java面試突擊

Ⅰ 跪求java面試高手分享面試時怎麼做項目描述

目測樓主是新手吧？如果有豐富的經驗就不會這么問了。那拿我當初的例子和樓至分享下吧，不一定精彩，希望對你有幫助。
剛開始缺乏項目經驗的時候都是很不自信的，面對面試官難免忐忑。我當時沒學過java，做了個郵件發送也是抄的。但是面試個時候還要小小裝一下。
第一點就是不要太誇大自己，實事求是，挑自己明白的地方說，如果太誇大自己了會給對方過高的期望值，如果對方是技術人員，那麼多問幾個深入的問題咱就露出馬腳了，這樣會使對方反感。
第二點面試之前你要把你做過的項目好好研究一下，盡量多懂一些，如果時間不充足的話就只針對你做過的項目，挑自己做的部分或者能當做自己創新的部分和面試官說，最好能有個人見解。如果有哪些地方不明白也可以坦白說，比如某某技術還不是太懂，准備繼續研究，給人感覺你很誠實，而且有上進心。
第三就是突出優勢，引導面試官問你熟悉的或者已准備的問題，比如我當時會的c語言比java多一點，我就和面試官說了我以前是學c語言的（其實也是入門而已）。面試之前我背了點東西，就是面向對象和面向過程的區別，面試官一聽我說起c語言，就問了我這個問題，所以我答的很好。
第四很多時候面試官會和你談本專業的東西，比如看到你是某某專業畢業的，自然會問一下平時都學的什麼，這個問題如果真問了一定要大好，及時專業知識不好，但是也可以說出很多，表現的自己對本專業很精通（其實面試官不一定聽懂啦，忽悠），所謂術業有專攻，所以本專業問題一定答好，一般就問問學什麼課程，專業主要從事哪些工作。
第五個人總結的就是一般筆試考的技術題，面試的時候就不太會多問了，所以不要太緊張，著重准備上面說的第二第三點，注意自己的表達，表現的淡定一點。要注視面試官的眼睛，會顯得你更自信更尊重。
第六補充一下吧，關於java你會哪些，可以說基本語法沒問題，還有一些相關知識（看書都能懂得，即使沒用過也無所謂的，比如介面啊，內部類啊），拓展的知識比如spring，jsp，js之類的，不會的話可以先網路一下這些技術是干什麼的，至少面試官說起來你不會連聽都沒聽過。然後你說：正准備自學什麼什麼。。。。。
好像有點跑題了，
關於你的項目描述，如果是面試官讓你設計一個產品的話，先搞明白面試的公司是做什麼的，然後針對他們的產品研究下，一般的東西基本上就是前台顯示和後台操作及資料庫，如果能套你自己的項目模版就直接套進去。如果說不清楚你可以想像一下這個項目要實現哪些功能，越多越好。突出自己的邏輯性。
希望對你有幫助，祝你好運！

Ⅱ java程序員面試問題,你在項目中遇到什麼困難，你是怎麼解決的，說簡單了又不像，有哪些復雜的困難，解決

生 : 30歲，我的程序員夢想
作 者： redbridge (雪燃)

30歲，開始實現我的程序員夢，從一個編程愛好者，從一個業余的程序員，一個水平不高的程序員，一個半道出家的程序員......
我的經歷到這里就告一段落了，五年裡跳了五次槽，不知道和大家比算不算多J，沒有什麼太多起伏，但我想很多朋友可能會和我有類似的經歷，不知道能不能引起你們的共鳴。我想對我上面所說的話給一個總結：

