研究生求職
㈠ 研究生畢業以後怎麼找工作
1
當前的中國缺少真正具有科技創新能力的企業、企業缺乏缺乏那些真正發揮了自己聰明才智的科技工作者。
我們這些學新技術的，要致力於去解決這樣的問題、啃這樣的硬骨頭，只有一大批這樣的「有脊樑的」企業成長起來。
我們的國家才會進入一個全新的時期，這是我們這幾代人的使命，也是我們的機會，越是年輕，這樣的機會越多。
所以大家一定要早點動手開始做。
2
找工作和找對象一樣，你是找有成長空間的「成長股」還是容易賺錢的「績優股」？
既然做高科技，我建議大家努力去做成長股，因為中國正處在這樣一個成長時期。
特別是高科技企業，幾乎都是成長股，越是初創的企業越是有很多學習和進步的空間。
今天的「苦」都是未來的資本；選擇高薪而無挑戰性的工作，如同妙齡少女嫁給一個80歲的老富翁。
今天的甜就是明天的「苦」。
所以，還是建議大家拿自己的青春去創造自己的明天，不要把希望寄託在別人身上，沒譜兒。
3
是不是讀博士？
這個問題要因人而異。
有些同學很愛鑽研適合做研究，那就讀，而且要讀好。
選擇有新意的研究方向和有挑戰性的研究課題，進行嚴格的科學訓練、培養自己的獨立工作能力。
做出有意義的研究成果，這樣無論將來做什麼，都會是一筆財富。
如果不是很想做研究，僅僅是為了獲得學位，我建議不要浪費時間，五年的青春時光可以做很多事。
不妨去外面的世界看看，尋找一下感覺，真的找不到事情做再回來讀書也不遲。
如果打算去企業發展，最好早點去，而且選擇越是初創的公司對自己的鍛煉就越大。
企業里是論功行賞的，學位只是桌子上的花瓶。
有則增加色彩，無也不傷大雅，更何況真正成功的企業家最後都會被大學授予名譽學位。
而擁有學位的無用之士絕對不會被企業授予「名譽董事」，可見「是否真的對社會有貢獻」是硬道理。
4
讀博士的之後做什麼？
我建議最好繼續作研究，不管是在學校和科研院所還是企業，繼續作專業研究是有價值的，對得起自己這么多年的努力。
實在不想做研究也不強求，在自己擅長和想從事的領域工作，要記得你學過科學的方法和技術，能夠採用這些方法和思想去解決現實問題也是好的。
千萬不要打著博士的旗號，做著不科學的事情，或者用科學的方法去做一些不道德的事情，這就錯了！
㈡ 研究生學歷對大學生找工作有多大作用
其實作用不大！
- 我先說說背景吧
一方面，在這個遍地都是大學生的時代，大學生已經不是什麼含金量很高的身份了。
再加上如今很多崗位工資低，還指定要大學文憑，造就了很多眼高手低的人：
能力夠不上高工資的工作，卻也不屑於找工資低的工作。
這就直接造成了應屆畢業生找工作難的問題，這在某種程度上令政府也很頭大。
另一方面，現在大學生對自身的含金量要求也很高。
為了能和海歸一樣擁有更強有力的競爭力，爭取更加高新優秀的崗位，考研可以說是最容易讓人心動的途徑。
341萬！考研人數再創新高！
放一張圖，某考研網
圖源@網路
結果其實不盡人意…
說了這么多，大家自己心裡應該也有自己的想法了。
最後就祝願每一位想考研的朋友成功上岸！
每一位應屆畢業生都順心如意找到工作！
㈢ 研究生的我找工作時在想些什麼 求職經驗分享
1、知道自己要什麼
如果人的一生中所經歷的世界真的有像天堂一樣的地方，那麼大學一定是唯一的那個自由和寬容的天堂，大學可以充分包容你的任何想法，讓你可以盡情做自己想做的事情。但我覺得最困難的部分在於你不知道自己要什麼，這就會讓自己陷入迷茫，最終人雲亦雲，看著別人去讀研，你也要去保研或者出國讀研，看著別人找工作，你也准備找工作。當然，大部分人都是這么過來的，但我今天想說的是如何找到自己的位置，知道自己要什麼，並且有針對的去做准備，當我們畢業後回頭看自己的學生歲月時，少一些遺憾，多一些成就感。
說到未來的方向，無非是繼續深造或者畢業工作兩個選擇。我們從小學到大學，經歷這么長時間的學生生涯，我相信我們都會對自己的性格會有一個基本的判斷，如果覺得自己喜歡並且能夠靜下心來搞科研，善於挑戰自己，去發現問題和解決問題，那麼可以選擇繼續去深造，去讀一個PHD。如果覺得自己動手能力很強，並且對枯燥的科研論文毫無興趣，想做一些實際的事情，那麼就應該直接去工作。
