it行業應聘

① 如何招聘IT行業技術人員

如果說是單純想招人的話，網上有很多發布招聘信息的平台呀！像58、boss之類的都可以

② IT人士必須知道的幾個求職渠道

(1)招聘網站
招聘網站是大多數程序員找工作的選擇，也是很多企業招募人員的常規選擇。對於一線城市的程序員來說，基本上不用考慮地方性的招聘網站，全國性的招聘網站已經優先覆蓋了這些城市，信息足夠豐富;而對於生活在二三四線城市的程序員來說，地方類的招聘網站往往會有出乎意料的效果。
對於剛出校門的，或者經驗不多的程序員，可以在前自由職客，前程無憂，智聯招聘、中國人才熱線之類的網站找找機會。
如果你摸爬滾打了兩年，有了一些積累，可以考慮eoe android社區，Cocoa China等專業的技術論壇、CSDN JOB、QQ群、獵聘網、自由職客等。
(2)專業技術論壇
程序員們經常聚集在各種專業的技術論壇討論交流各種技術問題，而很多IT類公司也會到程序員出沒的地方發布針對性的招聘信息。專業技術論壇上的招聘信息最大的好處就是具有針對性，就是針對這個技術論壇討論的技術方向的，求職方和招聘方往往具有很高的匹配度。 經常聚集在各種專業的技術論壇，比如QTCN，eoe android社區，Cocoa China，PHP100，討論交流各種技術問題。很多IT類公司會到程序員出沒的地方發布針對性的招聘信息，所以，那些技術論壇，往往開辟有招聘專版。
專業技術論壇上的招聘信息非常有針對性，就是針對這個技術論壇討論的技術方向的，比如企業在QTCN上發布的招聘信息，就是針對熟悉Qt的開發人員的，而企業在eoe android社區發布的招聘信息，就是針對熟悉Android的開發人員的，其他類似。
幾乎每一種技術都有相關論壇和網站，這些網站上也都有企業發布招聘信息，求職方和招聘方往往具有很高的匹配度。這也是專業技術人才找工作的一個重要途徑。
(3)獵頭
獵頭在人力方面還是有很大作為的，他們和企業關系較好，很多企業會委託獵頭來招聘高端職位。所以，如果你有機會結識獵頭，一定要留下他們的聯系方式，保持聯系。
(4)QQ群
技術類的QQ群分為兩種，一種是熱愛技術的大神們建立的，專門交流某一項技術的技術導向群;一種是HR、獵頭或具有相關身份的人或機構設立的，針對某一項或某一類技術的招聘群。這兩種群，都有招聘信息發布，我的感覺是，技術導向群里的招聘信息，針對性更強，但頻度低，而招聘導向的群，針對性稍差，但頻度高。要想找某一方面的群，只需要在通過QQ查找關鍵字即可。
(5)內部推薦
內部推薦也是非常非常值得一試的方式。很多公司信這個，認為自己的員工不會推薦不靠譜的人。所以，如果你能找一個目標公司的員工來推薦你，那你就踏出了成功的一步。根據六度空間理論，如果你願意，總是能找到推薦你的人的，別怕麻煩。 以上五個求職渠道各有其優勢，大家可以根據自己的需求選擇適合自己的渠道試一試，說不定下一個找到好工作的就是你!
(6)IT人才就業服務
通過IT人才就業服務，把你的需求告訴他(薪資、福利待遇、公司環境)，他們會根據你的需求精準的幫你匹配對應的公司。如北京得自由職客，自由職客服務平台是廈門迦太利華信息科技有限公司創辦於2013年的IT人才服務平台。本平台以就業和解決企業高端IT崗位用人為導向、以人才為根本、以技術為核心，著力於輸送深受軟體企業歡迎的實用型高級人才，解決IT企業熱門、高端技術人才緊缺的難點。

