會計招聘求職

❶ 本公司要招聘一名會計,具體怎麼寫

xx公司因公司業務需要，現招聘會計人員一名：月薪：xx元（或面議），工作性質：全職回（雙休）最低學答歷：專科（或本科）工作經驗：3-5年職位要求：可根據自己公司具體會計人員需要工作的內容來定，以下可做參考。職位要求：1、 要求有一定的財務、會計、稅務知識，懂項目合並、資本運營等專業人 員；有會計師事務所經驗參與過IPO、上市公司審計或者做過項目收購凈值調查等方面的人員；2、具有四級以上的英語水平或同等以上的英語水平；3、能承但工作壓力，有一定的協調、溝通能力團隊意識強，熟練使用電腦及辦公軟體；4、工作長期服務於跨國集團及國企集團，工作地點交通便利（地鐵沿線）。

❷ 會計人員找工作需要注意什麼

如果你是一個剛畢業的學生，要講明你在實習過程中的心得、體會、版經驗如果你是一個從其他權企業辭職的會計，一定要想好辭職的原因不管什麼情況一定要講出會計人員應注意及會計人員應具備的基本素質（通俗講要求講究會計人員職業道德：愛崗敬業、廉潔自律、客觀公正、保守秘密、誠實守信、遵紀守法、提高技能、文明服務）

❸ 會計怎麼找工作

會計工資由於地復區不制同，而各不相同。

一般普通會計的工資水平都不會太高，平均工作需要根據所在城市來定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。

出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。

會計3500-5000元，會計主管4500-7000元，這些崗位屬於工作可以量化、技能可以評估，所以工資比較透明。

財務經理6000-15000，財務總監10000-30000，這兩個崗位不但涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經驗，所以幅度很大。

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❹ 一般公司會計招聘要求

一般公司會計招聘抄要求？有經驗最好。一般都需要具備如下幾個條件：1、首先要有會計從業資格證、職稱等。2、注重應聘者的道德水平、誠信檔案以及性格是否細心等。3、比較關注應聘者是否具有相關行業的從業經驗與較好的職業素養。4、是否有經驗以及能力勝任崗位。主要工作如下：1、參與公司內部會計制度和財務管理制度的修訂和完善；2、參與日常財務核算、收入及成本合同管理，對公司的經營活動、往來款項、財務物資如實進行全面的記錄、反映、監督；3、接受稅務、審計等部門的檢查、監督，及時、准確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協調；4、負責或參與公司年度預算的制定、月度資金使用計劃，並與實際執行情況進行對比分析;5、協助有關部門對公司的財產物資進行清查盤點、做到帳實相符;6、財務，會計，經濟等相關專業專科以上學歷；應屆畢業生；7、較好的會計基礎知識;8、熟悉現金管理及銀行結算，財務軟體操作；9、良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；10、參與擬定經濟計劃，業務計劃，考核，分析預算，財務計劃的執行情況。

❺ 該怎麼招聘會計

人品是最重要的，會計公司就是糊弄事的，一個人負責40+用戶不然掙不到錢，找個朋友介紹的，別要吹牛打屁的，最好都干過、都知道、心態平和的

❻ 我公司需要招聘一名會計

說說工作地點，招聘要求，薪資待遇

❼ 做人事招聘或會計招聘的進

分條回答吧！
1.人事經理不會對你曾經工作的真實性進行調查的，他也沒有辦法調查！人事經理有他的職責，他考核的重點不在你的專業能力上，而是你的綜合素質！至於你的專業水平，會有相應的財務主管來考核你，而且考核也有一定的方法，比如專業筆試，面試時的隨機提問等等，這時你的會計能力是一個什麼水平，財務主管基本已經看的差不多了。所以你平時還是需要多多學習一下會計知識的，呵呵！
2.這些經歷是不會在個人檔案中有所反應的，你的檔案在公司嗎？一般檔案都是保存在人才市場的，這個你大可不必擔心！
3.如果面試通過了，恭喜你！但是不要太高興，因為你之前沒有切實的從事過會計工作，入職後對你的工作肯定會有影響的，這個是一定的！別的可以掩飾，但是這個是無法掩飾的！但是你也大可不必太擔心，我們公司有很多會計以前都是學語言的，比如日語，會計基礎基本為零！但現在也還做的挺好的！一般好一點的公司都有詳細的培訓計劃，你可以在這個階段好好補補專業知識！而且每個公司的財務制度和會計處理都不一樣，有的差異還很大！我們公司有的工作2年以上，進來還是要從頭開始接受培訓，所以從這個角度看，其實起點都差不多。
4.肯定沒有觸犯法律，頂多個人的誠信問題，所以不用擔心，呵呵！

最關鍵的是你是否真的喜歡從事會計，如果你真的喜歡，那就去做吧，沒什麼大不了的，一切的不足都是可以彌補的，你現在需要的只是一個平台而已！不要有心理負擔！如果你真的不想造假，那就直說也好，這樣顯的很坦率，我想人事經理會理解的！
人生有很多不確定，不能說你第一步沒走好，以後就步步走不好！也許你現在很喜歡會計，過2年你厭倦了，又轉行了！這些都不好說，誰能保證自己一輩子只會從事一個行業，一個職業呢？做自己喜歡的才是最重要的，你現在喜歡會計，就勇敢的去應聘，別有太多顧慮。
希望我的只言片語對你有所幫助~~ 祝你成功啊！