1． 如果你覺得自己應該追求什麼，不管遇到什麼困難千萬不要放棄，一定要堅持下去。
2． 不要因為自己年輕就找理由揮霍時間，少玩一點SC、CS、魔獸3、傳奇、魔力或者…….，多看點書，多練練題。
3． 如果你還是在校的學生，英語很差，專業課也很差。沒關系，想怎麼學計算機就怎麼學計算機吧。其它地只要能混到畢業證就行了。除非你對自己的未來沒有信心。（當然，如果你的理想不僅僅是要做一個程序員，那你別丟掉英語。）
4． 如果你不是科班出身，想要轉行而不知該怎麼開始的話，建議你先看兩類書：（1）計算機原理；（2）數據結構和演算法。（看數據結構之前先看C語言）。
5． 什麼時候努力都不晚，關鍵是你明白要努力了，大器晚成總比一事無成要好的多。
6． Java、.net、C++、PB、VB、Delphi、匯編到底應該學哪個？我的經驗，哪個最簡單就先學哪個、公司用哪個你就學哪個、哪個和你有緣（比如剛好你認識一個願意幫助你的Delphi高手）你就學哪個，如果你都學，或者三天兩頭的換，我可以告訴你結果肯定是什麼都不會，不要心浮氣燥，他們都只是工具，學精一門其它的就相通了，重要的是掌握編程的思想。如果你問我面向對象（好像現在已經是面向需求了）、UML、WebLogic、WebService、軟體工程、XML…….應該怎麼學呀，對不起，這些我也確實不是都會，但請相信，你先實實在在的寫上十萬行以上的代碼以後，那些東西你自然就慢慢會了。
7． 不要以為程序員的工資都很高，程序員之間的水平差異也大。公司衡量一個人的待遇標準是他能給公司帶來多大的效益。如果你體現了自己的價值，公司會主動給你加薪的，當然你也可以自己主動提，但一定要在你表現出了自己的價值之後。
8． 輕易不要跳槽，如果非要跳，也要保持工作經驗上的延續，而不是從新開始，不然就會象我一樣走很多彎路。
9． 如果你以為程序員都是熬夜熬出來的，那麼你錯了，因為它的代價就是縮短你的青春！大家不要象我一樣，真的，熬夜一點也不好！記住老毛的話：如有恆，何須三更起，半夜眠；最怕莫，三天打魚兩天曬網，竹籃打水一場空！
10． 這一點是我覺得最精華的一點：「君子性非異也，善假於物也。」這句話的本意是一個水平很高的人本身並不一定很高明，關鍵是他善於利用別人的高明！我在這里做個借鑒，就是要充分利用自己身邊的資源，不放過任何一個可以提高自己的機會。大家不要誤會，這里的假於物可不是指抄襲別人的源代碼，而是指通過學習別人的源代碼把他的思想擴展到自己的思想里去。
註：上面的十大「精華」純屬我個人的「謬論」，您自己看著消化，有用的收下，沒用的請拖入「回收站」。如果你覺得這些總結不過是一些浮華之詞，那請你先問問自己：「是不是在行動上都真正做到了。」
這就是我，一個不算優秀，不算勤奮；玩能玩通宵，學也學能學通宵；對夢想的追求很執著；到了30才開始真正寫程序；一個很平凡但又不甘於平凡的人……我的經歷相信很多朋友都有過的，我現在也不能算是一個成功人士，但我相信我的經歷卻是值得大家借鑒的，因為我終究代表了一類人。
最後我還想說一點：現在很多朋友都抱怨中國的軟體業環境太差，前途渺茫。確實是這樣，我有同感。不過我想軟體業不過是千萬個行業中的一種，每一個行業總是會有起落的，中國的軟體業環境差有她的歷史原因，我們不要總是簡單地和印度相比。抱怨沒有意義，已經這樣了，抱怨不能使她變好，希望我們每一個人多貢獻一份自己的力量，總有一天她會變的比印度還好，甚至比美國還好。
最後：希望所有的程序員和擁有成為程序員夢想的朋友們在新的一年裡心想事成，萬事如意。請相信我：明天不一定更美好，但美好的一天一定會來！

Ⅲ 今天遇到一公司的超難的java面試題，面掛了，求幫忙！

^交流一下，有些我也不會。^_^
1、數據沒有排序的嗎？排序了，可以用類內似二分法搞容。
3、只需用ThreadLocal包裝一下這個bean的日期屬性即可，簡單。
5、有介面直接用spring HttpInvoke遠程調用即可。
6、最簡單的辦法就是使用Terracotta伺服器集群tomcat，ecache、quartz、session一站式解決。不那樣的，緩存的話，可用memcached。tomcat中的session是復制式，直接在tomcat配置文件就可以吧。如果要實現自己手動更新感覺可以考慮用jms手動傳遞數據同步。
8、處理效率高了不少，並發效率好、數據更安全。
9、簽名的演算法是公開的，但是演算法相關的密鑰是私有的。

Ⅳ java開發面試，技術面一面很快就結束了是怎麼回事

1.問了七八個問題也還好。因為你也說了是技術面試你，肯定和hr不同。主要問一些核心的技術問題，就會比較快。
2.你自己也感覺回答的還不錯就可以了。
安心等一下通知，合適的話通知不會很久的。
謝謝！祝順利！

