去店裡找工作要問什麼意思

① 去應聘時應該問一些什麼

記10個可以反問主來考官的問題，以便到自時候可以提出。

1.貴公司對這項職務的工作內容和期望目標為和？有沒有什麼部分是我可以努力的地方？

2.貴公司是否有正式或非正式教育訓練？

3.貴公司的升遷管道如何？

4.貴公司的多角化經營，而且在海內外都設有分公司，將來是否有外派、輪調的機會？

5.貴公司能超越同業的最大利基點為何？

6.在項目的執行分工上，是否有資深的人員能夠帶領新進者，並讓新進者有發揮的機會？

7.貴公司強調的團隊合作中，其它的成員素質和特性如何？

8.貴公司是否鼓勵在職進修？對於在職進修的補助辦法如何？

9.貴公司在人事上的規定和作法如何？

10.能否為我介紹一下工作環境，或者是否有機會能參觀一下貴公司？

至於薪水待遇、年假天數、年終獎金、福利措施等問題，有些公司的主考官在面試時，會直接向求職者提出。如果對方沒有提及，對社會新鮮人來說，在找第一份工作時，比較不適合提出，除非你有對方不得不錄取你的條件。。。。。。

② 找工作應該問清楚什麼問題，那些問題必須要問

1、問清楚，入職後的工資有哪些調整的方式.

芸芸眾生，為薪酬而跳槽的比比皆是，這也不是什麼見不得人的事情，問清楚比較好。筆者就吃過這個虧，入職前沒有問清楚，在公司呆了三年工資也就漲了400元，還比不上同期的物價上漲。所以，入職前一定要問好薪酬的組成和漲薪的條件。

面試時談好的薪酬很重要，一般企業在入職後調整薪酬的機會不多，好一點的一年一次，有的好幾年都不調整一次。

面試薪酬談判的時候，能爭取的就爭取，千萬不能讓步。這個大家千萬注意，不可退卻。當然這是要在復試通過之後了，人力資源也有招聘壓力，不會輕易放棄一個人的。

2、除了薪水，還有哪些工作福利。

有些公司無法提供比較高的薪水，但可能有其它對你而言，非常需要，或者在其它公司難以得到的資源和機會。比如，可以出國考察學習，可能允許彈性制工作，或者他們有非常棒的人才成長培訓計劃等。

3、社保公積金要問清

參加並繳納社會保險是用人單位的法定義務，但是還有很多公司不給員工繳納基本的社會保險，這其實是違反勞動法的，當然有些時候我們作為勞動者沒有辦法改變這種事實。

4、公司的工作時間，加班頻繁程度怎麼樣。

這個問題你非問不可了，有的企業看上去工資很高，但加班比較嚴重，算上加班時間，小時工資還不如上家企業，那你豈不是會心理不平衡呢？平時領導下班不走，你好意思提前走嗎？周末領導動不動通知你來公司加班開會，你能不去嗎。

5、企業裡面崇尚什麼樣的工作習慣和工作方式。

這一條，乍一看，不知如何去問，但其實也很關鍵，試想一下，如果一個企業裡面，升職加薪靠的不是兢兢業業，靠的是能說會道，而你恰恰不是那種八面玲瓏的人，你豈不是很吃虧。

如果是復試，一般都是用人部門的主管或者分管副總來面，所以你要問清楚，他也會回答清楚的。問問他的工作要求和他心中期望的工作標准、工作方式，這樣在今後的工作中，能起到事半功倍的效果，你也就能快速確定自己是不是公司需要的那種骨幹、核心人才了。

6、你應該向誰匯報。

這是你快速了解誰是你的未來上司的機會。在公司上班，與同事和上司能否相處融洽是非常重要的一件事。在很多公司的面試中，你的上司一般都會出場，所以你其實在還沒有正式工作前，就已經開始與他打交道。

③ 找工作要問些什麼問題 注意什麼

找工作的人最關心的問題莫過於這幾個問題：如工資待遇，休息日，加班怎回么算，法定假日答休息不，保險怎麼交，勞動合同什麼時間簽，要不要押金，開支的時候扣不扣押金，有沒有試用期等等問題，這些問題都應該在求職時主動問出來，不要怕不好意思，畢竟這工作是關乎以後幸福的大事，決不能馬虎。而在應聘的時候要注意以下問題：

