通知別人應聘
看來你是一個很有人情味的人。我覺得也許這樣比較合適：
xxx，您好！
很高興能認專識你，跟您交談之後感覺屬你在***方面的能力較強（首先肯定它的優點，一定要找到，這樣不會對他造成太大打擊），感覺您更適合做###方面的工作（推薦一種工作類型），但是對於我們所要招聘的崗位需要的&&&能力，您稍有欠缺，因此，很遺憾的通知您本公司這次將失去您這個人才，下次如果招聘###方面的人才，我們會主動跟您聯系，祝您盡快找到理想的工作，也希望有機會與您合作。
有些即使是假話，也要說，否則會給人造成很大傷害。
您真是一個有愛心的人，希望您在自己的崗位上做出出色的成績。
② 我去超市應聘別人說等通知是什麼意思
應聘大部分是，抄你去應聘了，領導簡單的交談下，問一些問題什麼的，叫你回去等通知，很大程度是沒應聘上，但是既然這么說了，也不是沒希望，一般最多再等個幾天，如果沒打電話給你，就是你沒應聘上，重新找個工作吧。
③ 我想通知別人過來面試怎麼講好
打通電抄話這樣說
「您好！襲這里是某某公司人力資源部，請問您是某某嗎？之前你給我們公司投簡歷，我們公司感覺您比較適合，請問您能來我們公司參加面試嗎？」
或者就直截了當的說
「您好！您是某某嗎？這里是某某公司，之前看過您的簡歷，我們公司想進一步的了解一下你，你能盡快來我們公司參加面試嗎？」
就這樣就可以。
④ 我是一名人事文員，我要通知別人來公司面試，我應該怎麼說
通知別人來公司面試的方法：
第一，表明身份
首先確認是否是應聘者本人以及應聘者現在是否有空或是否方便接聽電話，接著就表明自己的身份，以及說明簡歷電話的來源。
第二，告知面試職位和職責
這個是關鍵的一點，如果應聘者本人清楚的指導自己所應聘的職位，那人事就只需要告知職責之後就可以進行下一步了。如果應聘者不太記得，那就說明是廣撒網的，這時說明面試職位和職責後一定要問下應聘者是否對此職位有興趣，有興趣繼續下一步沒興趣就直接說再見。
第三，約定面試時間
面試時間不要定的太死，比如一定要10點或者幾點，可以告知面試者一個大概的時間，如果面試者有另外的面試安排，這樣的時間才不會錯失一個應聘者。
第四，簡訊公司地址等信息
時間約定好之後，就告知電話之後會有簡訊通知發到對方的手機，最好簡訊能附帶簡歷中的地址到公司地址需要的交通路線。
第五，詢問是否有其他要問的
掛斷電話之前，詢問下應聘者是否有其他的問題，在自己能告知的范圍中進行解答，如果比較難回答的一定告知面試時會有人回答。
第六，記錄並掛斷電話
記錄下約定面試的時間以及電話通知中應聘者的表現，這些記錄是可以在之後的面試過程中用到的，對應聘者表示謝意並等其掛斷電話之後再掛電話。
⑤ 面試不過關通知別人怎麼說
1、首先要對對方能夠前來參加面試表示感謝。
2、要表達你們是經過嚴格評估和慎重考慮之後才做出的判斷和決定（意思到就行了，不一定要直接這樣說），以示對對方的尊重同時也能體現公司的形象。
3、按照初試或復試對人選性格的判斷和了解選擇適當的表達方式，如果確實有工作經驗或者其他硬性條件方面達不到標准，可以直接告訴對方是什麼原因，也就是讓對方明白到是「死」在哪裡，如果是因為外形或性格方面的原因就需要委婉一些來表達，某些情況下可以選擇「和我們的實際需要有一些差異」類似的言辭，一般情況下尤其是中高層經歷職場多年，對這種「言下之意」都比較明白，而且經過面試之後也會對自己的勝任度有個基本判斷。有些人選會比較難纏，他們自我定位過高，感覺良好，覺得自己的各項能力都很突出，容易搞得你的電話回復更像是一場辯論，這種情況下就是見人說人話，見鬼說鬼話，抓住對方某個確實存在而且確實不能勝任的弱點因素進行解釋。實在不行就說我們的崗位需求發生了臨時調整。
4、表示會持續關注人選，表達以後合作的期望。因為部分人選的實際崗位經驗和空缺崗位的職能有本質上的差異（跨崗位應聘），並非人選本身素質的問題，而是人選實際和崗位需求不對稱。這對後期補充合適的崗位人選很有幫助，留有餘地。
5、再次表示抱歉並感謝對方應邀面試。
⑥ 如何通知應聘者上班,
主要有復以下幾個比較正式的方式：制
1.電話通知
2.郵件通知
3.寄送錄取通知函通知
4.面試後當面錄取的當面通知
通知應聘者是應告知應聘者報到時需注意事項，比如幾點需要到公司人事部報到，需要帶哪些證書和文件原件過來，是否需要體檢證明，如公司包伙食的是否需帶碗筷。
應聘者除了要牢記這些外，還要注意精神面貌，著裝和守時。
⑦ 如何委婉的通知被面試的人沒有應聘上
我個人認為你表現的非常好，但很抱歉，只能期待下次機會跟你成為同事了
⑧ 面試成功通知對方的話術
你好是某某嗎？我是某某公司人力資源部的，你參加我們公司面試已經通過了，你什麼時間可內以容來上班？（這個屬於比較溫柔的通知方式，問他什麼時間可以來上班是為了給他一個緩沖期，可以讓他做好准備）
或者就是那種比較硬朗的方式 你好是某某嗎？我是某某公司人力資源部的，你參加我們公司面試已經通過了，你在23號之前來報道。
我建議用第一種，最好給求職者一個緩沖的時間，讓求職者給你說個報道的具體時間好讓他做好准備，當然了如果你們公司急需用人就用第二種。
⑨ 我應聘了一個工作，人家叫我等通知，說在一到兩天內通知，我很忐忑，怕又是別人的推辭
調整自己的心態，積極正確的面對找工作這個事情。分析自己的特長和不足，適合哪類工作。祝你早日找到工作。
⑩ 去應聘別人叫我等通知,怎樣去問面試結果
不要著抄急，你可以等待2-3天，如果沒有消息就需要在尋求其他的工作。
一般情況下，面試到發通知是需要2-3天的結果，如果崗位需求性不是很大，面試人員較多，一周左右那是必須的。
如果你想詢問面試結果，可以3天後稍稍打個電話，直接說出你的目的是什麼？面試結果有沒有下來