護士求職的理由
⑴ 面試時考官問你為什麼要選擇護理專業，如何回答
在回答這個問題時要突出自己的興趣，強調自己對這個專業是感興趣的，而興趣是最好的老師。只要自己感興趣，就是適合自己的專業。同時也可以說明一下自己性格方面的優勢。
比如：護理工作是一個受人尊重的職業。鑒於此，自己才決心要上護理學這個專業。護士是個神聖的職業，他們救死扶傷，捍衛白衣天使職業的聖潔。護理工作平凡而又偉大，瑣碎而又不易，艱辛而又勞苦，奉獻最寶貴的青春，換來的是千家萬戶的幸福和健康擁有者的安祥。
因為我熱愛這個行業，一個熱愛生活的人應該懂得怎麼護理，請您給我一個展現自己的機會，只有真正熱愛這個職業的人才會全身心投入，努力做好這份工作。
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面試護理專業注意
1、緊張狀態是否能盡量克服
面對這種面試的場景每一個學員都非常緊張，甚至好多學員緊張到有臉紅、語言不連貫、邏輯思維不清楚等情況。如何以一個良好的狀態去面試這是非常重要的，所以在每天都要有面試的模擬練習，逐漸適應這種緊張的情緒，達到一個很放鬆的狀態。
2、是否了解當前的醫療大環境
結構化面試的問題中大部分是涉及到當前社會的一些醫療問題，雖然學員大部分都是在醫院工作的護士，但是對當前社會的醫療環境也不是很了解，所以還要求多學員要了解相應的醫療政策的改革，和已經發生的醫療事件。
3、專業知識是否過關
面試的題型主要是結構化和專業知識，好多學員雖然通過了筆試，但是在筆試中大部分是選擇題，在面試中需要學員把內容說出來，對於好多學員專業知識掌握的不熟練，很難說出來。所以需要自己每天都要加強專業知識的學習。
⑵ 醫院護士面試問為什麼選擇我們醫院要怎麼回答
你可以回答，我看重的是咱們醫院雄厚的實力和良好的工作成長環境，因為本專人學的就屬是護理專業，對護士專業也很感興趣，願意在這樣的環境中結交良師益友，努力學習工作，為醫院的發展做出自己應該有的貢獻。
面試給公司和應聘者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應聘者之間相互了解，從而雙方都可更准確做出聘用與否、受聘與否的決定。
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面試技巧
1、著裝必須整潔。無論如何，招聘者不會將一個不修邊幅、邋遢不潔的應試者作為首選。整潔意味著你重視這份工作，重視這個單位，也重視你今後代表的企業形象。整潔並不要求過分的花費，卻能贏得招聘者的好感。因此一定要挑選洗得干凈、熨燙平整挺括的衣服。
2、著裝應當簡單大方。面試不是約會，盡可能拋棄各種裝飾。如果工作的專業性強或職務較高，在色彩上也應慎重。
3、氣質美是個人的綜合表現。求職者在求職應聘中要力求通過儀表、舉止、談吐形象，充分顯示自身所具有的氣質特徵。
⑶ 小護士一枚，去醫院面試面試官問選擇這家醫院的理由應該說什麼。
表達自己對護抄士職業的喜愛，襲不怕苦不怕累，願意從事這方面的工作。
自己的專業，做過類似的工作，而且做的比較好。
誇一下這個醫院，比較知名啊，醫療技術高啊，服務態度好啊
相信自己在這家醫院工作，能得到很好的鍛煉，能學到很多東西，有助於職業發展。
⑷ 護士去面試，考官常問的問題，應如何回答
護理面試中答題框架的靈活運用，舉個例子：
王女士，20歲，突發上腹部疼痛，初步診斷為「急腹症」，患者強烈要求止痛處理，如果你是當班護士，該如何緊急處理?