在剛剛讀研一的時候，我發現自己對科研不是很感興趣，反倒覺得自己很喜歡敲代碼，做項目，很享受編程的過程，而且自己的英語很爛，跟那些本科就開始接觸科研的同學相比，我沒有任何優勢，因此研一就覺得自己畢業後應該去找一份工作。在知道自己想要什麼後，那麼未來的一切都變得明朗了。
2、准備好自己，培養核心競爭力
我始終相信天道酬勤，看書就會有看書的結果，編程就會有編程的結果。當我知道自己的目標是畢業直接工作後，我決定培養自己的工程方面的能力，為將來的工作做准備。
a)多動手寫代碼
在學校的時候，我在想如果我跟別人同時去找工作，我的優勢在哪裡，我的核心競爭力是什麼，後來我想到自己應該在研究生期間多做一些項目，多一些項目經驗，多培養自己動手的能力。因此讀研期間，我的工作確實也都是偏工程方面的，我積極參與了實驗室各種偏工程類的項目，不放過每一個提升自己動手能力的機會。在實際投入應用的系統方面，我參與了錦江集團財務管理系統的開發，以及復旦大學附屬兒科醫院網站的建設和維護。在研究型項目方面我參與了實驗室上海科委和國家863的兩個項目系統的開發。除此之外，我還會自己動手寫一些有意思的爬蟲程序、小網站和微信公眾號開發等項目。興趣是最好的老師，想要提升自己的編程能力無非是多動手，做一些自己感興趣的項目。
b)永遠保持學習的能力，多看技術類書籍
本科的時候除了上的專業課內容外，我看的技術類的書籍很少，因此除了計算機的基本理論知識，其他的編程相關知識了解的很少，而且掌握的內容都不成體系。所以我會要求自己多看一些技術書籍，了解最新的技術動態和趨勢。
我研一的時候因為某個項目的關系，接觸到Node.js技術，對這方面非常感興趣，我發現可以用JavaScript這一門語言就可以完成前後端的開發，這是件非常有意思的事情。因此我深入看了JavaScript相關的書籍，比如《JavaScript高級程序設計》、《JavaScript語言精粹》、《Node.js實戰》、《深入淺出Node.js》等等。並且正是因為深入了解JavaScript的關系讓我在工作面試中加分不少。當然我也看了一些其他的技術類書籍，如Linux系統編程相關以及網路協議相關的書籍，彌補了自己的一些知識面的欠缺。由於計算機專業的特殊性，新技術層出不窮，我們需要永遠保持自己學習的能力。擁有一個綜合全面的計算機知識背景會給自己的面試大大加分。
c)培養自己的表達能力
光練不說傻把式，有再好的產品，但是不會推銷也是沒有用的。良好的表達能力在任何時候都是非常重要的，要學會表現自己，讓別人了解你，看到你身上的閃光點，這樣別人才會認同你。很多時候知道是一回事兒，但能夠說出來讓別人聽懂又是另一回事兒，所以在學校的時候就要注意培養自己的表達能力。
我讀研期間，在課程大作業的匯報和實驗室討論班的技術與論文介紹時，都會努力的去准備PPT，在Presentation前反復的去思考整理整個Presentation的思路以及每個點表達的方式並反復的計時試講，通過這樣的方式我覺得自己做Presentation的能力以及口才都有了很大的提高。這些過程讓我在面對工作面試的時候，能夠准確的表達出自己想表達的思想，給面試官留下一個良好的印象。另外一個培養自己表達能力的方式就是寫技術博客，如果可以堅持寫原創技術博客不但是對自己所學知識的總結，同時也會對自己表達能力的提高大有裨益。
總之，在學校里不要放過任何一個可以鍛煉自己的機會，只有經歷更多的磨練，更多的准備，才能比別人成長的更快。
3. 如何找到理想的工作
a) 分析自己的優缺點，找准工作崗位
我16年3月份開始找實習的時候，一開始想找一個後台開發工程師的崗位，而自己比較熟的後台開發語言是C++，所以面試BAT基本都是面試C++的崗位。但是我的演算法能力一般並且已經很久沒有用C++去實實在在地寫一個項目了，與其他同學相比我沒有任何優勢，所以面試基本都折戟沉沙了，最終只拿到了騰訊閱文，Intel，ebay等公司的offer。
吸取實習的經驗教訓，我開始想我與別人相比，最大的優勢在哪裡，我的核心競爭力是什麼？我發現我最擅長的還是JavaScript語言，我研究生階段最大的技術積累就在JavaScript方面，而這一方面對應的崗位就是前端工程師，因此我找工作選擇的崗位主要就是前端工程師，並且針對這個崗位的技術要求做了相關的調研和准備工作。結果證明這樣選擇是正確的，最終拿到了BAT的幾個滿意的前端工程師的Offer。
