采訪者面試者

1. 大學裡面校記者會采訪部面試一般都會問什麼

先做自我介紹，然後他們會根據你的面試內容進行提問
你自我介紹的內容版需要涵蓋：權
姓名，家鄉，專業班級
你的特長和優勢
你選擇采訪部的原因
你如果入選采訪部，如何做好部里安排給你的工作任務

2. 采訪部面試問題

其實，不管是抄什麼樣的面試襲形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。

3. 在一個工作面試的現場，記者采訪兩位應聘者。甲說，我是大學生畢業，他們一定會錄用我，乙說﹉寫作文

最常碰到的面試問題：

1.你是一個什麼樣的人？ 2.為什麼你想來應征這份工作？3.你有哪些特質、長處？

4.為什麼我們公司應該僱用你？你可以為我們帶來什麼價值？

回答問題的原則：

1.試圖了解「問題背後的問題」，了解公司的觀點與需要，而非自吹自擂。

2.強調你的能力和工作／職位本身的關系，你如何能協助公司達成目標。

3.反應快速而誠實的回答所有的問題。4.盡量用動詞與充滿自信的語匯。

5.描述你過去工作上的實際成就，而非工作內容。6.如果不明白面試的問題，應請求說明再回答。

7.當你被問到一個很大的問題，例如：「談談你自己吧？」

回答的內容可著重在自己的KSA（knowledge、skills and abilities；知識、技巧、能力）。

8.直視主考官或問問題的人，很多企業主管很重視「眼光接觸」（eye contact），從你的眼神看出你是否有自信、誠懇。

僱主在面試時，通常也會問：1.你是否能夠團隊合作？2.你是否可靠？3.你是否能夠自動自發？

4.你是否能為公司降低成本或創造利潤？

最能贏得僱主欣賞的態度：

有所准備而來：////准備好你的內在——個人經驗、專業背景、對公司和工作的了解。/////准備好你的外在——衣著儀表

C涉世之初面試以實在取勝

剛畢業的大學生在求職面試時不能給人以老油條的印象，惹人生厭，要讓人感到實在。

面試時不能自吹自擂，也不能心虛膽怯，要實實在在，一是一，二是二，把自己的優勢和劣勢都陳述出來，讓考官定奪。當然，要多說優勢少說劣勢，但絕不能只說優勢不說劣勢，

哪怕只說一條明顯的劣勢——沒有經驗也比不說強，有人就是因為每次面試都主動述說一兩條自己的劣勢贏得考官的好感而面試成功。

有位考官面試的人說：「你不是最優秀的，卻是最實在的，在你之前，沒有人主動揭自己的短。」其實，我自己揭的都是最無關緊要的

D應屆大學畢業生面試應答

1、你的暑期打工工作是怎樣找到的

所有用人單位對有工作經歷的應屆畢業生都一致看好，無論參與過什麼樣的工作。一家就業服務機構的負責人說：

「讀書時期有過工作經歷的人容易與人相處，他們會更好地安排時間，更務實，而且更成熟，與我們有更多的共同語言。」

因此，在你應答時，要加上這樣的內容：企業就是要創造利潤，個人要更有效率地工作，遵章守紀，盡全力完成工作。

簡而言之，無論你的暑假工作多麼微不足道，都要將其視為一段在企業的工作經歷。

就具體的問題而言，主試人的提問是為了理想地反映出你的主動性、創造性與靈活性。

例如，你可以說：「在我家鄉的小鎮上，找一份暑假工作並不容易，但我向每家餐館都申請做招待工作，給各家的經理打電話預約面試，

最後在一家最有名氣的餐館找到一份工作。我先做下午班，後來因為我手腳麻利，算賬准確，

並有讓顧客滿意的服務水平，他們很快就把我轉到晚班了。我在那兒幹了三個暑假，當我離開的時候，我負責培訓、管理夜班服務員，分配小費收入，

以及晚上的收工打烊與記賬。總之，我的這段經歷使我了解小型企業以及企業中具有共性的一些機理。」

2你如何規劃自己未來的事業

這是下列問題的有趣翻版：「你在今後的五年中要達到什麼職位？」幾乎所有初級專業人士都會落入這個圈套中，答道：「管理階層」，

因為他們自以為可以以此能表明其雄心壯志。這是一個老掉牙的答案，這會立即引發一系列大多數據應屆畢業生無法回答的問題：

管理階層的定義是什麼？一個經理的基本責任是什麼？做什麼領域的經理？最保險的回答應該先說明你要發展或進取的專業方向，

並表明你腳踏實地地工作態度。「我的事業計劃是勇於進取，所做的事情必須是能夠將我的精力與專業知識融入我所在行業與我的工作單位所需要的地方。

因此，我希望在今後幾年中，成為一名內行的專業人士，很清楚地理解自己的公司、行業、最大的挑戰以及機會之所在

。到那時，我未來的發展目標應該會清晰地顯露出來。」類似於這樣的應答會使你遠遠地高於你的同齡人。

3你是否願意做常規工作

又是一個「誘供」的提問。主試人從以往痛苦的經歷中體會到，新近畢業的大學生不願做常規工作，是一些無望成材的員工

直到他們接受了現實生活中的這個事實後才會有改變。你應向對方解釋，你理解需要有人做常規工作，在你奉命完成更有責任的工作之前，

你知道要先完成一定數量的日常常規工作，這也是你有準備接受這項必要的工作的原因。只要是在正常工作時間之內，你可以這樣回答：

