收銀員面試問題

① 面試收銀員要注意什麼

應聘面試很重要，直接關繫到是否能得到這份工作，商 准備?下面簡單介紹一下收銀員面試的要點。 一、面試前的准備 要基本了解用人單位的基本信息，包括公司的性質，經 營的范圍，外界的口碑等事。還要針對收銀員這個職位了解 相關的業務知識，在回答有關這些提問時做到有備無患，一 般的單位都不會招連工作的大概內容都不知道的員工。 二、調節心態迎接面試 自信是面試成功最重要的要素。保持良好的心態，相信 自己的能力，即使面試不成功，還有很多其它的單位等著自 己。不需要患得患失，更不能緊張，自信別人才信任你。 三、面試前好好打扮自己 穿著簡潔大方，發型整齊利落。收銀員的形象直接影響 商場的形象，面試的時候要注意穿著得體，但是不需要打扮 得過於花俏和隆重。 四、面試的時候要注意禮貌 注意禮貌，在一些細節的地方多留心，當然也不要刻意 的做作，這樣反而會令面試官反感，做好一些日常的禮節就可以了。 五、面試者要有從頭做起的心理准備。 面試者最需要的是調整好自己的心態。無論你在原來的 參加面試，你就是一個新人，就應該有從頭做起的心理准備。 了在介紹工作經歷時適度介紹自己的業績外，一味誇大或者 不厭其煩地陳述自己的業績都只會帶來適得其反的效果。

② 我要面試做收銀員.他問我.收銀員要做些什麼.我該怎樣回答.

收銀員要做的事情：

1、 收銀員在上班前應先作好營業前的准備工作。預備好零鈔，以便找數；檢查使用的收銀機、計算器、驗鈔機等設備，並做好清潔保養工作。

2、 准確列印各項收款單據、發票；及時、快捷收妥客人消費款；在收款中做到快、准、不錯收、漏收；對各種鈔票必須認真驗明真偽；收到偽鈔自賠。

3、 每日收入現金，必須切實執行「長繳短補」的規定，不得以長補短。出現長款或短款，必須如實向上級匯報，按公司財務規定長款入公司帳，短款當事人自賠。

4、 按公司外匯兌換率收取外幣，不得套取外幣，也不得自兌外幣。

5、 每天收入的現款、票據必須與單據相符，認真填寫營業報表，字跡清晰，不得塗改，連同收款菜單、卡單、簽單單據核對後，交審核員審核對帳後轉交會計簽收作帳，現金、信用卡票據等款項交出納、營業收款單據交審核員並簽收。客人需要發票要進行凳記，主管級簽名才有效。

6、 備用周轉金即時收銀錢，必須天天核對，專人保管如有遺失自賠，絕對不得以白條抵庫私自挪用。

7、 一切營業收入現金，不準亂支。未經總經理批准（必須書面簽名，可在總經理電話同意後補簽），不得在營業收入現金中借給任何部門或任個人。

8、 使用信用卡結帳時，必須按銀行培訓的使用規定和操作程序辦理。

9、 每一位收銀員在當班營業結束後，檢查當班營業收入單、卡數量與現金簽單及信用 卡結算等是否相符，同時根據當天票、款、帳單做出營業報表上交財務部審查無誤後，才能下班。