③ 對於IT這行業，請問面試時大概會提哪些問題會有考試嗎比如應聘前端開發工程師

對於你的這個問題，在it行業，我也面試過不少人，我覺得我還是有資格回答一下。
請你自我介紹一下自己好嗎？
回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。
除了這個問題，其他這些常識性問題你也需要注意：
一、守時，遲到乃面試第一大忌
守時本就是誠信的一部分。另外，作為一個求職者，姿態不要放得太高，畢竟你是想加入別人的公司，遲到會給人一種不重視的感覺，企業不希望面試的成本用在不重視的人身上。
二、穿衣搭配，符合公司形象
我曾經作為HR參加過公司的一次面試，第一個進來的面試者因為衣服扣錯了扣子，我已經給他打上了做事不認真細心和隨意地標簽，後面表現的再好，我都不會有興趣了解。穿著符合公司形象很重要，去互聯網公司就穿互聯網元素的衣服，面試銷售，你得穿正裝，這些最基本的會為你加不少的印象分。
三、言語得當，有禮大方
見到面試官你得主動問好，這是最基本的尊重，也是有禮貌的體現。說話大方自信，語言流暢，能做到言簡意賅思路清晰當然是最好的。切忌打斷別人說話，不要覺得你口若懸河，當面試官打斷你說話，那你也就游戲結束了。
四、行為得體，展現氣質
進門之前先敲門，得到指示再入座，這些簡單的常識卻不是每個面試者都能夠做到。一個人的行為反映他的氣質，一個腰都直不起來的求職者，你說會不會影響公司的形象？站立筆直，雙手自然。入座以椅子的三分之二為宜雙手放於膝蓋，身體微微前傾，不要給人以蹲茶館的感覺。
做到以上幾點，「面」這一關基本就不會有太大問題。當然，表達能力是需要長期的鍛煉而非一朝一夕，這就看你平時的積累了。下面再說「試」的問題。

何為「試」就是看看你是否能勝任公司的工作，包括你對企業以及自身的認知，其次就是對知識技能的掌握程度。希望以下幾點能給你一些幫助。
一、知己知彼，百戰不殆
面試前，對所要去的企業做一個大致的了解，包括企業規模；企業文化；主營業務以及目前狀況。另外，你還需要了解公司對你面試崗位的要求以及特殊需求准備應對方案，證明你確實能夠勝任這個崗位。
二、有自己的職業規劃
企業一般都會關注職業規劃這個問題，綜合考慮穩定性等因素，要有自己的展望同時也要讓公司看到你至少短時間內（兩年）的穩定性。公司培養人才是不容易的，自然不會希望人才的流失。
三、知識技能的系統性復習
俗話說「有豆子，你要能倒出來」，知識技能也是如此，別人問你或讓你實際操作時你做不出來那別人只能認為你不會。面試前做一個系統性復習和知識梳理就尤為重要了。
四、機會是留給有準備的人
這里所說的准備不僅包括面試服裝，簡歷，以及知識技能的准備，小到一支筆一個筆記本你都得自己准備。拋開面試需要不說，有準備的人會給人一種很有條理的感覺。
IT屬於技術崗，也會准備一些技術面試，一般都是由技術總監根據你的簡歷進行提問或者准備相關試卷，曾遇到UI面試，面試官提出訴求由面試者進行設計，建議做好充足的准備

④ 怎麼轉行進入IT行業

一、轉行方式
IT行業的人員需求量還是比較大的，需要各種各樣人才，外行想去的路內子容很多，做好准備，一定可以的。
1、報個培訓班
通過參加培訓班系統掌握UI、Web前端、數據分析類技術，之後找一份相關工作不難，工資待遇也可以。當然IT行業的技術更新的相對比較快，所以持續學習和自學能力很重要。
2、自學
學習能力強的可以通過自學跨行進入IT領域，比如從測試、數據分析開始，然後不斷的學，情商和行業知識也好，最終能夠留在這個領域一直發展。不過一般人是學不會的。
二、IT行業的技術需求
自製力差的可以考慮培訓機構，系統的學習。上個月就有一個朋友後台留言說通過培訓班學了4個多月，找了IT工作。
1，技術類崗位，很多種，碼農，資料庫，前端，設計等等。技術類的進入難度要大一些，除非你做到：大學畢業精通各種編程或者對對應崗位的技術有一定掌握，一般要通過自學。
2，IT非技術類崗位，比如運營等。這類崗位一般情況下沒有專業硬性要求，如果想進去在大學期間提前了解崗位要求，這點很重要，缺啥補啥。去搜索查看些面試筆試等等求職寶典，也很重要。只要提前准備充分，進入IT行業做運營類的工作概率很大。

⑤ 做IT行業需要什麼學歷

大專。

IT行業是一個新型朝陽行業，高速增加。如今是信息社會，發展最快的就是IT行業。在當內前的IT項目開發容中計算機網路技術以及通信技術扮演的角色非常重要，使得各種信息能夠正確傳遞。在項目管理中，參與項目管理的人員可以進行EMAIL收發，信息能夠確保及時溝通。

