華碩廠應聘注意什麼

❶ 華碩內薦是什麼意思，在廠內薦的員工有什麼要求

就是廠內的人推薦的，沒什麼要求，推薦一個進去，廠里會給他們錢的

❷ 華碩廠怎麼樣

死明基，爛華碩，打死不進金萊克……
華碩加班多，工資低，工作量大，廠里治安差，大多都是找不到工作的混混才進的，如果有別的選擇，不要進華碩，你會後悔的!

❸ 急！華碩廠怎麼樣

我2013年的時候在蘇州華碩打了半年的工，不知道你應聘是普工還是有關技術的內，普工的話，容看運氣，那麼多人都是隨機分配的，我們同一個宿舍，一到淡季，整天不加班，一個月就不到2000塊，我分的廠還比較好，還經常加班，當時最高的時候掙了三千出頭，不過還有的廠加班加的很晚，雖然拿的工資高一點，但是很傷身體，累。裡面的領導都是動不動就罵人的。
上海華碩還不錯，工資想對高一點。反正電子廠都很累的，不過就是比起一般的公司，畢竟吃住上花費不多，還能省下一點錢，當時也有很多人去廠里是為了找女朋友的。

❹ 進華碩電子廠要注意些什麼

哪個中介公司都一樣，現在中介公司是不收費的，里邊的環境還算差不多，如果在里專邊不做夠三個月中途離屬開是會扣錢的，一般都是500左右，自己進是好一點，辭職，自己進的話離廠是用一個月的時間，中介一個星期可以離廠

❺ 昨天去華碩電子廠面試，大家幫我看看真假情況

你面試的應該是中介機構，電子廠很多都是把招人外包出去的。

❻ 蘇州華碩電子廠如何面試

華碩電來腦面試分作業員自面試和STAFF面試；
作業員面試是自行攜帶居民身份證原件自行到達金楓路233號和聯永碩集團三號門面試專用通道面試（三號門警衛室對面）；
作業員面試和簡單，有身份證原件且通過目視沒有殘疾和生理障礙的18~35歲居民都可以直接到培訓館進行筆試，筆試很簡單就是填寫下個人簡歷和做一份簡單的試卷，試卷很簡單，就是普通的文字題和數學加減題和26個英文字母之類的；人力缺口大的時候只填寫簡歷，筆試都沒有；基本上通過率是99%；
至於STAFF 面試是通過其人才市場等其它招聘渠道收集的簡歷統一錄入網站，由全公司人力需求部門主管在公司網路上做篩選，篩選完成後人資會通知求職者應聘，應聘時需要攜帶圓珠筆，身份證和學歷證書原件和復印件通過三號門進入培訓二館面試室接受筆試和面試。基本上通過率80%左右。

❼ 華碩廠子里怎麼樣工資待遇如何上班都是穿什麼衣服裡面有幾個車間一搬情況都是上幾個小時班

蘇州市華碩電子廠來還可以的源。
吃住方面：
餐補280元/月，4元的標准餐，當月未用金額在薪資中發放，超額自負。生活區內設有大型員工餐廳，可滿足多樣化的用餐需求。
提供宿舍，收取住宿費70元/月，獨立衛浴，供應熱水及飲用水，水電平攤（加上水電約130元左右）
綜合工資：3500-4500元
(1)基本工資：2020元
(2)夜班津貼：8元/班
(3)績效獎金：50元/月
(4)加班費：2020元計算，1.5倍，2倍，3倍
(5)技能津貼：50-200元/月（第1-2個月50元，第3-5個月100月，第6-8個月150元，第九個月以上200元）
(6)年資加給：50-200元/月（第1-2個月50元，第3-5個月100月，第6-8個月150元，第九個月以上200元）

❽ 請問華碩公司面試技術支持這方面的情況以及考試題目有那些

主要面試心理素質

❾ 蘇州華碩電子廠怎麼樣我想去那裡工作

記得當天面試的人也有上百個吧，反正是排著兩條長長的隊，目測一下，年齡小到十幾歲，大到40歲，可見當時華碩的入職要求還是比較寬松的。上午先體檢，當時我們是在華碩自己的體檢中心體檢的，醫生可能是從其他醫院過來的，反正沒用去醫院。體檢結束後就是辦理一系列的入職手續，印象中當時也沒什麼面試環節，就是答了份很簡單的考卷，26個英文字母，和英語單詞連線什麼的，坐我旁邊的小子26個英文字母都寫不全還問我的，試卷很簡單，初中文化就可以搞定了（現在要進廠的同學要注意了，試卷千萬不要考滿分，考個七八十分就OK了，我當時情況特殊，我還是已大專畢業生的身份進廠的，還帶了畢業證復印件，其實也沒啥用處）。記得當時辦理入職的流程比較繁瑣，有很多步驟，要填表，拍照，刷身份證，還檢查有無紋身，流程雖多，但基本上就是走個過場，沒啥苛刻的地方。
入職手續辦完，就有穿綠大衣（我們私下都稱「綠皮」）的帶我們去北五廠的食堂，不是吃飯，是領衣服帽子和拖鞋，我不得不說，這里的衛生比我想像中的要干凈很多，包括整個華碩廠區環境也比我想像得要干凈的多，更像是一個大學校園，但比我們學校大多了。我們領到的是淺綠色靜電衣，還有一雙拖鞋，這就是以後上班的工作服。記得當時有個小插曲，在食堂里，「綠皮」在跟我們講話的時候，老是有個年齡大概40歲的人在那搶話，老在那嘻嘻哈哈的，不拿領導當回事，「綠皮」當時就問他多大年齡，能不能背下26個英文字母，他立即啞口無言，此人當場被刷掉，所有的入職手續都辦完了，沒想到在領工作服的時候被刷了，所以，進廠千萬不要囂張，領導喜歡工作認真，勤勤懇懇不鬧事的員工，這也是為什麼現在蘇州電子廠都喜歡招女生的原因。
第二天正式上班，但沒有直接上產線，而是有個線長幫我們培訓，這樣的培訓持續了三四天，很輕松，而且這幾天都是有工資的，更驚喜的是3倍工資，