去異地應聘
你好，在求職的過程中一般在本地工作應聘去異地面試一定是有問題的。這是騙人專的一種手段。屬在求職的過程中為了防止上當受騙，我們要注意以下幾點。
一，高工資低要求的，現在有的招聘網上經常出現一些招聘信息比如說招聘跟車員，只要身體健康即可。不用般東西，只需要跟車看貨即可，月薪8千到1萬多，這樣的信息明顯就是假的。
二，在本地工作去外地面試的，一般他們會說總部設在哪裡，其實不然因為每一家公司既然他在外面設有分部，但分部的負責人都有面試的權利。如果需要人直接由分部招聘即可，或者是從總部招聘到人培訓完成之後再調到分部。
三，在求職過程中要收取服裝費。保險費，生活費等等，這些都是騙人的。
四，面試的時候到居民小區面試的，我們也要留意一下，一般正規的公司都在商業區的寫字樓。
㈡ 到外地面試要注意哪些問題
如果是騎驢找馬，迫不得已需要異地面試，請盡量安排接近周末的時間，這樣能減少內請假的天數。異地面試還容要確認自己所預留的路程時間是否富裕，避免出現遲到的尷尬。在去之前也應該向單位確認路費是否能報銷等問題，面試的成功幾率和成本可以作為這個面試是否值得去的參考。
㈢ 異地面試是否應該去呢
建議去一下，畢竟運氣好可以應聘上。
㈣ 本地招聘需要到外地面試可信嗎
在本抄地工作應聘去異地面試一定是有問題的。這是騙人的一種手段。在求職的過程中為了防止上當受騙，我們要注意以下幾點。
一，高工資低要求的，現在有的招聘網上經常出現一些招聘信息比如說招聘跟車員，只要身體健康即可。不用般東西，只需要跟車看貨即可，月薪8千到1萬多，這樣的信息明顯就是假的。
二，在本地工作去外地面試的，一般他們會說總部設在哪裡，其實不然因為每一家公司既然他在外面設有分部，但分部的負責人都有面試的權利。如果需要人直接由分部招聘即可，或者是從總部招聘到人培訓完成之後再調到分部。
三，在求職過程中要收取服裝費。保險壓金，生活等等，這些都是騙人的
㈤ 異地求職有哪些講究
在異地求職的過程中，最主要的還是看個人的工作能力。對於招聘公司而言對於求職者的基本要求就是工作要穩定，如果求職者在工作時，工作不太穩定再談工作就沒有意思了。如果求職者在異地求職的過程中如果能夠穩定的工作這樣招聘公司才會考慮錄用你。求職者在異地求職的時候最好有一個長遠的發展計劃。
對於剛到異地的求職人員可以在專業人才網站，查看最新招聘信息，方便接下來的求職。異地求職人事關於求職者的工作是不是穩定一般都會關注這幾點。
首先面試官會關注求職者在新的環境已經多久了，招聘公司一般都不會錄用剛來本地不久的一些求職者，即使求職者個人能力比較強，面試官也不太會考慮的，因為求職者對於新的環境不太了解，也不方便開展公司交代的工作。求職者來到新城市的目的面試官是不了解的，很多求職者剛到別的地方對於工作都是很盲目的沒有什麼目的性。
面試官也會了解求職者到這來是什麼原因，對於求職者的生活也會進行一定的了解，比如說是不是有親人在這個城市生活，自己住的地方離公司有多遠等一些基本問題。如果求職者住所遠離公司的話，面試官一般都是不會考慮的，因為來去公司的路上需要用大量的時間，這是一個公司不願意看到的，如果有堵車等情況，能否按時上班都不能保證。
面試官還會考察求職者的適應能力。對於異地求職者首先要看求職者是否能夠很快的融入到這個城市中。如果一個求職者適應能力太差，在剛進公司的時候不能很快的融入到公司中，這樣是不利於工作開展的。
求職者剛到異地的時候，需要大量的資金，這也會影響到求職者對於參加工作對於薪水的要求，畢竟在異地生活一般都需要大量的支出，如果用人單位就薪資問題能夠滿足求職者的情況，一般情況下都會錄用的。
㈥ 異地面試值得去嗎
這么遠我覺得沒必要去，而且你去面試了對方也不一定百分百給你offer，而且你自己還要注意這份工作是否是你喜歡的或者你想去做的呢
㈦ 異地面試該不該去呢
是不是接到了什麼面試電話邀請函？並且自稱是知名的大公司？
是不是你自己可能根本就沒有回——看好了是沒有投答過這家公司的簡歷？
是不是叫你先瀏覽公司官網，有意向再給什麼主管/經理打電話？
是不是只給你一個手機/QQ/免費郵箱作為聯系方式，查不到任何信息？
是不是二話不說，直接叫你去外地面試培訓實習試用報道上班，還要帶上行李。
是不是告訴你先去什麼什麼車站等著，他們派車來接你？
天上掉下來的餡餅，你是不是非要去信？非要哭著喊著往外地的傳銷窩里跳？
㈧ 面試讓去外地工作靠譜嗎
在本地工作應聘去異地面試一定是有問題的。這是騙人的一種手段。一定要專去的話，去之前好好看合同，每屬到一地給朋友發坐標。
在求職的過程中為了防止上當受騙，我們要注意以下幾點。
一，高工資低要求的，現在有的招聘網上經常出現一些招聘信息比如說招聘跟車員，只要身體健康即可。不用般東西，只需要跟車看貨即可，月薪8千到1萬多，這樣的信息明顯就是假的。
二，在本地工作去外地面試的，一般他們會說總部設在哪裡，其實不然因為每一家公司既然他在外面設有分部，但分部的負責人都有面試的權利。如果需要人直接由分部招聘即可，或者是從總部招聘到人培訓完成之後再調到分部。
三，在求職過程中要收取服裝費。保險壓金，生活等等，這些都是騙人的