應聘官問題英文
『壹』 請用英語幫我回答個面試官問的問題
First of all, since CET 6 does not include oral English, having passed CET 6 does not neccessarily imply good speaking English.
Well, ring my undergraate study, I took several English courses. In addition, I have also learned a lot through watch English movies and communicating with foreigners in English.
『貳』 面試官和求職者的英文對話常見的有哪些
I：Interviewer（面試者）
A：Applicant（求職者）
『叄』 英文面試面試官會提什麼問題
一般會有這些：
1.家庭，成長環境。
2.教育背景，專業優勢，人格魅力。
3 參加或組織過的活動。內
4 你對這容份工作的認識以及工作態度。
去 才子英語 看看吧，上面可以學到很地道的面試英語，師資很強，課也能學到很多實在的東西。每晚8點還有免費的試聽課。要加油啊！現在得到一份好工作很不容易的，值得你盡全力去做好啊，祝你成功！
『肆』 面試官問你英文怎樣該如何回答
肯定是實話實說呀，如果你的英語很好的話，你就可以跟他說你英語過了幾級，回現在是一個什麼水答平。
你還可以跟他說一下，就是你能不能正常的跟一些外國人要直接用英語交流。如果你這樣說的話，就是很直接簡單明了啦。
但是如果你的英語不好的話，你就可以就直接跟你的面試官說你的英語水平並不是很好。
但是你也一定要跟他表明，就是你在以後的生活中你會注意到多學習英語，讓他看出你就是有這個積極的心想要學習好英語的。
這樣的話你就算英語不好，那麼你被面試成功的幾率也就可能更大。
但是如果你並沒有表現出你有這個積極的態度的話，你的面試官可能就不再對你進行考慮下一步的觀察了。
所以說不管你的英語水平如何，一定是要誠信，就是實話實說，要不然就算你通過了面試，但其實你的英語水平並不是很好，這個面試官也是知道你騙了他的，並且在工作當中，你肯定也會可能被辭退的。
『伍』 翻譯 面試者和面試官分別是什麼英文
面試者和面試官英文分別是interviewee和interviewer。
一、面試官：interviewer。
英 [ˈɪntəvjuːə(r)] 美 [ˈɪntərvjuːər]
n.主持面試者：采訪者。
英語解釋：the person who asks the questions in an interview
例句：
1、Iftheinterviewerlikesyou,you'rehalfwaythere.
如果面試你的人喜歡你，那你就具備了優勢。
2、.
除非你開始問一些面試官和他工作的問題。
3、.
面試官將會給你一個問題，然後問你將如何處理。
二、面試者interviewee
英 [ˌɪntəvjuːˈiː] 美 [ˌɪntərvjuːˈiː]
n.參加面試者；接受采訪者。
the person who answers the questions in an interview
例句：
1、.
所以我的猜測是，你不過是變成了一位更圓滑的應聘者。
2、Onahiringpanelformycompany,.
在我的公司，我遇到了一個非常有吸引力的應聘者。
3、.
你需要為被采訪者的頭銜和字幕提供一個時間碼。
(5)應聘官問題英文擴展閱讀：
在英文中，-ee 表名詞，「…人（被動或主動的人）」而「er」則表示動作發起者。
例如：
1、appointeen. 被任命者
appoint 任命 + ee …人（被動或主動的人）→ 被任命者。
appointer：任命者。
2、employeen. 雇員
employ 僱用 + ee …人（被動或主動的人）→ 雇員
employer：僱傭者。
3、traineen. 受訓練者
train 訓練 + ee …人（被動或主動的人）→ 受訓練者
trainer：訓練者。
『陸』 面試時，會問哪些問題（英語）
一般敢挑戰英語面試的求職者，都有一定的英文基礎。不過，即使英文基礎不錯，也不一定可以在英語面試時勝出。在這里我要提供一些英語面試時該掌握的基本技巧，這些方法將可以有效的提升求職者在英語面試時的表現。
見面親切問候，贏得主考官好感
讓我們先談談初見面的問候語。求職者帶給面試官的第一印象，如果是落落大方的，會是一個很好的開始。我建議求職者可以從面試官的名字開始問候。如果面試官的桌上會有名牌，求職者可以從」Good morning, Mr. 」開始，拉近兩人的距離。當面試官問求職者：」How are you?」 求職者可以回答：」Couldn』t be better!」顯示出個人「愉悅的人格屬性」。
