應聘賣衣服面試回答

A. 應聘老闆問你為什麼選擇賣服裝怎麼說

在一場面試中，HR試圖了解求職者的全部信息，因為面試可能是公司了解員工內在想法的最有效的方式。如果公司問你這份工作哪裡吸引了你，你要知道的是他並不僅僅想知道你是否對這份工作感興趣，面試官也想通過這個問題知道你是否了解這個崗位了解一些工作概況或者你在面試之前是否做過准備。

謹慎思考，有的放矢，專業知識是加分項

因此，你需要快速地思考這個崗位的工作描述和關鍵點，以及你為什麼對其感興趣。如果你能給出一個建立在專業基礎上的回答，這個問題也許會變得有趣而且振奮，讓HR眼前一亮。

如果你在面試中被問到了這個問題，確保要遵守上邊的原則哦

只說「我想要「什麼

這個錯誤十分常見，在面試時面試者會提出五花八門的要求，諸如薪資、假期等等，這些權利、福利確實是值得勞資雙方共同討論。但這些問題的提出時間點，並不在於「面試」這一刻，而是你已經「錄取」的時候。空缺的崗位確實能夠帶給你很多實際利益，然而公司開出的條件，是為了能夠填補戰力鬥力，並不是為了「你」。因此在面試的過程中，須針對公司所需的技能、特質闡述，讓面試官相信，坐在他面前的你，就是公司最需要的人才。

表現出對前公司的壞印象

作出離職的決定，除了自己的未來職業發展以外，許多人都是源於到在前公司領導差，氛圍差，不受重視等因素。在面試過程中，如果表現出對前公司的不滿，可能會讓面試官認為，你是缺乏正能量，愛抱怨的人，今天你會說前公司的不是，明天你也會說本公司的不是，不招也罷！在面試的過程中應表現出著眼於未來，將重心擺在如何勝任此份工作，讓公司未來的發展，因為你而擁有不同的改變。用積極向上的態度征服面試官！

面試過程其實挺沒勁卻又不得不面對，因為它是獲得崗位機會的的必闖之關！所以除了正面備戰，還得知曉面試官的思維，不犯錯，順利通關！

B. 一般去商場賣衣服,面試別人會問什麼啊

以前的相關經驗，最主要還是這些，你以前的業績怎麼樣
處理一些無理取鬧的顧客怎麼辦
怎麼處理退貨換貨一些問題

C. 沒經驗怎麼應聘賣衣服的工作

1、裝扮很重要，要把自己的資本（身材）和打扮得漂漂亮亮，給人一個很好專的裝扮，是屬一種時尚感的形象運用。

2、賣衣服要求形象好，申請花淡妝，提高自己的氣質。

3、語言表達能力強、嘴要甜，求職時要大方介紹自己。

4、求職前，先做好服裝搭配，多看雜志和網上的搭配圖片。

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賣衣服的技巧：

1、我們要控制產品的專業性、搭配性和價格；要有一個大概的概念，了解我們的產品在不同人群中的定位和接受能力。

2、高端賣場，維護個人形象，說話速度快，動作優雅，服務范圍內專業用語，接待方便。

3，一般服裝，都會有相應的配件，如果在銷售過程中可以添加一些樣品或配件，那將是一個無形的賣點。

4、在銷售過程中，多聽聽顧客不買的理由、對店內產品進行調整和配置，共同解決各類產品之間的關鍵問題。

5、如果說一般的服裝店，價格是第一關，然後就是搭配，熱情服務、女孩看著寶寶，一般會有7－8層的控制力就能賣完。

D. 面試賣衣服該問些什麼呢

首先肯定會問的就是有沒有這方面的工作經驗，其次，會問問性格外向還是內向，看口回才好不好，再者可答能會問能不能接受加班，晚班之類，基本上考察你的就是這幾方面，其他的就說一些店面的具體情況之類的了。
問有沒有工作經驗，有沒有耐心，能不能吃苦，對面料方面了解程度，還有就是禮儀態度。
面試官會問作為一個服裝導購如何讓能自己的衣服銷售給顧客，給顧客導購時的措辭要怎樣。
面試官會問一些關於服裝方面的知識，說話怎麼說才好。
首先面試官會讓做一個自我介紹，可能這些介紹在簡歷中已經寫了，但是你還是要通過自己的表述把你自己介紹出去，這樣一來可以讓面試官判斷出你的口才，盡量的要展現出你說話的大方得體，當然這些事先要有準備。
面試官會問一些關於服裝方面的知識，比如服裝的洗滌、熨燙、折疊、面料等等。
面試官會問作為一個服裝導購如何讓能自己的衣服銷售給顧客，給顧客導購時的措辭要怎樣，儀態表情要怎麼樣，說話怎麼說才好、要有什麼技巧等，以前做過這方面工作嗎。如何和客戶交談，怎麼推銷產品。

