面試總監不在

㈠ 如果部門總監面試不成功，會到hr這一步嗎

一般情況下，如果部門總監面試不成功，就不會到hr這一步。
如果你的簡歷留下了，或許其它部門看上你了，那麼也有可能。

㈡ 前天面試了一家公司，HR待遇什麼都跟我講了，然後還說今天總監不在，下次還有一輪面試，大概在周四周五

沒戲了估計，如果真的喜歡那工作就打電話問問吧

㈢ 去一家公司面試，HR一輪，主管一輪，個人感覺還可以呀，臨走時HR說我面試這個部門崗位的主管不在，其

我覺得沒戲了，多面試幾個公司，別弔死在一棵樹上。這是套路，如果一個版公司很滿權意你或者很缺人，當時就會定下來，或者當天就會聯系你！ 來自職Q用戶：任微
最近在找工作，遇到很多這樣的公司，公司這點最討厭，如果不行，直接說也不會產生什麼不好的想法，但是總是拖著等消息真的心很累，特別是有一家公司的面試官直接說我面試別的人了，但是看到你的簡歷就想專門等你，就差明著說我就用你了，可是到頭來還是沒有被錄取，所以想說，人與人之間能不能多點誠信，少點套路？寧願直接被拒絕，也不像承受等待後的心理落差。 來自職Q用戶：匿名用戶

㈣ HR部門約人面試，最後說部門主管不在是什麼意思

HR初步審核，與招聘要求可能不太符合。就是委婉地拒絕，不安排後續的面試。

㈤ 今天面試時人事部說經理不在要等經理回來後看一下再通知我是什麼意思啊主管說是還行

主管可能已經認可你了，最後定奪得要經理來，自信點，應該可以的，加油！！！

㈥ 求職面試終面後，部門總監說的話是代表通過還是不通過呢

外企的流程制度正規些，部門總監應該有面試權但沒有決策權。從部門總監對你的態度應內該是滿意的，容估計他得把你的資料送到總裁那裡批准然後才會通知你上班的。一周時間就是他們公司走完內部的流程而已，你別緊張，放鬆心情吧！

㈦ 總監面試成功了嗎HR是不是在壓薪水

在寶貴的面試機會中談薪資是一種浪費，從某種意義上說，這是給別人一個拒絕你的理由回。所以職答業顧問不主張在面試時主動和老闆談薪水。 但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試官還是會要求你正面回答這些問題。這個時候如果還一再推脫，恐怕就要使自己顯得軟弱了。

㈧ 面試通過，主管說總監覺得我不錯，提交給總經理簽字才通知我入職。是不是意味著成功了～心裡還是不安啊

不來完全意味應聘成源功，但是成功的機率較大。就看是否符合總經理招聘的條件與標准了，如果符合的情況，用人單位、公司會及時通知你的，是電話、郵箱通知你的，不管怎樣，做出兩手准備，在等待期間，還可以到其它的單位應聘，根據自己的實際情況，全面衡量到理想的單位上班。

㈨ 面試時總是說先問幾個問題總監回來後再進行復試 在就沒有消息了 是被刷掉了嗎

是的。這種情況我遇到不下五次。要不就是說總監外出辦公了，要不就是回說總監在開會或有答點事要處理時間不便。一大堆就是告訴你你不合適，根本不在考慮范圍內，可以走人了。 來自職Q用戶：匿名用戶
首先你可以電話咨詢一下，一般兩天內都會有結果的，長期沒回復應該是刷掉了，等個兩天左右可以電話咨詢一下。 來自職Q用戶：史先生

㈩ 為什麼面試時好幾關都過了結果又說主管不在而不了了事呢

與你交談的過程中，可能覺得你不適合他們公司，不一定是你不優秀，也許他們公司達不到你所要求的，而他們也不可能直接說，所以找個理由搪塞你。別想那麼多，重新再找過！相信自己！加油！