沒有老闆面試

1. 去面試的時候，感覺老闆在東拉西扯沒有誠意錄取，如何找借口終止面試

你可以直截了當地切入正題說：「老闆，我是來應聘你公司什麼職位的，不是來跟你閑聊的。如果你認為閑聊有助於工作的開展，等你錄取我以後，我會天天陪著你閑聊，只要你願意。」

2. 之前有家公司的人事讓我去面試，我沒去。昨天，他們的老闆又讓我今天去面試，我去不去

如果機會好就去，注意幾個點
1. 面試禮儀
在面試時禮儀是非常重要的，因為給面試官留下好的第一印象是非常有利於我們的面試成功的。面試前一點要對自己的穿著外表進行一下整理，盡量穿得比較正式一點，切記不能穿得過於隨便，因為這樣會讓人覺得連自己的外表都如此隨便應付的，當入職後又如何能做好一份工作呢!還有就是看見面試官時一定要面帶微笑，這樣會讓人覺得你是個陽光、有禮貌的人，會大大提高你面試成功的幾率。
2. 自我介紹
很多人在自我介紹這一環節時回回答得過於疏鬆平常，沒有任何的發光點。面試官在讓你自我介紹時，實則是想通過你的自我介紹從而了解你是否有勝任這份工作的能力，而不是想你介紹一些無關痛癢的事情。自我介紹時一定要突出自己所表達的重點，要簡潔明了，面試官每天面試那麼多人，哪有那麼多時間聽你的長篇大論啊!
3. 回答問題
一般在自我介紹完之後面試官都會問我們許多問題的，這些問題很多時候都是大同小異的，所以我們在面試前可以自己上網查找一下自己所面試行業的一些資料，這樣才不至於被面試官問得啞口無言。還有就是在回答前可以短暫的思考一下，把想說的語言組織好，避免在回答時好像卡碟一樣，回答得斷斷續續的。
4. 面試結束
當一切都結束之後，我們離場時一定要有禮貌，在離場之際可以對面試官說聲謝謝，也許這一聲謝謝就是你面試成功的關鍵。還有就是很多人在面試完之後就無所事事的回家等待結果，根本不會主動去聯系面試官的。這是很多人的一種通病，就是對自己過於自信了，相信一定會被聘用的。所以說，在回去等待了兩三天之後還沒有結果，不妨主動的打電話去詢問一下。還有就是打電話時一定要分清時間，不要在別人休息時打電話過去，這樣會讓別人對你的印象大打折扣的。

3. 面試一個職位，每一輪面試中直屬領導都沒有參與，這樣的面試和職位靠譜嗎

靠譜的，面試的過程中並不一定是必須負責的這個領導在的。他都是有專門負責面試的人員。

4. 如果你面試了一份工作，你還沒確定要做，你說你考慮一下，要過去上班的話再聯系。結果回去後老闆

這種情況，估計是那家公司不太容易招得到人，員工的離職率比較高，想來那份工作也不會多好。否則不愁招不到人，也不會經常聯系你。如果你不想去，不妨直說，考慮下來覺得不適合你，還是不去了。

5. 才上午的時候就去問老闆面試有沒有通過會不會不好

肯定的，如果你有特別的地方，是公司需要的人才，在面試的時候沒有說出來。這個時候，你可以跟老闆說一聲，你會一些才能，剛才沒有說出來。通常情況下，在沒有通知的時候，最好不要聯系老闆。

6. 現在求職中，發現有些公司面試時直屬領導沒有參與，這樣的面試靠譜嗎

只要面試的程序，面試的平台沒有問題，就是可以的。也許後面還會有終級面試。

7. 面試老闆說你來試試,試了一天,老闆沒有給答復怎麼辦

多辦是廢了！

8. 我還沒有財務主管的工作能力,卻收到了公司此職位的面試,老闆為什這樣做

你好！他是看你能行而特意安排的，這個沒問題的，相信你經過短期的培訓是能夠勝任的，看來暫時他也沒有現成的人選的。

9. 面試沒通過老闆說不錄是因為我不真誠這種理由也可以嗎

面試沒通過老闆說不錄是因為我不真誠？這種理由也可以嗎？當你步入面試階段的時候，很多職場小白會問出這個問題。而且一般是在面試的最後來提出這個可能對於面試來說無傷大雅的問題，但是你也或許暴露了自己非常的渴望著一份工作，再者可能會讓一個有多年職場經驗的面試官來說覺得你可能對自己的面試能力和工作的能力略感到懷疑的態度，因為你太過於好奇的想知道什麼時候能出來結果。

處理方案：只要你是有能力的，你是有準備的，不用擔心你面試官如何觀視你。他們做好抉擇後自然會通知你。而且在大部分的情況來說，面試官在少部分候選人中選擇。如果你不知道最後結束面試的時候該問面試官什麼好一點的問題，那麼你可選擇問「下一步我們該做什麼」