勞務派遣公司找工作

㈠ 勞務派遣找工作何自己找工作是否有差別

這個里復面有真有假，制不太好說，我們公司也去過內種地方發布招聘信息過，招來工人之後問了一下，中介好像是收了300多快錢，所以我們也就算是真的吧！
至於那些「比較」假的就是，工資給的特別高，你去了也上班了，可是沒幾天你就被累跑了..
還有內些收錢不辦事的也有，內就屬於騙子了，所以挺復雜的。
所以不推薦你去內些小中介
今天是26號吧？我上午看到塘沽人才市場（塘沽婦幼醫院附近）附近有個免費的招聘會，在人才市場外面擺的桌子，人也不老少的，不行就去裡面看看吧，人才市場裡面，進去右面第一個窗口，說出你想找內類工作就可以了
（還不行，你就上上網找找工作比如：濱海人才，智聯招聘，泰達人才 等等..）
希望我的答案對你有所幫助^_^

㈡ 大學畢業能不能去勞務派遣公司找工作

大學畢業可以去派遣公司工作。

所以可以收集單位是否有勞務派遣的資質，單位同崗位職員工資，現在工作崗位的性質，簽訂的勞動合同等與工作相關的資料，然後可以到監察大隊舉報或是申請仲裁確認勞動合同關系。

只有依法設立的能夠獨立承擔民事法律責任且具備一定經濟實力以承擔對被派遣勞動者義務的公司法人才能專門從事勞務派遣經營。

根據《勞動合同法》第六十六條規定：勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

《勞動合同法》第六十三條規定：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。

(2)勞務派遣公司找工作擴展閱讀：

使用「勞務派遣」的好處：

1、靈活用工

所謂靈活用工，是相對於正式員工而言的。在《勞動合同法》中，正式員工簽訂無固定期合同太容易，而辭退成本過大。

2、降低勞動力成本

通過勞務派遣降低勞動力成本，實際就是通過同工不同酬、通過製造一批「二等員工」來降低勞動力成本。雖然《勞動合同法》規定了「同工同酬」，但由於「工」和「酬」的內涵外延不明確，從而實際上不具有可操作性。

3、解決政府、事業單位的編制不足

考慮到我國事業單位中，佔大頭的是科教文衛單位，此外還有部分不依靠財政撥款的事業單位（這些在美國也都不是公務員），因此從人口比例來說，大陸公務員數量過低。

㈢ 勞務派遣公司只負責找工作,其他的一概不問嗎

老五勞務派遣公司只負責找工作，其他的一概不問是不對的，首先要了解工作內容。以及新只待遇。工作時間。

㈣ 在勞務派遣公司找工作靠譜嗎

去浦東新區康橋秀沿路123職介，他們家特別靠譜

㈤ 找工作找勞務派遣公司幫忙找工作好不好；如果不好，那還有那麼多人找勞務派遣找工作

我就是做這一行的，我建議你找工作如果能直接和用人單位簽合同是最好的，你通過勞務進去，勞務是會從中得利的，相當於你被榨取了一定的利益。

㈥ 找工作找勞務派遣公司幫忙找工作好不好；如果不好，那還有那麼多人找勞務派遣幫忙找工作

勞務公司上面的普工都是要抽提成的，他們介紹的工人在工廠做按，勞務公司按小時或按天，或按工價來抽取一定的比例，工人的工資由勞務公司發放。比如：工廠10元一個小時，他們給你的可能是9.5元一個小時。

㈦ 找工作，跟勞務派遣公司去好不好

如果做長期的就不要跟勞務派遣公司去
做短期的倒是可以。

㈧ 找工作到勞務派遣公司，可靠嗎

可以 先在網上 搜搜 這個勞務公司的相關資質情況 看是否有勞務派遣服務許可證 正規的勞務公司 會 盡力給你安排合適的工作崗位的

㈨ 勞務派遣找工作行不行

可以通過勞務派遣公司找工作，但是最好是自己找，因為派遣公司和公司中間會有利益，可能會扣你一部分工資給勞務派遣公司，在公司出了事情，公司也不會管，福利上也沒用自己進公司的好。

㈩ 怎麼通過勞務派遣公司找工作，說下流程簡單點。

你好！勞務派遣公司實際上就好比一個中介，需要找工作的人找到勞務派遣公司，再由他把這版個人介紹給用人權單位。勞務派遣公司和這個人簽訂勞務合同。勞務派遣公司和用人單位簽訂的合同。但這個人和用人單位沒有勞務關 系只是，有償支付關系而已。。就好比說，你加入了一個團隊，這個團隊又把你介紹給另外一個團隊去工作。
關於收費表示有兩種1、用人單位直接支付工資給員工，社保及管理費支付給派遣公司；
2、用人單位將工資、社保及管理費全部支付給派遣公司
現在也出台了，一些法律。勞務派遣公司不得剋扣我這的工資等等，如果你想了解更多這方面的法律只是你可以網路一下。謝謝