首先這道題目可以認為是一道護理措施類型的題目，可以這樣去回答：
(1)合理解釋：未明確診斷的急腹症如使用鎮痛葯，會掩蓋病情，延誤治療。
(2)環境：安靜整潔，空氣流通，溫度保持在18～22℃，濕度保持在50%～60%之間。
(3)休息與活動：協助患者取舒適卧位，卧床休息。
(4)飲食護理：遵醫囑禁食，必要時胃腸減壓。
(5)病情觀察：嚴密觀察患者生命體征，意識狀態以及尿量，及時評估患者疼痛。
(6)心理護理：安慰患者，傾聽患者主訴，教患者轉移注意力的方法：聽音樂、聊天等。
其次，這道題目也可以認為是一道急救類型的題目，可以這樣去回答：
(1)立即為患者建立兩條靜脈通路並吸氧。
(2)未明確診斷的急腹症如使用鎮痛葯，以免掩蓋病情，延誤治療。
(3)在不延緩救治的情況下尋求上級支援，必要的時候行胃腸減壓術，如果患者出現了呼吸暫停，立即予以呼吸機輔助呼吸，必要的時候立即手術。
(4)嚴密觀察患者生命體征，及時做好患者本人及其家屬的心理支持與安慰。
可能有的同學會問，這兩種答題方法，究竟哪一種是正確的，哪一種是錯誤的呢?其實，在面試考試當中，並沒有絕對的標准答案，這兩種答題方式都沒有原則性的錯誤，都是可以採用的。
護理面試中答題框架的靈活運用就為大家介紹到這里，通過這個例子，同學們應該明白，在面試考試當中，並沒有統一的標准答案，自己不論採取哪種答題方式，只要把這道題目核心的特點回答出來即可。
⑸ 為什麼要當護士
1、其實當進了護校，做了護士後才發現護理跟自己想像的一點都不一樣。
2、要干跟多很累很瑣碎的活，要細心，耐心有愛心，要微笑服務。
3、但得到的回應有時卻是不理解。
4、但是每當看到自己精心護理的病人健康出院的時候，自己會覺得自己很有成就感。
5、護士被社會賦予白衣天使的稱號，我想它不僅僅是一個稱號，更多的是大家對這個職業的尊重與理解。
6、也許有的人並不尊重我們，但我們相信，我們會用我們的行動去感化他們。
7、既然選擇了護士，就一定要做好。
⑹ 護士人事代理申請目的及理由怎麼寫
護士人員入職審核表中的入職理由太好寫了，直接寫成：
熱愛護士職業，願意當白衣天使，喜歡奉獻，樂於幫助並減輕病人的痛苦，是你一生的追求等等。
如果再理想一些，就是奉獻，不求索取。
⑺ 說說你應聘護士長的優勢
護理行業是一個極需要耐心，愛心，細心的行業，對於一直服務於臨床一線的護專士團隊總是在最關鍵屬時體現。如何做呢？以下是一篇範文，僅供學習。
唐藍娟，女，38歲，甘肅人，中共黨員，本科學歷，主管護師。
本人於1986年畢業於甘肅省天水衛校護理專業，同年7月分配至蘭州大學第一醫院工作至今。曾在心血管、小兒科、普外科和腫瘤科輪轉工作過。2002年10月在全院進行的護士長競聘上崗競選中，以良好的優勢競聘為小兒科護士長。
17年來，本人一直辛勤工作在臨床護理第一線，深知廣大患者的疾苦和需求，深切體會到護理工作的繁瑣及責任重大，也感受到了垂危的生命從死亡線被搶救過來的喜悅。本人年富力強、技術精湛、服務態度熱情周到，率先倡導人性化護理的服務理念，特別在心理護理和健康宣教方面，有著較為豐富的臨床經驗。本人個性開朗，熱情耐心，協作能力較強，有良好的人際關系及語言交流和溝通能力，易於開展病房的管理工作，符合時代對管理人才的要求。
本人的服務宗旨：「熱情、耐心、關愛、創新、盡我所能、滿足患兒需求」。我將用榜樣的力量帶領全科護士為患兒創建一個溫馨、安全、優質、高效的就醫環境。
⑻ 護士能勝任工作的理由
達到以下標准，就是一名非常 優秀的護士。
一、良好的醫德醫風：
1、樹立全心全意為人民服務的思想。
2、發揚無私奉獻的精神。
3、改善服務態度，對病人要有愛心，視病人如親人，取得病人的信任，使病人有安全感，盡量滿足病人的需要。
4、自尊、自強。
5、禁止向病人索要錢物。
二、熱愛護理事業：
忠誠於病人的利益，視病人的利益高於一切，幫助病人減輕病痛、尊重病人的人格、權利與願望，給病人以應有的照料，保證病人安全舒適。疾病需要三分治七分養。醫生是治療方案的制訂者，護士是治療方案的執行者，直接接觸病人，是保證病人康復的重要環節。
三、遵紀守法
1、遵守醫院的一切規章制度，嚴格履行崗位職責。
2、遵守勞動紀律：不遲到、不早退、不脫崗。
3、服從領導、聽從分配
四、努力學習業務、刻苦鑽研、不斷提高技術水平。
1、醫學科學發展的發展日新月異，需不斷學習進取。
2、盡快熟練掌握護理技術操作，煉就一手過硬的技術操作本領。在為患者治療、搶救過程中，以豐富的知識、嫻熟的技能解除病人的痛苦、搶救生命。
3、積極參加繼續醫學教育，學習和接受新知識、新理論、新技能，更新知識，趕上醫學科學發展的步伐。
4、細心、嚴肅、認真、敏銳、嚴防差錯事故發生。
五、尊敬師長，團結同志。
六、加強自身儀表、形體、動作的修養：
護士要體現新時代的精神風貌，要氣質文雅，端莊大方，動作嫻熟，禮貌體貼，給人以溫文爾雅、穩重，知識豐富的感覺，給患者營造一個優美的康復氛圍。
不要濃妝艷抹，奇裝異服
⑼ 護士崗位競聘演講稿
尊敬的各位領導、同志：大家好！