(5)it行業應聘擴展閱讀：

注意事項：

在進入此行業前一定要多了解這行業，想清楚你要往哪個方向發展，再就是編程的語言：java，PHP，Python，C++或其他，但是主要就這幾個。

選好語言之後就是方向：前端開發或者後台開發，ios或安卓，爬蟲或者自動化，再往深一點就是人工智慧或數據分析。

當然以上這些是建立在你學歷至少是專科或者學歷能力比較強的基礎上，如果說你學歷比較低，學習能力不強的話，可以推薦選擇測試或者UI。

⑥ 女生從事IT行業的前途是什麼

我了解了一下，IT不是很適合女生，會很累。軟測低級的很枯燥，別人給數據讓怎麼做就怎麼做，高級的要求很高，要求懂得東西很多很多。程序員又太累，每天基本沒有自己的時間。我覺得IT里網頁設計。網頁美工、圖形編輯之類的會比較適合吧。IT門檻里分類很多，慢慢熟悉了才能發現個別的區別，然後再選擇自己喜歡的。不過如果下定決心要乾的話沒有說什麼就不能女生做。
培訓一般來說都是填鴨式教育，教夠課時就不管了，所以學到的還是有限的，更多的是自己要練習。現在找工作一是看經驗，二就是看人，通過面試讓人家了解你的誠實、努力、上進心有時候比簡歷上單純的工作年限更管用。我就是跟老總談了一個多鍾頭，現在想想，技術層面的東西提及的很少，更多的是感受這個人的態度等更為直接的東西。工作了也發現，之前學習的東西能拿來直接用的很少，更多的都是從新學習的。所以，找工作機遇很重要，經驗、能力更重要，個人品質最重要，而且要能夠讓面試的人感受到。
話說回來，女生更適合行政一類的，只是你不喜歡做人事，要不可以從事行政助理之類的，這樣對女生好點，而且等以後結婚了對家庭也有好處。計算機類的工作身體不累，但是腦子一直在轉，每天下班後也是很累的，一直有用腦過度的感覺。
但是技多不壓身，多學一門技術有百利而無一害，想學就去學吧，以後總有用到的時候。不是為了用才學，而是學會了不管你要求怎麼提高，變化，我都能夠從容應對，圓滿勝任。
能夠感受出你有很強的上進心，但是還年輕，所以不要急著就做決定，多了解了解，看清楚了再決定，然後就去努力完成它！以後肯定會讓你的家人、朋友為你欣慰、驕傲的。加油吧！
工作很忙，但是還是抽出時間回答你的問題，有什麼問題再聯系吧。

⑦ IT行業到底有哪些職業可以做有什麼前景嗎

IT行業前景還是不錯的，其中Java就業方向是最多的，有：
1、企業級應用開發
企業級應用開發大可以做全國聯網的系統，小到中小企業的應用解決方案。多數沒有前端開發的通常是從一個伺服器接收數據，處理後發給另一個處理系統。
如今，Java編程已經在金融服務業得到廣泛應用，所有銀行平台的前台和後台電子交易系統、確認和結算服務、數據處理及其他項目都用Java來編寫。
2、網站開發
比如說京東商城、淘寶等B2B、B2C企業級別網站、時代Java等中小型網站。
3、移動領域/游戲開發/Android開發
典型的應用是手機游戲(國內主要是這方面)：這里是J2ME的天地，其實應用范圍是很廣的，只是國內開發不夠

。手機App應用開發，開發手機App主要看平台，如果是Android系統，使用Java語言，工具為Eclipse，如果ios系統，使用的是objtective-c語言，如果是wp系統，使用的是c#語言。
4、軟體開發
例如Eclipse，MyEclipse，IneteliJIdea和Netbans IDE等知名Java開發工具。
5、嵌入式領域
嵌入式領域彷彿為Java量身打造，Java因其具有的諸多優點受到了嵌入式領域的青睞，並得到了大量的研究與開發應用。如：PersonalJava、embedded Java和Card Java等
6、大數據
Hadoop以及其他大數據處理技術很多都是用Java。Java大數據的應用領域非常的廣泛，可以簡單分為幾類：基礎大數據服務平台、大中型的商業應用包括我們常說的企業級應用(主要指復雜的大企業的軟體系統)、各種類型的網站等。
7、數據分析領域
例如圖像分析、語音識別，空間分析，用戶分析，可視化等。還有各種數據源的建立、氣象、交通、媒體娛樂等領域數據市場的形成。

