面試中愛好
Ⅰ 面試中如何回答「你有什麼愛好「
首先你來要確定你應聘的是什麼職位源？
你的愛好應該根據你的職位來回答，愛好打球：可以說明你平時喜歡鍛煉，身體很棒。喜歡組織活動：說明你有組織協調能力。喜歡和人相處：說明你有很好的溝通能力。
其次再提前想想自己的興趣愛好是什麼。注意愛好和嗜好是不一樣的，愛好是一種有益於身心的追求表現，而是嗜好不同，其對身心健康都有一定的損害，比如抽煙，酗酒，打網游等等，這些是嗜好，不算愛好。在清楚科嗜好和愛好的區別之後。我們就要定位愛好和對其進行分類。
例如喜好下圍棋。說明具有一定的戰略意識。比如喜好打籃球足球，這說明有一定的團結精神和協調能力，喜好閱讀，練書法的人，往往耐心和細心。而熱愛辯論的人，表達能力比較強，邏輯思維能力比較強……
每種愛好，都可以體現出一些優點，但是當回答面試官提出的該問題時，不需要將所有的愛好一並托出，而是要將那些和崗位匹配度較高的興趣愛好說出來，這樣才能起到一針見血的作用。
最後一點要注意愛好的講述方式。在講述與工作相關的這些愛好的時候，我們盡量用言簡意賅的方式表達出來，而且說話的態度要誠懇，這樣做才能讓你將這個問題回答好，進而使得你的面試成績能夠得以提高。
Ⅱ 面試中，面試官問我的興趣愛好是什麼，是否愛運動。他想了解什麼
醉翁之意不在酒，他們正試圖收集更多有關你本人個性的信息。
「了解你的興趣愛好以及個性都會有助於他們做出相對全面的評估，」美國通信行業招聘網站TalentZoo 工作委員會主席AmyHoover表示。雖然這個問題本身並不存在錯誤答案，但還是有些更加明智有價值的答案選項。
你是否全面發展
「我沒有真正特別的業余愛好，我太忙了。」這種回復相當糟糕。
這是在告訴僱主你就是個工作狂，但別以為這是件好事，這等於是在說除工作之外，你不會花時間去做喜歡的事情來給自己加油充電。招聘經理希望看到你有許多不同的興趣愛好，而不是只會全天候專注於你所做的這類工作。
「有種假設是參加各式各樣愛好活動的人，可能有更廣泛的管理經驗，可以更好地與工作中的人們打交道。」Taylor 表示。而招聘專家Alison Doyle則建議可以提到高爾夫、網球、滑雪這些有助於同客戶建立關系的運動，「但是不要慌稱自己愛打高爾夫，結果真到了球場什麼都不會。「此外，喜歡演講也是個不錯的答案，因為你能夠代表公司做路演，或者在更多論壇上發言，以及在各類場合拓展更多潛在用戶。
不過，愛好也不要列太多。因為這也可能暗示你比較優柔寡斷，而且你不可能有充足的時間投入到每種愛好上。
2. 團隊型or獨立型
在申請一些獨立工作特質更加明顯的職位時，如果你提到的是閱讀、繪畫、寫作或園藝這類偏孤獨型的愛好，招聘官可能更傾向於選擇你。
不過，如今僱主更感興趣的可能是聽到一些團隊型活動愛好，比如團體運動項目或群體志願者項目。
這是因為現在大部分工作都涉及到某種程度的群體互動和支持。經常參加體育運動能夠體現你具備良好的人際交往能力及團隊協作能力，而參加團體競賽則還能展現你注重愛與競爭，這些都是企業管理者在工作場合中對員工最看重的積極特質。如果你確實不喜歡運動，Sovini公司的營銷與通信主管LaurenRiley認為參與一些社區組織或在當地動物救助中心當志願者也是好選擇，」因為這也能表明你是一個喜歡幫助別人、自信且善於交際的人。」
2.你是否具備較強領導力
