求職簡歷證件照要求

『壹』 個人簡歷附的照片一定要是證件照嗎

個人簡歷附的照片不一定必須要證件照，但簡歷照片應遵循如下標准：

簡歷照片內不宜五花八門，應容以一至兩寸的彩色半身職業近照為佳，男士穿白襯衫、單色領帶和黑色西裝外套；

女士可穿帶衣領的白色或淺色襯衫加單色小西裝或者外套，以便給HR一個好的第一印象。

切忌照片與本人形象差別過大，一般使用1-6個月的近期免冠照片。

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最佳拍攝的情況

1 、最佳拍攝時間，充足睡眠之後的上午，或者午休之後的下午，精神飽滿，表現力強。

2 、帶眼鏡的人士，請將鏡片擦凈，矯正鏡架水平，條件允許的可自備一副無鏡片的鏡框。拍攝時將鏡架推高推緊，以防鏡架遮住眼睛。度數較深的最好還是用鏡架，以免鏡片反光。

3、體型特殊的人士，請自備衣物，以防不便。

4、拍攝前一晚減少飲水，以防眼袋出現。

5、 如有專用化妝品可自帶，化妝師將酌情使用，可自帶卸妝液及卸後護膚品，及時卸掉厚重的粉飾，對於保護皮膚有著很重要的作用。

6 、有特殊拍照要求的人士，請在拍照前向工作人員說明。

參考資料來源：網路-簡歷

參考資料來源：網路-證件照

『貳』 個人簡歷上的照片一般是貼1寸的還是2寸的，要白底還是藍底還是紅底

使用1-2寸的證件照。藍底或紅底都可以。

寫簡歷時，要有最基本的個人信息。比如姓名，專性別，年齡屬，身高和體重這些都是信息都要有。好讓用人單位第一時間對你有個大概的了解，判斷是否符合招聘的要求。

填寫最高學歷，所學專業名稱，畢業時間及畢業學校。所有的簡歷都有把這些內容標注在招聘簡歷上，要求求職者如實填寫。很多公司招聘時會要求應聘人員的學歷，並要求與所學專業對口現在的招聘工作。這個是硬性要求，對於應聘者來說還是如實填寫的好。

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個人簡歷使用注意事項：

1、要與本人形象相符，不要看上去有較大差別，使用最近半年內的免冠照片，選擇能夠顯示自己氣質佳的照片，但不要有太大差距，這樣才能真正表現自我。

2、發型梳理整潔，看起來大方得體，避免蓬頭垢面。

3、女性可化淡妝，使人看起來比較有精神，但切忌勿化煙熏妝或濃妝。

4、保持服裝整潔，不要有明顯皺痕，你可以選擇職業服裝，但別穿太休閑的服裝。

5、充滿朝氣、氣質是非常重要的，保持精神煥發，不要萎靡不振。

6、拍照時選擇拍正面或者前側面，如非用人單位要求，最好別用全身照或全側面照。

『叄』 人求職簡歷及登記照 證件掃描件是什麼意思

意思是招聘單位的簡歷附件中需包括個人簡歷電子版、登記照掃描件、身份證（正反面）掃描件，自己做個文件夾，壓縮後發到招聘單位。

掃描設備可以是手機、相機或掃描儀，其操作方法如下：

1、手機可以利用一些軟體（如掃描全能王）將紙質版文件掃描得到圖片或PDF文件；

2、相機直接將文件轉成圖片格式，然後再用軟體轉成需要的目標格式即可；

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求職簡歷的注意事項

針對職位

可能求職者的資歷非常豐富，但不要因此模糊個性和長處，如有必要可分別寫作針對不同職位的求職簡歷。要充分結合意向職位的要求來撰寫自己的工作經歷，你的簡歷上體現的優勢剛好符合企業的要求。

