湖北公考面試現場

Ⅰ 湖北省公務員考試面試地點在哪裡啊

湖北省直職位、省以下垂直管理系統、公安系統都在武漢面試；地市的都在內地市面，由個地市招考部容門統一組織面試。

湖北公務員面試地點的具體安排考生需以招錄機關通知為准，建議考生留意湖北公務員考試網的最新公告發布

Ⅱ 考湖北省公務員筆試面試第一在怎麼辦

筆面第一，也就是綜合成績第一，下面就是體檢，政審，公示，公示回過後沒過問題就可以等答著上班了。
後面的流程只需要你按照用人單位的要求，該做啥做啥，該准備什麼材料就准備什麼材料就行了。大概率是可以上岸了。
不過今年湖北公務員筆試還沒開始，加油！

Ⅲ 湖北公務員考試面試地點一般在哪裡武漢市的和其他市 縣的是一起嗎

您好，中公教育為您服務。

2015年湖北公務員考試時間安排如下(僅供參專考)：
2015年湖北公務員考屬試公告發布時間：3月19日
2015年湖北公務員考試報名時間：3月20日-3月25日
2015年湖北公務員考試繳費確認時間：3月29日-4月6日
2015年湖北公務員考試准考證列印時間：4月20日-4月25日
2015年湖北公務員考試筆試時間：4月25日
2015年湖北公務員考試成績查詢時間：5月底前
2015年湖北公務員考試面試時間：6月下旬
湖北公務員考試網：http://hu.offcn.com

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅳ 湖北公務員面試考場上如何分配時間

我也來回答，考官組成：公務員面試一般由5、7或9名考官（人數不定，但總為單數）組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀律監察部門和理論社科部門的人員等。 評分標准：一般為每位考生面試後先打初評分，等所有人面試結束後通過平衡整體情況再給予每人最後得分。每個人的得分是去掉最高分和最低分後的平均得分。面試分數在所有人員面試結束後當場公布，所以，請隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結束後詢問一下別人的筆試分數，按比例進行總分計算（一般為筆試*40%+面試*60%，或筆試*50%+面試*50%），即得出你在筆試及面試後的名次，這時能不能被錄取基本就心中有數了。 面試准備：一是衣服。要准備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領帶+白襯衫+黑皮鞋（深色襪子），女士要裝職業套裝，可根據氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發要整齊，面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評委以穩重自然的印象。四是准備白紙兩張，筆一支，表一隻（最好要大字大顯示屏的）。 面試程序：到考場後，會有專門的准備室，這時所有面試人員都在一起，面試前30分鍾左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結束後，不回准備室，到休息室，與其他面試人員不得相見。第二名面試人員結束後，到休息室，與第一名一起等待結束，依次類推，如面試人員較多，中間會有休息的時間，結束面試的可在休息室附近自由活動，但不可接近考場和准備室。 當輪到你面試時，會有工作人員引領你到考場門外，然後進入考場，回答考官的問題，結束所有回答或考試時間已到，由工作人員帶到休息室。 所有人員面試結束後，會有一段時間徑向等待評委打分和工作人員算分，算分結束後，工作人員會把所有面試人員再次領到考場，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。 面試技巧： 1、准備時要注意放鬆心態，如果排序較後，可以小睡一下，養精蓄銳，在考前十分鍾調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。 2、進入考場前要先敲門，聽到請進後推門進入考場。 3、進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內一側，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然後向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號（註：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場）。 4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容（包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試說明，要提前搞清楚，這時要確認），主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎？你要清晰明確的回答「聽清楚了」，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規則。當然，一次聽清是最好不過的了。 5、面試一般是3-5道題，每題答題時間為5分鍾。現在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然後由你自己決定這25分鍾的時間安排。（這種情況下有時會在進考場前提前把考題發給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個准備室准備，上場後直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。）一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鍾，可以提前回答完畢，但不可超時。（這種情況一般不會提前給題，主要是考現場反應和表現）。 6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間（一般考桌上會准備一個表給你提示時間，但為保萬一，最好自己帶一個表，表盤字要大，開始思考答題時放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時總抬手看錶是不自信的表現，放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了）。一般來講，思考和答題的時間安排為3：2是比較合理的，就是說5分鍾的答題時間，思考3分鍾，回答2分鍾，如果是5道題集中回答，就思考15分鍾，回答10分鍾。如果是場外准備場內答，就不存在這個問題了，只要最後不超時就可以了。 7、思考問題。考桌上會提供紙筆，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。 8、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控，不要超時。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不要差太多。 9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那麼每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那麼所以的回答結束後要說回答完畢。 10、完畢後，聽主考官的口令指示，這時會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然後退場。 總結： 1、如果有時間，有條件，可以在原工作單位或學校，找別人幫忙進行模擬面試，要完全按正式面試來進行，讓自己熟悉面試的流程和環境。特別是熟悉對時間的掌控。 2、面試的問題一般分兩類。社會熱點類和專業技術類。社會熱點跟筆試相近，大家可參考我關於筆試的文章。專業技術類的主要是你所報考單位出題，這需要提前做好相關的准備，請注意研究報考單位近兩年內的相關文件的新聞熱點及領導講話等內容，要做到耳熟能詳。 當場打分，當場公布。希望對你有用！ 參考資料：. baaciwr