E. 去面試賣衣服，人家問了你對銷售怎麼理解。我該怎麼回答啊

就說銷售重點是主動
你坐在那裡，生意是不會主動來找你的
應該主動出擊
幫助顧客挑選適合她的衣服
如果她自己不會搭配，你要幫助她

F. 請問賣服裝的一般面試都會提問一些什麼問題

面試官會問你作為一個服裝導購如何讓能自己的衣服銷售給顧客，你的給顧客專導購時的措辭要屬怎樣。

面試官會問你一些關於服裝方面的知識，說話怎麼說才好。

首先面試官會讓你做一個自我介紹，可能這些介紹在簡歷中已經寫了，但是你還是要通過自己的表述把你自己介紹出去，這樣一來可以讓面試官判斷出你的口才，盡量的要展現出你說話的大方得體，當然這些你事先要有準備。

面試官會問你一些關於服裝方面的知識，比如服裝的洗滌、熨燙、折疊、面料等等。

面試官會問你作為一個服裝導購如何讓能自己的衣服銷售給顧客，你的給顧客導購時的措辭要怎樣，儀態表情要怎麼樣，說話怎麼說才好、要有什麼技巧等，以前做過這方面工作嗎。如何和客戶交談，怎麼推銷產品。

形象氣質佳就可以了，賣衣服的，不會太過難。

首先肯定會問的就是有沒有這方面的工作經驗，其次，會問問你的性格外向還是內向，看你口才好不好，再者可能會問能不能接受加班，晚班之類，基本上考察你的就是這幾方面，其他的就說一些店面的具體情況之類的了。

問你有沒有工作經驗，有沒有耐心，能不能吃苦，對面料方面了解程度，還有就是禮儀態度。

G. 我准備去賣服裝,但要面試,應該怎麼面對

在服裝銷售過程中，營業員除了將服裝展示給顧客，並加以說明之外，還要向顧客推薦服裝，以引起顧客的購買的興趣。所以，營業員在銷售過程中的導購很重要。
首先，推薦服裝要做到以下六點：
1、推薦時要有信心，向顧客推薦服裝時，營業員本身要有信心，才能讓顧客對服裝有信任感。
2、適合於顧客的推薦。對顧客提示商品和進行說明時，應根據顧客的實際客觀條件，推薦適合的服裝。
3、配合手勢向顧客推薦。
4、配合商品的特徵。每類服裝有不同的特徵，如功能、設計、品質等方面的特徵，向顧客推薦服裝時，要著重強調服裝的不同特徵。
5、把話題集中在商品上。向顧客推薦服裝時，要想方設法把話題引到服裝上，同時注意觀察顧客對服裝的反映，以便適時地促成銷售。
6、准確地說出各類服裝的優點。對顧客進行服裝的說明與推薦時，要比較各類服裝的不同，准確地說出各類服裝的優點。
其次要注意銷售過程中的以下四個原則：
1、從4W上著手。從穿著時間When、穿著場合Where、穿著對象Who、穿著目的Why方面做好購買參謀，有利於銷售成功。
2、重點要簡短。對顧客說明服裝特性時，要做到語言簡練清楚，內容易懂。服裝商品最重要的特點要首先說出，如有時間再逐層展開。
3、具體的表現。要根據顧客的情況，隨機應變，不可千篇一律，只說：「這件衣服好」，「這件衣服你最適合」等過於簡單和籠統的推銷語言。依銷售對象不同而改變說話方式。對不同的顧客要介紹不同的內容，做到因人而宜。
4、營業員把握流行的動態、了解時尚的先鋒，要向顧客說明服裝符合流行的趨勢。

H. 去面試賣衣服當面試官問到：對這份工作有什麼看法該怎麼回答

1、認真調研。首先要從各個渠道收集該單位的信息。或瀏覽他們的網頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，並知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，並恰當地透露你對單位的了解和看法，想必會給面試官留下深刻的印象。
2、恰當著裝。不妨先了解他們的企業文化，了解這個單位的企業文化很重要，不同的單位有不同的文化，仔細觀察一個單位就可以發現，單位里員工的服裝總會比較相似，這就像一個「場」，在制約著單位員工的穿著打扮。如果你不知道自己面試的時候穿什麼，就去觀察一下單位內部員工都穿什麼衣服，如果有師兄師姐在那裡任職就更好了，可以向前輩們「取經」。不管怎麼樣，要「穿得像單位里的人」，這樣會讓你的面試官對你有一個認同感，讓他（她）從見到你的第一眼開始，就對你有一個感覺：「這個人像是我們單位里的人。」。另外，不要背著背包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，並帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業風范。
3、准時到達。面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進面試房間。否則，人家對你的評價就是---計劃性很差。
4、准備答案。以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：你怎麼自己介紹？為什麼對這個職位感興趣？你的職業目標是什麼？你的優點和缺點是什麼？為什麼你覺得自己能勝任這個工作？

I. 應聘賣衣服面試該怎麼說。他會問些什麼啊

問主您好,您是到專賣店嗎?一般都要活潑點,口才凌厲的