Ⅳ 怎樣從容面對社招的Java面試

作為一名程序員，可能工作一段之後就需要再次奔赴在求職的路上，為了更好的工作機會和平台。如果是本科或研究生畢業，可以獲得校招的機會，當然校招的通過率大一些，但校招更多的是提供畢業生鍛煉的機會，如果想要留下來，也需要面對公司的嚴格考核。而社招雖然機會較多，但面試考核的難度也較大，所以面對每一次Java面試，多應該在技術上、心理上做一些精心准備。那麼，怎樣從容地面對社招的Java面試呢？筆者結合自身經歷談談自己的看法。
在參加各種筆試面試過程中都能感受到基礎知識的重要性， C、C++、Java的語法與數據結構。很多公司的流程基本是一樣的，只有筆試通過了才能夠有面試的機會，所以，盡量不要在以基礎知識為主的筆試中就敗下陣來。
此外，面試中在每個階段做的項目很重要，每個學員都應該認真對待自己所做的項目，只有自己親自經歷過做項目的每一個流程才能對面試官提出的問題對答如流。尚學堂陳老師提到在求職面試過程中最重要的一點就是耐心，認真總結在面試過程中對方問到的問題，放平心態，不合適也不要灰心氣餒。
求職的實質也就是尋求一個適合自己發展的機遇，具有一定的偶然性，很多因素是無法預測的，但是有些因素是可以自己掌握的，例如技術和一定的表達能力。
下面是一些常見的問題：
一、Java的數據結構相關的類實現原理，比如LinkedList，ArrayList，HashMap，TreeMap這一類的。比如，面試官先問你HashMap是不是有序的？肯定回答說，不是有序的。那面試官就會繼續問你，有沒有有順序的Map實現類？你如果這個時候說不知道的話，那這個問題就到此結束了。如果你說有TreeMap和LinkedHashMap。那麼面試官接下來就可能會問你，TreeMap和LinkedHashMap是如何保證它的順序的？如果你回答不上來，那麼到此為止。如果你依然回答上來了，那麼面試官還會繼續問你，你覺得它們兩個哪個的有序實現比較好？如果你依然可以回答的話，那麼面試官會繼續問你，你覺得還有沒有比它更好或者更高效的實現方式？如果你還能說出來的話，那麼就你所說的實現方式肯定依然可以問你很多問題。
這種問題非常符合程序員的思維方式，如果技術不扎實，很快就會被問住。
二、IO包和NIO包中的內容。這部分裡面NIO會是重點，IO包大部分都會比較熟悉，因此可能會直接略過，直接問你NIO的內容。
IO包和NIO包的內容相對來說不是很多，首先NIO模型要熟悉，特別是其中的selector一定要非常清楚它的職責和實現原理。其實NIO的核心是IO線程池，一定要記住這個關鍵點。有的時候，面試官可能也會問你IO包的設計模式（裝飾器模式），為什麼要這樣設計？
有的面試官還會問你有沒有更好的設計，這個時候如果你不知道請果斷說自己現在的水平有限，在回答這種發揮性問題的時候也不用勉強自己。
三、Java的虛擬機的內容。這部分主要包括三部分，GC、類載入機制，以及內存。
首先，面試官可以先問你什麼時候一個對象會被GC？接著繼續問你為什麼要在這種時候對象才會被GC？接著繼續問你GC策略都有哪些分類？你如果說出來了，繼續問你這些策略分別都有什麼優劣勢？都適用於什麼場景？你繼續說出來了以後，給你舉個實際的場景，讓你選擇一個GC策略？你如果選出來了，繼續問你，為什麼要選擇這個策略？
以上是一些常見的面試問題和提問方式，在Java基礎中，可以提出以上問題的內容有很多，所以平時要多復習。
與此同時，面試官也會引導你講述自己的項目，並在中間穿插提問，有點像答辯。這一部分是面試過程中必問，也是聊得最久的一個階段。除非你前面的語言部分非常扎實，扎實到面試官問了一兩個小時，依舊沒有探出你對語言本身的了解到底有多深。否則的話，你一定逃不過自己的項目這一關，而且一般情況下聊得時間不會太短。所以，自己曾經做過的項目在面試的時候都是自己的財富，認真總結思考，要有自己的想法。當你的回答能夠讓面試官眼前一亮時，你距離成功也就不遠了。
希望以上的講述可以幫助你更從容地面對社招的Java面試，在求職的過程中找到自己合適的機會，祝你成功！！

