多准備點錢給他們送禮，要不他們是不會要你的。
推薦你再修個電廠專業的本，要不以後進修對你有阻礙
H. 我是高中學歷，如何應聘到電廠工作應具備哪些條件
你是 高中生 再學校里 你一定沒有學過電學的
專業知識 你如果要應聘電廠的工作 很難
你有高中學歷 不一定 要應聘電廠 的工作
什麼工作你比較喜歡 你就應聘哪一種工作
I. 如何寫去電廠應聘的簡歷
1、注重經歷和學歷。
2、詳細寫做過哪些工種。
大致如下：
簡歷
***，男，****年**月**日出生，於專****年至****年在****水利水電專科學校就屬讀****系，於****年獲得水電專業畢業證書，同年獲得水電專業電工上崗證，
本人於****年開始在****水電廠工作，崗位為值班員（或者值長）。工作期間主要負責****等。在崗期間，盡職盡責，屢次獲得****獎勵，所帶班組獲得過***級優秀班組獎等。
本人對水電行業比較熟悉，曾多次擔任室外布線、高壓線路敷設等工作，相信自己能夠勝任***職位。請貴公司（電廠）予以審查。不勝感謝。
申請人：***
****年**月**日
如果格式想要更美觀一點，可以在網上搜其他格式，並附註聯系方式等。
大致內容就是這樣啦。請參考哦。