突出優勢

要通過突出自己的優勢來推銷自己，最好把最能展示自己優勢的內容放在首頁，以求醒目。要在自我評價中用言簡意賅的語言將自己的優勢突出出來，讓企業HR看到你的價值。

客觀真實

求職簡歷所列內容務必實事求是，不能注水，任何虛假的內容都不要懷著僥幸心理寫入求職簡歷。

簡潔表述

避免使用第一人稱，要採用簡潔的無主句式表達，盡量使用行為動詞，少用形容詞等修飾性語言。

注重格式

不要把求職簡歷寫成繁瑣保守的自傳書信體或者封閉表格式，宜按內容採用清晰有序的板塊列項式，另外也不要裝訂成有封面、目錄、封底等項目的書冊式。

『肆』 簡歷一般用多大尺寸照片

簡歷上的照片一般都是一寸照或者兩寸的照片。

簡歷的紙張應選用比較規格化的尺寸大小，一般以復印紙的a4紙張為宜。紙質要盡可能挺硬。紙張顏色以白紙列印黑字為最佳，米色和淺黃色也可。

(4)求職簡歷證件照要求擴展閱讀

個人簡歷的排版列印要精心設計，四周必須留出足夠的空白。每行之間要有一定的空間便於人們閱讀。

第一條原則：要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。

第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，並且能夠多次重復重要的信息。簡歷應該限制在一頁紙以內，個人情況介紹不要以段落的形式出現，盡量運用動作性短語使語言更加鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性的語言，陳述你在求職上最大的優勢，然後再在個人介紹中將這些優勢以經歷和成績的形式加以敘述。

第三條原：要陳述有利地信息，爭取成功的機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。

在編寫簡歷時，要強調工作目標和重點，語言要簡短，多用動詞，並且要避免可能會使你被淘汰的不相關信息。要知道當你獲准參加面試，簡歷就完成了它的使命。

同時要注意，一份專業的簡歷還要注意四個核心原則：

一、真實性

簡歷是給企業的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進行優化處理。即可以選擇把強項進行突出，將弱勢進行忽略。一份好的個人簡歷，應該具有吸引力、有條理、職業化。個人簡歷的用詞盡可能精煉，使個人簡歷短小精悍，通俗易懂。

二、針對性

做簡歷時可以事先結合職業規劃確定出自己的求職目標，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不同企業進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到HR的認可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。

三、價值性

把最有價值的內容放在簡歷中，使用語言講究平實、客觀和精練。通常簡歷的篇幅為A4紙版面1-2頁，不宜過長，最好能整理成一頁。簡歷中盡量提供能夠證明自己工作業績的量化數據。個人簡歷的用詞盡可能精煉，使個人簡歷短小精悍，通俗易懂。個人簡歷一般為一頁紙，也可兩頁，最長不超過三頁（除小冊子格式之外）。個人簡歷中無需不必要的形容詞、修飾語。

四、條理性

將公司可能僱傭你的理由用自己過去的經歷有條理的表達出來，最重點的內容有：個人基本資料、工作經歷（職責和業績）、教育與培訓經歷，次重要的信息有：職業目標（這個一定要標示出來）、核心技能、背景概述、語言與計算機能力以及獎勵和榮譽信息。

全名要放在個人簡歷的最前面。姓名放在最上面一行的右邊，也可放在中間或、左邊。也可把姓名放進標題中，但必須使姓名突出、醒目。聯系地址和電話號碼與姓名放在前面，包括郵政編碼。在個人簡歷的前面部分表示或暗示你的求職目標，或者你的職業目標。

用高質量的電動打字機列印個人簡歷，然後用復印機清晰復印出所需要的份數，切忌個人簡歷中出現跳字、字母高低不平、用改正液塗改的痕跡。

『伍』 簡歷照片是幾寸的

簡歷照片一般以一寸用的最多，當然有的企業單位，公司招聘條件有特殊要求的，內就按照要求附貼照片。

拓展容知識：

個人簡歷是求職者給招聘國家單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標准。

現在一般找工作都是在通過網路來找，因此一份良好的個人簡歷對於獲得面試機會至關重要。

在網路搜索「美圖秀秀」，點擊下載，安裝「美圖秀秀」安裝結束後，點擊進入美圖秀秀，進入後選擇「美化照片」。

修改好以後，點擊「應用」。再點擊右上角的「保存與分享」，選擇合適的文件夾保存簡歷照。

『陸』 個人簡歷上的照片大小為多少

照片的尺寸以1-2寸的證件照為主，或者清晰的半身照也行。

一般我們在簡歷上專貼的照片尺寸是一屬寸照片，不過一些求職者為了突出自己的外觀優勢，則改用兩寸甚至更大尺寸的照片。如此讓人看到這份簡歷之後明顯可以感覺到簡歷的不同之處，就是照片特別顯眼。

