軟體測試好找工作嗎
Ⅰ 2020年軟體測試好找工作嗎
能不能找到工作，還要看學的 怎麼樣，以及你的溝通能力的，在頂測學的一般都沒什麼問題的，除了教技術，做項目，還有語言表達，與人溝通這塊，都挺不錯的，我就是在那裡學的。
Ⅱ 軟體測試現在好找工作么
任何時候，都有需求，有開發的地方就有測試，你想想，一個軟體開發完成了，不需要測試么？
前提是你的技術要過硬，你努力提高技術才是重要的事情！
Ⅲ 軟體測試工作好找嗎
軟體測試現在的行業優勢還是不錯的，首先是人員缺口大，零基礎無門檻內可學，而且無性別歧視，容不同於男性主場的開發行業，軟體測試行業男女比例相差不多，耐心細心就能勝任。而且職業壽命長，越老越吃香，項目經驗越多越有競爭力，經驗和資歷的增加會帶來更高的職位和薪資。招聘崗位缺所以說軟體測試培訓還是比較好就業的。
IT行業工資比較高的，軟體測試也不例外，最新行業調查顯示，剛入行的軟體測試人員，起步的月薪就在5000元左右。數據來自職友集，還是相對可靠的，而且隨著從業年限的增加，薪資還會一路上漲，其就業路線也是比較明確的，可以走管理路線，從測試工程師開始，進階到測試組長、測試經理、項目經理，一直到項目總監，薪資將會達到5萬左右每月，還可以走技術路線，從初級測試工程師開始，到功能測試工程師、自動化測試工程師、性能測試工程師、測試專家等，工資也是穩步上升的。
Ⅳ 軟體測試好找工作嗎
我覺得還是比較好找的，就是地域性局限還是比較大的，北上廣等一、二線城市就業機會多而且工資高，至於三線城市這些可能就業機會比較少，工資也低一些。
Ⅳ 軟體測試培訓出來的，好找工作嗎
首先，就軟體測試這個行業來說，目前的現狀是，近年來，各軟體行業版都出現了偏重開發輕於測試的情權況，導致軟體問題頻發，而企業對軟體測試人員的需求越來越多。而中國的軟體測試人員本身就偏少，崗位缺口及大，因此，一大批想要轉行的工作者和剛畢業的應屆生都想加入這個行業中。也就是說，一個真正技術精湛的測試者，是一定不用擔心找工作的問題。
但是，你最近可能會聽到說培訓出來的不好找工作的消息。的確，軟體測試前景很不錯，薪水也很高，因此產生了一大批想要加入這個行業的人。而參加培訓的，大多又是自己學習能力不強，不夠直覺的學生，因此，就產生了一大批無經驗、技藝不精的測試員，他們往往只學會的一些皮毛，就不再深入，這樣的測試者顯然是企業不需要的。
總得來說，任何一個技術精湛，能力強的工作者，無論在哪個企業都會是香餑餑，好不好找工作，一定是跟自己的能力掛鉤的。
Ⅵ 學軟體測試剛開始出來好不好找工作的
其實學軟體測試是很好找工作的，因為一般的高等院校沒有專門的軟體測試專業，所以大部分人才都是通過培訓機構培養的，但是遠遠趕不上每年的人才需求，因為軟體測試的人才缺口很大。另外軟體測試分為功能測試、性能測試、介面測試、自動化測試，只要掌握好其中一個方向，就能夠找到相關的測試工作。
大家在找工作的時候可能會不知道應該去大公司還是小公司，針對剛培訓出來的初級軟體測試人員，建議大家盡量去大公司磨礪幾年。因為大公司的各項規章制度都比較完善，可以很好地學習工作流程，也會給你時間慢慢成長，願意花時間去培養你。在大公司里積累了一定經驗後，如果覺得升職無望，可以考慮跳槽去中小型公司做管理人員，把大公司的一些好的工作流程和制度沿用到小公司去。
另外相對於互聯網公司來講，外企IT公司相對來講工作會輕松一些，比如不用996工作制。工作時間自由，不用打卡，每周可以有一兩天在家辦公。不太用加班，壓力也沒有那麼大，工作之外可以有自己的生活。還有就是假期多，中國的節日和外國的節日都會過，而且一般來說假期也會長一些。
唯一不足的可能就是薪資相對來說比互聯網公司低一些，因為畢竟不用熬夜加班，如果按工時換算的話，比起互聯網公司的996薪資也是值的。建議大家如果不是對這份工作特別熱愛的話，還是不要過早地把自己消耗完。
Ⅶ 軟體測試工作好找嗎，在沒有經驗的情況下
工作好不好找，關鍵還是要看你自身，你學的怎麼樣？經驗怎麼樣？面試時的臨場發揮也很重要，對於在找工作時，大家比較普遍會碰到的一些問題，在這里給大家分享小建議：
1.剛入行時選擇大公司好，還是小公司？
剛進入測試行業，最好還是選擇流程規范的大公司或中型公司，給自己學習正規流程的機會以及作為自己的職業緩沖期。大公司一般分工比較細，在平時項目不是很緊比較空閑的時候自己可以有目的的去提高一些能力，如英語能力，代碼編寫能力等等。
