雲南找工作網站

1. 我想在雲南找工作！

去雲南當地的招聘網站看一下，雲滇人才網好不錯，雲南招聘熱線也可以，上面基本上全都是當地的招聘企業，可以從那裡找一下當地的工作。

2. 大學生在雲南找工作上什麼網

呵呵...不記得了...沒想留在雲南，還真不記得曾經弄了些什麼...

你可以去五一路，人才市場看看

3. 誰知道在雲南有哪個招聘網是可以免費發布招聘或求職信息，我看大多都是要收費的，我公司剛剛成立 急需人才

去 愛發信息網
發布吧 裡面有雲南地區的 求職招聘欄目
而且是免費發布的

4. 想在雲南找工作

這個專業就業形勢不容樂觀，我大學時讀的也是這個專業，我們班35個人有版6個考上公務員(其中2個是選調權)，10來個在學校當老師，7個在國企，其它的都在打工。
建議你從現在開始，好好准備考公務員吧。你在四川讀書，也可以准備走選調生這條路。
如果是醫葯衛生事業管理方向的公共事業管理，可以考醫院、信息研究所等醫葯衛生事業單位，雲南省衛生廳下屬事業單位每年都會招人的。

5. 我想在雲南找工作，剛畢業，有推薦的嗎

想做哪塊？和你專業對口？銷售？行政？

6. 我想去雲南昆明找工作，有沒有比較好的人才招聘網推薦

http://work.yninfo.com/

西部工作網，這里都是雲南的工作，好找的很，看看內就知容道！

7. 在雲南找工作、投簡歷哪些招聘網站效果比較好

網上找抄工作的要點：雲企招聘襲網還不錯，但是記得在網上找工作，投了簡歷之後一定要打電話到招聘公司確認，讓企業查看你投的簡歷，因為一個企業做人事的工作忙碌他不一定天天到他們發布過招聘的網站上查看簡歷，一個星期看一次也了不起了，但是他看你簡歷的時候你投了有5-7天了，他想著你可能找到工作了就不會在聯系你了，所以投簡歷只是讓他們了解你的基本情況，能不能了解就要看你有沒有去打這個電話，省了電話應聘要你一來就到企業處填簡歷了

8. 雲南那裡找工作好嗎

有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：

先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！

以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：

1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。

2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）

3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！

總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。

關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：

1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。

2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。

3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。

4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

9. 雲南昆明找工作哪個網站好

之前做HR時收藏的幾款找工作的高端網站，還有藍領的找工作網站。

高端平台

獵聘網：成立於2011年，老總戴科彬，獵頭顧問預計25萬；近年，其產品「面試快」深得大家厚愛。

為了避免打廣告嫌疑，以上推薦的是個人常年在用和了解的，希望能夠幫到正在求職的網友。