國考面試太難
Ⅰ 國考面試難不難
國考面試還是有一定難度的。進入國考面試的人都非常的優秀，所以准備面試還是要好好准備的。下面是一些國考面試的相關信息，可以了解一下。
一、國考面試人選確定方式
根據面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試名單。
二、國考綜合成績計算
（行測+申論）/2*50%+面試*50%
※進行專業能力測試的，面試成績和專業能力測試成績共佔50％，公共科目筆試、面試、專業能力測試成績均按百分制折算。
三、國考面試試題
國考面試進入專業專項時代。《中央機關及其直屬機構2019年度考試錄用公務員工作即將開始》里明確指出，部分中央機關和直屬機構將結合本單位本行業特點自主命制面試試題，進一步提高試題的針對性和實用性。
四、國考面試考察形式
結構化面試
最普遍的形式大部分部門均為結構化面試形式，如最國稅系統、海關系統、鐵路公安系統、證監會、海事局和中央黨群及國家行政機關等。
無領導小組討論面試
採用省份較少,如國家外文局、農業部、中共中央組織部等部門。
結構化小組面試
新興形式,起初這一面試形式只在海南省考中得以運用，在2018國稅面試中也採用了此形式。
五、國考面試考察九大要素
01綜合能力分析
02計劃組織協調能力
03言語理解與表達能力
04應變能力
05專業能力
06人際交往意識與技巧
07求職動機與擬任職位匹配性
08自我情緒控制
09舉止儀表
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Ⅱ 國考稅務面試難嗎
國考稅務考結構化小組，三個人一起考，不僅需要答三道題，還得需要點評和回應都是算分的，所以，從形式來說，難度比較大。題型，喜歡漫畫、綜合分析、計劃組織，也不簡單。建議系統學學吧
Ⅲ 國考面試難度如何
畢竟是國家級考試，難度一定稍微大於普通公務員考試
但是不要擔心，因為國考整體上難度差不太多，考察的能力差不多都是相同的，基本上都比較平均，比較公平的，不用擔心它的難度，但是面試一定要前期准備，
Ⅳ 國考面試難嗎
1、國家公務員面試難不難要看自身情況，准備充足就不難，臨時抱佛腳及比專較難了。公務員知識面屬只是一方面，關鍵是思考問題的方式，當然，自信也很重要。 2、題型的話，包括綜合分析、應急應變、情景模擬、計劃組織等，處理題要有陽光思維，要注意權責問題，多從公務員的角度考慮問題。 3、准備面試的話，一是多看政論或新聞評述的帖子，經過申論的考試，考生應該有自己的一套看問題的思路;二是對自己信心的鍛煉，極端的方法是在人多的時候做自我接受，或者直接報一個培訓班，在人多的時候流利開口表達自己所想。 4、一定要注意細節，考官對考生的考察從敲門那一刻就開始了。還有個小細節，就是如果是上午第一個，那麼答題盡量的全面，如果是比較靠後或者下午的話，答題盡量的言簡意賅
Ⅳ 國考會比省考難很多嗎，面試的流程大概是怎樣的
國考行測比省考多10到或者15道題。行測的選擇題的題干字數大都是省考考的一倍多，對閱讀速度要求高。
Ⅵ 國考面試會比筆試難嗎我比較內向，怕考不好
國考的面試和筆試到底那個更難？這問題因人而異。參加國考的考生，因為各自的知識，心理，回性格等答等方面原因，自會形成有些人筆試強些，有些人面試強些！所以無法統一地說面試，筆試到底那個難。但參與國考的單位，由於各自工作性質的不同會對其面試和筆試的側重有所不同。你既知自己的性格弱點，何不據此對參考單位作一選擇，有利自己的成功？！
Ⅶ 有人說難，有人說易，國考面試里的小技巧有哪些
一、國考面試的主要形式
國考面試主要形式包括四種:結構化、半結構化面試、結構化小組和無領導小組。
1、結構化
即標准化面試，這是最廣泛的面試考察形式，也就是在題目的設置、考試時間、考試的流程、考官的組成和評分標准上都是一致的。一 般考 試時間15-25分鍾，題量3-5題，考察題型包括綜合分析、計劃組織協調、應急應變、人際關系等。這種考試形式較為常規，也易於考生提前准備。你可以根據各種題型提前准備一個答題框架，這樣到了考場只需將考官問題對號入座即可，答起來也會得心應手。
2、半結構化
結構化答題之後加入了追問環節。這個環節在於考察考生的隨機應變能力，需要在平時多加積累各種知識，增加知識儲備。切忌不加思考就回答問題，一定要語速平穩流暢、答題有邏輯。多用一些哲理名言和時事政治說理，用得好很有可能會贏得考官的青睞呦。
3、結構化小組
結構化小組的面試流程是抽簽、備考、答題、互評，一天一套題，一套三道小題。考生在場外抽答題順序並在備考區有15分鍾的備考時間，備考期間會有題本和草紙、筆，可以寫答題思路。人數分布是3人一組，備考時間到- -起進入考場答題，3人每人答題、點評、回應的時間都是2分鍾，每人答題時間共為6分鍾，如果是4人一組,總用時在56分鍾左右。
4、無領導小組
是一種採用情景模擬的方式對考生進行集體面試的面試考察方式，考官可以通過考生在給定情景下的應對危機、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要。這種方式正在為各種企業、單位所採用，考官一般最看重這幾個身份：最先發言者（領導者）、次發言者、時間把控者、總結者。如果你的對手不強，就嘗試最先發言，把控全局；如果你的對手很強，就嘗試做時間把控者或總結者，總結討論結果。
二、你的崗位是那種形式呢
國考面試形式眾多，不同單位面試形式不同，應對策略也不同，快來看看你的崗位的面試形式是什麼吧？下面是我們搜集整理的往年部分招考單位所採取的面試形式：
1、採用結構化面試的有：海關、鐵路公安、海事局、出入境檢驗檢疫局、統計局調查總隊、證監會、銀保監會……
2、採用無領導小組面試的有：民航華北地區管理局、國家林業局、中國人民對外友好協會。