一、時間。面試時間確定好，不要與自己的日程安排沖突；要守時，可提前一刻鍾到達，安定一下自己的情緒，整理好衣。
二、儀表。第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個性氣質，自然得體，相得益彰，千萬不要誇張。男孩子選好西裝領帶，還要整理好發型，修好臉；女孩子應該化個明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。
三、應試內容。除了簡歷，學歷證明，還要准備好回答考官提問。除了與應聘職位有關的專業性問題，考官會問你：你能為我們做什麼？為什麼選擇我們公司？為什麼跳槽？業余愛好等等問題。所以要作好充分准備，還要准備好用英語應試，如果對方要求，或者對方是藍眼睛、高鼻子的話。回答提問，你要時刻牢記：帶著你的優雅從容、燦爛微笑、自信。最重要的一點：表明加盟對方公司的願望，表明你的誠意。

④ 找工作時需要問些什麼問題

找工作時需要問些什麼問題呢

⑤ 找工作要去面試一般都要問我一些什麼問題啊

首先去面試之前就應該對自己的型像注意一下
外表穿戴整潔,對人有禮貌專我想這是很重要的一步
面試時屬對方會問什麼問題?這個就很難說,面試都是
即時,我想對方的問題大都圍繞在所在公司的情況及
你個人對公司的了解,和意見,及其在工作時有什麼抱負!
等等!
另類一點來說的話,他可能會問你左手上帶的手錶是做什麼用的?
或者說為什麼要帶?
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不要緊張,順其自然!
祝你好運!

⑥ 去找工作面試需要問點什麼

1：具體工作內容
2：工作時間，休息休假
3：薪資待遇以及福利
4：發展空間

⑦ 去找工作時 一般問什麼

先要看你面復試的工作制和所學專業是否一致，如一致的話技術和知識方面會考你一點
如果你面試的工作和所學專業不一致，那他們會大概了解你過去的工作經歷，一般會要一些不太跳槽的人，比如你出來工作三年，簡歷寫的卻是換了四五份工作，那他們不會考慮的，因為你不穩定。其次就是你的過去一些工作上的經歷與實踐，舉幾個例子說出你在工作上最有成就的事情
最後你闡述一下你為什麼要選擇這個行業、對公司是否了解、未來的人生規劃是什麼、以及你的價值在哪裡你的優點是什麼。大概就這些

⑧ 想出去找工作,我都不認識店裡面的人家,怎麼跟人家老闆或經理說

你的問題是你想出去找工作。
你又不認識店裡的人，
怎麼跟人家老闆或者經理說內呢。
從小容你就比較內向，
從來不跟人說話，
而想出去找份工作去應聘，又不認識店裡的人，又不夠大膽去面試，也不知道說什麼好，你們教教我
首先像你這種情況
其實是很不好的，
不跟人交流，
不跟人說話怎麼生存呢？
去年是其實很簡單，
只要把自己的情況和求職的渴望
說清楚就好了。
你可以這樣
在電腦上把自己想好的話
列印出來拿在手上
多打幾分到店裡去
就遞給老闆或者經理。
比如說我這個人比較嘴比較笨，
所以我先把該說的情況，
要說的話都列印好了，
請你看一下。
先是介紹自己的情況，
今年幾歲什麼文憑之類的
會什麼有什麼能力，
然後就是我很希望
到你們這里工作，
希望你能夠僱傭我。
平時自己也要經常
對著鏡子鍛煉一下自己怎麼說話，
怎麼與人溝通。
總之在這個社會上
一定要學會與人溝通，與人交流。

⑨ 找工作需要知道什麼需要問些什麼

是否五險一金 是否包吃包住 單雙休 工作時間 責任制還是加班制 晉升空間 薪資調整制度是怎樣的等等

⑩ 去找導購之類的工作到店裡我應該說些什麼，問些什麼

首先打招呼肯定是必須的，您好。男的可以稱呼 先生/帥哥/哥 女的可以稱呼 小姐版/美女/姐，您權需要什麼？

我見過傑克瓊斯的導購就還不錯，我買個T恤她會找個褲子給我搭配一下，我買個褲子還會給我找個鞋。然後還會問我年齡啊，工作之類的然後給我推薦什麼樣的衣服。反而就是挺貼心的。

當然以上全是我個人的感覺啊，具體的什麼工作我也不太清楚，人和人也不一樣的。