應聘留簡歷

1. 去面試的時候應不應該留下自己的簡歷，簡歷上面有照片！

如果是去一些大公司，最好留，如果是一下小的個人，私企，由你決定了

2. 面試結束後面試官問我能不能留下我的簡歷是什麼意思

當然了 多准備幾分自己的簡歷， 要你留簡歷就是對你的能力的肯定

3. 招聘單位留下應聘者的個人簡歷及相關證件復印件合法嗎

明顯是不合法的,國務院啟動《個人信息保護法》立法程序招聘單位亂丟個人簡歷或拒絕退還是屬於違法的
據悉，《個人信息保護法》規定的個人信息范圍大於隱私。個人的手機號碼、家庭住址、醫葯檔案、職業情況等，雖算不上隱私，但都屬於該法律保護的范圍。法規課題組組長、中國社科院法學所研究員周漢華說：「個人信息可簡單劃分為一般個人信息和敏感個人信息。如某人是艾滋病患者，這就是敏感信息，一旦泄露，會對個人造成很大的不良影響。法律對這種敏感個人信息會加大保護力度。」又比如應聘時把個人簡歷交給招聘的公司，對方就有義務保管這些個人信息，如果對方讓其他人得知了這些信息，不管是故意還是過失，對方就是違法。

周漢華表示，按照我國目前的法律，侵犯他人名譽權只能承擔民事責任。但《個人信息保護法》一旦正式出台，侵害他人信息，有承擔民事責任、行政責任和刑事責任三種方式。學校裝攝像頭須經審核

對於個人信息的保護，不僅僅是事後的保護，還包括事前的干預。據透露，該法出台後，我國將成立專門機構，對於收集和處理個人信息的主體、目的、收集手段等進行審核，從源頭上規范這一行為。比如有的學校以防範考試作弊、加強校內管理為名，安裝閉路電視監控設備，學生的一舉一動盡在其監控之內。今後，如果學校要求安裝攝像頭，則要把用途等上報，經審核之後才能安裝。

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個人信息可能這樣泄露

1、消費者在買車、買房、買保險，辦理各種會員卡、優惠卡、銀行卡時，往往會填寫詳盡的個人信息，這些信息有時會被盜用。

2、消費者在參加各種展會領取入場券時或辦理參展卡時、求職者在參加各種現場招聘會時，都會留下個人信息。

3、網路登錄申請郵箱、注冊進入聊天室、游戲廳時填寫的個人信息都有可能被泄露。

4、在街邊接受問卷調查時，填寫了詳細的個人信息。

4. 親自去4A廣告公司投簡歷應聘 但人事部讓我留下簡歷 等通知 我該怎麼辦啊

我現在在一家4a廣告公司上班，不知道你去的是本土4a還是國際4a，國際4a比較嚴格，只有崗位空內缺的時候才會招人，容一個蘿卜一個坑。本土的松一點。不過人事那邊說隔天給你通知，你就等兩天吧。其實進4a公司最好的辦法就是有人推薦。成功率很高。另外就是自己的作品。你可以上廣告門，上面也有招聘信息，而且都是大廣告公司。你看看有沒有適合你的職位。或者你收集一些4a公司的公司名，直接在前程無憂和智聯招聘上搜索這家公司，看看有沒有職位需求。

5. 面試過後。用人單位要求留下簡歷，說明天再給應聘者打電話。你說這樣會有希望嗎

1，有希望；
2，面試後，用人單位留下簡歷，說明天給應聘者打電話是正常招聘工回作流程，用人單位答一般會匯總當天所有面試者資料，面試情況，挑選最適合人才，然後打電話通知結果，所以是有希望通過面試的。
3，大多數用人單位不會主動通知未通過求職者，所以等待1-7個工作日，沒有通知，可以考慮其他企業職位。

6. 去應聘面試後簡歷要拿回嗎

建議拿回來，不然你的信息在別人那裡就是沒有任何的保障，如果不給可以投訴。

7. 企業會保留應聘者的簡歷嗎

保留的時間長短不一定的，有的企業會把曾經應聘者的簡歷留下來，簡歷儲備內人才庫，以容備不時只需。但有的企業可能對於未能應聘成功的簡歷不是很重視，那很快就會處理掉。如果你真的很想再次應聘這家企業，建議你可以再次投遞，但是如果有機會再去面試，一定要表示出足夠的誠意，要想好怎麼解釋上一次的爽約，這樣你才有可能獲得企業HR的認同。

8. 應聘時個人簡歷留在了用人單位有沒有關系

一般不會有事的，我以前也有好多簡歷留在了應聘公司的。不過我建議你下次去的時內候只帶簡歷，不容要把證書和一些重要證件復印件留下。公司要看你再拿出來就好，離開的時候公司如果不用，把那些復印件要回來也沒有關系的

9. 為什麼去面試要寫簡歷，寫了簡歷不錄用，公司留簡歷幹嘛

用人單位招聘，是必須要寫簡歷的，以便大概了解應聘者的大致情況，寫了回簡歷不一定就錄答用，這個正常的，不符合用人單位的標准自然就是這個結果了，或者具體崗位已經招滿，公司留簡歷，是存檔備案，也有的是提供給人力資源部門參考，作為公司招聘的參照。

10. 公司會保留求職者的簡歷嗎

簡歷中出現這樣的失誤確實不應該，稍大的公司都建有人才庫，會保留你的簡歷的。回

如果對方提出答你的簡歷，也不完全一定是你發送的簡歷，你再列印一分，到時候面試的時候遞交吧。

其實也不會太擔心，畢竟只是一家公司而已，今後投其它的公司你應該注意一點。