Ⅳ 湖北省公務員面試現場有人會提醒還剩下多少時間么

我作為多年的公務員面試考官，雖然不在湖北，但可以給你一些參考內。在面試過程中，考場容有計時員，會在面試結束前給予考生時間提醒，一般是最後5分鍾、3分鍾、1分鍾，提醒方式是舉牌提醒。這個各地略有不同，可能有些地方是提醒2次，但一般來說都會有提示的

Ⅵ 湖北省公務員面試時間

以2020年中共湖北省委辦公廳為例，湖北省公務員面試時間定在11月1日。其中的具體情況如下：

一、面試時間和地點

時間：2020年11月1日（星期日）上午8:30開始，時間一天。

地點：湖北省人才市場5樓（武昌區中南路14號發展大廈）。

二、面試人員

通過資格復審進入面試的考生，共18人，名單附後。

三、面試程序

1、考生於11月1日上午7:15前到湖北省人才市場大樓前集中，入闈封閉候考。

2、考場工作人員核對考生身份無誤後，宣布考場規則。

3、考生封閉後，抽簽確定面試順序。

4、按照面試順序，引考員依次將考生引導到指定考場進行面試。

(6)湖北公考面試現場擴展閱讀

據了解，2020年湖北省公務員考錄工作主要有三個特點：

1、落實穩就業工作要求

為應對新冠肺炎疫情影響，有效促進高校畢業生就業，加大專門面向應屆普通高校畢業生招錄力度，全省公務員招錄計劃比近年平均水平增加20%。

2、堅持基層導向

全省縣鄉級機關共招錄7250名公務員，比去年增加33.53%，面向服務基層項目人員、退役士兵和艱苦邊遠地區事業編制人員招錄379名公務員。

3、加大從村（社區）幹部中招錄鄉鎮（街道）公務員力度

繼續面向村（社區）幹部中招錄鄉鎮（街道）公務員433名，比去年增加65.9%，其中專門設置職位，面向在抗疫和脫貧一線中表現突出的村（社區）主職幹部招錄公務員141名。

