銀行競聘面試題

『壹』 銀行中層管理副職面試題

大哥，別費心來找了，以前我也提自過這個問題，一般都會提問比如：在一個能力比較強但內部關系不好的和一個能力一般內部關系比較好的中選一個優秀，你怎麼選擇。或在內控與業務發展協調上怎麼做等等。
一定要做到腦子冷靜。可以先思考但要條理分明，比如：我會先擇***，理由是：1****2*****
祝你成功！！別緊張呵呵

『貳』 一般銀行的面試都會問什麼問題啊

銀行面試一般復採用無領導小制組面試和半結構化面試的形式考察，考官主要圍繞考生個人信息、性格、家庭背景、實習經歷、崗位意向、職業規劃等問題展開提問。主要為考察考生的個人能力以及崗位匹配度。
銀行面試常見問題及答案
1.說說你最大的優缺點？
這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的優點缺點是什麼。如果求職者說自己小心眼、愛嫉妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。企業喜歡聰明的求職者。
2.你為什麼會來本公司應聘？
應聘者在面試前一般應多准備幾個原因，但原因最好簡短而切合實際。為了表明應聘的原因和工作意願，回答的答案最好是能與應聘公司的產品和企業相關的，最好不要回答因為將來有發展空間，因為安定等答案，要表現出充分研究過企業的樣子。
3.你能給公司帶來什麼？
企業很想知道未來的員工能為企業做什麼，求職者應再次重復自己的優勢。企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：「我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。」等等。

『叄』 銀行競聘面試問答(真題題庫及答案)

八個銀行面試常見問題及解析已經整理好，參加銀行面試前看一看，會對版面試有幫助的。

1、 權你目前的求職狀況如何，報了哪些企業，收到哪些offer？
可以據實回答一些，但是不要羅列太長，也不要行業太廣。

2、 你對我們單位有什麼了解，相對比其他單位，你為什麼選擇我們？
盡量分點羅列一下。

3、 你是如何了解到我們的招聘，為什麼想考這個崗位?
據實回答一些積極的。

4、 你如果進了我行，以後會不會打算跳槽？
一般問這個問題，其實都是表示面試官對你已經比較滿意，考查下你的個人想法。

5、 如果我們錄用你，你能為我們做什麼，帶來什麼價值？
實在想不出，可以實實在在的說一些自己力所能及的事情。

6、 有沒有打算是考研?還是說就是直接想就業？
偶爾針對本科生會問這個問題，可以據實回答，說下自己的想法。

7、 意向崗位地點在哪裡,你願意調劑嗎？
這個根據自己的實際情況回答，因為肯定是城區的競爭比較大，留你一線生機。

8、 你去XX行實習,現在報考我行,這是為什麼?
一般你如果有去銀行實習過，而且是跟你現在面試的銀行是不同的銀行，那麼有很大可能你會被問到這個問題，這個時候你要以你現在面試的為主場，說明實習是為了學習業務等。

『肆』 建設銀行競聘營運主管面試題

你可以帶上本人身份證，在上班時間到建設銀行櫃台辦理或查詢，建設銀行服務熱線95533

『伍』 銀行對公客戶經理的面試題和回答方式

銀行客戶經理工作內容，重點發展儲蓄存款客戶，尤其是中高端優質客戶；大力拓展內財富管理容、金算盤、個人網上銀行客戶；
發展白領通客戶和借記卡客戶；
負責市場開發營銷、客戶關系維護

根據銀行的經營原則、經營計劃和對客戶經理的工作要求，對市場進行深入研究，並提出自己的營銷方向、工作目標和作業計劃的詳細規劃，你認為客戶經理搞好內部協調應該以幾個個方面入手？回答為4各方面：(1)前台業務窗口與二線業務部門之間的協調；(2)各專業部門之間的協調；(3)上下級部門之間的協調；(4)經營資源分配的協調。內部協調可以採用建立專門工作小組、健全一體化服務體系、及時反饋相關信息等方式進行。

『陸』 2017年工商銀行行長面試競聘問題

目錄：
包括綜合題，專業題，
各類結構化面試題：
業務知識
人際關系處理能力
創新能力
員工管理
團隊意識
工作設想
應變能力
指導他人的能力
矛盾和沖突處理能力
組織紀律性，誠實可靠性
責任心
筆試題
工商銀行內部競聘筆試題（A卷）
工商銀行內部競聘筆試題（B卷）
工商銀行內部競聘筆試題（C卷）

