面試五杯水

❶ 面試的時候,有倒一杯水或者飲料給你,面試後要把那個杯子帶走嗎

處於禮貌，先徵求一下面試官的意見，我覺得最好是帶走吧！可以顯得你這個人的人品問題！

❷ 面試官：如何用5L和6L的杯子，得到3L的水

以下答案是最好的：
先用5L的杯子倒滿水，然後把滿杯的水倒進6L的杯子里，
再用版5L的杯子繼續裝滿水，然後再次權倒進6L的杯子里，最終5L的杯子里只剩下4L的水了，
這個時候，會把6L的杯子的水全部倒掉，
然後把5L的杯子里的4L水倒進6L的杯子里，
然後再倒滿5L的杯子的水，
最後，再把5L的水倒滿6L的水杯中，由於原本6L的水杯中就已經有了4L的水，所以只需要再倒滿2L的水即可，最後5L的杯子里就只有3L水！

❸ 面試官：見杯子里的水滿了，你會怎麼做

第一位面試者是一位剛剛畢業的90後的小姑娘，開始面試的時候看的出來她很緊張。先是簡單的互相介紹，交流也很順暢。面試官問她的一些問題，而她的回答大多都是網上的標准回答，沒有太多自己的想法，小編的朋友臨時看到水杯，就問她，如果你看到我杯子里的水滿了，你會怎麼做？這位90後的小姑娘，當場愣住了，她想了很久後才說到：杯子里的水滿了，就是告訴我們不能再倒了，這也象徵著我們做人的道理，不要驕傲自滿，在工作上要虛心向別人學習。由於這個小姑娘的回答太過於平常普通，沒有什麼新穎的，最終沒有通過面試！

第三位面試者是為年輕的小夥子，出來工作已經五年了，職場經驗算是豐富的。對於面試官的問題，他回答的也很讓人滿意，最後面試官也問了之前的問題，小伙了想了一會，就站起身來，拿起旁邊的杯子，將滿了的那杯水倒了一半過去，然後說道：您好，一般客戶來一家公司的時候，是不會自己帶水杯的，自己向客人倒水也不應該倒滿，一倒只倒一半最為合適，而不會因為杯子里水過多，導致溢出來，讓客戶燙到，而到一半左右，熱水也涼的快，客戶渴了的話就可以更快的喝到水！最後，這位求職者被當場錄取！

❹ 面試官問：給你一杯水，你要如何在沙漠中生存下去

面試官問：給你一杯水，你要如何在沙漠中生存下去
職場上我們除了自身能力是必要的硬體以外，對於面試也是很多職場人應該學習的東西，對於很多人來說，面試雖然顯得不是非常的重要，但是面試也是考驗一個人的基本手段和形式，作為一名合格的職場人，經歷過了無數次的面試，也從中吸取了一定的經驗，怕的不是自己沒能力，怕的就是自己有能力但是沒展現出來，下面小編和大家來分享一則面試，面試官提出的問題也是很有趣，看看的大家是如何應答的。
面試的第一位求職者是一位北方人，之前是開小吃店的，一年下來賺的錢和普通的上班族差不多，就打算來找一份工作了，面試官簡單看了一下簡歷，很普通，最後面試官問：「如果給你一杯水，你怎麼在沙漠中生存？」這位求職者一聽到這個答案有點懵，一開始沒有反應過來，最後他的回答是：省著一點喝，直到救援人員的到來。面試官聽了這樣的回答很不滿意，直接就把他淘汰了，輪到下一位。
第二位面試的求職者是之前是從事貨物運輸的，自從把車賣掉以後就出來找工作了，面試官和他簡單閑聊了幾句，問了幾個簡單的問題，這位面試者回答得也不是很好，最後面試官問：「給你一杯水，你怎麼在沙漠中活下去？」這位求職者的回答是：這怎麼可能，就一杯水是不可能在沙漠中活下去的。這位面試者當場就否定了面試官的問題，覺得這個問題根本就沒什麼意思，面試官很猶豫，但是最終還是將他待定進入下一輪面試。
第三位求職者是一位90後，很年輕的一個小夥子，剛進來的時候還是有些緊張的，但是後來就好多了，和面試官閑聊了幾句，面試官對他的印象也還算是不錯，面試官看了看簡歷，雖然和很多的年輕人一樣，但是他們最缺的就是年輕人，簡單問了幾個問題之後，面試官問：「給你一杯水，你怎麼在沙漠中生存下去？」這位90後的反應很快，馬上就回答說：當然可以生存下去，因為我腳後跟是沙漠，腳前跟就不是沙漠了。這位90後的回答投機取巧，但是想法不錯，面試官也覺得還行，就當場把他錄取了。