小公司的話，可能會出現公司上層對測試的不重視、測試流程不規范或者根本就沒有流程、軟體產品沒有需求書等等。如果覺得自己能力比較強，喜歡獨當一面，那小公司更適合你。
2.剛開始進入公司很迷茫，該做什麼？
剛進入工作單位的前兩三個月時間里可能會有一個浮躁期，工作中會有找不到方向和目標的迷茫感。這時大家可以做以下幾點：
熟悉業務，這塊很重要，需要認真對待。
熟悉公司的開發流程和測試流程。
培養自己的溝通能力，與業務相關的所有人都能很好的溝通。
工作中遇到的問題及解決措施要及時總結整理。
針對公司的項目或產品選擇適合的自動測試工具，幫助公司提高測試效率。
3.面試時的注意事項
1、面試時不要緊張，提前查好路線，提前出發，談工資的時候，如果感覺自己表現不錯，和面試官談話很融洽，工資可以適當上漲一些。
2、公司的工作時間，上下班時間，試用期時間，加班有沒有加班費，這些盡量問清楚，在簽合同的時候也要注意，這些在合同里有沒有寫清楚，HR的承諾，能寫進合同的，盡量寫進去，否則，可能只是口頭承諾。
Ⅷ 軟體測試自學後能找到工作嗎
很高來興看到你的問題，作為和自測試經常打交道的人，我覺得我可以從目前互聯網公司軟體測試招聘的角度來回答你的問題。
首先，現在招人如果招初級測試的話，可能會招一些剛畢業的，或畢業兩三年內的，這里體現出了測試的一個門檻：學歷。
另外，如果招高級測試或者測試開發的話，這時候主要看的是經驗，學歷會弱化，不過如果是測試開發的話，需要掌握一些編程語言的。
其實如果是基礎的功能測試，要自學的話也不是很難，主要是一些測試理論及測試流程；
最後，針對這個問題，總結下：
如果你剛大學畢業，那麼自學下軟體測試找工作是基本沒什麼問題的；如果你已經畢業幾年，如果有互聯網相關行業的經驗，那麼找工作也基本沒什麼問題的；
不過如果你沒有大學學歷，無論怎麼自學，要找工作的話都很有難度的。
希望對你有幫助。
Ⅸ 軟體測試好找工作嗎開發跟測試哪個比較好學
從工資上講是軟體開發：
軟體開發是要看資歷的。一般初級工程師，也就剛入門，基本能力過關，沒經驗的人工資大概4k到8k，隨時間的累計工資也會上漲。工具工作年限5年以上，有豐富的團隊開發經驗，有一定的大型系統框架設計經驗，工資大概會在30k到50k左右。
軟體測試剛入行的軟體測試人員，起步月薪大多才5000-7000元左右。高於同齡人1000-2000元的薪資水平，工作2-3年後月薪在9000-12000元左右，3年以後基本就在10k到20k左右。
從技術上講是軟體測試：
開發又要前端和都端，現在還有一個終端，這些開發基本要熟悉Java，H5，資料庫等語言，作為一個公司的開發要想拿高工資技術肯定要到位。如今大量的人投入IT行業可為什麼還是大量缺人，那是很少的人技術達到高端水平，可想技術的難度有多大。
測試是進入IT的一個低門檻職業，需要你掌握的內容不要求精,但是要求廣。文案編寫是最基本的還需要熟悉一下編程語言比如腳本。然後了解你自己所需要的工具，關於計算機的配置信息。相比於開發肯定是簡單了不少。
職業規劃上講,肯定是軟體測試：
開發是非常傷腦的職業，相信如果仔細的人會發現IT行業禿頭的人多、年輕人多。第一點就是做開發費腦頭發容易掉，很傷身體，所以一般40歲左右就是開發的結束年齡。第二點一個IT公司需要新鮮血液，沒有新的idea，公司就會面臨淘汰，所以年輕人較多。
軟體測試門檻低、技術要點少，基本就是固定的結構和方法，所以對於資歷越老對公司的效益越高。
軟體測試和軟體開發哪個好呢 ？有想法、有創新適合做開發;心思細、喜歡較平穩工作那適合做軟體測試.現在it行業里軟體測試崗位發展很好.企業為了給用戶帶來更好的使用體驗,就要不斷地進行軟體測試,提高軟體的質量.但因為軟體測試行業發展較晚,所以在高校中沒有專門的軟體測試專業。
兩者在崗位性質、技術含量、社會需求、崗位薪酬、發展前景上都有很大差別! 軟體開發是IT行業的核心技術崗位,在項目團隊中具有核心價值.軟體開發編程的技術課程涉及軟體開發整個流程的技術,本來就包含有軟體測試的內容。
如果從長遠考慮的話 還是軟體測試 更有前景. 因為中國的軟體產業正向正規化的軟體開發方向發展 而軟體測試時正規軟體行業必不可少的 一個職業 ,所以軟體測試比軟體開發更有前途。