院部門面試

① 參加學校的院內組織部應該怎樣面試

在學校選拔過程中，學校有兩次的面試，各位選調生前輩可否把你們的經歷告訴晚輩呢？學校面試考核一般會涉及哪些方面的內容？有沒有好的建議？

② 醫院事業單位面試問題

(一來)關於個人方面的源問題

1、請介紹一下你自己

2、你有什麼優缺點

3、你是否有出國、考研究生等打算

(二)關於學業、經歷方面的問題

1、你對自己的學習成績滿意嗎

2、你如何評價你的大學生活

3、你擔任過什麼職務或參加過什麼活動

以上是整理的是面試可能會問到的問題，更多衛生系統事業單位面試知識，請參考：濰坊醫療衛生考試招聘信息網

③ 誰知道院組織部面試應該怎麼說呢

（1）上大學有一個多星期了，你肯定接觸到你意料之中和意料之外的事情。總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）

（2）大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團，你都加入了那些，或是你准備加入哪些？如果沒有為什麼不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什麼都沒有參加的學生要好好考慮了。）

（3）談談大學你有什麼目標，什麼計劃？（考察學生做事的目標感）

（4）進入社會實踐部，你覺得你有哪些優勢？（很經典的學生會面試問題）

（5）你有沒有做過班干？有沒有遇到一些自己解決不了的事？

（6）當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）

（7）以前組織過什麼活動嗎？你是怎麼做的？（經典的學生會面試問題）

（8）現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個？為什麼？（考察學生的創新精神）

（9）如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎麼辦？

（10）如果部長給任務給你，但是你有事在身，你會怎麼做？

（ 11） 如果學習很忙,而部門正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學習還是部門活動?

（12）假如你已經被我們錄取了，以後如果別人說我們校學生會或是社會實踐部的壞話，你會怎麼做？

（13）你認為大學生活除了學業和學生會工作，還可以多些什麼？

（14）是什麼吸引你想加入學生會社會實踐部？

（15） 你想邀請某一位老師擔當一個比賽的評委，這時你撥給這位老師的電話已經接通了，你怎樣邀請這位老師呢？

（16）加入社會實踐部後，你想得到什麼？（反應力）

（17）哪5個形容詞最能反映真實的你？

（18）有什麼業余愛好？

（19）談談你的缺點？ 談談你一次失敗的經歷？

（20）你希望與什麼樣的部長共事？

（21）你為部門或班級或學院做了很多事情，但結果卻沒得到應有的認可和嘉獎？你會是一種什麼樣的心情？以後還會一如既往的做嗎？

④ 醫院怎麼面試

我的下面分享文章，望對你有幫助！

• 初次面試

  根據公司的招聘面試相關規定，不論是什麼樣的職位人員（職能人員、支持人員、管理人員、技術人員等），都要經過第一次的初次面試，由招聘的用人部門負責人進行面試，有時候根據需要，也有其人員（用人部門負責人指定）協助進行初次面試工作。

  

• 祝愉快！-盧雲峰老師

⑤ 醫院在招聘的時候都會進行面試，面試都有面試題及答案謝謝了，大神幫忙啊

醫院面試常見問題有幾種常見類型，具體介紹如下：

1、值班時，一個急症病號突然暈倒，你如何處理？

答案：在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。

2、值班時，你親戚好友找你有急事，你會怎麼做？

答案：仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班後再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解。

3、如果抽調你去下鄉支農，你會做哪些准備工作？

答案：作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經驗，為以後更好地做好工作打下良好的基礎。

4、你認為你在社區作用大還是市級醫院作用大？

答案：國家大力發展社區衛生服務事業，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉。

注意事項：

1、在面試前到醫院官網上查詢醫院發展歷程和重大節點以及各個科室每個專家，做到心中有數。了解這些情況後，當你與面試官談及相關話題時，一定會讓面試官眼前一亮！

2、面試前了解下醫院/崗位有什麼特色之處，這些特色之處正符合我的工作期望或者正契合我的能力點所有面試前一定要去醫院官網了解下這家醫院屬於什麼級別，有什麼專家，有什麼特色以及到各個科室。