當被問及個性時，以2S1H勝出
面試官除了關心求職者的學歷及經驗(這些可以從履歷表來觀察)之外，面試官往往也會考核求職者的「個性」及「態度」。這時，建議求職者以」2S 1H」來表達自己的個性。」2S 1H」中，S是』』Serious』』 ，H是』』Humorous』』的意思。例如，求職者可以說自己的個性是：Diligent, logical and happy. Diligent,和logical，是屬於嚴肅的描述；happy是屬於幽默感的描述。但是，在表情上要搭配得宜，例如，說自己是個happy的人的時候，表情也應該是微笑的。如何掌握精準的表情，有賴於對自己性格的了解。
當自我介紹時，要掌握企業需要的訊息
企業需要的訊息為何？顯然是求職者的所學所能，是否可以符合企業的需要。例如，求職者工作的長度、所負責的職務內容描述、能運用的技能(例如英語及電腦或某種專業)等等，是面試官最關心的訊息。面試的時間有限，求職者必須先掌握企業的要求，作符合條件之內容陳述。
掌握企業關心的資訊
在有限的面試時間里，求職者要掌握訴求的重點，並以邏輯的方式，一一道出企業所需要知道的訊息。什是企業需要的訊息呢？是求職者的所學所能，是否可以符合企業的需要。那麼，求職者就要去研究，企業的期待為何？還有，這個職務所需要的「學歷、技能、個性、態度」為何？如果求職者掌握了這些資訊，就可以在履歷、自傳及面試時作「對應」的准備。
面試時，面試官經常會要求職者作「 自我介紹」。我認為這跟寫自傳是一樣的方法(中英文自傳皆然)。陳述的第一段，求職者要呈現與「尋找的職務目標」相關的學識和技能；第二段，要表達過去的經歷籍個人專長，與「尋找的職務目標」相符何處；第三段，表達求職者的學習精神，和「懇請給予面試機會」的意願。
面試時，求職者很可能被問到某種並不擅長的技能，或缺乏某種經驗的項目時，這時，面對面試官的質疑，求職者也有方法可以安然度過！
我要提出四個步驟化險為夷。
1. 承認面試官提出的問題。
2. 舉出曾經歷過的具體的經驗及教訓。
3. 提出具體改善的方法。
4. 強調自己學習力極強，表示自己可以很快迎頭趕上。
第一項：承認面試官提出的問題，可以「避免」求職者露出「反對面試官」的態度。求職者馬上「反對面試官」，是絕對沒有好處的！至於舉出曾經歷過的具體的經驗及教訓，以及提出具體改善的方法，則可以將過去的成績具體化！。最後，強調自己學習力極強，表示自己可以很快迎頭趕上，則是化解面試官的疑慮。這樣一來，求職者可以馬上化弱點為優點。
我在此要提醒求職者，事前的准備很重要。如何將自己腦中大量混亂的資訊，以系統的方式整理及歸檔，讓面對不同問題時可以侃侃而談，是很重要的。
面試官提出難題，其實不是為了考倒求職者，而是希望藉由問題，了解求職者的能力及個性。 英語並非我們的母語，面試時碰到不懂得單字是很常見的。我建議求職者准備一個筆記本，當聽不懂某個單字時，可以用筆記下來，然後請教面試官。
例如，你聽不懂』』ordinate』』這個單字，你可以請教面試官：Could you give me a simple word about「ordinate」？
通常，只要能明確的點出疑問，面試官都會幫忙。因為，誠如剛才說的：「面試的過程，是為了了解求職者的程度和個性，面試官並非要考倒求職者的那個人！」而且，「面試」不等於「英語程度測驗」，面試官可以幫助求職者，來了解他的問題。
離場時，要表達「信心及禮貌」。
當結束了面試，求職者要表達勝不驕、敗不餒的態度。求職者即使感到自己表現不是非常好，也可以以一點幽默感及好的態度加分。例如，離場時，求職者可以說：Thank you very much. I hope we can see each other very soon. 求職者必須以正面的態度結束這個面試，千萬別露出沮喪擔心的表情。這樣做，至少可以讓面試官感受你正面積極的態度及不慌不忙的成熟個性。
『柒』 '面試官'用英文怎麼說
interviewer
稱男面試官為mister，女面試官為madam
『捌』 英語面試：怎樣向面試官提問
面對著接二連三有關於你個人職業生涯的問題，你會很快就覺得一場面試就像是一場審訊會。 但是在這個座談當中，能問東問西的並非只能是僱主方。通過問一些引發思考的問題，你不僅可以收集有價值的信息，還能讓你脫穎而出。「意思是你對整一個過程很有自己的想法，對職位本身很感興趣。因為你花了時間去想一下實質的問題。」 職業導師Cheryl Palmer如是說。她同時也是Call to Career職業指導公司的創辦人。
以下給大家提供了一些面試過程中可以問的問題，以及對面試官反饋的解讀。
1. How has this position evolved since it was created?
1. 從設立這個職位以來，這個職位發成了怎樣的變化?