綜上所述，大家在找工作時，由於每家公司在選擇面試崗位的時候只能選擇一個崗位，所以大家應該清楚自己的定位，了解自己的優勢在哪裡。比如你一直在寫Java很擅長Java，就可以去面阿里、愛奇藝等公司的Java工程師的崗位，如果你很擅長PHP，就可以去面騰訊和網路的PHP工程師的崗位。
b)多跟那些成功的師兄師姐（offer收割機）交流，了解差距在哪裡，爭取內推
對於一開始找找實習或工作的你，一定很迷茫，所以向那些成功的師兄師姐詢問經驗，打聽情況是必須的。你應當關注的內容是你所要面試的崗位要求是什麼，面試會涉及哪些方面的內容，然後針對自己的欠缺去突擊和彌補。大家也可以多去知乎，另外，特別是讓師兄師姐幫你內推，爭取內推面試機會，像BAT這一類公司，基本都會有內推的機會，內推的好處在於讓你有兩次面試機會，即使內推失敗了，還可以走正式的筆試面試流程。這一點非常重要，可以說內推占據了BAT校招的很大一部分名額，真正留給正常流程的名額有限。
c)關於找工作前的准備工作，多刷Leetcode
如果想找編程類的工作，刷題是必須的，無論是Google、微軟這樣的外企，還是BAT都非常重視面試者的演算法基本功。從我自己的面試經驗來看刷一遍Leetcode就夠了，如果時間不夠可以只刷Leetcode的easy和medium部分，面試中很多演算法問題都是Leetcode上的原題，或者能夠在Leetcode上找到類似的題目。
不同類型的公司對面試者的要求和側重點都不一樣，像Google和微軟這樣的外企，只要求演算法能力，筆試和面試基本都是演算法相關的內容，要求能夠快速的寫出解決問題的代碼，所以想去外企的同學刷題是最好的准備方式。同時，大家可以看一下演算法相關的書籍，如《劍指Offer》等等。
而像BAT這樣的國內公司在筆試中和面試的第一面中一般會涉及演算法問題，但對演算法的要求沒有外企高。如果大家想進BAT除了准備演算法外，還需要針對自己面試的崗位所用到編程語言做詳細的了解。比如面阿里的Java開發工程師的崗位，就需要了解Java語言的各種特性和框架，JVM一些機制以及Java性能調優的知識。在這里推薦牛客網，牛客網上有非常多的各個公司筆試和面試的經驗帖子，大家可以經常去看一看。另外，大家也可以經常去知乎上看看找工作相關的問答。總之，知己知彼，才能有備無患，拿到自己想要的Offer。
最近，我也從學弟學妹那看到阿里招聘團隊官方出版的書《技術之瞳》，是一本非常難得的求職准備指南，裡面涵蓋了多數技術類崗位的考察要點分析，如果大家有看到官方出的書請優先選擇，比各種野路子來的更接近一手信息，也可以讓大家少走彎路。
其次，我想說一下簡歷的製作。對於一個成功的面試來說，簡歷可能佔了百分之五十的功勞。面試官和HR在看到你本人之前最先看到的是簡歷，如果你的簡歷不夠突出，沒有亮點，面試官和HR連面你的興趣都沒有。所以如果簡歷做的很爛，你再優秀也是沒有什麼用的。
在准備面試前，做一份合格的簡歷應當參照以下原則：
1. 核心原則：突出自己的亮點
簡歷上的所有內容都需要去斟酌，是否可以表現你自己某方面很突出，很優秀。
2. 簡潔
簡歷上的內容不能突出你的亮點，那就去掉，比如我見有的同學寫主修課程，我覺得完全沒有必要，面試官不會care你學了哪些課程，只關心你的技術能力。
3. 圍繞一個中心
針對不同的崗位是應該調整自己的簡歷內容的，如果面試的是前端工程師，那麼就應該突出你當前擁有的前端工程師相關的項目經驗，突出你掌握的前端工程師相關的技能，圍繞一個中心點去寫簡歷。
4. 避免假大空
你簡歷上的內容應該都是你熟悉並且能夠脫口而出的，實際上面試官對你考察的內容基本都是你簡歷上出現的相關內容。所以如果你某一方面不是很熟悉，那就盡量不要寫到簡歷上。面試官主要關心的是你的某項技術掌握的深度，而不是廣度。
關於面試的技巧
首先，面試時是最重要的一點就是自信，任何時候都要自信地去應對面試官的提問，這會給面試官一個很好的印象。對於需要思考的問題，可以不用急著回答，跟面試官說明需要思考一會兒再回答，不要因為緊張隨便給一個答案，亂回答往往會造成面試撲街。