Ⅵ java程序員面試，已經過了技術主管這關，過幾天要過總經理面談這一關，請問總經理面談一般都會問些什麼

對於過了面試的之後最終的老闆面。
首先，你要確定企業的規模和檔次。簡單來說，越大的公司，老闆面就越簡單。
見最終BOSS感覺就和胡老闆握著某些人的手問在北京一個月80塊錢租房子貴不貴一樣。
------------你啥都不用說，就說感謝黨感謝政府就行了。

古時候這種面試叫做三元面聖，探花主筆，榜眼講述，狀元回答問題。激動的一塌糊塗多磕頭就能搞定的事情。
對大公司來說，這就是一個蠱惑人心的小把戲，尤其是數千人以上的企業，可能你這輩子就能覲見這一回，哈哈。
深層問題？不會的。
一般都是問這樣的：
小夥子，以前在哪裡做啊？
你對我們公司怎麼看啊？
干這個位置有沒有信心啊?
以後XXX就是你的領導（下屬）了，和他們好好相處，有什麼問題來找我啊（千萬別找）。
個人有什麼要求啊？（最好說一些很容易實現的，比如有機會請老闆多多指點）
有沒有男朋友啊？晚上有沒有時間吃個飯啊？-------------這個限於你是美女，老闆很色。。。
當然，喜歡搞基的老闆也會問這樣的問題。。。。
除了這一類的問題之外
老闆也會給你畫個餅，告訴你明年公司就要上市了，好好乾，我看好你一類的屁話。

別的真的不會問什麼特殊的東西，都是一些常見的對答。
最有難度的就是問XXX項目給你了，你打算怎麼干。-----------這個你應該自己很清楚。

記著一句話言多必失，盡量說專業知識。
比如，我在原公司有很多的專業經驗，對於XX的開發，我們有一整套的XXX流程體系，省時省心省錢。一般說來，100萬的項目我們會分成XXX小組，各自XXX干XXX活。我負責的是XXX，我很厲害，很牛B，你放心好了。我來之前也和咱們的XXX領導交流過，我認為我的經驗會在這個團隊里起到帶頭作用，對於咱們的XXX項目，我會1234做到您滿意。
-------------這個話比較適合你現在的職位和身份，讓老闆看出來你很喜歡這個職業，並且會努力干好。

不卑不亢，大方得體，有能力有潛力可塑性強，會合理處理人際關系。這些都是你要表達的重點。這四方面，你最好用實際例子一句話說出來，
比如，我個人沒啥愛好，就喜歡鑽研點這類的計算機知識。我原來在公司弄了個課題研究小組，大家一起交流學習，進步很快，也會經常的培訓新人。。。。。。
這句話的殺傷力很強大。裡面有很多潛台詞，比如愛好、專業能力、人際關系和領導力，照著背下來聘不上就出鬼了。

Ⅶ 短時間如何通過Java面試

第一，不管你基礎只是牛逼不牛逼，看一看java面試題是有必要的，Java面試題有筆試部分和面試部分，首先你筆試得過吧
第二，面試，就談談自己學了些什麼東西之類的，然後再說說自己是個認真好學的好娃娃，其次，有工作經驗的就談談之前做了些什麼，應屆畢業的話就談談之前在學校做了什麼項目，比如圖書館管理系統，就跟他扯，扯也要扯你知道的，不知道的能扯就扯，扯不了的就打住

Ⅷ 一般java面試都會問些什麼問題

1、請你自我介紹一下你自己？

回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。

企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。

3、說說你最大的缺點？

回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。

企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。

4、你對加班的看法？

回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。

回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

5、你對薪資的要求？

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。

一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

Ⅸ java面試的時候項目經驗可以編嗎

盡量不要講假話（容易露餡），但是也不能全盤而出，面試也是一場談判，大家都會內藏著點的，善容於保護自己的缺點（給面試官一個好印象，可以抬高薪資），get到對方的需求點，大家聊的越開心，一般來講，成功率越高，薪資也越高，談個好的價錢，充分了解到對方的優勢和劣勢。 就好比你問對方，你們公司的技術氛圍怎麼樣，沒有面試官會告訴你很垃圾的。 就好比公司996，但是你如果不主動問，面試官也不會直接主動告訴你，我們公司加班很變態。 面試是一場博弈，我們要盡量武裝自己，做好准備，探明情況。 你掌握的信息越多，越有利於自己談薪資，而且很多坑是可以避免的，你討厭996的公司文化，那你就提前問清楚，不要盲目進坑之後不停的抱怨，然後剛進坑就想著換坑，問題是出在自己身上，而不是公司的文化上

Java項目面試實操 提升大廠面試成功率真