❺ 面試題 面試官問：如果我想喝這杯水，你要怎麼阻止我不讓我喝如何機智巧妙的回答

伸個手和你握手，然後開始問一些公司的問題，如果面試官不是很渴那種，出於禮貌，會先回答完你問題

❻ 為什麼面試官給一杯水

對於職場牛人來說，面試必定是他們共有的經歷。只要是對面試稍有研究的人，一定聽過或看到過這樣的面試題：「怎樣把一瓶2塊錢的水，賣到幾百元？」「怎樣把一個破手機賣到8千塊？」「愛斯基摩人住的地方天寒地凍，怎樣把冰箱賣給他們？等等，不一而足。
相信這些面試題，很多職場人已經耳熟能詳。但社會在進步，時代在變更，面試者在尋找各類「面經」，以求蒙對面試題的同時，各位面試官們也沒有閑著，他們也在做功課，更新著自己的面試題庫。

這不，前不久就有讀者反映，自己面試一家大公司的銷售時遇到這樣一個面試官，他給每位面試者的桌面上都倒了一杯水，然後問：「給你一杯水，你能想到什麼？」
我們知道有句話叫做：有一千個讀者就有一千個哈姆雷特。意思就是每個人對其他人的看法都是有區別的，就像愚公移山，有人認為他傻，得不償失，也有人認為他太固執，理想偉大。
通過這樣沒有定數的面試題，面試官便可一窺面試者的心理特徵，思維模式，甚至性格特點，工作態度等。可謂一舉多得，對於篩選真正的優秀員工非常有用。
這次一起面試的有四位過關斬將的優秀求職者，我們看看他們都是怎麼回答的:

求職者1：第一位求職者一口把水喝掉了，然後說：「請再來一杯」。看著面試官有點蒙，他解釋道：「作為一名銷售，在飯局上陪客戶吃飯喝酒是常事，不瞞你說，我曾經一人喝了2斤沒倒，一桌客戶被我喝得服服帖帖，不到一周的時候，訂單就順利拿下！」
這位求職者將「能喝」，與「拿下訂單」聯系起來，是位高手，不過面試官不喜歡這樣作風，公司做大做強靠的是品質，誠信和實力。所以也沒說什麼，暫時將其放到待定區。

求職者2：他看了看水杯，又看了看面試官，直接回答：我覺得您應該換一個大一點的杯子，這杯水就好比公司現在的市場份額，在我看來還太小了，如果我應聘上，我有信心將市場份額擴大一倍，所以請你換個大杯子。
這位顯然事先下過功夫，有信心將市場做大一倍，看來真不簡單，非常不錯。

求職者3：這位求職者一邊將水倒入另一個空杯，一邊解釋：我覺得這杯水就好比是公司的利潤，咱們不能獨吞，應該跟客戶一起分享，合作共贏，以後必定會有更多的合作。
這位求職雖說講得也比較有道理，但面試官不喜歡，因為要不要與客戶分享利潤，這不是他這種銷售在考慮的事。

求職者4：第4位是個90後，只見他拿起這杯水，當著面試官的面，把水倒掉了，說：」我覺得我入職後，需要盡快補齊自己的短板，提升自己的能力，為公司創造效益，在這過程中，我要保持一顆「空杯心態」，多向同事和領導請教學習。「
第4位求職者把自已放在一個較低的位置，顯得謙虛又很有上進心，非常適合現在這個銷售的崗位。最終這個90後被錄取了。
各位職場的朋友，你認為面試官的判斷對嗎？如果你是求職者，你會怎麼回答？