Palmer表示，對這個職位的歷史有一個簡單的了解會讓你知道該職位已經存在多年還是一個員工的死胡同。
解讀面試官的反饋：如果面試官表示這個職位的職能已經超出最原始的范圍(並且還在不停擴大)，那麼這個職位在這家公司就會有非常好的發展機會。如果好幾年這個職位停滯不前，那就別指望它能開花結果了。當然Palmer也表示，根據自己的職業期望，後一種情況也並非一定是壞事。
2. What have past employees done to succeed in this position?
2. 過去的員工是如何採取行動在這個職位當中取得成功的?
Palmer說，知道這家機構如何去衡量成功會幫助你了解公司對你的期望，以及你是否具備必要的技能去滿足公司的需求。但是，也不要因為之前取得成功的路徑不被現在的僱主看好而否認之前的成績。她說道，「你也不想很狹隘地根據別人做過的事被評判。因為你是另外一個人，你處理事情也就會和他人有所不同。」
解讀面試官的反饋：你聽到的回答可能會強調對於該職位上一個員工正面或者負面的描述。這可能是企業文化很好的一個風向標。Palmer說：「個人在哪方面取得成功，那麼一家公司往往也在這方面取得成功。」
3. What have you enjoyed most about working here?
3. 在這里工作最開心的是什麼?
你將來的上司會向你傳達他最看重的方面，以及在這家公司當中是什麼促成了他的個人成功。Palmer說，「以此，你可以從內部思考你是否有相同的價值觀，並且想像你如何在這個工作。」
解讀面試官的反應：你的面試官可能會從各種福利聊到年終獎。從另外一個方面講，」如果他們挖空心思和你講在這里工作好的方面，那麼到時候你在這個地方工作了一段時間之後也會想不出這個地方有什麼好來。」Palmer說道。
4. What is the top priority for the person in this position over the next three months?
4. 在未來三個月，對這個崗位上的員工來說，什麼事最重要的?
Palmer說：「問這個問題很有用，可以讓你知道要是真正開始工作之後，你需要去關注什麼。」她補充說道，「沒有一個明確的期望，你就無法知道要完成什麼工作，以及如何在工作的頭幾天留下一個恰當合適的印象。」
『玖』 應聘英文翻譯的時候，面試官一般會提問些什麼問題尼
生活中確實沒有多少比面試更讓人為難的事情了。你要穿正規的職業裝、坐在一個陌生人面前。而這位陌生人有權利問你任何問題，從最細節的問題到最平凡的問題。並且，你要用一個小時的時間來談談你自己。實際上面試的感覺就跟相親差不多。和相親一樣，如果你想進入下一階段的話，在面試中有些事能做、有些事是要避免的。1、不要試圖欺瞞面試官或者和面試官鬥智斗勇；很多參加面試的求職者都認為面試是一種競爭，而最終目的就是用某種巧智贏過面試官。這樣的想法會搞砸一次不錯的面試。面試時，你只需要坐直了，放鬆，然後將這次面試當成一次和朋友的對話。2、在工作要求中列出的每一項都會在面試中談到。比如說，如果在工作要求中聲明「要求有創意的問題解決者」，那麼在面試中你可能會被問到的問題之一就會是「舉個實例說明你曾經是如何有創意地解決了一個難題吧。」3、很多公司倡導行為面試。這就是說他們對你是怎樣完成任務比較感興趣，而不是你做了些什麼。他們想要知道的你做一件事情的原因。一位面試官不會只單單和你說這樣的話：「我看到你上份工作是銷售代表。非常好。」面試官可能會用10分鍾的時間來提問關於工作的問題「你對上份工作中意的是什麼？有哪些成就？你曾犯過的最大的錯誤是什麼？」還有其他很多很多類似的問題，要確保你到時候都有答案回答這些問題。4、沒有什麼比在面試臨近尾聲的時候你沒有什麼問題要問面試官更糟糕了。因為這意味著你對該公司沒有什麼好奇心或興趣。基本所有的面試官都會在最後留大概五分鍾的時間來回答你的提問。要確保你准備好了幾個相關的問題。兩個或三個問題比較合適，你的提問可以是像「您是否喜歡在這里工作？」這樣的私人問題，也可以是像「網路是怎樣影響貴公司的業務的？」這樣比較專業的問題。
包括個人信息介紹、教育背景、工作經驗等各個方面的基本句型和對話，
『拾』 有關於外企面試常見問題的英文回答么
英語面試常見問題
Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it.（你能在兩分鍾內自我推薦嗎？大膽試試吧！）
A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的資格和經驗，我覺得我對所從事的每一個項目都很努力、負責、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價值。)
Q：Give me a summary of your current job description. (對你目前的工作，能否做個概括的說明。)
A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我幹了五年的電腦程序員。具體地說，我做系統分析，解決問題以及軟體供應方面的支持。）
Q：Why did you leave your last job？(你為什麼離職呢？)
A： Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.（我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。）
A：I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. （我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。)
Q：How do you rate yourself as a professional？(你如何評估自己是位專業人員呢？)
A： With my strong academic background, I am capable and competent. (憑借我良好的學術背景，我可以勝任自己的工作，而且我認為自己很有競爭力。）
A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教學經驗，我相信能與學生相處的很好。)
Q： What contribution did you make to your current (previous) organization？(你對目前/從前的工作單位有何貢獻？)
A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.