Ⅶ 湖北省公務員面試應該怎樣准備

一、對應聘單位和應聘職位有充分的了解
面試前對應聘單位和應聘職位進行調查研究，是獲取有用信息的必要和有效的手段。對應聘單位和應聘職位不了解，會造成你在面試過程中心裡沒底，處處被動。求職動機是面試過程中的一個重要的評價要素。主考官經常會問類似這樣的問題：你對我們單位了解嗎?你為什麼來應聘?你對你要應聘的職位了解嗎?你為什麼應聘這個職位?假如你被錄用後，你將如何開展你的工作?對於這樣的問題？回答絕不僅僅是個技巧問題，從來也沒有什麼標準的答案。如果你沒有進行過調查研究，你的回答很可能不著邊際，你可能自以為回答得很得體、很巧妙，而實際上犯了重大的忌諱。面試過程中，你回答每一個問題都要有根據，從客觀實際出發。這個客觀實際就是指應聘單位和應聘職位的實情，離開這一點，你的回答就失去了根基，你的成功也就失去了保障。
對所要應聘的單位和職位進行調查研究，會減少你應聘的盲目性，從而減少你被錄用以後可能產生的心理反差，也有利於今後順利開展工作和職業生涯的設計和開發。為了爭取面試成功，需要調查了解以下幾點具體問題：第一，要調查研究應聘單位的性質、主要職能、組織結構和規模。第二，要調查研究應聘單位的人員結構，如年齡結構、專業結構等以及人際關系狀況。第三，了解有關應聘職位盡可能全面真實的信息。如工作的性質、中心任務和責任，所需的知識結構、能力結構以及對興趣愛好、個性特徵、技術特長等的專門要求。第四，了解單位主管、你所應聘職位的直接上司以及可能的面試考官的個人情況，如姓名、教育程度、專業、出生地、民族、信仰、家庭、興趣愛好等等。第五，面試的大約時間，面試場所的環境，面試可能採取的形式等。第六，有關單位的新聞報導，有關可能出現面試考官的新近情況。
二、為面試應做的准備
面試是國家公務員錄用的關鍵環節，許多基本功相當扎實、筆試成績也不賴的考生卻出人意料地被排除在國家公務員行列之外，這樣的事情並不鮮見。其原因就在於在面試中發揮不佳，他們或事前准備不夠充分、或現場緊張、或不慎落入考官故意設置的陷阱……總之，他們沒有掌握一定的面試技巧。
在此，我們為考生提供最完備、最到位、最有效的面試技巧，只要您能按我們所說的「面試前……面試中……出現紕漏後……」這一模式去做，相信成功定會在不遠的前方向您招手。
1.心態准備
在面試的特定情景中，多數的面試者，是一半醒，一半醉。經常是面試遠未開始，多數的面試者就已進入這種沉悶的自我混亂狀態之中了。原因是多方面的，主要是由於認知的偏差、焦慮、恐懼等莫名的情緒引起的。在面試之前，明智的考生就應該試著挖掘自己潛在的力量，用積極的心態來消除負面心理的影響，滿懷信心地在未來的面試中一展自己的風采。
面試者可以把面試官想像為你的上級，把競爭者設想為你的同事。這時，面試的場景將化為一種互動的人際情境，面試者就能夠在一種輕松的心理狀態下從容應對。
2.形象准備
在面試前，面試者應對自己進行全方位的包裝，以求以最佳的形象去面對考官。通常情況下，目標單位很難一開始就發現你的才能，但你的儀表卻能給人留下深刻的印象。這不僅是一種內在的情緒反映，更是一種直觀的現實。儀表形象是最先進入主考官評價范圍的測評要素，因此考生應當重視自己的儀表形象。
3.求職動機
弄清應試者的求職動機，是主考官的基本任務之一。通常考官會問：你為什麼來本單位應聘？你對應聘職位有哪些期望？如果你被錄用，你會如何發展自己？你在工作中追求什麼？你為什麼辭去原來的工作？由於中國公務員的待遇較低，生活比較清苦，因此強調公僕意識、奉獻精神、責任心等精神上的追求。因此在面試過程中，當談到自己的求職動機時，你要顯露自己崇高的精神境界，不能表現出過於崇拜物質利益，也不能表現得太過於自命清高，否則你很可能被淘汰。
4.工作經驗
用人單位一般堅持這樣一個用人原則，即在素質、能力相當的情況下，有一定工作經驗者優先。以下有關工作經驗的問題在面試中一般會被提及：你以前從事過哪些工作？你喜歡哪個工作，為什麼？你討厭哪個工作，為什麼？你在工作中曾取得了哪些值得自豪的成績？你在工作中曾犯過哪些錯誤，經受過什麼挫折？在回答這類問題時要考慮周全。
5.教育和培訓
主考官提問此類問題的目的，主要是驗證你所接受的教育和培訓是否有利於完成你所應聘的工作。這類問題主要有：你畢業於哪個學校、哪個系、哪個專業？你接受的教育和培訓哪些方面會有助於你做好所應聘的工作？在回答此類問題時應本著如實與謙虛的態度。
6.未來的計劃和目標
用人單位都會時常關心新進員工的心態，都想知道他們能否全心全意地投入到工作中去，是否有明確的目標和計劃。考官通常會問：如果被錄用了你准備如何開展工作？進入我們單位後，你認為自己的優勢和不足是什麼？你是否確定了在我們單位的奮斗目標？你准備何時去實現這個目標？如果有其他的工作機會，你會如何看待？回答這些問題，首先要理清思路，在回答時要把握住這樣一個原則，及個人的計劃和目標要服從組織的計劃和目標。如果你提出的方案符合組織的利益和需要，你將成為優先錄取者。

