應聘網吧店長
『壹』 去新開的網吧應聘店長,要求多少薪金合適
按河南的消費水平,,大概是按800左右。。不過建議800元以上。。
『貳』 我准備應聘一家網吧的店長,有哪位兄弟能幫我簡單分析一下會被問到什麼問題,以及幫我分析一下答案
主要兩點:1、能不能吃苦;2、技術如何
『叄』 剛剛我去一家網吧應聘網管,店長的助理說需要人,但是問了我的相關情況之後喊我等留下電話,然後說需要的
說不好 可能他想再看看有沒有更好的人選吧 你還是最好做著沒希望的准備吧
『肆』 (網吧店長)好當嗎
此文章寫給一朋友,在網吧行業做店長,或想做店長的同事們可以借鑒。
網吧在中國,對管理經營或營銷策劃,幾乎沒有什麼規范劃的說法,那麼對與網吧的職位職責要求也一樣沒有標准化的要求,所以在網吧行業做的主管或經理,技術,想進來很容易,因為門檻很底,因為網吧急於需求,工作中使用上,管理技術都又很專業,進來要求很底,但工作中有時卻又用到很專業的知識,所以很多店長都天天叫累,天天叫苦,就造成了今天換店,明天換店,老闆慢慢對店長,對管理也就不在信任了。 我經常開會,我會告訴我的同事們,我們靠什麼在這個竟爭激烈的社會上掙到錢,讓自已和家人的生活過得更好,靠家裡,我們出生農村,家裡靠種幾畝田,養幾只羊,看幾只牛,我們沒錢,靠關系,我們家裡親親多都是種地為生,那有什麼好的關系。靠專業知識,我們沒上過大學,不會做CPU,更不會造飛機,這些我們目前都沒有,那麼我們到底靠什麼賺錢,只有一點了,靠我們自已的一腔熱血,靠我們自已的辛苦奮斗,堅持不懈,這點如果都不想去做,那麼請你以後就不要在用羨慕的眼光,去看路邊開過的寶馬,住在高樓別墅的有錢人了, 也不要再怨天尤人,說什麼自已的命不好,自已的出生不好,自已運氣不好等這些話題。這些話,我一來告訴同事一來時常的在提醒自已,警告自已,在自已累的想要躺下睡一會的時間,在自已工作中遇到因難的時間,我就會想到這些,我靠什麼來掙錢,靠什麼來讓生活過的更好。很多人做網管覺得工資底,沒前途,就想做店長,或技術,但在做的過程中我發現這些情況:1。懷著很大的報復心來做這件事(這是好事)可是在工作中,在長久的時間里,他們會讓網路,讓時間把他們的報復心慢慢的減去,反正這會累了,沒人管我,我就上會網,今天這樣一想,明天這樣一想,慢慢的就變成一個沉迷網管的人,有事也不想起來,用嘴說說就行了的人。2。還有一種是,在工作中遇到困難,自已承受不了,又不原說出來請教別人,這樣就給自已形成了一種無形的壓力,自已睡不好,吃不好的,把這些累都報怨在網吧身上,,有沒有想過自已能力有限,自已有沒有用心去做還是天天在想上上網。然後就開始換店,換地方。自已開始的夢想也就這樣完了。3。有壓力,有報復,就能做個好店長嗎:這是不夠 的,還要堅持,還要用心,用力,甚至用命的來做事,遇到困惑,受到責備就想逃避的人是不可能掙到大錢的。想要做個好的領導,一定要有好的概念,好的思維,好的想法,必需要有好的管理能力,好的執行能力,好的創造能力,想事情做決策一定要客觀真實判斷,一切不能違背客關真實的范圍,更要知道,什麼事情今天做,什麼事情可以明天做,什麼事情可以授權給別人做,什麼事情要自已親手來做,想做一個好店長容易,想做一個有責任心的店長就難了。
『伍』 我今天去應聘了一個 大型網咖 店長 他們帶主播直播的。帶俱樂部 需要我寫出一個 急急急期活動方案
別去寫這個了,我也上過當的,做了很好的一個PPT拿到公司里去應聘,結果PPT公司留下了,我的人卻被告知思路混亂不能錄用。我白忙一場。氣得我要死。我就是一個教訓。希望你可以借鑒。望採納我的意見和回答。
『陸』 第一次去網咖應聘店長需要注意什麼,
你的專業技能,和相關工作經驗的體現,還有你的溝通能力、表達能力和危機公關技巧
『柒』 我應聘了一個網吧店長.可不知道怎麼做才好
軟體,和服務。
軟體上盡量方便,比如電影什麼的。滑鼠和鍵盤和耳機不能馬虎,有版了故障就換,不要權將就。
可以舉辦些游戲競賽,設置點小獎品,比如點卡,免費上網等。
早上8:00到11點,一般上座率低,可以打折優惠。
『捌』 應聘網吧店長要准備什麼
簡單來講就是要准備下如何說服老闆,讓他相信你能幫他掙到錢,你能讓他的網吧生內意更好
所以你要准備容你的管理方面的經驗,當然是網吧的更好
其它的像能力呀、為人處事方面的、總之就是能代表你這個人的一些東西了
證件有一些也是好的
『玖』 有個網吧招店長,我想去面試
我想店長應該沒什麼抄的和網管不一樣,只要你有顆真誠,熱情的心,在機靈一點就可以了,具體工作應該就是,管理網吧的工作人員,負責網吧的安全,比如,防火,防盜,防壞人,好要防止個個部門的檢查人員,時間久了 接觸多了,你就明白了,不過呢你當了店長主要事情還是你說,看,指揮,由你的下屬來做也就是網管啦,盡量達到老闆滿意就可以了.不一定懂得電腦也可以,主要是你有管理才能就可以了.
『拾』 網吧店長面試需要注意什麼
面試過程中,面試官會向應聘者發問,而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言,了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。以下是對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理,並給出相應的回答思路和參考答案。請大家無需過分關注分析的細節,關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式,達到「活學活用」。
問題一:「請你自我介紹一下」
思路:1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害,不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰,層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二:「談談你的家庭情況」
思路:1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調父母對自己教育的重視。
5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三:「你有什麼業余愛好?」
思路:1、 業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業余愛好。
3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。