面試耳光

『壹』 保姆遭訓斥後連扇男嬰5個耳光是怎麼回事

8月25日，一段黑龍江勃利縣男嬰吃飯時遭保姆扇耳光的視頻曝光。畫面顯示，事發於8月18日，保姆張某在2分37秒內連續扇打男嬰五次。

家政服務中心回應稱，公司業務是中介性質，只是為當事保姆推薦工作，並表示以後不會再幫她找活。勃利縣公安局查明，當天因孩子吃飯咬勺子，保姆張某想到自己曾被其家長訓斥，心生不滿便動手打了男嬰耳光。

目前，保姆張某被處以行政拘留10日，並處罰款500元。

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五步走找到好保姆

第一步：推薦

找保姆大致有這樣幾個途徑：通過家政公司（保姆介紹所）；尋找老家親戚、朋友；通過熟人介紹。但無論是哪種途徑，一定要先了解清楚此人之前的工作口碑。最好不要輕信一面之詞，多找一兩個相關的人，特別是向保姆之前的僱主打聽一下。

第二步：面試

面試保姆非常關鍵，下面是一些建議問題：你從哪裡來？多大年紀了？/受過教育嗎？有專長嗎？/作息習慣？抽煙喝酒嗎？/拿手的菜餚？帶過孩子嗎？具體情況？/你的家人和孩子都是做什麼的？

第三步：上崗前體檢

第一次入戶前，一定要求保姆做體檢。不要輕信現有健康證，最好讓保姆到醫院去檢查。項目：驗血，包括血常規、乙肝五項、肝功，排除肝炎；驗便排除傷害病；驗痰、胸片，排除結核病；對有些保姆還需要做淋菌塗片和梅毒血清檢查，排除性病的可能。

第四步：第一次入戶

保姆第一次入戶是你觀察她表現的很好機會，因為在此之前面試多麼滿意都是紙上談兵。訓練有素的保姆從一進門，換鞋、洗手、問候家人、詢問勞動工具和工作事項、詢問孩子情況、到實際動手操作，種種細節上都能體現出職業素養和經驗來。此時你一定要細心觀察，不露聲色。

第五步：試用

即使第一次入戶工作表現你很滿意，也不要立刻就決定正式僱傭。在正式僱傭前，一般建議要留有一周左右的試用期。一天時間畢竟太短，用一周時間考察，只要你足夠細心，基本可以篩選出初步勝任者。如果試用期間你發現保姆不適合你的家庭，不要勉強留她。事實證明，一時心軟的結果往往適得其反，耽誤雙方。

『貳』 面試官：老闆讓你打他一巴掌，你怎麼做

那就直接打他一巴掌好了，事後可以說領導的命令不可以不聽，軍令如山，英明的領導是不會給我穿小鞋的。

『叄』 記得有一篇文章，就是說什麼一個公司應聘，給應聘者上來一個耳光，然後每個人都垂頭喪氣的走了，因為他們

飛亞達公司是洛克市最大的科技公司，最近，公司要招收一名女秘書，一時間，剛畢業的大學生，從別的企業跳槽的秘書，都蜂擁而至，競爭的激烈程度可想而知。
應騁者被安排在一間很大的會議廳里，挨著坐成幾排。對這次應聘，大家心裡都沒有底。

第一個應聘者走到了面試官面前，面試官瞅了她一眼，問：「想來公司做秘書嗎？」她答：「想來。」

「好，那你打我一個耳光。」面試官輕描淡寫地說。

應聘者傻了：打他一耳光？這是什麼考題。她正在遲疑，面試官說：「你被淘汰了。上司的命令不執行，你做秘書合格嗎？」

第二個應聘者走上來。「想來飛亞達公司做秘書嗎？」應聘者給予肯定的回答。「好，那你打我一耳光。」面試官出著同樣的考題。

第二個應聘者顯然從第一個應聘者的失敗中得到教訓，她沒多想，掄圓胳膊，給了面試官一個響亮的耳光。面試官的臉上立刻留下五個深深的指印，隨即，臉很快腫了起來。

「你被淘汰了。」 面試官又輕描淡寫地說。第二個應聘者傻了：「為什麼？我按您的意思辦的啊，是您叫我打你耳光的。」面試官咬了咬牙：「你知道我讓你打哪邊的臉？你不問清楚上來就打，做事這么莽撞，能做好秘書工作嗎？」

其他的應聘者都擔心起來，這道考題雖說有點怪，可他的話句句在理，大家都感到面試官深不可測。

第三個應聘者走了過來，仍然是那道題。「好，打我一個耳光。」

三號顯然更加有經驗：「請問，您是讓我打哪邊的臉？」面試官面無表情地說：「你被淘汰了。」三號急了：「天啊，為什麼？」面試官斜了三號一眼：「領導讓你做事，你管那麼多干什麼？秘書這份工作，就是要少說話多做事。」

一時間，應聘者心裡都沒了底，面試官的考題說不上刁難，卻是很難做好的。

四號戰戰兢兢地走了過來。「想到飛亞達公司做秘書嗎？」四號答：「想……想來。」 面試官面無表情地說：「你被淘汰了。」四號驚呆了：「天哪，為什麼？您還沒讓我打呢，您還沒出考題呢？」

面試官的臉色很不好看：「你看到剛才我的臉都腫成漢堡包了，怎麼一句關心的話都沒說？你怎麼這么沒有愛心？你連領導都不關心，你會關心你的同事和工作嗎？」

天啊，這個面試官簡直太可怕了，無論大家怎麼應付，都不能讓他滿意。

五號都快打退堂鼓了。但他還是鼓足了勇氣，走了過來。

正在這時，會議室的門被打開了，一個留著小分頭的男子走進來。他把面試官硬生生從座位上拽起來，一邊拽一邊罵面試官：「你這個傻子，怎麼跑到這里來了？」說著，「小分頭」還沖外面喊：「約克，過來搭把手，路邊要飯的那個傻子又來了，趕快把他弄走，總經理馬上要面試了。」

『肆』 如果你在面試的時候，面試官叫你打他一巴掌，你會怎麼做。

不打，打了肯定沒戲，就回答：至於考官提出的這個苛刻問題我不能完成，因內為大人本來不好，更容不要說無理由的打上級，如果領導給我安排工作上的事情我一定盡心盡力，至於這個任務，我不是沒有能力完成，而是不想污辱了道德和素質二字，我的回答完畢，是去是留，請領導定奪

『伍』 面試完面試官說要等通知，我可以給他一巴掌嗎

可以的。
那就是說，不要等通知了。已經被拒絕了。