裸辭之後好找工作嗎

⑴ 為什麼很多人裸辭後，再也找不到工作

很多人裸辭後，再也找不到工作是因為沒有核心競爭力以及對職業規劃的缺失專與對自身價值的迷茫。

如果選屬擇裸辭會遇到迷茫期，說明在職業發展中，肯定是存在個人短板的。要麼是個人的工作經驗積累不夠，要麼是個人能力上的儲備不足，要麼是沒有核心競爭力，要麼是野心與能力的不匹配，要麼是堅持力不夠。

今天的迷茫，都是昨天的沒有職業規劃，沒有堅持，沒有打造自己的核心競爭力造成的。

一個人辭職跳槽，真正的目的只有一個，就是職業的發展。 如果辭職跳槽沒有比以前有更好的發展，就不要跳。這個更好，要麼是職位上的發展，要麼是你期望的待遇上增長。千萬不要因為壓力、公司的問題等外在因素跳槽，這樣的跳槽沒有任何意義。

(1)裸辭之後好找工作嗎擴展閱讀

裸辭分析

大批勞動者敢於裸辭，一方面說明社會財富積累達到了一定程度，工薪階層不必「等米下鍋」，有資本給自己預留重新就業空檔期。

同時，也折射出職業理念的變遷，越來越多的人不再只注重工資多少、職位高低，而是開始重視自己內心的快樂和追求，對工作幸福感有了更高的嚮往和期待。工作不再是養家糊口的飯碗，而是體現價值的舞台，快樂工作才是王道。

⑵ 裸辭後，找不到工作怎麼辦

如果經濟壓力不是很大的話，那麼可以給自己一段休息的時間，讓自己稍微調整一下。因為自己是裸辭，現在又找不到工作，正好可以反省一下自己，到底是沖動離職還是合理離職。如果是沖動離職，那麼要從這次的事情當中吸收經驗，下次不能夠再犯同樣的錯誤了。

既然暫時找不到工作，那麼也不必太過焦慮。可以考慮看看是否出去旅遊一趟，工作的時候沒有時間機會出去玩。現在既然已經辭職了，無法挽回了，那就趁著這個機會出去走走。或許放鬆一下心情，換個心態，回來就會找到合適的工作了。

或者，也可以選擇暫時不工作了。找個自己喜歡的課程，去進修學習，趁找個空檔給自己充充電。其實只要讓自己處於前進的狀態，就可以了。

⑶ 大家裸辭之後重新找工作都需要多久

一般情況下，我們不會進行裸辭，都是騎驢找馬，在有本工作的同時去找下一家工作，找到下一份比較好的工作的時候，才申請辭職，換工作裸辭那是沖動的行為。

⑷ 裸辭後找不到工作，要將就嗎

正所謂三百六十行，行行出狀元。不是找不到而是沒用對方法。
雖然學歷，經驗，能力，技術很重要，但還是要用對方法。
因為用對方法就比較容易找。
找工作的方法有很多比如：
上招聘網站上找。（可以找到好一點的工作但要謹防培訓公司）。
親戚朋友介紹。（沒有選擇性的工作，安全可靠，但沒有選擇性，遇到親戚工一般很尷尬）。
網上網友介紹工作。（中介較多，一般都是做組裝的工）。
目前來說上招聘網找，風險低，選擇多，但也要謹防一點。
個人見解，供參考。

⑸ 裸辭了，找工作感覺很迷茫，我該如何度過這段時間

你應該正面應對讓你迷茫的因素，找工作迷茫，那就繼續找，這也是豐富自版己人生經歷的一種方法。權但是你要注意找工作的姿勢，要正確認識自己的能力，才能度過這段時間。

在這段期間你會很深刻的認識自己，認識自己的不足之處，你會知道一份工作的不易，你會問自己會什麼，自己未來的工作應該如何走向。裸辭其實是一種經歷，是一種寶貴的經歷。相信我，走出去，去找工作，哪怕天天找，找一年，你也要天天出去找，不要放棄自己。這是一種人生閱歷，是一種自我反思，體驗人生的階段。

⑹ 大家裸辭之後重新找工作都需要多久這期間的各種煩躁該怎麼辦

很多大學生都會因為工作中遇到的加班多，精神壓力過大選擇裸辭。裸辭之後也會給自己放一個大假，出門旅遊或者是瀟灑一段時間。但是，大家裸辭之後重新找工作都需要多久？這期間的各種煩躁該怎麼辦？

裸辭其實是一個非常瀟灑的舉動，但是也是一個非常不明智的舉動。現在的大學生都講究個性，講究灑脫，所以當他們覺得一份工作給他們的壓力和福利待遇不成正比的時候，會毅然決然的選擇裸辭。

煩躁期最好的解決辦法就是正視自己的能力，尋找新工作。當自己過完一段瀟灑的日子，也進入煩躁期之後，是時候安靜下來考慮一下自己到底有什麼能力適合什麼樣的公司了，而這個過程會讓你學會承擔責任，為自己的沖動買單。

⑺ 那些裸辭的人在三個月內找不到工作會有什麼想法

很壓郁，之前公司壓工資一個月，不裸辭走不了，裸辭了空窗2個月了。

⑻ 換工作是裸辭還是找好以後再辭職

一般情況下，換工作還是找好之後在辭職。
不然容易陷入被動的地位，如果將來沒有了收內入，也找不到容工作的話，那就非常的麻煩。
而且這樣的話，有進有退，如果找到好工作的話。所以還是想好之後再辭職，如果找不到更好的工作，還是做好原來的事情吧。