一般收銀員的面試都不會太難，只要有責任心、足夠認真面試會過的。

(2)收銀員面試問題擴展閱讀：

收銀員操作注意事項：

一、每班收銀員需按酒店管理要求進行交接班。交班項目包括：列印一張收銀員

交班匯總表，清點所有的款項（現金、信用卡、掛帳、預付金、備用金），按規定封包投入投幣箱，

和下一班辦理交班手續，填寫交班記錄。

二、每班需將當班入帳的所有原始票據交接給下一班，原始票據包括：帳單、押

金單、雜項單、扣數調整單。全部票據由夜班收銀員上交財務部日核員。

三、所有的扣數項目（負數帳項），如：房費調整、雜項調整、電話費調必須填 寫手工票據，

註明相關的操作原因，且經過相關負責人簽字確認。在電腦中錄入時，需在備注欄說明。

四、不能隨意進行轉帳操作。所有的轉帳操作必須按酒店管理流程執行，如代其他客人付帳。

尤其注意的是不能將沖減的帳目，通過轉帳方式轉移到其他客房。一經發現，按做弊處理。

五、除預付金之外的所有雜項現金收入必須在相應的雜項單上加蓋現金章，並由 相關人員簽字確認。

六、客人離店帳單一定要由客人簽字確認，列印完帳單後，需立即在電腦中給客人辦理離店結帳手續。

客人離店後，沒有正常理由不得將客人追回，追加入帳，沖銷帳務，或者進行其它帳務操作。

七、兩頭班的收銀員要按規定在夜審前和夜審後各列印一張交班表。

八、當日離店客人的未簽單，或者客人做短期的離店又返回酒店入住的，

可以用 暫離處理。暫離客人在月底要進行帳務處理。

③ 面試收銀員會被問到哪些問題啊急急急！！！

有沒有工作經驗，心細不細，責任心怎麼樣等

④ 收銀員面試時一般會被問什麼問題

一般這類崗位的面試流程：
先自我介紹，然後簡單說一下自己的工作經歷。接著會問一些你以前工作上的問題，包括當時離職的原因。
最後，可能會給你一個場景，問你怎麼處理。
不過不同的公司會有不同的方式。

⑤ 收銀員面試技巧

1、形象：端莊、得體、大方、熱情等；2、技能：能識別真偽鈔、有一定的數據敏感能力；3、其他要求：細心、反應敏捷、溝通能力、學習能力強等； 僅供參考

⑥ 超市收銀員面試都會問什麼阿

以下是超市收銀員面試一般會問的問題：
問題一：為什麼選擇收銀員這個職業？回

問題二：簡單的描答述一下自己？
問題三：怎樣做一個合格的收銀員?
問題四：收銀員上班前應做哪些准備工作？
問題五：如果顧客結賬時發現身上錢不夠，而商品單已經打出，不便修改錄入信息，如何處理？
問題六：如果在收銀過程中收銀機突然壞掉，而顧客又特別的趕時間，恰好他所買的東西正是必備物品，應該怎麼處理這件事？

⑦ 對於一個應聘收銀員來說，考官可能會問那些問題

從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，祝你成功

⑧ 酒店收銀員面試問題

首先，你要很自信的去回答面試人員給你的問題。不會不要緊，你要表回示出你有信心把這答個工作做好。酒店收銀員的工作不難，當然，你還要給別人留下一個工作很細心認真的好印象。進酒店就會有人教你如何使用收銀機，如何清點鈔票，如何規避收銀風險等等，只要你有信心，就好辦了，不會難為你的！祝你好運！

⑨ 飯店面試收銀員會被問什麼問題應該注意些什麼

通常面試會問你是否有工作經驗和為什麼離開上一份工作之類的話，你必須回考慮好如何回答離開上答一份工作的原因。因為考官通常會從你離開上一份工作的原因來考慮你的人品。另外你要注意在填寫簡歷的時候，盡量不要寫那些工作不到三個月就離開的工作。因為這樣會讓考官認為你這個人做事不踏實，容易變動工作。在面試時盡量表現出你對這份工作的熱情和能夠勝任。不過畢竟需要面對金錢，所以一般要求收銀細心和誠實。（私人說一句：收銀不是什麼高難度工作，不要認為它很難，對自己自信一點就可以啦！）POS 機的使用確實很簡單，通常是刷消費和預授權，都是些看一兩次就會的程序，麻煩一點的是需要記住各種類型的卡，不同的卡的使用都有區別。（補充：飯店一般是不記賬的話，應該是不用刷預授權的！