首先感謝大家能夠信任我，讓我參加此次醫院護士長的競聘。我是在醫院工作了五年時間的老職工了，也是對醫院的工作中情況比較熟悉了，在我工作期間能夠做到時刻為病人著想，為病人負責，在不斷的工作中，自己的工作能力，思想
尊敬的各位領導、同志：大家好！
首先感謝大家能夠信任我，讓我參加此次醫院護士長的競聘。我是在醫院工作了五年時間的老職工了，也是對醫院的工作中情況比較熟悉了，在我工作期間能夠做到時刻為病人著想，為病人負責，在不斷的工作中，自己的工作能力，思想素質都得到了很大的提高。我覺得自己擔任護士是非常適合自己的！
現在我主要當護士一職五年來，對護士長這一角色的認識談幾點看法：護士長是醫院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫院管理工作中佔有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發展，要想做一名稱職的護士長，我認為應該做到：
一、護士長應具備一定的職業素質
1、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業技術的帶頭人。
2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。
3、不管在什麼條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。
4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關系，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。
5、醫院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協作關系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。
二、學管理、懂管理、與時俱進、創造性地開展工作
1、作為一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。
就我們兒科而言，首先要善於發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發揮設備優勢和個人優勢。
2、要與時俱進創造性的開展工作。標准不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。
3、逐步探索工作中量化考核標准，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作積極性，變「被動護理為主動護理」使責任分明、優劣可視，真正體現了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。
對於醫院實行公開競聘護士長，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競聘上護士長，我將是一名稱職的護士，如果競聘上了，那也是領導的信任，同志們的支持，我將努力、再努力!!
無論我競聘成功與否，我都會一直不斷的努力下去的，我相信自己在不斷的工作中會得到很大的進步的，無論是工作能力，還是服務態度，還是我的思想素質，我想我都會進步的。我會在今後的工作中，繼續不斷的努力下去，我自己的心態放的很穩，我相信自己可以做的更好的，只要自己努力，總有一天我會子啊醫院中實現我自己的價值的！謝謝大家！
⑽ 護士求職意向該如何寫
一是你對工作認識不足，沒參加過工作，當然不會對工作有很深入的了解，在寫簡歷的時候對自己到底能做什麼、想做什麼，沒有個明確的概念。
二是應屆畢業生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯系。
護士簡歷模板
個人資料:
姓名:XXX
性別:X
年齡:X
專業:醫學護理
地址:北京市海淀區
聯系電話: (010 )XXX
手機: XXX
電子郵件:
教育背景:
畢業院校:於2000年畢業於XX中醫葯學院醫學護理專業,學歷大專工作經歷:
2000年至目前 聖馬克醫院外科護士,
工作內容: 擔任職員外科護士. 提供保健檢查,進行血壓測試社區衛生宣傳節目,提供各種各樣的服務,包括婦女的健康診療服務和照顧老年人.
個人介紹:
平時工作能吃苦,耐心、熱情,能夠熱愛自己的工作,盡心盡力為病人負責,把病人當做親人一樣看待,具有良好的溝通能力。
拓展資料
需要具備能力
1、掌握相關的人文社會科學、基礎醫學、預防保健的基本理論知識,掌握護理學基本理論、基本技能、基本知識,掌握護理急、慢性和重症病人的護理原則、技術操作、專科護理和監護技能,並能夠應用護理程序對服務對象實施整體護理;
2、具有社區健康服務、護理管理和護理教育的基本能力;
3、熟悉國家衛生工作方針、政策和法規;了解護理學的學科發展方向與動態;
4、掌握醫學文獻檢索、資料調查的基本方法,具有一定的科學研究和實際工作能力.