「如果你參加徒步旅行等休閑活動時擔任領隊，也能證明了你在工作上具備領導能力。」Taylor表示。盡管並非所有的工作都要求你具有管理才能，但這些類型的活動項目還表現了你有做出改變的慾望。
3.你是否不斷強化自己的技能
如果你有堅持多年的業余追求，並且嘗試讓自己變得更好，你可能會被視為有恆心和毅力。例如藝術或音樂方面的才能就可能被視為你手頭上職位的一個加分項，因為它們能改善你的溝通、寫作以及研究技巧。另外，Alison Doyle也指出，業余時間參與一些知識培訓活動，比如學習在線課程，也會被認為是自律的表現。
4. 你是否有使命感和毅力
招聘經理希望看到求職者在業余活動中也能設定目標。「例如，他們希望看到你享受完成一個項目，並且對於在業余活動中取得里程碑式的結果有著hr369.com強烈的渴望。」Taylor表示，「目標設定對任何工作來說都至關重要，他們希望看到你有使命感和完成目標的決心。」因此，如果你正在鍛煉5000米長跑，或者在參加某個補習課程，盡管在這時候提出來。
LaurenRiley還提出，具體的回答也有技巧，說自己「每周定期去健身房3次」要比簡單回答「喜歡鍛煉」效果更好，因為細節能加深別人對你有這種愛好的認可度。
6.你是否有激情而不過度亢奮
對業余愛好有激情是面試官很欣賞和看重的一點。「這證明你能享受自己所做的事情，無論它是份內工作還是業餘事務。」Taylor說。
切記：闡述愛好時不要過度亢奮，否則聽起來像你要把興趣作為主業。舉個例子，如果你在面試某軟體公司的銷售職位，適當提及對時尚的興趣是不錯的。但如果你過度談及該如何跟上時尚潮流，以及周末自己會參加各種時尚相關活動，反而會給面試帶來負面效果，他們會以為你其實去時尚行業更快樂。
7. 冒險型or保守型
「談到冒險型的愛好本身就是個冒險。」專欄作家、市場和傳播專家Lisa McQuerrey表示， 如果你享受滑翔、沖浪、跳傘等極限運動，就是給自己塑造了無所畏懼、自我驅動的形象。這對於需要野心和勇氣的銷售類職位很有好處。但對於健康護理或會計這類需要高度關注細節、方法偏向保守的工作來說，有這種特質的人未必是合適人選。
Ⅲ 如何回答面試中「你有什麼愛好」
在一系列富有挑戰性的問題過後，有時他會問你——「平常你有什麼愛好啊？」這時，面試官往往一臉輕松，甚至還面帶笑容。你如果覺得他意在調節氣氛，或者為了展示他和藹可親的一面，那你只是猜中了一部分。面試官通過問這個問題，主要是想考查你以下四方面。 提問玄機一：考核你的現場感 面試官的時間都是寶貴的，他們一般沒有機會問你沒有目標指向性的問題。不少人面對「你有什麼愛好」這個看上去軟綿綿的問題時，以為面試官和自己准備閑聊天呢。其實，當你進入面試企業時，時刻要提醒自己：我今天是來面試的。這就是現場感。就像這家企業下一步錄用你以後，你每天進入公司，你就是來工作的。現場感強的人很少會在應該工作的時間去干與工作不相乾的事情。你如果開始和面試官就此閑聊天，想想他們最後會挑選你嗎？ 提問玄機二：考核崗位相關度 絕大多數人都有自己的愛好。在企業和面試官看來，如果你的愛好和應聘的崗位在某些方面恰恰有正向關聯，他們就會有興趣，你的回答將有可能為你的面試加分。反之，你有可能早早就進入被淘汰者的名單。比如：面試官招聘營銷總監，如果候選人愛好文體方面，甚至還達到了專長程度，面試官會判斷：在和客戶接觸時，他親和力將會很強，文體才華將成為這個人與客戶互動的工具，更容易和客戶溝通協調打成一片。