其實照片在瀏覽個人簡歷的幾分鍾時間里，最多隻能佔到5%的重視度。甚至很多沒有照片的個人簡歷，因為其出色的內容，也能迅速得到HR的認可。

(6)求職簡歷證件照要求擴展閱讀：

在簡歷照片的選擇上應該注意：

1、切忌照片與本人形象差別過大，一般使用1-6個月的近期免冠照片，應該首選可以展示自己氣質的相片，但不要有太大差距，做到可以真實表現自我。

2、梳理一個看起來大方得體、整潔的發型，不要把頭發弄的古靈精怪、張牙舞爪。

3、如果你是一個女生，可以畫個淡妝，使人看起來會顯得比較有精神，但切記不要化煙熏妝或者是濃妝。

4、服裝的搭配很重要，你可以選擇正規的職業套裝，切忌太休閑的服裝。

5、精神飽滿、氣質很重要，不要精神沮喪、萎靡不振，所以照相前一晚保證自己有充足的睡眠。

6、照相時要記住，必須選擇拍正面照或者是前側面照，如果對方沒有要求的話，最好不要放全身照或者是全側面照。

『柒』 求職簡歷對於是否放照片有什麼標准嗎

首先，在求職中一復般制對是否黏貼照片沒有同意標准要求
其次，明確簡歷的作用，它是你給面試官的第一影響，照片是否黏貼就取決於它是否為你的面試加分：
（1）目前企業雖然說注重人的真才實學，可是看著是否順眼也很重要，如果自己沒有足夠的氣質和美貌，建議不要貼照片，給別人留下想像的空間，然後再面對面的用溝通征服對方更有勝算
（2）大型正規國有企業等，一般會要求有照片，最好是穿著西裝或白襯衣的免冠照片，這時候要注重的是正規，個人的額氣質要穩重大氣
（3）如果面試一般文化娛樂行業，除非面試演員，一般工作人的面試都不要求照片，只是這種公司都要求人員積極樂觀，有獨特的思維認識，未必很前衛和時髦，但是一定要有個性
（4）面試別的行業，如體力勞動強度很大的，要表現的吃苦耐勞

照片如果貼了就要展示給面試官他們行業想要的氣質，嚴格的說不是一張照片可以任何行業都通用的貼上，你需要准備不同氣質的幾份。
照片如果處理的不好，就不要貼，此時要注意把握好面對面的機會，展現你適合這個企業的特質即可，切記不要過分自信

『捌』 您好 我想知道 簡歷上的照片必須是證件照嗎 生活照可以嗎 還有面試的時候必須穿正裝嗎

簡歷的照片不一定是證件照，只能說證件照的尺寸適合做簡歷的照片，生活照專一樣可以，如屬果太大，附在簡歷上就行，不一定非要粘上，但是照片一定要可以清晰的看到你的面部，最好不要有帽檐，墨鏡這種具有遮擋性的飾物。另外面試的穿著要看你的面試進度和應聘職位，從面試進度來說，如果只是初試，面試人員一般都是人事部的中層人員，也許還會有用人部門的中層人員，所以不用穿的很正式，穿著得體、大方、整潔即可，但是如果是終試，面試你的人員都是企業高層管理以及董事長，那最好還是要穿的正式些，因為這個層級的人員參加這種終試一般都會穿的比較正式；從職位來說，如果你應聘的是一些行政管理，銷售這類需要與內部其他員工或者外部的客戶見面的職位，還是穿的正式些，或者說是專業些，體現出你的職業性，如果是應聘設計、網路、軟體開發這類的，那就不用刻意把自己的穿著弄的很正式，因為這類職業都需要發散型思維，如果穿的太正式會給人一種沒有想像力、創新力或者思想古板的感覺，如果你應聘的是經理以及經理以上層級的職位，那從初始開始還是要穿著的正式一些，這樣才可以體現出你是一個職業經理人或管理人員。（打了半天字，累死了~~）

『玖』 簡歷上的照片都有什麼要求

沒什麼要求，按應聘公司的要求就可以了。部分企業在招聘要求上會注內明提供生活照片，並會簡要說容明要求，這種情況選擇自己認為最漂亮的生活照就好，可以盡量表現個性和特點，加強印象。

不要放那些生活照、藝術照、甚至是PS失真的照片，這種的，HR直接滑過，瞬間淘汰。因此對於照片問題，可以選擇去專業的攝影機構拍，拍出來的證件照才是適合在簡歷上的。

『拾』 簡歷上的照片有什麼要求嗎

一般大部分都是紅色背景的一寸免冠照片。