內容節選：
產品創新事關銀行競爭實力。從國內外同業來看，產品開發模式主要有集中式和分散式兩種，前者主要指在總行設立統一研發部門，牽頭負責全行產品開發；後者則將產品研發職能賦予各分行或業務條線。請結合我行實際，談談你對產品研發體制的看法。

參考要點：
1、兩種模式各有利弊。集中式模式可集中力量研發全局性產品，避免開發資源浪費，培養專門人才隊伍，但效率不高。分散式開發則相反，效率高，但可能有浪費。
2、選擇哪種模式與很多因
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2.說說看什麼叫股改？你認為股改要成功最關鍵因素在那裡？
即上市公司股權分置改革，是通過非流通股股東和流通股股東之間的利益平衡協商機制，消除A股市場股份轉讓制度性差異的過程。
從官方角度來看，解決股權分置是關繫到中國股市未來發展的大事，順利解決股權分置問題，才能提高中國證券市場的資源配置效率，才能讓中國股市起死回生。從單個上市公司的角度來看，解決股權分置可以進一步實現同股同權，
進一步提高上市公司治理結構。但對於投資者呢？投資者得到了什麼？首先，股改並不能提高上市公司的質量，公司還是那個公司，資產也還是那些資產。其次，股改並沒有使投資者得到超額補償。雖然各公司都詳盡辦法出各種不同的對價方案，以取悅投資者，但我們應該看到，對價只是對流通股股東以前投資成本的一部分返還，並不能彌補投資者多年的虧損。那麼投資者到底得到了什麼？應該說得到了一個概念G股的概念，讓大家多了一個炒做的題材；另外，多了一個信念政府必定救市的信念，讓大家恢復了對中國市場的信心。
對於股改，我想中國政府真的是有點迫不得已，其實非流通股不流通又有何妨？只是市場不答應。假使不給補償，股市就一路下行，投資者就看不到股市的希望。於是，在股改這場討價還價的戰爭中，投資者勝利了，股改進行了，補償拿到了，但這卻偏偏又給了很多心術不正的人以機會。
更多內容見：ks006鴻鵠

『柒』 銀行副科級競聘面試題目

估計有一些公共題和與銀行方面聯系比較緊的題2類吧！銀行應該屬於國企公選吧，你可以看看公選王的《國企公選面試高分策略及真題演練》，這個應該很適合你。

『捌』 參加銀行風險經理競聘，面試會遇到的問題

1 有關人民銀行流動資金貸款的規定和辦法和流動資金貸後管理辦法和規定回你要了解下
2 財務知識答到了什麼程度，分析財務報表，計算財務指標，結合企業情況是否能夠分析財務報表的水分有多少？
3 若有個企業需要你去調查，你作為風控，你如何著手調查該企業，不同行業的客戶，有什麼不同的特點？
4 細節處，如：你如何核實企業的存貨真實性，銷售收入的真實性，應收、應付賬款的真實性
5 你一般如何設計貸款方案
6 關於貸後檢查你有什麼心得，貸後檢查你著重要注意什麼
7 你作為風控以來的案例你簡要分析下，當時你為什麼同意做該項目，該項目的風險點又在哪裡？該項目的亮點在哪裡？

上述問題一般會遇到，這個問題精要作答也要作答很久，僅僅給你個提示，你自己研究下

『玖』 中國銀行高經競聘考試題有哪些

一、中國銀行招聘考試大綱詳細介紹與考情分析。
二、中國銀行招聘考試重點時事政治資料。
三、中國考試全套在線高清教學視頻課程及講義。
四、歷年全套最新版中國銀行考試歷年真題試卷。
五、全套中國銀行考試面試視頻課程與面試寶典。
六、中國銀行考試托業英語復習講義與模擬試題（9套）。
七、綜合（中國銀行相關知識）復習講義與模擬試題。
八、綜合（經濟金融）復習講義與模擬試題（10套）。

需要丟郵箱，我發給大家，我自己也是剛剛在 花駱駝 裡面下載的。