面試官會願意為這樣的候選人加分。 提問玄機三：考核文化匹配性 企業文化是你工作場所里的第二種空氣，假如你被錄取了，你能在這種空氣里存活嗎？對這個問題的答案，面試官比你還著急知道。他怎樣得出答案呢？了解你的愛好就是一個好辦法。 企業文化大概有三大類：資本家文化、軍人文化和科學家文化。你面試的這家企業屬於資本家文化，狼性是他的核心文化之一。而你在面試之前又了解到這些，談到「愛好」話題時，可以和面試官聊聊你喜愛的籃球運動，講明自己的這個愛好就是為了培養團隊合作精神，同時它也是強調靠進攻取勝的運動。現在的籃球比賽有一種是「三對三」的，對抗很激烈，人們已把它稱為「街頭鬥牛」了。相信你這樣的三言兩語一定會在面試官那裡得到好的反饋。當然，你也可以介紹自己喜愛聽輕音樂，這聽上去也並沒有和狼性文化沖突。
Ⅳ 面試中，個人愛好應該說些什麼
你的愛好要讓人家看出來與你人相配，別看起來很非主流，愛好書法，練字之類的，也許會有這種愛好，但真的很沒有說服力，是真的也會被人懷疑。老實一點，是什麼就是什麼，但別說負面的
Ⅳ 在面試中怎樣介紹自己的興趣愛好
面試不是純粹的聊天，面試官的每一個問題都有其用意。應聘者在談論個人的興趣回愛答好時，需要選擇與崗位要求密切相關、能說明自己具備某種工作能力的興趣愛好。比如，當你去應聘某個論壇的編輯工作時，你可以介紹自己平時喜歡逛論壇，不過前提是你真的是某些論壇的用戶，對它們有所了解，且能簡單地說出其的亮點或者不足，而如果你還有做論壇版主的經歷，就會是一個很好的加分項。另外，在第一輪面試中，面試官通常會考察應聘者是否與企業的價值觀相吻合，這也可以通過應聘者的興趣愛好來做初步判斷。比如企業的價值觀之一是擁抱變化，在談論自己的興趣愛好時，你和面試官說自己喜歡聽老歌，就可能給面試官留下「你是一個非常戀舊的人」的印象，這或許就會讓你在價值觀匹配度方面失分。綜上所述，應聘者在面試之前就要通過各種渠道去了解企業文化，並詳細解讀應聘職位的各項要求，提前做好對關於「興趣愛好」問題的准備工作。
Ⅵ 面試時被問平時有什麼愛好
面試官一般是看你回答內容，看你有什麼性格愛好來輔助判斷你的潛在能力或內者上進心之容類。這種一般回答和面試工作相關，並且對工作有促進作用的愛好，即便沒有也可以編造幾個，但是不要太過。說的語氣中肯平淡一些就行了。假如你去面試文書類的工作，你總不能回答自己愛好旅遊登山，戶外運動之類，你可以改口說自己喜歡閱讀之類，這比前面那種回答好得多。另外一方面這種問題就是看你有什麼性格特徵，招來以後會不會和他們公司文化理念之類，俗一點就是工作氛圍鞥不能融合。比如你面試科研崗位，但你會打自己愛好是電競，這就不合適。面試一句話就是一切回答以面試工作性質為中心。也就是說面試不同工作你可以有不同的性格愛好。
Ⅶ 面試中問題你有什麼業余愛好
業余愛好，能反應求職者的個性、喜好、品德、心態等，藉此可以側面了解求職者人格結構的完整性和生活的豐富性。
如果沒什麼興趣愛好，業餘生活很單調，求職者的個性結構就可能有缺陷。相反，一個業餘生活豐富多彩的人，從生活中得到的樂趣和成就感會更多，從而對本職工作起到積極有效的支持作用，而且工作中產生的疲勞與壓力也可以在業餘生活中得到調整和緩解。