⑧ IT行業求職簡歷怎麼寫

1.列出自己的個人情況，包括姓名、聯系方式、專業離、教育經歷以及求職意向。（內這是各行各業都容要寫的基礎信息）
2 .列出自己的實踐工作經驗，期間單人的職位以及主要工作內容與相關工作成就。尤其是項目實戰經驗，這是對你能力最直接的展示。
3.說明自己的專業技能特長或者是在專業技術方面取得什麼樣的認證。
4.可以考慮說明自己的職業發展方向，讓用人單位更清楚地了解你的職業規劃。
5 自我評價這一方面，可以從先前的工作經歷讓你學到了什麼學會了怎麼進行項目工作。

⑨ 現在IT行業好找工作嗎

IT行業真的好找工作嗎？身邊很多人都是做IT的，有Java開發的、做網路的、做資料庫的、做系統運維的。很多人說IT行業好找工作而且工資高，有一些人卻覺得找到一個好工作很不容易。在現在這個互聯網發展如此迅速的時代，IT行業應該真的有很多工作，很多公司需要Java開發工程師，PHP開發程序員，運維工程師……那麼為何你找不到工作？我們從以下幾個方面來說明
1簡歷至關重要
簡歷作為能打開工作之門的鑰匙，如果你連簡歷都沒寫好，那麼你連面試的機會都沒有了。作為IT人，滿腦子都是代碼，那麼簡歷上你得突出你的編程能力，可以從你做過的項目來說明，不管是在學校參加過的還是在公司的，都是可以寫出來。如果你要應聘的是網路工程師，那麼在網路方向你學到過什麼知識以及獲得過證書、工作經驗都是為你加分的選項。其他的崗位也就以此類推。

2面試突出優勢
對於同一個崗位，公司不可能面試你一個人，他肯定是收到了很多簡歷，通知了很多人來面試，經過對比選擇一個最好的。因此在面試中你除了突出自己的綜合能力、表達能力等方面的特點，還應該突出自己的優勢，比如你的工作經驗很高，那麼這個時候可以強調你之前做過一些項目證明你的經驗很足。IT男大多數估計都是比較悶騷型，不愛說話，想要得到這份工作，就請你提早做好准備，不要在面試的時候冷場或者語無倫次。

3平台開啟一切
世人有句話說世有伯樂然後有千里馬，你這匹千里馬的位置都沒有站對，伯樂自然就找不到你了。所以在選擇招聘網站或者人才推薦的時候還是要認真考慮。比如你一個找銷售的不可能在找文員的平台上去投簡歷，你找IT的自然也不可能去賣保險的平台上找。因此在選擇平台的時候一定要看清楚。現在專門的IT招聘網站不算多，這個時候就要好好的介紹一下我們的獵戶網了，很多人才在這里找到了自己喜歡的工作，同時很多公司也在這里找到了不少的人才。注冊普通會員，我們根據你的求職意向，每天會給你發一份有6個崗位信息的郵件。你可以選擇自己喜歡的工作，就算你不投簡歷，有些HR看到你的簡歷仍然會讓你過去面試。

總結一句
看到這里，你還覺得IT工作難找嗎？天下沒有白吃的午餐，不付出努力，就沒有回報。還有一句話說：天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚……..

⑩ IT行業求職應聘寶典解析

根據IT行業中HR看重人才的的五大素質：誠信正直；學習能力；踏實韌性；團隊合作；定位準確，出招解析求職要點：★招式一：突出重點經歷如果你在學校有過各種組織生活的經歷，並且在這些活動中發揮了不可替代的作用，那麼，在你的簡歷和面試的過程中，重點體現出來。要提醒的是，在應聘時不要平鋪你在校學習和校外實習的履歷，而要重點突出履歷中的“閃光點”，比如說在組織生活中自己發揮了什麼樣的特長，或者在校外實習過程中，取得的最好成果或擔當的最重要的工作任務，要在現場面試時讓招聘官對你印象深刻。★招式二：充分展現個性要知道，校園招聘中企業HR要看的就是你的個性，你的個性是否適合整個企業的文化，這就需要你在面對HR的時候，展現開朗、活潑、自信的性格，並且證明自己有良好的人際關系交往能力和溝通能力。不過，之前一定要提前了解該企業的文化，如果這個企業是一個較沉穩的文化氛圍，那麼切不可過分表現自己。★招式三：不可忽視細節面試能否成功，是在應聘者不經意間被決定的，而且和應聘者的言談舉止很有關系。所以，大學生在參加招聘的過程中，不可忽視細節。比如，怎樣和面試人員握手、打招呼，怎麼樣遞送自己的簡歷，用什麼樣的坐姿，這些不經意間完成的動作都在公司的考查范圍之內。