A. 會計工作面試時會問些什麼問題啊
會計面試常見問題：
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?
4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異?
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?
6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整
7、你為什麼離開以前的公司?
8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)
11、請你談談畢業之後的工作經歷。
12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?
13、你認為你在工作中的成就是什麼?
14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?
15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。
15、你在工作中有什麼收獲和體會?
17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?
19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?
20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
B. 應聘財務主管，面試會問什麼
財務主管面試問題篇1
1、請問：你為今天的面試作了哪些專業知識准備?你認為准備得充分嗎?還有哪些不足?
(考核點：是否重視這份工作，是否針對上次面試了解的公司基本情況，復習或學習相應的專知識)
2、如果財務工作分為：會計核算、涉稅業務、資金管理、內部控制、財務預算和分析五個方面，你過去的工作經驗主要側重哪些方面?現在更希望從事哪方面的專業工作?
(考核點：一方面了解知識結構，另一方面考查與專業知識相關的表達能力)
3、今年以來，你進行了哪些專業學習?(時間、方式、內容)。你目前最關注的稅務法規是什麼(主要內容、與工作關聯及影響)?
(考核點：專業興趣、學習習慣和方式)
4、企業需要核銷一筆金額為200萬元的應收款項，據你所知，企業內部應該如何組織核銷，核銷應收款項，需要收集哪些證據，如何收集?如果需要報廢價值200萬元的一幢房屋，報廢程序大體有哪些?需要收集哪些證據，如果准備
(考核點：資產管理相關知識)
5、在建工程科目下，一般設置哪些二級科目，依據什麼設置的
(考核點：考核會計核算知識，以及對基本建設財務管理規定的熟悉程度)。
6、應付職工薪酬科目，包括哪些內容，你會如何設置二級科目?
(考核點：隨機選擇一個內容，考核會計核算基本知識)
7、某建材市場為吸引商家入駐、擴大社會影響，出台一營銷措施：凡在本市場內商家購貨，給予購貨金額1%的現金補貼(請注意幾者關系：商家承賃建材市場門面，顧客向商家購買貨物，建材市場現金補貼顧客)。如果你是建材市場財務主管，請問：
(1)從內部控制角度，你認為補貼行為有哪些風險，應如何設計相關財務手續，確保發放補貼的真實性;
(2)從涉稅角度，你認為補貼行為有哪些稅務風險，可以如何規避?
(3)從會計核算角度，補貼支出如何核算?進哪個科目?
(綜合考核：處理會計業務時的財務管理意識)
8、假如你是集團公司財務主管，下屬某施工企業子公司會計，向你電話咨詢業務問題：
(1)我公司在公路工程施工中需實施爆破，將爆破勞務分包給專業的爆破公司，在簽訂合同時，爆破公司提出：如果不開發票，單價為8元/方，如果開發票，單價為8.5元/方(高出6.25%)，請你從財務角度提出專業意見。
(2)我公司施工的高速公路，工程價款1億元，現在只付了80%的工程款8000萬元，我們也開8000萬元的建安發票。另外2000萬元的工程款，需要工程結算審計後才能付款(預計還需要一年多時間)。預計今年之內建築業要實施營改增，則剩餘的2000萬元未開票的工程款，在營改增實施後，不能再按3%交營業稅，據說要按11%繳增值稅。那麼可能要多繳8%的稅，也就是160萬元。我們是否需要先繳稅、先開票，還是坐等政策明朗再行應對?請你從財稅角度提出專業分析意見。
(考核：施工企業財稅知識，因上次面試已經說明我公司涉及工程較多，且營改增是施工企業最近熱門話題，故考核一個對建築業營改增的信息搜集情況)
9、假如你是集團公司財務主管，負責審核費用報銷票據時，發現某駕駛員報銷交通違章罰款支出200元。後附說明顯示：系開車到異地城市辦理公事，因不熟悉路況，在同車領導指示下，違章駛入單行道逆行，導致產生違章罰款200元。同車領導也在說明簽字確認屬實。
請問：你對此罰款支出200元，准備如何處理?會計上作什麼科目?
