聯通公司客服應聘

⑴ 去聯通公司應聘需要注意點什麼啊

你是應聘哪個方面的工作？ 看上面說的你好象是應聘營銷方面工作： 即使你版應聘上了也不可能是聯權通公司的員工，那個有誘惑但是也挺難的！ 現在只有電信正在招聘正式員工，但是基本上是要的別的公司的老員工來發展自己的勢力，其實營銷這個方面你要的是自信... ... 相信一個好的企業能夠擁有好的員工是個相當不錯的，如果是好企業的話我也願意做長做久！ 現在在推行聯通3G，主要用的是華為的主設備以及中興......（浙江地區）

⑵ 應聘聯通客服代表怎麼才能知道知道是聯通公司招的還是勞務派遣的呢

你好，只要是聯通電話客服代表，都是外包給了別的服務外包公司，所以你只是和這樣的外包公司簽合同，不屬於勞務派遣也不屬於聯通直招。

⑶ 我想應聘聯通的客服有什麼要求

確定公司用人要求是職工挑選工作的第一個階段。在這個階段，主要是在公司人力規劃指導下，根據公司的需要，通過工作分析，確定公司用人的數量、類別、工作條件，擬定工作說明、工作規程，為下一階段的工作準備條件。 1．工作分析 工作分析就是通過觀察和研究，把職工擔任的每項工作加以分析，清楚地把握該項工作的固有性質及其在公司內部與其他相關工作之間的關系，決定職工在履行職務上所應具備的各種條件。 工作分析是提供現代人事管理不可缺少的關於職務方面的基礎情報的一種分析方法。開展工作分析必須堅持以下三項基本原則： （1）正確、完整地確認工作的實體。 （2）正確記述已確認的工作所包括的全部內容。 （3）明確提出職工完成該項工作的必備條件。 一般來說，一項工作分析要包括以下項目： （1）工作的內容。 （2）工作的職責。 （3）與公司內部其他工作的關系。 （4）工作的應知、應會。 （5）經驗、年齡、教育程度的要求。 （6）技能的培養。 （7）徒工見習制度。 （8）工作環境條件。 工作分析過程可分為以下幾個步驟： （1）對某項工作的需求和工作中的特殊問題進行粗略分析； （2）對工作內容、職責進行詳細分析，形成工作說明； （3）對完成工作所必需的知識、技能等各種條件進行分析，形成工作規范； （4）對該項工作提出培訓要求，形成培訓方案。 2．工作說明書 在工作分析的基礎上，用以載明該項工作的內容、職責、要求等情況及特性的文件，就是工作說明書。工作說明書是公司制定工作規范、挑選及培訓職工的依據。 工作說明書一般要記載下列各項： （1）工作識別事項：如工作名稱、編號、所屬部科等等，以此將它與其它工作區別開來。 （2）工作概要：包括工作范圍、目的、內容等基本事項。 （3）所需完成的具體工作：包括工作的具體目的、對象、方法等內容。 （4）其它的特殊事項，如加班、惡劣的工作環境等事項的載明。 3．工作規范 在工作分析的基礎上，可進一步制訂工作規范。工作規范是用以記載該項工作要求職工應具備的資格條件的。 工作規范的內容可包括完成該項工作所需求的職工的智力條件、身體條件、經驗、知識技能、責任程度等等。 有的公司是採用將工作說明書與工作規范分開的方法，但更多的公司是把兩者混合起來，即在工作說明書中既記載工作情況，又記載工作所需求的資格條件。 工作說明書和工作規范並不是一成不變的，隨著公司生產技術的變化、組織機構的調整、職工素質的提高，應該相應地對工作說明書和工作規范進行審查、更新、修訂，以適應變化了的情況的需要。 4．公司確定用人要求的工作程序 公司用人要求的確定有其自身的客觀過程，必須依照一定的程序來進行。 公司用人要求確定後，應優先考慮能否在公司內部找到合適的職工來承擔此項工作，再去考慮其它招聘方法

⑷ 移動聯通客服怎麼應聘

請關注人才網或其他招聘網站，如有客服人員需求會發布招聘信息，屆時你根據招聘要求來應聘。

⑸ 聯通客服專員的工作內容是什麼面試通常面試官會問些什麼問題，要注意些什麼呢

以前我在來浙江聯通客服工作過，自面試分為初面和二面

初面非常簡單，先打字，要求在每分鍾40個以上，出示個人畢業文憑，簡單詢問

你個人情況，如自我介紹啊、之前工作情況等初面應該非常簡單問題不大。

二面的時候就要難一些，我二面的時候有5位面試官，包括部門經理主管等都在

這里。這里的問的問題也不會太難，一般都是常見的，你以前工作怎麼樣啊？

為什麼來我們客服啊？你對客服的認識啊等等，其實不管你回答怎麼樣考官們

主要是想了解你的基本口才和邏輯思維是否清晰。

所以在二面的時候普通話一定力求標注，邏輯思維不能夠紊亂，正所謂是要淡定

淡定。。。呵呵，主要就這些經驗，祝你成功！

⑹ 我想去面試中國聯通的客服人員，請面試一般會問什麼呢他說工資1800元，包吃住，是這樣的嗎

客服人員主要是需要溝通能力和普通話能力.其次是團隊合作精神.

主要是做10010電話人工服務版的那塊的.

面試一般會先權讓你做自我介紹,
然後會側面問你一些問題,
以便於測試你的溝通能力.

然後是詢問你的工作情況,在校學習情況,與師生的關系等等.
這里如果做過學生幹部,錄用機會會大些.

最後,如果HR基本同意錄用你了,那麼他會向你介紹一些關於這個工作的情況.
比如這個工作會有7*24小時倒班制,也就是沒有固定時間休息也沒有固定上班時間,這點你要考慮清楚.他還會告訴你入職之後的要求,以及待遇情況(包括基本工資,獎金,績效情況,住宿情況等)

基本上就這些.這個工作唯一的缺點就是沒有固定時間上班和休息.你要考慮好.

還有什麼問題再問我吧!~

希望我的回答讓你滿意.

⑺ 應聘聯通客服需要什麼學歷嗎

客服是服務性行業，首先需要有服務意識，能熱情、耐心為他人提供服務，其次要有一顆好學的心，能學習各方面的知識，為用戶提供服務，再者請查看應聘條件，了解文憑等要求。

⑻ 急需如何去聯通公司應聘

你得說應聘什麼職位吧。你不說怎麼有人知道怎麼回答你呢。
我原來也內去過聯通應聘，但容是職位不同。當時問了一些很簡單的問題，聯通有句話是：用戶永遠是對的。你得記得，萬一問你怎麼對待用戶時可以說這句。還有就是既然是營業員我想外在的條件會比較嚴格。所以一定要正裝。干練，精神。還有就是要學會微笑。我只能說這些，可能會對你有用。

⑼ 我想去應聘聯通客服代表如何面試啊，需要怎麼准備嗎

查詢聯通客服代表，可撥打10010人工台通過工號進行查找，每位客服代表都有唯一的工號，會有對應工號的客服代表與您聯系答復關於聯通業務的內容。