面試坑
❶ 你在校招時，都遇到過哪些「坑」
在校招時有哪些坑呢？最常見的坑莫過於海投坑。就是拿著一摞的簡歷見公司就投。其實會選擇海投的人，對自己的未來工作沒有規劃，甚至說對自己的人生都沒有規劃，這樣說也不為過。
工作經驗是在工作中總結的。
腳踏實地的做好自己的工作，工作2-3年有相應的工作經驗以後在找更好的工作。騎著驢找馬，你要找也要找個好驢。
校招路漫漫，認清方向是關鍵啊！
❷ 檔案上的自我介紹怎麼寫
檔案上的自我介紹怎麼寫呢？首先要下筆，要有自信，盡量把答案寫的自己比較厲害一點，因為這樣的話，別人才會採納你的檔案，然後我下面歸納了一些，可以有助於你自我介紹的寫法，可以有助於你提高自我介紹的寫法，希望你自己認真看一下，然後希望能夠幫助到你。
自我介紹是一個面試的開端，也是你給面試官留下的第一印象，一篇好的能在面試一開始就給面官留下良好的印象，並且為你接下來的面試做好鋪墊，幫助你順利的通過面試，而一個不夠好的自我介紹則會反其道而行，留下難以扭轉的壞印象，而且可能為後面的面試挖坑，讓你接下來處處踩雷碰壁。
自我介紹如此之重要，但筆者卻發現很多在求職的小夥伴並沒有給予足夠的重視，甚至認為面試官並不會認真聽你的自我介紹，自我介紹只是給面官時間看你的簡歷。實際上，多數的面試官會注意聽你的自我介紹，甚至會進行記錄，即使沒有很認真的聽講也會留下一些印象，同樣很重要。那麼這篇文章筆者就和大家分享一下，如何寫出一篇優秀的自我介紹。
自我介紹中常出現的問題1. 流水賬式的過簡歷。
流水賬是求職者在自我介紹時最常見的問題，這也是對自我介紹不夠重視和用心的一種體現。簡單的過簡歷內容會讓面試官覺得枯燥乏味，這或許不會成為面試官拒絕你的理由，但你也很難再面試一開始給他留下良好的印象或勾起他的興趣。
❸ 面試有坑是怎樣一種體驗
前天下午，接完恆大集團某人事招聘經理的電話後，奔波於面試途中的我是無比開心的，心裡似乎頓時有了千軍萬馬，激情澎湃。
電話的大意是，我前幾天投了他們發布的一個文宣崗位，他們看了我的簡歷，覺得我可能更合適另一個綜合管理崗的職位，更能發揮寫材料的優勢……吧啦吧啦，講了近十分鍾，然後邀請我周六上午去參加面試。
對於正在找工作的我，恆大集團的面試邀請真真是給了我一臉驚喜。回家一查，綜合管理崗，主要負責什麼投管會上會前的准備工作，起草重要材料，上報，促進各項材料的審批，做會議紀要，做各種文檔的歸檔整理等，任職要求是什麼金融，經濟，法律，漢語言等相關專業。頓時，我就納悶了，心想那打電話的人事經理為何推薦我面試幾乎和我不太搭邊的綜合管理崗，而不是讓我面試自己投的跟自己專業和工作經驗更契合的文宣崗，後來一想也許他這樣安排有他的道理，就開始認真准備。
提前一天，我開始搜資料，做筆記，修改簡歷，看恆大集團面試經驗，填三頁職位申請表……周六一大早，穿過四個區，滿懷期待和希望趕到和我隔了大半個深圳的面試地點，等候時，緊張與期待並存，心想即使不能進去，也應該是一次比較棒的經歷……
然而，進去剛坐下，專業，認真的面試官就來了一句「這簡歷我怎麼沒看到過」，然後我做了簡短的自我介紹後，面試官就發現了其中的問題，他說我的專業和經歷都和金融無關什麼什麼的……不太適合……
當時就懵啦，還沒開始呢，怎麼就結束了？！如果專業、經歷和金融無關，之前那位人事招聘經理為何打了那麼一個有誠意的電話硬是推薦我去面該崗位而不是我投的崗位？他說他看了簡歷，卻連專業和經驗不符合職位要求這么直白簡單的判斷都做錯了，是無意還是有意？是不負責任還是不夠尊重別人的時間、精力以及對恆大集團的好意？