(考核基本財務管理規定的熟悉程度，通過細節洞察工作的原則性，以及此前公司財務管理的規范性)
C. 經驗不足怎麼面試全盤會計
經驗不足面試全盤會計共有三種方法。第一就是一份好的簡歷。所有的面試都一樣，第一印象非常重要。第二是扎實的會計知識。第三是多了解應聘的企業，面試過程中可以流露出對企業文化的認同。會給面試官留下好印象。
面試全盤會計的方法一
全盤會計：固定資產，工資，成本，往來，存貨，稅務，內部審核，資金風險控制等都要有熟悉，要對整個部門的運行起關鍵指導作用。
好的第一印象，所有的面試都一樣，第一印象非常重要。
一份好的簡歷。一個好的精氣神。
面試官會變的法子問你的工作經驗和會計知識的掌握情況。
在這里要注意：
1、各種資格證書能反映個人知識水平
2、態度不卑不亢，誠懇實在不懂不要裝懂，這是禁忌(在面試的時候被發現基本就沒希望了)。假如你相信自己能矇混過去也行。
3、自己的工作經驗。找能符合這崗位的說，說的時候一定要調理清楚，名對考官的一些提問也要能自圓其說。
4、待遇、工作環境、工作要求這些最好留到復試的時候在問。
5.弄清楚企業的情況因為一般公司在成本核算稅務方面都有特殊性、個別性，要向企業表明自己有足夠的能力應付。可以用一些自身的例子說明一下自己能很好地管理賬目，合理避稅等等。
面試全盤會計的方法二
1.扎實的會計知識;尤其是對於非科班出身的人，面試官更想知道你的知識掌握的怎麼樣?是否具有會計的思維，對於沒有工作經驗的面試者，這個也是唯一一個能夠展示我們自己專業素養的機會，一個完整全面、自信的回答，會讓面試官對你提升不少好印象分
2.辦公軟體的操作;面試過程中，有的企業會讓面試者直接進行電腦的操作，有的簡單的可能是一個表格的製作，或者是工作中常用到的技能，看看應聘者是否能夠熟練操作，所以對於辦公軟體也要多加學習和操作
3.適當的低姿態;如果自己覺得自己准備的不是那麼充分，也不是特別優秀的話，可以適當的降低自己的工資要求，這樣當企業覺得你還是可以一用，雖然經驗不足，甚至在面試上的一些不足。如果工資要求較高，而企業覺得你的工資要求偏高，可能因此錯失一些好的公司，或者是獲取工作經驗的機會。
面試全盤會計的方法三
1第一部分基本上是自我介紹，最好准備中文，英文各一份。這里需要注意的是介紹的內容要與簡歷相符，表達上要盡量清晰有邏輯，不需要長篇大論，只需要突出重點與自己的優勢即可。
2面試官一般很注重實習經歷，如果在校期間有過實習經歷，一定要著重突出這部分，尤其是與工作技能相關的部分。這部分盡量說的詳細一點，具體到做過什麼樣的工作。實習經驗豐富的畢業生，會比其他畢業生給考官留下更深的印象。
3會計類面試會問關於三大報表，成本，費用，收入等相關問題。
也會問一些分錄的方法，尤其是固定資產方面，屢試不爽。
4盡量多了解應聘的企業，面試過程中可以流露出對企業文化的認同。會給面試官留下好印象。
環球青藤友情提示:以上就是[ 經驗不足怎麼面試全盤會計? ]問題的解答,希望能夠幫助到大家！
D. 應聘會計專業，面試時會被問到哪些問題
我應聘的時候人家問我以前做過什麼工作，工作流程，用過erp嗎，外語專水平如何，辦公屬軟體（尤其是excel）用得如何，辭職的原因，以前工作中有什麼值得一提的事情，在校參加什麼活動沒有，然後再談一下工資。
如果你是應屆，一般不會問你太專業的問題，人家主要是看你是否有這方面的潛質，另外，作為會計，仔細很重要。
千萬別緊張啊
E. 會計專業去應聘面試都會問到什麼專業問題
會計面試常見問題：
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?
4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異?
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?
6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整
7、你為什麼離開以前的公司?
8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)
11、請你談談畢業之後的工作經歷。
12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?
13、你認為你在工作中的成就是什麼?
14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?
15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。
15、你在工作中有什麼收獲和體會?
17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?
19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?
20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
