應聘財務的缺點
我見過人能把自己的缺點說成優點......那才是最高境界.......
一般在簡歷上都先寫好缺點,優點啦,這樣就版避免面試人在其他權地方發問了...
例如,你字寫的不好:在簡歷上就這么寫了,本人字跡不太好,千萬不要因為我這不太漂亮的字跡而懷疑我的能力..
最重要的是要夠誠實,懂就懂,不懂就不要提....
因為剛剛畢業,所以不要說自己太多抱負,如果應聘了會怎麼怎麼的.....誠懇的告訴他,我剛畢業,正在進步,學習中,我非常喜歡這門職業..請給我一個學習的機會......
其他問什麼,答什麼,薪金就不要提了...公司有什麼學習的機會等等可以提提.....
記得要不恭不卑,充滿自信的去面試.............
『貳』 面試會計時候，別人問我的優缺點，我該怎麼回答
會計面試常見問題：
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?
4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異?
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?
6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整
7、你為什麼離開以前的公司?
8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)
11、請你談談畢業之後的工作經歷。
12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?
13、你認為你在工作中的成就是什麼?
14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?
15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。
15、你在工作中有什麼收獲和體會?
17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?
19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?
20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
『叄』 應聘會計職位經常問什麼問題
會計面試常見問題：
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?
4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什麼差異?
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?
6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整
7、你為什麼離開以前的公司?
8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)
11、請你談談畢業之後的工作經歷。
12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?
13、你認為你在工作中的成就是什麼?
14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?
15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。
15、你在工作中有什麼收獲和體會?
17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?
19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?
20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程
『肆』 應聘會計時對自己的優缺點怎樣做答會好一點
多說優點 缺點委婉提一下 不要直接說出類似這樣的「我的缺點就是懶惰。。。」聰明點 自信一點就好了
要有自信，優點可以多說，怎麼適合會計工作，和對會計工作的理解，簡明扼要。不要啰嗦。翻來覆去。條理清楚，抓住要點，一定要看著考官的眼睛，理解問題的含義。
聘會計或出納，一般用人單位主要是考察專業技能和性格特點等方面，結合個人優缺點進行回答，對人處事是否公正客觀，包括辦事原則性把握，也都是財務崗位必須具有的基本要求
求職面試時，面試官經常會問到一個問題：「請簡單說一下你的優點和缺點。」對於這個問題，網路上流行著很多答題策略，有的畢業生直接套用，把「自己的優缺點」流利地背誦出來。華人獵頭顧問提示：在回答此類問題時切忌死記硬背，最好能夠根據職位特點有針對性地回答。
面試官問到的任何問題共同的出發點是對面的這個人適合不適合這個職位。
面試官從求職者的專業背景、工作經歷看求職者的「硬能力」，還要從性格、品行等方面考查求職者的「軟能力」，是否適合從事所聘崗位，是否能融入企業文化。面試官往往「閱人無數」，程式化的套路他們早已聽過無數次。求職者如果在回答問題時死記硬背，一定會被減分。與其在網上查找各種攻略，不如仔細研究一下崗位特點與基本要求。