Ⅷ 湖北公務員面試有那些注意的點

良好的語言表達能力是面試成功的關鍵，考生也一直很關注什麼是良好的語言表達能力，又怎樣提升語言表達能力，在這方面華圖教育專家已經撰文無數，那麼今天我們反向思維，不妨從考官的感受出發，談一談什麼樣的面試表達是考官不喜歡的，是考生需要摒棄的。
一、不要重復尾句
考生在考場上普遍會處於極度緊張的狀態，腦袋空白，思維短路等現象時有發生，為了避免空場，很多考生會不自覺地重復上一個語句或是最後的幾個詞語，雖然彌補了自己的思維短路，給下一句話爭取了思考的時間，但是讓聽者覺得極為難受，甚至會產生不耐煩的情緒，本來考官的注意力不在考生身上，但是多次的重復無形中是在提醒考官來關注自己。要克服這一習慣，建議將重復換為停頓，想好再說，說得完整，就像領導人的講話，雖然語速很慢，停頓很長，但是聽者是愉悅的。
二、不要「連珠炮」
「連珠炮」式的說話在平時的聊天中會增加生活的樂趣，活躍氣氛，但是確是面試的一大忌諱，安靜的考場上需要的是一種和諧的氛圍，「連珠炮」式表達不僅使考生與考官的交流感喪失殆盡，甚至會給考官以壓迫感，有時還會給人「像是打了雞血」的錯覺。不平等的對話自然起不到理想的效果。願意做一個嘴比腦子快的人還是腦子比嘴快的人，考生需要仔細掂量。
三、不要「背誦式」
「連珠炮」是在氣勢上過於強勢，而「背誦式」作為同樣無視考官的一種表現，卻是「不走心」的，通常表現是考生眼神與考官無交流，向上向下或是左右來回轉，就是避開考官的眼睛，其實歸根到底是緊張的表現，考生想努力回憶自己大腦中構建的提綱，生怕遺漏一個點，這樣帶給考官的是一種不成熟的表現，像是一個背課文的學生，而不是一個有獨立思考的成年人。
四、不要「婆婆媽媽」
完美主義者通常對自己要求很高，在考場上這樣的考生也屢見不鮮，主要表現一是思維混亂，在答綜合分析題時談完意義談對策，談完對策又談意義，似乎面面俱到，但是缺乏邏輯。表現之二是無時間觀念，很多考生給三道題分配的時間是一樣的，甚至將自己的精華都留在最後一道題來展現，等到提醒時間的時候，完美主義者仍然不會選擇快速收尾，而會不慌不忙地將其答完直至考官喊停。這樣的結果是破壞了答題的完整性，減分也毫無疑問。
五、不要「玩世不恭」
過度的緊張狀態下，一部分考生的表現是過於局促甚至僵硬，但也有考生試圖想通過肢體或是表情的放鬆來緩解緊張，不料卻適得其反，挑眉、瞟考官、抖腿、轉筆等小動作也是屢見不鮮，這直接會讓考官覺得此考生態度不端正，藐視考場，不尊重考官，印象分會降低，所以考生在練習的時候建議錄像，通常每個人對自己都是非常挑剔的，自己看到自己的不足之處，一定會增強改正的勇氣。
以上列舉的都是華圖教育專家在授課中經常發現、卻容易被考生忽視的小細節，細節決定成敗，規避一個誤區，離成功就靠近了一步，建議考生多學多練，多反思多改進，華圖教育向完美的彼岸逐漸靠近!

Ⅸ 湖北公務員考試的面試流程是什麼

您好，華圖教育為您服務。
面試流程一般是不一樣的。看要採取什麼樣的面試方版式。 一般情況權下都是採取的結構化面試。 進考點----核對、沒收通訊工具----進入候考區-----抽簽------進入面試-----面試結束-----到等候室----宣布分數-----考生離場。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。

Ⅹ 湖北公務員考試有貓膩，面試成績不當場公布，面試官成績竟然相差20分，太不正常。

1。我老家在湖北，現在在浙江寧波讀書，戶口也遷到了學校，國考可以報考湖北省的部門嗎？

國考對應屆畢業生的戶口沒有限制。

2。國考和湖北省省考的具體時間和報名時間？我2011年畢業

2011年國家公務員考試應該到2010年的10月份左右報名，11月份考試，國考時間一般都差不多的，沒有太大的變化。到時很多網站都會公布的。媒體也比較關注，這個你不會錯過的！湖北省省考一般三月底報名，四月底筆試，但每年都有略微的變化，這個你也要常關注湖北人事局網站，有消息上面都會及時公布的。特別一點，職位招考計劃出來後，你要詳細參透職位要求，最好是有專業限制的，競爭相對小些，無專業限制的競爭太慘烈，半分就差一百多個名次！

3。湖北省煙草部門屬於公務員招錄范圍嗎？

煙草專賣局應該屬於，但煙草公司不是，應該是和醫院性質相似的，一個牌子，兩套路子，這個要看招考計劃出來後有沒有，這個先不用多想，考試內容都一樣，先備考，到時再選擇。

4。公務員考試黑嗎？？？（客觀公正點回答）

這個是每個考生關注的熱門話題！從我的經歷來說，我覺得還是很公平的，尤其這兩年，熱會關注度高，相對說透明，公正、公平，但有貓膩的地方在面試，這個全憑主觀感覺，不好評判，所以在你筆試完資格審查的時候，都有招人單位的政治處主任級別的人負責，這個就是以後面試的用人單位代表，面試時他那一票很重要，所以從資格審查你就要按面試來對待，那時看似閑扯的話，都決定了你面試時的第一印象。我同學很有關系，但每年就是進不去面試，有關系也沒用，其實到面試關系也不定能找上，都是臨場抽簽，除非所有的面試官都找一遍，這種幾率太低了！所以，越是國考、省考越是公平，越是市考貓膩越多！

好好復習吧，祝你成功！！！