線上面試很短

㈠ 面試時有好幾個人同時面試只有一個人問的時間短,是不是沒希望了

我覺得面試的時候問的時間短，並不是代表沒有希望，因為有的時候他認定你了，也不需要問太多的問題了，所以耐心等待吧

㈡ 面試的時間很短說明成功幾率不大么

那不一定，要和其他面試者的情況比較之後才能判斷，如果時間都是差不多的內短，問題也差不多，那並不容能說明成功幾率不大。
如果其他面試者的時間都相對長一些，比如都面試了20分鍾以上，而某個面試人只有10分鍾，那才有可能說明成功的幾率不大。
因為通常的情況是，面試人員很快發現了被面試者並不符合崗位或公司要求的一面，再繼續下去是浪費雙方的時間，不如早點結束。
當然，這只是通常的情況，一般面試的人比較多，HR為避免提前透露結果帶來的不良影響，都會控制好時間的，對具體被面試者的情況不會差異太大

㈢ 面試時間很短是不是沒戲了

這個不一定，
關鍵是自己感覺面試官對自己的印象怎麼樣！

㈣ 為什麼我的面試時間都很短是不是說明沒的聊沒機會多長時間算正常

面試時間一般不會都你很多時間，因為不止你一個人，面試的時間短不能代表什麼，最主要的是你如何回答他所提的問題。。

面試三要訣
「怎樣進入微軟這樣的組織？幾年以來，我曾面試過上千名畢業生。總結起來，對大學生的忠告無非三點：自信、細節、執著。用口頭語言來詼諧地表達，那就是膽大、心細、臉皮厚！"

膽大

「同學們在進入面試室的時候，能否把頭抬起來？眼神和聲音在面試時是很重要的！我接觸到的畢業生85—90%的人都是眼神朝下的，而一位成功者的眼神要麼是平視的，要麼是向上傾斜15度。還有聲音要足夠大。」

心細

「有位同學穿著新衣服來面試，西裝上帶著商標，襯衫上還有褶痕，這都不合適。有個真實的案例，有名同學進入唐駿的房間，剛開始面試時手機響了，他接起電話：『我現在正在面試，今晚咱們的聚會還在陸家嘴某某地啊，菜不要多點啊……』他剛收起電話，准備重新投入面試時，唐駿開口了：『謝謝，今天的面試到此結束』。事後，唐駿說起這則面試案例時的評論是：『不專業！』」

「臉皮厚」

「曾有位原來學生物的同學來面試，初次面試失敗後，他纏上了，主管沒辦法，就丟給他一大本四五百頁的《WINDOW2000 NT SERVER》，讓他一禮拜後再來。說實話，哪怕對計算機專業畢業生來說，一周內消化這本書都是不太容易的事。一周後，這孩子來了，可他的確還是有點生疏。又過了一周，這孩子帶著他媽來了，家長的述說把微軟人感動了，原來這位同學幾周來每天在家苦讀手冊20小時！最後，唐總親自拍板要人。

「在微軟，『技術功底』不是最主要的，而『執著精神』是最關鍵的。正如唐駿所說的那樣：『我們要的就是這樣的人』」。

祝你成功。。。

㈤ 收到簡訊說讓我線上面試是什麼意思

哪裡來那麼多騙人啊，這個就是你在58同城上有注冊過簡歷，他根據你的情況給你推薦的58同城上正在招聘的企業的信息而已。
一個是你主動到網站上看，一個是網站主動推薦給你。

㈥ 作為面試官每次面試的時候時間都很短怎麼辦

首先，作為一個HR，想糾正一個問題，面試時間長短不重要，重要的是該問版的問題有沒有問到位，不是說面權試時間越長越好的。

其次，如果是想多聊一會以把握候選人的整體情況但是真正面試時不知道該聊什麼，建議在面試前做好准備，提前閱讀候選人的簡歷，把想問的問題一一列出，以防面試時忘記問，不打無准備之仗。一般除了基本信息核對之外，我本人會問以下問題：

1.為什麼想看新的機會？看新機會的方向是什麼？

2.為什麼會對我們公司感興趣？對這個行業未來的發展怎麼看待？

3.3到5年的職業規劃

4.對工作中有轉行業或者轉崗位的候選人，問一下原因

㈦ 面試時間比別人很短，怎麼回事

可能就是你回答的不好
也可能是冷場了，沒有問題了
只要是時間不是太少就沒有大問題的

㈧ 很多人面試時間長 只有少數的面試時間短 時間短的是不是沒戲了

也不是，時間短的或許是因為 老闆對你很滿意不需要再去問一些 其他的

㈨ 面試時間很短，該咋辦

面試很短，這說明復你和面制試官互動得不夠好或者准備的不夠充分，在面試過程中，你要不斷的恰當的表現自己，給面試官一個「山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村」，感覺你身上有挖掘不完的寶藏，你要清晰的准確的回答問題，表達你的思想和價值所在，你也可以巧妙地問一些問題，了解面試官對哪些東西更感興趣，然後講解時就有針對性的來說，可以延長你的面試時間喲!
更多關於面試方面的問題，可以查看 http://www.zhaopinhui.com.cn/new-3258