保險公司面試技巧
『壹』 去保險公司面試需要注意什麼（事先 事中 事後）
你好，復去保險公司面試也要制看你面試的是什麼職位，如果是外勤，要求的並不是很多，最好是著職業裝，面試是時候不要緊張，對答如流就可以了。
如果你要參加的面試不是外勤而是內勤的話，相對就會麻煩很多，你也不會就面試一次，而是多次，整個面試下了到正式上崗少則半個月多則一個月這都是正常的。
注意著裝（職業裝）語言的組織能力，相對保險公司是比較鍛煉人的，所以要求也會比較多，但只要充滿自信，應答自如就可以了。希望能幫到你。
『貳』 去保險公司面試內勤人員需要注意什麼
保險公司的招聘，包括經理助理、電腦操作員、內勤、客服人員、儲備幹部、回人事助理、理財答顧問、銷售內勤等不同的崗位，每個崗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去應聘，交了100元的培訓費和60元的考試費，在交費之前部門經理許諾確有此崗位，培訓了一個月的時間，代理人資格證也考下來了，最後卻發現根本沒有這些所謂的內勤職務，而是讓去跑保險，深感上當受騙。
『叄』 保險公司面試問題
保險公司招業務員，你上當了，什麼筆試，面試，先去考證再說。我做了13年保險招多人了，太平人壽的職團開拓還可以吧。頭銜什麼都是假的薪金是沒有封頂的。越做越多。上升空間很大，關鍵是不斷招人。
『肆』 保險公司面試技巧
干什麼不好，非要去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪版（責任底薪，你要權賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人？
『伍』 面試保險行業一般問些什麼問題
我認為是性項測試和人際關系,一般面試代理人不是特別嚴格的,對學歷要求也一般.其實,應該去保險公司的收展部門面試,相對以後的工作更有方向性,因為收展部門是專門負責服務離司業務員的老客戶的。
『陸』 平安保險公司面試的時候都問些什麼問題
首先看你樣子乖不
其次就看你說話聲音好聽不，這個很重要
再來就是考你應變能力，范圍很廣
最後就是看你誠懇不，是否屬於那種可以長久乾的
『柒』 去中國人壽保險公司面試要注意什麼
去企業面試，需要來注意源的事情很多，一般包括著裝、禮儀、言談、舉止等多個方面。
著裝方面，需要穿著職業裝，夏季通常是淺色襯衫，深色褲子，女生可以穿筒裙，深色皮鞋，不要漏腳趾。頭發干凈整潔，不帶首飾，不化濃妝。
禮儀方面，要做到來去有聲，問候親切，表現出較高個人素質。
言談方面，要言之有據，不要語速太快，更不要誇誇其談，適當的表現出你的語言表達能力，如果這方面較差的話，應該著重加強一下，保險公司招聘比較喜歡口才好的人。
舉止方面，要謙虛有禮，落落大方，充分展現出你的沉穩和自信。
『捌』 保險行業面試的時候要注意什麼有什麼技巧
面試前，在做好自身准備工作的同時也要去了解你所應試的公司。比如企業的行情、一些企業知識、產品、未來發展方向什麼的，盡可能的多了解一些。有了大致的了解之後記住一些企業基本知識，可能會被問到。恆古不變的真理：「知己知彼，百戰百勝。」
1、淡化成敗意識
有些人總是自以為是，表現的高高在上，不把別人當回事。這樣的話在面試的時候如果遇到一點突發狀況就會表現的驚慌失措，一下就懵了。首先我們就要用一個正常的心態去面對面試，成敗並不重要只要是自己努力就好。
2、保持自信
我們在面試的時候要保持自信，相信自己。通過自信心可以使我們提高注意力、保持機智的思維能力、敏銳的判斷能力，是我們精神集中來應對考試。http://www.geren-jianli.com/n5771c24.aspx
3、不要緊張
我們在面試的時候千萬不能過度的緊張，平常心態面對考試，自己努力應對，成敗乃兵家常事，這樣才能遇事不驚，超長發揮。
4、冷靜思考，理清思路
在考官提問問題之後一定要先冷靜思考，理清思路，不要急於回答。一方面顯得比較沉著冷靜，穩重得體。一方面可以給自己留出時間理清思路清晰回答。
1、助理、內勤這方面的，這些職位通常是業務員或主任個人招聘的，看你的表達能力和溝通能力怎麼樣，外表也很重要。
2、保險代理人、業務員的話，最好著正裝面試，會問一些你的學歷、工作經驗，對這個行業的了解，對自己未來的的規劃，看你有沒有強烈的企圖心，想不想發展。
3、 公司內勤的話，這個是公司直接招聘的，學歷要求很高，一般會要求在「前線」（做業務員）工作一定時間，了解以後才可以。
『玖』 保險公司面試 一般會問什麼問題
為什麼想進本公司？
喜歡這份工作的哪一點？
自己的優缺點及為何？版
對公司了解多權少？
對工作的期望目標何在？
為什麼要離職？
選擇這份工作的原因為何？
你認為相關產業的發展如何？
你希望的薪資待遇如何？
『拾』 保險公司面試 一般會問什麼問題
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。