沒有對今天面試官的任何不滿，也沒有對面試不順的任何情緒。只是對這件事，對其中的不合理，對某些人的不負責任有些許憤慨。對於應聘者，最重要的是能夠遇到合適的職位，然後有一個公平、合理的面試。
而今天我遇到的算不算一個坑？雖不至於有什麼損失，但這炮灰當的我有點莫名其妙，這坑跳的我有點小郁悶。希望以後不管是負責面試的，還是負責人事招聘通知和溝通的，不管是企業還是個人，都少點套路，多點真誠，少點不負責任，多點認真尊重……
❹ 面試時要注意哪些坑
所謂面試，不僅僅是用人單位對面試者的考察，也是面試者對用人單位的考察。
我們都知道，求職面試的時候，面試官一般都會問，「你還有什麼要了解的嗎？」。
這是一個很好的相互了解的環節，一方面，面試官會通過面試者提的問題來了解面試者的想法和態度，另一方面，面試者也可以根據面試官的回答加深對公司的了解。
但是，不注意好的話，踩了雷區也就無力回天了。下面是張蘇總結的幾個雷區：
1、忌回答「沒問題」。
什麼沒問題？為什麼沒問題？回答「沒問題」，面試官很可能會認為你求職的意願不夠強或者准備不夠充分。這樣的回答，多半會被視為自動放棄機會。
2、忌問一些細枝末節的LOW問題
什麼是細枝末節的low問題呢？就是一年旅遊幾次，有沒有加班費，是否報銷路費之類的問題。
提問格局太小，一是顯得人不大氣，二是會讓人覺得招進來會很麻煩。
如果實在想問，可以籠統地問一下，「請問公司的福利待遇是怎樣的？」，一個問題概括所有。
3、忌問公司的主營業務
在面試之前，就應當對公司做一個比較全面的了解。在面試的時候，提及這種問題，一般都會被淘汰？公司什麼業務你都不清楚，你來面試什麼？
4、忌問「我今天表現如何」
網上有面經建議問，「我今天的表現會怎麼被評估？」，「對我此次應聘的表現有什麼評價和建議？」??
這類問題是不建議問的，因為真的毫無意義。面試官有多大可能會真的給你真實的評價和建議呢？
以上是張蘇總結出來的常見的問題，如有補充歡迎聯系張蘇。
❺ 演講與口才自我的組織部部長怎麼自我介紹三分鍾
我想好自我介紹呢，首先要自己要充滿自信，然後在下筆的過程中盡量把自己的優缺點以及對生活的看法寫在上面，以及對自己工作或者未來的希望寫在上面，因為這都是有利於別人去了解你，了解你這個人的性格特徵，或者志向暴富這類的東西就等於讓別人跟你走得更近，所以你要把自我介紹寫好一點，我自己總結歸納出來，寫好自我介紹的方法，總決賽的下面，希望對題主有用，也希望提出看過我的自我介紹，歸納之後會贏嗎？對自我介紹這個東，西產生更加的了解，更深入的了解。
自我介紹是一個面試的開端，也是你給面試官留下的第一印象，一篇好的能在面試一開始就給面官留下良好的印象，並且為你接下來的面試做好鋪墊，幫助你順利的通過面試，而一個不夠好的自我介紹則會反其道而行，留下難以扭轉的壞印象，而且可能為後面的面試挖坑，讓你接下來處處踩雷碰壁。
自我介紹如此之重要，但筆者卻發現很多在求職的小夥伴並沒有給予足夠的重視，甚至認為面試官並不會認真聽你的自我介紹，自我介紹只是給面官時間看你的簡歷。實際上，多數的面試官會注意聽你的自我介紹，甚至會進行記錄，即使沒有很認真的聽講也會留下一些印象，同樣很重要。那麼這篇文章筆者就和大家分享一下，如何寫出一篇優秀的自我介紹。
❻ 你在面試中都遇到過哪些坑
在面試當中，我經常會聽到一些面試官，他會問你關於這個公司有幾點建議，很多時候我專們都會非常衷心屬的提出建議，但是他們有的時候就會覺得你是在故意找茬，這個時候他們就不會去錄用你，所以我們還是盡量要誇一誇這些公司的。