3、結構化+無領導的有：國家知識產權局、中共中央對外聯絡部、農業部、中央辦公廳、國務院國有資產監督管理委員會、全國總工會
4、採用結構化小組面試的有：稅務局（包括稅務總局）、國家機關事務管理局。
三、面試中，怎樣表現算優秀呢
面試主要是對一個人的綜合情況進行判斷，但總的評判主要分為內、外兩方面的表現。
外在表現：主要包括語言表達、整體狀態兩方面的要求。
語言表達具體要求有：
①流暢、有交流感
②言簡意賅、豐富靈活
③用詞精準、有感染力
整體狀態的要求：大方自然、從容自信、有精氣神、穩重、真誠
2、內在表現
主要包括內容、結構兩方面的要求。
在內容層面上要求：
①答題內容有針對性、所持觀點（態度）要明確
②盡可能多角度、全面豐富地闡述內容
③准確、措施具體有效
④有高度、政府思維、見解獨到
在結構上要求：條理清楚、邏輯清晰、重點突出
四、面試中有哪些技巧呢
1、放鬆心態，在考前十五分鍾調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。
2、進入考場前要先敲門，聽到請進後推門進入考場。
3、進入考場會看到評委和其他人員在室內-側，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然後向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號(注:萬不可說出自己的信息，這樣會被取消考試資格)。
4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容(包括共有幾題，共有多少時間，如何答題)，主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答」聽清楚了」，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規則。當然，一次聽清是最好不過的了。
5、面試一.般是2-4道題，每題答題時間為5分鍾。現在一般是兩種考試方式:一種是主考官把所有的題目都告訴你，然後由你自己決定時間安排。-種是主考官讀一個題，你答一個題。
6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間。一般來講，思考和答題的時間安排為2:3是比較合理的，就是說5分鍾的答題時間，思考2分鍾，回答3分鍾，如果是3道題集中回答，就思考5分鍾，回答8分鍾。
7、思考問題。考桌上會提供紙筆，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕|重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。
8、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控，不要超時。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不要差太多。
9、完畢後，聽主考官的口令指示，這時會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然後退場。
總之，面試時裝也要把自己裝成是一個滿懷祖國和人民的國家公務員，相信以這樣的心態你一定能一舉成「公」。如果您對國考面試有什麼看法或建議，歡迎在下方留言呦。如果您想咨詢公務員考試和教師招聘考試的具題問題，歡迎拔打我們的咨詢電話或來我們的各個網點了解。
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Ⅷ 國考的面試是不是很難聽說分崗位
在2019國考明確指出，部分中央機關和直屬機構將結合本單位本行業特點自主命制面試回試題，進一步重視試題的針對答性和實用性。近幾年國考面試招錄中，多個部門一直延續這種要求，實行單獨命題。在題目內容上呈現出緊密結合工作實務的鮮明特點，部門不同，崗位不同，對考生的要求自然也不同。
這種不同要求自然體現在面試形式上，國考面試形式主要有：
●結構化小組
結構化小組面試包括抽簽、備考、答題、互評。一天一套題，一套三道小題。考生在場外抽答題順序，並在備考區有15分鍾的備考時間，備考期間會有題本和草紙、筆，可以寫答題思路。
●結構化面試
比較常規的面試形式，一般每天一套題，每套四道題。面試時間20分鍾，一般不單獨計算思考時間和答題時間，答題最後有時間提醒。考查方式：一般採用聽題，考場答題桌上沒有題本，通常會提供筆、草稿紙。如果是材料題，通常在場外10分鍾讀材料，場內聽題答題。
●半結構化面試
結構化答題之後加入了追問環節。
●無領導面試
無領導小組討論一般為時間包干制，限定討論時間。設置題目一般都附有背景材料，考生需要閱讀完材料，並且得出答題內容，需要考生具備較強的審題能力。
Ⅸ 國考面試難嗎
國考面試難不難？這個問題本身沒有固定答案，仁者見仁智者見智。國考面試考版察的要素有：權
綜合能力分析、計劃組織協調能力、言語理解與表達能力、應變能力、專業能力、人際交往意識與技巧、求職動機與擬任職位匹配性、自我情緒控制、舉止儀表、崗位所需專業知識等。
如果這些能力在面試中考生都能博得考官眼球，那麼相信對於這部分考生來說就比較簡單了。雖然可以這樣說，但是在實際考試中，甘肅中公教育發現很多在筆試中名列前茅的考生在面試中往往達不到預期的效果，這是為什麼呢？
發揮不好的原因很多，其中大多數考生的問題為：說話過程匯總容易「卡」住，或舉止儀表不端正，或掌握不到答題要點等。中公教育覺得這些問題都不是問題，只要能提前了解報考部門面試流程，平時鍛煉語言表達，多練習，多掌握面試技巧，做到融會貫通，那麼考試結果終能給你回報。