(我已經完成三個新項目，我相信我能將我的經驗用在這份工作上。)
Q：What do you think you are worth to us？(你怎麼認為你對我們有價值呢？)
A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我覺得我對貴公司能做些積極性的貢獻。)
Q：What make you think you would be a success in this position？ (你如何知道你能勝任這份工作？）
A：My graate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的訓練，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。)
Q：Are you a multi-tasked indivial？(你是一位可以同時承擔數項工作的人嗎？) or Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的壓力嗎?)
A：Yes, I think so.
A：The trait is needed in my current（or previous) position and I know I can handle it well. (這種特點就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能應付自如。)
英語面試常見問題(2)
Q：What is your strongest trait(s)？(你個性上最大的特點是什麼？)
A：Helpfulness and caring.（樂於助人和關心他人。）
A：Adaptability and sense of humor.（適應能力和幽默感。）
A：Cheerfulness and friendliness.（樂觀和友愛。）
Q： How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎樣形容你？）
A： (pause a few seconds) (稍等幾秒鍾再答，表示慎重考慮。) They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. (他們說陳先生是位誠實、工作努力，負責任的人，他對家庭和朋友都很關心。)
A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他們說陳先生是位很友好、敏感、關心他人和有決心的人。)
Q：What personality traits do you admire？(你欣賞哪種性格的人？)
A： (I admire a person who is）honest, flexible and easy-going. (誠實、不死板而且容易相處的人。)
A： (I like) people who possess the "can do" spirit. (有"實際行動"的人。)
Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？(作為行政人員，你有什麼樣的領導才能？)
A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. (我覺得學習如何把人們的積極性調動起來，以及如何配合協同的團隊精神，是我行政工作的主要目標。)
A：I have refined my management style by using an open-door policy. (我以開放式的政策，改進我的行政管理方式。)
Q：How do you normally handle criticism？(你通常如何處理別人的批評？)
A：Silence is golden. Just don't say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism. (沉默是金。不必說什麼，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。)
A：When we cool off, we will discuss it later. (我會等大家冷靜下來再討論。)
Q： What do you find frustrating in a work situation？(在工作中，什麼事令你不高興？)
A： Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. (胸襟狹窄的人，有時使我泄氣。)
A：Minds that are not receptive to new ideas. (不能接受新思想的那些取。)
Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你如何處理與同事在工作中的意見不和？)
A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across. (我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使對方了解我的觀點。)
Q：How do you handle your failure？(你怎樣對待自己的失敗？)
A： None of us was born "perfect". I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.（我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。)
外企面試英語的常見問題
Tell us about yourself.
這是一個有關你個性、背景、學習以及工作經歷的非常寬泛的問題。你可以准備一個簡潔的回答。
Why should we hire you？
招聘者正在問有關你的特點和強項的問題。當然，對求職的公司也要有所了解，你的加入要給對方帶來效益才好。
Why did you leave your last job？
面試人員想要知道你是辭職的，還是被辭退的，或是下崗的，並希望了解原因。你最好實話實說，職場講究誠信。
Are you willing to relocate？
這代表著你是否願意移居另一個城市或國家。
Tell me about your scholastic record.
這是指你在學校及大學所學的學科和成績。本文來自：中國求職簡歷網
Tell me about your extracurricular activities and interests.
這是在問你業余都做些什麼和你的興趣，例如運動、音樂或旅遊等。一個熱愛生活的人也會以很好的熱情投入工作。現在，很多企業都比較注意了解求職者的愛好，從外圍來考察一個人的綜合素質。
How would your last boss describe you？
這句話的意思是你的上個老闆是如何看待你的。最好作客觀陳述，包括前任老闆對你的工作和為人的評價。
What salary are you expecting？
招聘者想要知道你對薪資的最低要求。恭喜你，話談到這里，說明對方對你已經很有興趣了。別獅子大開口，也別委屈了自己。給自己和對方都留點餘地。