『壹』 多少人進入面試，回答我具體人數我想知道，
面試比例1：2的話有20個人進入面試，如果沒有達到面試人數的話有遞補人員可以遞補，沒有的話按高分逐一錄取
『貳』 有多少人參加，有多少能進入面試，面試錄取率又多少
你好，一般鄉鎮公務員進入面試的比例是1：3，比如一個職位招4人，那麼排名前12名的人就可回以進答入面試如果需要下載面試資料，或者面試視頻，點擊下面的圖標，進入公務員考試網，直接進入下載希望我的回答對你有所幫助
『叄』 有20個人報名，進入面試的比例為1:5，那麼有多少人能進入面試
有四個人可以進入面試。
『肆』 省考一般多少分進面試
公務員考試的抄面試是根據相同的襲崗位成績排名來決定的，比如有的崗位招聘1人，面試比例為1：3，然後筆試成績前3名即可進入面試。
省級考試一般要求兩門科目加權平均分在70分以上，而全國考試一般要求在140分以上。
(4)進面試人很多擴展閱讀：
1、省考，基本上仍然必須看到這個職位的數量你報名注冊，平均數量超過50人的帖子，想進入面試必須得到行政能力測試和申論在70分以上。
如果申請這個職位的人數少於50人，申請人在進入面試前必須在行政能力測試和論文中獲得65分以上的分數。
2、全國統考、省級統考的相同對比，主要還是看考生的人數。申請人人數在30人以上的，筆試成績（行政能力測試＋論文）應在135分以上。
報考人數在50人以上的，筆試成績在140分以上。如果你申請的是國家省級或部級職位，你的分數應該更高，在進入面試前你應該達到148分或以上。
3、當然，如果申請者人數少，筆試成績就會低一些，你就可以參加面試了。120分以上就能進入面試。
『伍』 事業單位招一個人，排多少名的可以進面試
有的地市會設開考比例的，比如按照1：3的比例進入面試。那麼如果該招考單專位招1個人的話，筆試屬成績前三名的可以進入面試成績的，有的地市如果不設開考比例的話，那麼就從高到低，進入面試的
因為各個地方的標准分數線有所不同，另外也要看這次考試整體排名情況，肯定是排名靠前的才有資格進入面試。而且成績要過該年度規定的最低面試分數線（每年的最低面試分數線都有所不同）。
(5)進面試人很多擴展閱讀：
面試由用人單位或其主管部門在本單位公開招聘主管部門的指導下，根據備案的面試計劃組織實施，並在面試前一周完成。
筆試及格的考生將根據招聘計劃和招聘崗位的高低比例進行選拔。如符合資格的筆試考生人數中有空缺，招聘計劃將被取消；未達到規定的招生比例的，確定合格人數。面試人選確定後，用人單位將公布名單並通知我。
面試結束後，將根據筆試成績和面試成績計算總分。筆試成績、面試成績和整體考試成績將計算到小數點後兩位，四捨五入到最後一位。根據考試總分，確定進入考試體檢范圍的考生。
參考資料：網路-事業單位
『陸』 銀行經常說的進面試的比例1:5，是什麼意思，是如果要一個人，只有5個人進面試，還是參加筆試的五分之
計劃錄用1人，按照筆試成績排名，取前5名進入面試。
在招錄公告和職位列表中回，會標明每個職位進答入面試人數和計劃錄用人數比例，以1：5舉例，即如果計劃錄用1人，按照筆試成績排名，取前5名進入面試，這種形式就是差額面試。
差額面試使得更多備用人選可以進入面試，通過面試的全面考察，篩選出更加優秀的人才，是一種可以好中選優的面試。同時，差額面試避免了個別備用人才退出或放棄職位，造成錄用人員不足的情況。
(6)進面試人很多擴展閱讀：
與差額面試相對的，是等額面試，指進入公務員面試階段的人數名額等於計劃錄取人數名額。
等額面試是對備選人才的進一步考察，在等額面試的過程中並不會進行淘汰。隨著公務員招錄要求不斷提高，錄用考察更加科學全面，這種等額面試的方式很難實現綜合擇優，僅僅依靠筆試成績來確定人選是有局限性的，即使後期仍有面試和考察，但都是在小范圍內進行，無法再次篩選。
同時，如果出現個別備用人才退出或放棄職位，會造成錄用人員不足或者需要重新替補考生的情況，影響招錄工作的效率。
『柒』 出現很多並列的，怎麼確定進面試的人
這是考官水平的問題，一般考試很少出現並列的情況。
無論筆試或者面試內，考題難度都是大概按容1、2、5的比例命題
5是指8個人當中有5個人能輕易作答不會有明顯錯誤。
2是指8個人當中2個人能作答
1是指8個人當中只有一個人能理解並按規范作答。。
如果確實出現成績並列的情況，有幾種處理方法：
1、都錄取，然後詢問就業意向，再做取捨；
2、按時間順序，先到先得；
3、加考。
『捌』 公務員招錄10個人!多少人進去面試
公務員面試比例要根據不同的崗位，以及不同的部門進行決定。通常國家內規定，公務員面容試的比例是面試比例與計劃錄用人數比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試後，按錄用人數與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關。也就是說，招錄十個人，則可能會進入面試的人為數為三十人，四十人，甚至是五十人。
『玖』 淘汰多少人進入面試
你的比抄應該是說反了吧，筆襲試進入面試要淘汰人，比例應該是1.2 比 1
參加面試的人數要看參加筆試的人數的基數，如果120個人參加筆試，取100人進入面試，如果只招一人，那最後就要從這一百人中選一個；如果6人參加筆試，取5人進入面試，最後從5人中選一個。
『拾』 公務員招錄10個人!多少人進去面試
公務員面試比例要根據不同的崗位，以及不同的部門進行決定。通常國家規定，公務員面試的比例是面試比例與計劃錄用人數比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試後，按錄用人數與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關。也就是說，招錄十個人，則可能會進入面試的人為數為三十人，四十人，甚至是五十人。