❼ 面試老闆讓你幫他倒杯水

那就給到到一杯了，你要最好問一下他是要涼的的還是熱的，望採納

❽ 面試時，要求描述一下水杯，怎麼描述這樣做的目的是什麼

考查思維能力。比如是一杯水還是半杯水，還是空杯，比如杯子的用途，如果盛一杯凈水，杯子就有其價值，如果盛一杯臟水，杯子也跟著倒霉了，因此杯子里裝什麼很重要。

❾ 面試：兩杯水一杯有毒，怎麼驗出來

又到了一年一度的畢業季，過完新年後，畢業班的同學們便要開始找工作之旅。跑招聘會，投簡歷，等通知，筆試、面試，不停地重復著，直至找到滿意的工作。
但隨著社會的發展，現代企業對人才的需求也在不斷進步，由以前的技術型人才，慢慢發展到如今的綜合性人才需求，這對我們即將踏入社會工作的同學們，又是一次考驗。相信很多面試過的同學，或多或少會遇到面試官的刁鑽問題，特別是大型企業的面試。很多人會認為這是面試官的故意刁難，其實這些奇怪問題的背後，是企業考驗一個綜合型人才的最好方法。這些問題的回答能避開面試者的專業知識，從其他方面去考驗面試者的心理素質、反應能力和綜合素質。面試官正是利用這些看似奇葩的問題考驗面試者，從面試者的反應來評判是否合適應聘崗位。
小雨今年剛23歲，正是大四的畢業生，今年投了很多簡歷，筆試和面試了好幾輪，但都沒能找到合適的工作崗位，要麼是公司前景不好，要麼是崗位不合適。好不容易發現一家外企正在招聘市場分析員，而小雨大學專業本身就是學習財經類，再加上這家企業知名度高，企業發展前景好，所以小雨對這份工作格外重視。從投簡歷到筆試，再到面試，小雨一路過關斬將，終於到了第二次面試，此時只剩下3名面試者了。
第二次面試內容分兩部分，第一部分是例行的專業性問題。小雨自然是沒有問題，感覺很好。但從其他兩名面試者的表情看，大家好像都挺滿意的。第二部分的面試開始，小雨被安排在最後。但從前兩名面試者回來的表情告訴她，這次的問題看似很難。
終於輪到小雨進去了，三名面試官還是坐在那裡，只不過小雨的面前多了兩杯白開水。面試官沒有拐彎抹角，直接給出了問題：面試者面前的兩杯白開水，其中一杯是有毒的，需要面試者檢驗出來。盡管小雨也是經歷了多場面試，也遇到過很多奇怪的問題，但這次的問題也真夠奇葩的，這與她的專業完全沒半毛關系，怎麼辦？小雨又問面試官：可不可以使用工具？回答是否定，而且要現場檢驗。小雨仔細觀察了兩杯白開水，從表面上根本看不出兩者的不同。不使用工具根本不可能檢驗出來。既然兩杯都一樣，要麼兩杯都沒毒，要麼兩杯都有毒。小雨決定賭一把，果斷拿起兩杯水，咕嚕嚕地喝完，對面試官說：這兩杯水都是沒毒的。
面試官有點呆住了，半會才回過神來，奇怪的問小雨，你是怎麼知道兩杯水都是沒毒的？小雨說，第一杯我是賭的，但喝完第一杯，我看你們淡定的表情，就知道第二杯也是沒毒的，但如果我不賭第一杯，我就什麼都不會知道。
三個面試官聽完小雨的回答，好像挺滿意的。他們這個問題的背後，其實就是要考驗面試者面對困難時的決心，而非真的要考驗面試者的驗毒水平。而前兩名面試者一個回答過於猶豫，遲遲不敢做出選擇，另一個則理論一堆，明明是一模一樣的兩杯白開水，硬是分析出它們的不同。所以前面兩位的回答都不是面試官想要的答案，而小雨的果斷給面試官留下了深刻印象，於是當場被錄取了。

❿ 當你去面試時,屋子裡只有一杯水

是不是臨時出去了？要這就是考題的話也太坑了點！這杯水是在誰的位置前？是讓人喝的嗎？你應聘的職位是什麼？
喝了可能代表你不夠謹慎
不喝有可能說明你不夠勇敢
你應該根據你應聘職位的性質決定