中國平安應聘

㈠ 中國平安正式內勤面試

既然說是做支持和支撐，那應該是內勤了，因為保險公司有個通行的說法就是內勤是給外勤（業務前線）提供支持支撐的。而且做業務的話一般沒有那麼復雜的面試的。

㈡ 求中國平安面試技巧

只說個大概 你得自己豐富 但是別太長
1:說學歷 性格 和工作經驗
2：公司實力強（全國最大的版非國有企業權，最大的保險公司【前段時間成功超過中國人壽】） 管理規范並有非常正規的培訓 自己想要干一番事業先得選擇一個優秀的老闆 等 自由發揮
3：自己總結
4:保險業在我國處於發展階段，這種情況更應該不拘一格錄用人才，有對這份工作有足夠的重視和熱情，並有信心干好這份工作。
5：實事求是

我不知道你是哪個城市的，我在呼和浩特，面試基本是一個程序，只要你別表現的太糟糕。
這個公司的實力還是有的，做的好的話發展一定是有的，但是現在保險很不好做，競爭太激烈了 而且我國的現狀是做保險大部分要有關系 做大單子 一定要給人返點 太殘酷了。更多的要看你自己了。 好運

另 我看到有人說這不是什麼大公司.....在您眼裡什麼是大公司？笑

㈢ 平安保險公司應聘什麼崗位以及前景

我想說,代理人是沒有底薪的,只有傭金.
依你的情況,跟你說的底薪其實是訓練津貼,25周歲以下的代理人,訓練津貼只有剛入司的3個月里有,而且是根據你賣出去的保單的傭金(就是提成)劃分檔次的.這個檔次就是上面那位講的那樣,500-800元提成/底薪500元,800-2000元提成/底薪800元,2000元以上提成/底薪1100元.這3個月過後,你就沒底薪了,只有傭金.
25周歲起的英才班(25周歲以上並且LASS分達到7的)代理人,有6個月的訓練津貼,底薪是2500起,但是英才必須每個月至少2單,而且提成必須得達到2500.
25周歲以上,不是英才班的代理人,訓練津貼1500元,有3個月,每個月至少1單.

另外平安的招聘,跟你說有很多職位,其實只有一個,就是業務員.就算你升職做了主任,其本質還是業務員,只是可以去增員而已.主任自己每月也仍然需要出單.就跟理發師招收學徒一樣,就算招了學徒自己依然是理發師.

還有你剛畢業,不適合做保險.沒有足夠的人脈關系支持你做好業績的.所以平安其實最想招的是25周歲以上的人,這類人已經有了比較穩定的人脈關系.
在保險公司,只要你能月月出單,多多出單,就是人才,不管你用什麼手段.業務員的人才基本條件是傾向於社會關系,那些公司正式員工內勤人員才是個人素質.