「行，沒問題，企業就是要產生效益，因此在正常營業時間必須開門，並且有人值守。」

4你想找一份長期的還是臨時性的工作

主試人是想確認你是真心實意地對這份工作感興趣，而不會幹了幾個月後便又到某個學校去做博士後研究了。

不要簡單地只說個「是」，要解釋清楚你找這份工作的理由，可以說：「當然，我要找一份長期性的工作，我想在這個領域發展自己的事業，

找機會學習業務，尋求新的挑戰，向有經驗的專業人士學習。」在你回答完畢之後，你也要反問對方以確認其所提的問題：

「你們要招的這個崗位是長期的還是臨時的？」不要怕問，偶爾也會有些不道德的用人單位短期聘用一些新手參與某個項目，完工之後便把他們辭退掉。

5你在接受別人指導時，會不會感到難受或受到傷害

這是個順從性問題，如果你的失誤被別人指出來之後，會輕易地頂撞或發火，那麼你在公司里不會幹得很久。初級崗位的競爭相當激烈，

這也是你表明自己與眾不同的又一個機會。「我會接受別人的意見，更重要的是，我能接受建設性的批評而沒有抵觸情緒。即使主觀上盡全力而為，

我也還會出現失誤，還需要別人把我引回正確的方向上。我明白，如果我想在公司里有所發展，我必須首先要證明自己服從管理。」

6你對哪類職位感興趣

這又是一個試探你的服從性的問題，不要直接回答，要表示你服從安排：「我對這些初級崗位感興趣，可以從中學到公司內外的業務，

並能給我發展的機會，當我證實了自己的實力之後，可以沿著專業方向或管理方向發展。」

7你對企業運作的看法是什麼

主試人並不想就此與你長談，只是想證實一下你並不會將企業想像成一個慈善機構。你的理解應該是：「任何一家公司的作用是盡可能多賺錢

，盡可能快速、高效地賺錢，其運作方式應該鼓勵老客戶做回頭生意，用出色的口碑和信譽發展新客戶。」就答結束時，要說明員工作為團隊中的一員

，所起的作用都是為了達到這個目的。

8你覺得作為你應聘的第一家單位，是否要考慮你在學校時的分數

如果你的分數很高，應答時顯然要答「是」；如果你的分數並不高，你就得多加考慮了：「當然，用人單位要全面考慮，要看分數，

同時也要考查一下應聘者的工作積極性和服從性、對開發業務的理解及實際工作經驗，總體來看，經歷與專業技能要比分數更有價值。」

4. 媒體采訪記者這種工作去哪裡應聘，首先該怎麼起步，采訪娛樂圈的

看一下你的定位。想那種娛樂圈狗仔，只要去那種娛樂雜志，甚至是網上公眾號所屬公司就可以應聘，采訪的話就自己蹲守明星。高級一點的就是應聘正規雜志，有的采訪活動領導會安排

5. 如何采訪學校應聘大學生作為一個記者。你應該怎麼問至少提七個問題

1、應屆畢業生嗎

2、打算找與自己專業相關的工作嗎
3、對於單休的工作有什麼看法
4、期版待的就業環境是怎權樣的
5、能接受的最低的月薪是多少
6、對於公司福利，怎樣的才是你滿意的呢
7、月薪高但常加班和月薪偏低但穩定不怎麼加班的工作你更願意選擇哪個

6. 在你的故事一個電視台招錄都市新聞采訪記者面試試題這就是讓入圍者比賽穿針

按照中考標准

7. 訪;面試 v. interview 采訪者;面試官 n. __________

10. helpful 11. interviewer 12. dealt

8. 求一份校報采訪部面試自我介紹，我是一個喜愛寫作、采訪，創意多的女孩，曾做過記者。急需！求助！

各位面試官（領導），上午好。
我是某某，今日獲悉貴單位招募工作人員，本人自信符合應聘要求，特來專應聘。此求職信一封。我屬畢業於某某，具有編輯經驗，並熟悉校對、改編、出版以及此類相關工作。
本人性格溫厚，誠實守信，興趣廣泛，如音樂、文學、旅遊、傳統文化等。廣泛的興趣愛好有助於設計思維的開拓，喜歡寫作及舊體詩詞，09年開始在一家網路文學論壇擔任現代小說版塊的版主，並利用業余時間在網路上發表一些散文、小說、詩歌等。
我曾在山東名人協會《齊魯名人》擔任雜志編輯，並曾直接參加雜志排版工作；曾在德陽日報社擔任實習記者，負責采寫經濟類的新聞稿件，在此期間得到了很好的鍛煉，養成了細心、善於記錄的好習慣。長時間的工作磨勵，使我熟悉媒體的動作，通過與名人進行訪談，使我具備了較強的溝通能力和應變能力。
我的個人求職簡歷遞上，希望各位面試官（領導）給我一個機會，我將十分感謝！

這是我自己的自我介紹哈，建議你帶著自己的作品去，可能會更加樂觀一點。

9. 要求800字作文:在一個工作面試的現場,記者采訪兩位…………結合材料含

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10. 采訪企業應聘者可以問哪些問題

一般來說，面試官問的問題有六大類。第一，工作經歷類；第二，行業了解類；版第三，個性權特點類；第四，工作習慣類；第五，銷售觀念類；第六，自我發展期望類。
應聘者可以問面試官的問題比如對於公司的發展趨勢、市場開拓情況、為什麼要招聘這個職位、公司的用人標准、管理風格等,要側重於職位的職責和目標、怎樣衡量目標的達成、公司的市場發展策略等實際的問題。