面試什麼情況

❶ 去面試的時候你們一般都問公司什麼問題需要了解公司什麼情況

一、需要詢問：

入職後培訓計劃、待遇組成部分（工資績效補貼獎金稅前稅後到手等）及後續調整、社保公積金標准，還有就是上面說到的發展前景（崗位晉升發展前景和公司發展目標前景）。

二、需要了解：

1、公司規模及性質 如是合資還是國有還是私營，機構的規模。不同的企業性質會有不同的福利及不同的工作要求。

2、你所應聘部門情況 如應聘行政助理，需注意對方有沒有什麼特殊要求。

3、人員構成。從高素質員工的佔有比例可以估計自己得到能力能在公司得到什麼地位

4、工作性質。能夠知道自己這份工作做什麼，待遇好壞，福利等等

5、晉升機會。如果想要得到更大的提升，這是必不可少的。

6、企業文化 該公司是偏重於有創新精神的員工還是行事穩健之人。

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注意事項：

1、邊說話邊拽衣角：求職者在面談時，由於緊張或不適應，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個小動作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。

2、翹二郎腿或兩手交叉於胸前：不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現，而一直蹺著二郎腿則會讓考官覺得你沒有禮貌。

3、撥弄頭發：頻繁用手拂拭額前的頭發，會透露出你的敏感和神經質，還會令人產生不被尊重的感覺。為避免這種習慣影響到面試的結果，求職者最好將長發紮起來，或將頭發梳理整齊，這樣既顯得精神又能避免不經意間撥弄頭發。

❷ 應聘時當面試官最後問你還有什麼問題時，一般情況都應該問些什麼呢

通常這個時候大局已定，想問什麼就直接問，這時面試官這樣問你問題，既內表示對你的尊重，容也看你是否對工作真正了解，真正有興趣。
如果你對職位真的有興趣，你自然有無數問題。出差多嗎，同事什麼背景，團隊什麼結構，需要在入職前准備哪些技能？如果這個僱主是你真正想留下的公司，你肯定也會感興趣：公司最近發展如何？未來有什麼方向？我的背景在公司里如何能體現最大價值？

❸ 面試的時候面試官說盡快辦理入職是什麼情況

恭喜面試成功，請盡快來上班，
盡快辦理入職手續就是要簽合同專了，
簽了合同就要屬正式上班了，
一般在面試時面試官給出這樣的答復，
一種是自己的能力完全可以勝任崗位，甚至還有挖掘的潛力，
另一種是公司現在急需人，所以看著可以的就想盡快入職，
不管如何說都算是好事，
這是得到了面試官的認可，

❹ 上午說面試已經成功,下午說再去復試一般是什麼情況

說明你希望很大，用人單位對你很感興趣，繼續加油

❺ 面試時什麼情況下會需要第二次面試

恭喜LZ，你機會很大了，面試就是要把人一批一批地刷下來，我找工作的時候經過了4次面試，最後過了。放鬆下來，你肯定會成功的

❻ 面試的時候，面試完了面試官讓你有什麼問題和人事溝通。什麼情況

我覺得既然沒有當面拒絕你，那就有門兒，接下來去找人事部門，溝通自己的工資待遇。