我不知道你是哪裡的,據我現在所知,平安公司在各個地方各個部門的營業部做法都很不一樣.我很費解所謂的規范.唯一的理解就是這些招聘行為都是屬於私人的,跟公司沒關系.那些主任和經理用騙的手段拉人,估計公司也是不管的.真正的公司員工是那些內勤人員.
我們這里,一個地方有2個營業部,我所在的營業部經理,強制性要求業務員拉親戚朋友去聽產品說明會,還強制性要求業務員花錢買產說會的門票.門票10元至100元不等.而另一個部門的門票就不用買,是免費的.我們營業部,填寫用的投保單要用買的,列印產品建議書每份1元.而另一個部門則沒這些要求的.
另外,開一個產品說明會,要求業務員拉人,主任先跟你說,有個理財講座,普及保險知識的,你們帶朋友來聽聽吧,就是讓他們來聽聽的,不是賣保險.然後要求業務員當場打電話拉人.如果有人先同意來了,主任就說把你朋友的名字和號碼登這紙上,等你寫好了,他會說,門票1人10元,然後就要你交錢了.交了錢給你一張紙.如果後來你的朋友有事不來了,他還會繼續叫你打電話約人,直到你約到人為止.
我自己已經聽過好幾場會了,有創說會,創富論壇,產說會,還有家長會呢,每個主持人說的話每次都是一樣的,放的PPT也都是一樣的.我真懷疑所謂的人才.內容都是平安公司多麼好,保險多麼好,為什麼你現在就要買保險,這個產品多麼好.每次打比方都是同樣的比方,舉例子也都是同樣的例子.
主持人講完後,還會說接下來是交流時間,咨詢時間.如果你帶了朋友,其實就是讓主任推銷保險的時候.
你知道當我依照上司的說法把朋友"請"過來聽講座(對了,培訓的時候,培訓老師會N次的說明為什麼要聽自己主任的話,主任是絕對不會害你的,不停強調一定要聽主任的話.新人最重要的就是聽話.),最後被上司拉著要求買保險,而且我朋友想走還一直跟他說這個產品怎麼好,我在一邊是多麼尷尬.而且,諷刺的是,我朋友還對我說,這個險種是不錯,如果不是以這樣的方式,還可以考慮下.
樓主你剛大學畢業,勸你不要這么早就進入保險公司,因為你的人力資源十有八九不足以支持你.而且平安的招聘,要求是20周歲以上,其實是招25周歲以上的人.他們對25周歲起的人的待遇和25周歲下的人的待遇也是不一樣的.而且在保險公司長期類似傳銷的營銷手段影響下,你想做陌生人的單,非常困難.

㈣ 中國平安保險公司面試會問什麼問題

一般來說面試保險公司會問到以下一些常規問題：
1、先自我介紹以下（姓名，年版齡，畢權業院校和專業，先前的工作經歷等等）
2、先前有無了解過平安保險，對平安保險有什麼看法？
3、是否有親戚朋友從事過保險行業？或者你先前有無做過保險代理，保險理賠工作？
4、推銷保險的方式有幾種？分別有哪些優勢和劣勢？你能夠接受那種銷售方式？
5、接觸陌生客戶的時候，你會按照什麼流程去了解客戶的保險需求？怎樣引導客戶的需求？
6、多次遇到客戶的拒絕，你是否能夠承受壓力？是否能夠一如既往堅持自己的銷售？
7、你喜歡強勢的領導還是隨和的領導？喜歡怎樣的管理氛圍？
8、如果你被錄用，最快多長時間能夠入職？
一般常規性的問題就是這些，根據不同的地區和情況，可能會有所調整，面試之前做好准備。

㈤ 中國平安保險公司如何面試

中國平安的面試不同於其它保險公司，經理面試之前都要做一個LASS測試，版也就是職業性向測試！達權到
4分或以上才能合格。滿分是10分。接下來就是你所應征的崗位內容的經理面試。中國平安職位廣泛（客服，後勤，業務需高中學歷，理賠，主訓，講師，資源，IT等崗位需大專以上）只要你達到要求，都有可以通過培訓後上崗。

㈥ 中國平安應聘的問題

雖然樓上的回答很細致，但是因為不知道提問者是什麼地區的，因此我結合北京的情況作一個修訂：

1、完全一樣。

2、電話秘書、經理助理屬於私人招聘行為，非公司招聘行為，性質有點像小時工。業務員和內勤屬於公司招聘行為，業務員簽署代理合同，內勤簽署勞動合同。內勤不需要做業務。（我沒見過要做半年業務的內勤崗，即便是營銷管理部門）

3、平安基本法里沒有底薪一說，所謂「底薪」是指訓練津貼，因為新人前期需要花費時間進行學習，因此公司設立此項補貼，但是都是有條件的，按照不同級別的業務員達到不同的業績標准而給予。

4、新人入司前必須完成三個培訓：職前——代理人——崗前。其中費用情況是：培訓費50元（教材費），代理人考試費60元，代理人資格證書工本費5元，後兩者都是給國家的，全國統一價。入司後所有培訓免費。