所以，第一，不要說自己沒有業余愛好；第二，不要說庸俗的、令人感覺不好的愛好，比如喜歡打麻將或者打游戲（除非職業與游戲相關）；第三，不要真當成閑聊時刻，愛好廣泛說明你是一個熱愛生活的人，但你是來面試的，不是來展示你生活豐富多彩的。一口氣向面試官介紹了n個自己的愛好，面試官沒法判斷你和應聘職位以及公司文化的匹配度。所以，有取捨地陳述，愛好說一兩個兩三個即可。取捨的標準是：與職位有匹配，比如，應聘程序員，可以說愛下象棋或圍棋，說明你愛動腦子，善於分析，邏輯性強，面試官會認為業余愛好上樂於鑽研的求職者對於本職工作也一定有助益。
看似隨意的問題，其實都暗藏殺機。如果你長得骨瘦如柴貌似弱不禁風，這時候面試官問你有什麼體育運動方面的愛好，他可不是想尋找球迷，而是想從側面了解你的工作精力和活力以及身體健康程度。
你要怎麼回答
回答面試官這個問題，需要注意以下四點：
1、回答真實可靠
一方面要有現場感，永遠不要忘記你在面試；另一方面要聚焦，這樣就有了回答這個話題的基本思路。也有人愛瞎動腦子，去「創造」愛好迎合面試官，結果往往一不小心就溜到陷阱里了，真的假不了，假的真不了，當你開始介紹自己的愛好時，就要想到面試官可能會就此進行深度追問。你答不上來就是造假，謊言一旦被揭穿就難看了。
2、避免太險或太閑
愛好不要太危險，如喜好探險，沒事就來一次說走就走的騎行去趟西藏。聘用一個「探險家」，一旦有了意外情況，哪怕是在公司非經營時間，都需要去解決，人力財力損失慘重。對於公司而言，員工的很多愛好都有可能成為潛在成本，面試官會評估這種風險。
太險的愛好是一種極端，還有一種太閑的愛好，比如，養寵物，養鳥、養魚、養花，面試官可能會給你貼上「毫無鬥志」的標簽。你二十多歲一大小夥子，天天晚上去跳廣場舞，你真以為大媽會把閨女介紹給你啊？
3、給對方正面聯想
不要說自己的愛好就是在家聽音樂上上網打游戲看小說，這是標準的宅男，會令面試官產生應聘者性格孤僻、不合群的感覺。如果你說從小就練習書法，直到現在還經常參加各種書法比賽，面試官就會對你的毅力及書法藝術的修養肅然起敬。
最好去面試前做做功課了解下公司的文化，如果其崇尚狼性，你就說喜歡打籃球鬥牛，正好迎合面試官的口味。可以適當用一些戶外活動來「點綴」你性格開朗、充滿活力、熱愛大自然的形象，比如喜歡長跑，現在還堅持晨練而且成績也比較好，會讓面試官認為你有毅力、耐力、競爭意識強。
4、愛好勿成嗜好
凡事過猶不及，愛好也要有度。和面試官講愛好的時候，記住講到適度為宜，不能把愛好講成嗜好。比如，應聘銷售職位，你可以和面試官說你喜歡喝酒，講講中國的酒文化，但你不能說你每天不喝不行，早上起來吃個包子都得來個紅牛兌二鍋頭，江湖人稱小二放牛；曾經喝大了昏睡一天半，凌晨被抬去醫院吊水……面試官直接就認為你是酒瘋子，有瑕疵啊。愛好和嗜好，一字之差，但是在面試官這，就是天堂和地域的區別！
再者，禁忌褒揚自己的愛好，貶低自己愛好之外的情趣，會給面試官感覺你隨意攻擊性太強，不寬容，胡亂開炮。你說不喜歡游泳，因為覺得泳池的水臟，可能有人是香港腳，有人會隨處吐痰，甚至還有人偷偷在裡面噓噓……如果面試官正好喜歡游泳怎麼辦？不作死就不會死啊。
如果一個人下班後就知道柴米油鹽，那麼他應該是個家務型的人，缺乏情趣和格調，也許會難以溝通。而過於重視業餘生活的人，也可能會太愛吃喝玩樂，有不務正業之嫌。因此，回答這類問題時，應該不溫不火，既要顯示自己的情調與修養，又能展現自己的事業心，以此為原則說明實際情況。