⑥ 大學院職規部第一次面試應該怎麼說

用人單位對轉行的解釋是很難避諱的。對於你來說，要坦率的承認+認真的分析。

首先，要從興趣說起。比如說你轉入的行業是婚慶業。你要學會用1234的方法來解構你的轉行動機。
1、我入學的時候沒有該專業。我採取了自我學習的方法。我學習了1234類課程。
2、個人對婚慶產業很感興趣。要列舉數據分析。每年有多少人結婚，結婚背後的產業鏈有多大，附加的產業價值有多值錢。數據想事可靠，舉例生動具體，網路下自己去找分析數據。
3、我之所以放棄之前的專業，不是因為沒有前途，只是因為我個人更能發展。更能表現自己。
其次，你要說明你對這個工作的理解。
1、我雖然沒有從事過這個工作，但我參加了哪些相關的社會實踐。
2、我實踐的內容都有哪些。
最後，你要談你對未來的規劃。
1、來面試之前，我已經按照貴公司的員工要求自己了。這是我乾的活。。。。。。比如說婚慶業，去照N個婚禮的照片。對著領導說，你看，這個婚禮是我朋友的，花門是怎麼擺的，儀式是怎麼做的，主持人和觀眾是怎麼互動的，還應該怎麼做才是最好的。
2、禁止談理想。-------我認為，一個人的成長是多方面綜合因素的結果。我相信以我個人的努力，未來三到五年內，我可以做到貴公司的中層管理崗位，再往上，機遇和努力是並存的，我沒有一個准確的回答。

⑦ 面試大學辦公室部門會提什麼問題

為什麼你希望來我們部門工作? 你覺得這個部門最吸引你的地方是什麼? 你希望在工作回中能答夠獲得什麼?

⑧ 醫院院辦面試

會問你的婚緣情況,還有結過幾次婚,

⑨ 院學生會就職部第二輪面試面試什麼

1.第一輪應該是就具體什麼崗位，做哪個部分的工作，會針對這些去提問的。
2.你通回過了進去答第2輪。首先也是第二次確認，因為面試的人可能不同。
問題有可能會重復，或者側重在綜合能力上面。組織能力，談判能力，演講能力。具體要看所就職的部門。
謝謝！

⑩ 設計院 面試一般會問什麼問題

羅勒建築獵頭經常與設計院打交道，對於設計院的面試有一定發言權，可以簡單分享一些觀點。

1、大的設計院很看重名校名專業畢業的背景.比如清華或同濟等.

2、設計規劃院屬於純技術工作,對理論和專業知識的要求較高.

3、設計院所謂的筆試,可能拿一些設計案例根據招聘的崗位選擇某一點要求你來做，主要看招聘的崗位及職責是怎樣的

4、面試主要看看你的反應能力,人際交往能力,還有和領導是否默契等.其中,需要你自然,大方,頭腦清醒,知道禮儀等細節.問題格式各不同.

5、技術是關鍵,錄取權重大,如果你技術非常好,基本可以放心.面試細節注意也是很重要的.

除此之外，如果面試官問你還要了解哪些內容，目的是對方想知道你關於設計院（尤其是你現在正在面試的這家設計院）的關注點在哪裡

通常，我們所要了解的無非是設計院的薪資待遇、所承接的項目類型，工作強度。

如果上述問題還有不清楚的情況，建議在最後這一步了解清楚。

另外就是你入職後的具體工作內容（這個一般都會有偏差），除了常規的設計內容，一般剛畢業或者畢業沒兩年的還需要承擔一些列印，裝訂......

設計院算是比較扁平化組織架構的，制圖-設計（建模）-校對（一般是自校和互校）-審核（有可能分為所或工作室內部第一遍，院里第二遍）-審定

所以技術類的升遷一般也就是這條線，考證和職稱算是必須項或加分項（私企可能對這個相對在乎小點，可以弄個掛靠的專門蓋章）

基本上就是這些注意點。

如果羅勒建築獵頭的回答能夠幫助到你，歡迎採納哦