5、正確。

6、3000元傭金以內部分：試用期工資＝傭金之和×80％＋培訓津貼（所謂底薪）；3000元以上部分100%發放。培訓津貼在下發時是不打折的，這一點樓上的公式是錯誤的。轉正後會把曾經3000元以內扣的那20％工資還給你。

7、正確。入司押金500元。離職時全額退回。

最後補充兩點：
1、LASS成績關繫到你入司的級別，成績越高你就越有可能申請到更多的訓練津貼（所謂底薪），因此如果你的增員人真的幫助你獲得10分的話，我認為你應該感謝他。起碼你能夠申請最好的級別進入公司。他欺騙的是保險公司，而不是你個人。你是獲利方，保險公司是吃虧方。

2、保險公司的招聘只有兩個部分，內勤和業務員，只要你受聘的不是內勤，那麼無論叫什麼，比如理財規劃師、儲備經理人、儲備主管等等，都是業務員。

㈦ 我想應聘平安保險公司的業務員應該注意麵試怎麼回答

應聘保險業務員很簡單，一般會給你做一份測試，主要是了解你的人際關系為人和態度，業務員也有不同，主要還是要看你應聘職位來定！

㈧ 中國平安面試講講對平安的認識

去網上搜索一大堆。
一是你從平安兩個字來說：從古論今，說到人民回對於平安的美好願望，答再就說到"中國平安"時為了給中國人民帶來幸福平安的生活。剩下的你自己想。
二是你從"中國平安"這個平安來說。可以講"中國平安"這間公司的發展歷程，公司的成歷目標，公司的社會責任，剩下的你自己想。

㈨ 中國平安保險公司面試會問什麼問題

在面試過程中，可能會被問到以下幾個問題：

1、自我介紹；

2、成功是否有回報；

3、即興演講；

4、是否有親戚朋友從事過保險行業，或者你先前有無做過保險代理工作；

5、過去映像最深刻的事情；

6、認為最挫敗的事情；

7、未來的職業規劃；

8、為什麼選擇平安，對平安了解多少 ；

9、如果你被錄用，最快多長時間能夠入職；

以下是面試的幾個小技巧：

1、提前進行模擬面試演習。作為一個職場的小白，在接到面試通知的時候，為了使自己能夠順利的過關，自己需要先模擬一下面試的演習。通過模擬演習，找出自己存在的一些不足之處，然後盡快的彌補一下。

2、了解面試單位的一些概況和相關的知識。在接受面試之前，你需要的是惡補一下你所面試的單位的相關知識和背景。只有將這些功課做好了，你才會有備而戰。

3、實地觀察。在接到面試通知後，你需要對即將進行作為面試地方的環境先預先的了解一下，通過對現場環境的了解，可以使你自己在面試的時候，減輕對陌生環境的茫然無措感，讓你對面試充滿信心。

4、注意自己的外在形象。經過上述的充分准備後，還需要注意自己的外在形象。良好的外在形象可以為你的面試成績加分的，要面帶微笑。

5、自信、穩重、大方。在面試的時候，需要的是自信、穩重與大方。作為一個職場工作者需要的不僅僅是專業的理論知識，還需要有一定的應變能力，在面對問題的時候臨危不亂，依然能井井有條的將事情安排妥當，有這樣的自信、穩重和大方。

6、在面試的時候，需要如實的介紹自己。不需要為自己添加華麗的外衣，因為你的簡歷都在面試官那裡，只需要將自己情況和能力與你簡歷上面描述的一致即可。注意言語要清晰，不要拘謹也不要太嚴肅，輔以適當的肢體語言。

7、要注意禮貌。面試的時候還需要注意自己的禮貌問題，在面試官對你提出一些建議的時候，要說聲謝謝指導，面試結束的時候，要與面試官微笑點頭致意，尊重面試官，因為尊重別人就是尊重自己。

㈩ 面試中國平安保險

現在面試保險都是個坑，要不都是讓你從賣保險做起，要不就是讓你去招人，說的是什麼輪崗，最好別去。像這種保險公司的大企業的管理層早都是從各大高校招聘過去的不會說，在社會上隨便找人都能去做管理層的。