❽ 現在會計用人單位的招聘一般要求求職者要具備什麼條件,哪些重要

有經驗最好。如下幾個條件：
1、首先要有會計從業資格證、職稱等。專
2、注重應聘者屬的道德水平、誠信檔案以及性格是否細心等。
3、比較關注應聘者是否具有相關行業的從業經驗與較好的職業素養。
4、是否有經驗以及能力勝任崗位。
主要工作如下：
1、參與公司內部會計制度和財務管理制度的修訂和完善；
2、參與日常財務核算、收入及成本合同管理，對公司的經營活動、往來款項、財務物資如實進行全面的記錄、反映、監督；
3、接受稅務、審計等部門的檢查、監督，及時、准確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協調；
4、負責或參與公司年度預算的制定、月度資金使用計劃，並與實際執行情況進行對比分析;
5、協助有關部門對公司的財產物資進行清查盤點、做到帳實相符;
6、財務，會計，經濟等相關專業專科以上學歷；應屆畢業生；
7、較好的會計基礎知識;
8、熟悉現金管理及銀行結算，財務軟體操作；
9、良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；
10、參與擬定經濟計劃，業務計劃，考核，分析預算，財務計劃的執行情況。

❾ 招聘啟事招會計怎麼寫

一般招抄聘網站的招聘信息的招聘會計的要求
工作內容：
1、參與日常置地核算管理工作；
2、負責解答各城市公司核算問題；
3、配合置地核算手冊的修訂、培訓工作；
4、配合上市公司審計工作；
5、參與財務決算工作。
能力素質要求：
1、中國注冊會計師優先；
2、良好的財務知識基礎，熟練掌握中國會計准則，最好了解香港會計准則；
3、良好的溝通理解能力和團隊工作能力；
4、熟練使用財務系統(有使用Oracle 的經驗優先)、Office辦公軟體；
5、良好的英文聽說讀寫能力；
這種的招聘信息一般可以放到論壇和招聘網站上面
現在的找工作途徑不也就分兩個大面的線上和線下
線上（招聘網站（上啥班、大街網、求職樂）論壇、貼吧、豆瓣）
線下（熟人介紹、人力資源、社會招聘會）

❿ 財務人員招聘廣告哪些特徵可以吸引更多的人求職

招聘標題要吸引人
很多求職者在搜索相應崗位的時候，總會出現一大堆的搜索結果，然後根據相應的崗位需求和標題一一的點進去查看，如果招聘標題設置的很普通，大同小異，求職者往往就會漏掉，更不要說點擊進去查看。

明確崗位要求
招聘的崗位需要哪些條件，招聘者一定要明確，不可模仿網上同類崗位的描述，然後照抄過來，每家公司就算是同樣崗位，做的工作都會有所不同，一定要根據自身公司情況，明確相應的崗位要求，哪些是硬性要求，哪些是軟性要求，都要一一寫出來，這樣是節省雙方時間最好的方法。

招聘的人員的數量
可根據招聘人員的數量撰寫招聘條件，一般招聘的人員較少時，可以把招聘的條件設置的高點，精準點，這樣可以有效刷選應聘者，避免盲投造成的時間浪費，如果招聘的人員要求不高，希望大量的人員過來面試時，可以把相應的條件設低點，然後招聘人數可以寫多點，求職者也會因為招聘人數多，而自己的機會大相應加大而對該公司產生興趣，比如公司招8個人，可以寫12個，若干也可以，不過寫明確的數字求職者會更加感興趣。

公司的介紹
這也是很多求職者查看的，如果寫的很長很含糊的話，也會影響求職者對貴公司的印象，所以在撰寫公司介紹和發展時，一定要用簡潔的幾句話把公司的業務和發展給介紹清楚。

崗位的發展空間
如果在相應崗位上有描寫該崗位的發展空間和發展渠道，相信很多求職者都會非常感興趣的。

公司的福利/待遇
這也是大部分求職者關注的一項，如果相應崗位有一個薪酬范圍，在同行業或者同崗位有一定優勢的話，一定要寫出來，很多求職者往往會因為這個數字而選擇投放簡歷，當然如果薪酬方面沒什麼優勢的話，可以寫面議，不過要突出其他的福利，比如生日福利、經常組織活動、免費培訓之類的。

公司的上班時間
很多求職者的離職原因就是因為不滿上一家公司的上班時間，所以在招聘的時候，一定要把公司的上班時間給寫出來，能接受的就會投，不能接受的，就算把求職者約來公司，最後都是沒用的。

公司的地址和聯系電話
這是很多公司容易忽略的，有的會寫地址，沒有留下電話，可是，一些感興趣的求職者總會對公司的招聘廣告會有或多或少的疑問，這時候留下公司的聯系方式比較好，可以及時的解決求職者的疑問。