求職者的性格優點一定是這個崗位從業者的共同特點。比如數據分析崗位，需要從業者嚴謹、仔細。兩個「硬能力」相當的人，面試官保證更傾向於做事認真、嚴謹的人。那麼，求職者就應該突出自己性格中這方面的優勢，可以向面試官介紹自己做事時抱著特別審慎的態度，遇到事情不會馬上做出判斷，而是仔細考察、確定之後再做決定。如果是會計職位，一定要突出細致、認真的性格優點。銷售職位則要突出自己善於溝通、具有親和力、百折不撓的優點。
性格缺點則截然相反，一定不能是戳到職位要害的致命缺點，可以是與職位不相關的方面。比如，求職者應聘編輯崗位，可以說自己對數字不敏感，對於統計表、調查數據等需要反復核對，才能放心確保無誤。或者對計算機、列印機等設備操作不擅長，經常需要同事的幫忙。
個人優缺點這類問題，現在面試官又變換了很多提問方法。比如，讓求職者談談周圍的朋友或者以前的同事對你的評價是什麼;你認為這個職位需要一個什麼樣的人來擔任等。這些問法都萬變不離其宗，考查的還是求職者是不是這個崗位的最佳人選。這類問題的回答都應該圍繞崗位特點和能力需求來一一作答。其實，想好這類問題，不但能回答面試官的問題，還對求職者以後真正從事工作大有幫助。
『伍』 會計行業面試，面試官一定要你說說自己的缺點說什麼比較合適呢
把優點轉化為缺點來說，比如：我這個人做事比較有沖勁，總希望讓效率再高一些，但有時候會顯得有那麼一點點的急躁……注意喔，後面一句是關鍵：現在我正在學習下棋，想通過下棋的業余愛好，來鍛煉自己的耐心（這句話一說就比較完美了，看似的缺點其實是優點，不足的部分自己有了計劃去改進，這樣的回答是比較好的）
關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：
1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。
3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
『陸』 3個優點3和缺點 面試財務崗位該怎麼回答
財務面試被問優缺點面試財務崗位，
找出自己的3個優點，
為每個優點找出幾個例子，
精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點，
在缺點方面記住可以是與職位不相關的方面。
『柒』 會計面試優缺點怎麼回答
優點：嚴謹、踏實、穩重、認真負責
，各准備一些事例來說明。
缺點如實答。
100篇會計面試題：星宿人才
『捌』 應聘會計工作如何說自己的優點和缺點
多說優點 缺點委婉提一下 不要直接說出類似這樣的「我的缺點就是懶惰。。。」聰明點 自信一點就好了
要有自信，優點可以多說，怎麼適合會計工作，和對會計工作的理解，簡明扼要。不要啰嗦。翻來覆去。條理清楚，抓住要點，一定要看著考官的眼睛，理解問題的含義。
聘會計或出納，一般用人單位主要是考察專業技能和性格特點等方面，結合個人優缺點進行回答，對人處事是否公正客觀，包括辦事原則性把握，也都是財務崗位必須具有的基本要求
求職面試時，面試官經常會問到一個問題：「請簡單說一下你的優點和缺點。」對於這個問題，網路上流行著很多答題策略，有的畢業生直接套用，把「自己的優缺點」流利地背誦出來。華人獵頭顧問提示：在回答此類問題時切忌死記硬背，最好能夠根據職位特點有針對性地回答。
面試官問到的任何問題共同的出發點是對面的這個人適合不適合這個職位。
面試官從求職者的專業背景、工作經歷看求職者的「硬能力」，還要從性格、品行等方面考查求職者的「軟能力」，是否適合從事所聘崗位，是否能融入企業文化。面試官往往「閱人無數」，程式化的套路他們早已聽過無數次。求職者如果在回答問題時死記硬背，一定會被減分。與其在網上查找各種攻略，不如仔細研究一下崗位特點與基本要求。
求職者的性格優點一定是這個崗位從業者的共同特點。比如數據分析崗位，需要從業者嚴謹、仔細。兩個「硬能力」相當的人，面試官保證更傾向於做事認真、嚴謹的人。那麼，求職者就應該突出自己性格中這方面的優勢，可以向面試官介紹自己做事時抱著特別審慎的態度，遇到事情不會馬上做出判斷，而是仔細考察、確定之後再做決定。如果是會計職位，一定要突出細致、認真的性格優點。銷售職位則要突出自己善於溝通、具有親和力、百折不撓的優點。
性格缺點則截然相反，一定不能是戳到職位要害的致命缺點，可以是與職位不相關的方面。比如，求職者應聘編輯崗位，可以說自己對數字不敏感，對於統計表、調查數據等需要反復核對，才能放心確保無誤。或者對計算機、列印機等設備操作不擅長，經常需要同事的幫忙。
個人優缺點這類問題，現在面試官又變換了很多提問方法。比如，讓求職者談談周圍的朋友或者以前的同事對你的評價是什麼;你認為這個職位需要一個什麼樣的人來擔任等。這些問法都萬變不離其宗，考查的還是求職者是不是這個崗位的最佳人選。這類問題的回答都應該圍繞崗位特點和能力需求來一一作答。其實，想好這類問題，不但能回答面試官的問題，還對求職者以後真正從事工作大有幫助。
『玖』 我要去面試會計助理，如果面試官問，你最大的缺點是什麼怎麼回答
你好，你去面試，
如果面試官問你，
你最大的缺點是什麼？
你可以告訴他，
你最大的缺點就是太重感情，
在那裡干久了就不想離開。
『拾』 會計面試，面試官提問談一下自己的優缺點，為何選擇會計這個職位，為何來他們公司，會計這個職位有何特殊
會計復需要細心。為制何選擇這個職位也能理解。為何來他們公司，哈哈，這個問題問得，是要人說假話么？有何不同？因為我不是會計專業的，所以不能幫你解答，自己的情商這個自己應該很清楚吧😄 來自職Q用戶：黃先生
會計需要細心，還需要對國家政策及時事的了解，缺點是本人性格太過耿直不會掩飾，同時也是缺點，為何來他們公司，主要是想找一個更專業更大一點的平台。情商還算可以。 來自職Q用戶：張女士