另外，對於確實不會的問題，不要打腫臉充胖子，可以明確的跟面試官說不確定，但是可以給一個自己思考後可能的答案，給出自己的想法。另外，如果確實不會，又沒有想法，可以往自己擅長的方面去引導面試官的提問，比如面試官問你HTTP的302狀態碼表示什麼意思，你可能不知道，但是你知道403和404狀態碼，這個時候你就可以回答你知道的內容，並且說一些自己熟悉的HTTP其他的相關內容。
㈣ 研究生相對於本科，具體都有哪些求職上的優勢
研究生相對於本科來說，在求職方面有太多的優勢了，就我個人而言，我覺得大致有以下幾個優勢。第一個優勢就是研究生在找工作的時候，他的工作范圍更廣，比如說某些公司，他們是不招本科畢業生的，他們的要求就是碩士研究生學歷及以上，這個是一方面，還有就是求職的時候工資同意公司招錄的同一批人。最後我總結一下就是碩士研究生在求職是更加的方便，有更多的求職機會，公司們也和你願意要有研究生學歷的人進公司，而且在考國家事業編制的時候待遇更高，提升自己的機會更快。
㈤ 相對於本科生，研究生都有哪些求職上的優勢
知識層面的優勢。學歷上的優勢。因為本身對於本科生來說，他的學歷就沒有研究生的好，並且他的知識層面也沒有研究生那麼專業。
㈥ 研究生求職需要怎麼投簡歷
如果你明年畢業，現在投遞快遞，由於你不能及時去工作崗位上班，所有公司老闆們一般不會考慮選擇這種未畢業的在校學生，只有臨近畢業時會有專門針對在校大學生，研究生的校園招聘會
㈦ 研究生也難就業！35歲以後的研究生求職為何也被嫌棄
我覺得在如今這一個供大於求的市場上，不管是應屆畢業本科生還是研究生，都是很難找工作的。而且對於35歲以後的研究生，他們已經錯過了最佳尋找工作的機會，而每年都有新的血液從各大高校畢業流入人才市場，與他們競爭的人才是很多的，因此他們求職也是會被嫌棄的。
更何況，現在隨著中國教育的發展，大街上的研究生更是不勝其數。甚至有傳言說，隨便抓一堆人來十有八九都是研究生。因此，現在的研究生也不吃香了，更何況35歲的他們已經陷入了中年危機，更是難找工作。
㈧ 研究生求職簡歷該怎麼寫才有特點
1.個人信息
這塊的內容包括，性別、年齡、籍貫、通信方式、學歷、婚姻狀況、教育背景等。對於大多數學生而言，這部分的內容是可以描述清楚的。
2. 成果情況
研究生比較是研究生，要對本專業的情況有比較深入的了解和熟練的學習、研究技能。這塊的內容主要體現在論文、專利、專著、獎學金、競賽等等方面。突出顯著的成果會給招聘人員一個深刻的印象。這點上很多人也無法做到清晰的描述，不知道去突出自己的成果，東放一塊、西放一塊，零散而不清晰。
3.實踐經歷
你做過什麼，你對哪方面具有比較深入的理解，這些都是在你的實踐經歷上有所體現的，而不是體現在考試成績上，比如你的兼職、參加的橫向項目、縱向項目等。可以一條條的把有價值的列出來，描述清楚項目的背景、採用的開發平台、你在項目中的職責等等是十分必要的。這點學生們很多寫的欠缺，無法或者無意識去更清晰的描述自己。不清楚該突出什麼，甚至部分人連自己的實踐經歷也寫得殘缺不全。
4.技能
實踐經歷並不是你全部深度的反映，很多時候英雄無用武之地那，學能所用的內容應該不是你所掌握的內容的全部，就需要另列一部分「技能」篇來表述自己。
這一塊的內容是很多人最欠缺的地方，明顯自己學歷很多的課程、自學了很多的東西。卻不知道去寫上去、或者不知道如何去寫上去，歸根到底是學校的教育模式的問題，很多學校的教師都是從學校到學校的，沒有一點工業界的經歷，自己都不知道所教授的東西在實踐中是該如何用的，只懂得機械的教書而已。紙上談兵!讓學生何來心得那。
5.自我評價
你是個什麼樣的人，有哪些情商上的優點，這是體現你情商的部分，千萬不要照抄別人的描述，畢竟這是自我的評價。
6.其他
比如寫寫自己的愛好、特長啦，或者其他覺得有助於你獲得offer的地方，都可以列出來。
㈨ 研究生求職有筆試么
其實，招聘學生一般由單位的人力資源部門去辦，他們不問太多的內專業知識，而是問一容些你的家庭、對我們單位的看法，對今後工作態度的看法，對收入的預期，對困難的准備，對單位的要求是否苛刻等等。也問一些，你在學校的表現、成績單的情況，特別是成績低的課程的原因，獲獎情況等。女孩子還要問一些你個人朋友的事情。祝你成功如願。