❶ 怎樣辯論面試技巧與禮儀
簡歷 好的印象從一份好的簡歷開始。現在網路上的簡歷模板太多了，自己最初也是稀里糊塗的，還記得當時強生未來領袖學院招新的時候（研一上半學期），簡歷被朋友批的一塌糊塗。再那之後，花了一個月的時間去琢磨各種各樣牛人的簡歷，之後才算是會寫簡歷的人。1、簡歷之所以稱為簡歷，就是一個微縮的經歷描述，所以那些什麼一厚疊的簡歷模板就趕快丟了吧，真的沒什麼用的。最好的簡歷一張紙足以，當然，不排除有很牛的人可以寫到兩張的。盡量篩選，盡量簡潔。2、要堅決摒棄表格模式的簡歷，完全沒有任何意義，畢竟不是小學生寫作文了，而且表格模式的簡歷，在閱讀的過程中也較易使面試官產生疲倦感。3、注意簡歷上的細節問題，例如手機號碼的分段（11位的手機號應採用4-3-4或者4-4-3的分段方式，這樣可以盡量減少HR撥錯號碼的可能性，要知道：與人方便就是自己方便）和錯別字問題。面試者都是很優秀的，所以最後導致你沒有進下一輪或者沒有拿到OFFER的原因，很可能就是一個錯別字。4、一般來說，正面頂頭位置都是寫上自己的簡要信息，可以適當用粗體或者黑體標注，但一切以整體美觀為前提。這里說的簡要信息包括姓名、Email、電話、通信地址，性別的話，如果崗位沒有強制要求其實可以不寫。5、需要指出的是有些同學喜歡把籍貫、身高、體重這些東西寫上去，在寫之前請確定這些信息能為你帶來加分，不然的話絕對不要寫。比方兩個男生去應聘一個sales的職位，都進入最後了的candidates，各方面條件都一樣，可是該崗位只要一個人。假設兩個人的身高都是170cm，一個人寫在簡歷上了，另一個人沒寫，那麼可能最後留下來的是沒寫的那個——哪個面試官面試完了還記得所有面試者的身高的？於是面試官理所應當的認為，沒寫的那個人應該是平均水準的身高，也就是超過170的身高。6、應屆生緊接著要寫的就是教育背景問題，分段註明時間、學校、專業、學位就好，這點上沒什麼技術難度，要注意的話還是兩個字：美觀。7、專業方面可能會涉及一個所學課程的問題。曾經遇到過這樣的簡歷，真的是把自己所有學過的課程都羅列上去了，可是隨便挑一門問下面試者，相關知識掌握的卻不夠牢固。所以，個人建議不寫主修課程，如果非要寫的話，建議挑自己學的比較好，分數比較高的3-4門。8、再下面就是簡歷中比較重要的東西，也是面試官目光停留最久的地方：社會經歷和校園活動。這兩項的相關內容請一定用倒序方式（事實上簡歷里涉及時間的排序內容都應該是倒序），除非有你覺得能震懾到HR的很牛X的經歷，不然請一定用倒敘方式，面試更在乎你最近在做什麼。9、關於經歷部分的書寫，很多簡歷都只是簡單的列舉了下，這樣是遠遠不夠的。HR希望看到的是，某項活動中你涉及了哪些方面的工作、舉得了什麼樣的成就。當然，如果你的簡歷很簡單，面試官會自己挖掘這些內容，但是把主動權交給面試官，是不是意味著你在面試開始的時候，就已經落後別人很大一截了呢？盡量可能的用簡潔的語言把你的某項活動或經歷細化描述——聽上去可能有些拗口，這些細化的描述，會引導HR問你一些已有準備的問題。10、對於簡歷的內容可以適當的誇大，這里要再次舉同學的那個老例子了。同學的簡歷里關於他做班長有這樣一段話「組織全班參與戶外素質拓展等活動，最短時間內提升班級凝聚力，獲校學風建設優秀班級」，我當時很奇怪，就問同學說「你到底組織了什麼樣的戶外素質拓展」，同學的回答很簡單：「秋遊啊，你稍微吹下會怎麼樣？」我們在寫簡歷的時候，其實是可以適當誇大的，不過這些誇大不要顯得失實，而且面試官問到你相關問題的時候，你要能自圓其說。11、對於部分經歷很多的同學，建議在投不同公司不同工作崗位的時，候選取不同的經歷來編寫相應的簡歷。比如說你要去面一個sales崗位，就應該著重介紹與自己溝通能力相關的經歷。千萬不要一味的都堆上去，較多的信息，一來會讓HR覺得你沒有篩選信息的能力，還讓你多出很多犯錯的可能。另外，簡歷的文字部分也可稍作修改，盡可能符合企業文化。12、經歷過後就是技能特長部分，這部分大多數人覺得沒有什麼好注意的，其實也還是有點學問的。最簡單的一條就是很多同學現在都習慣在簡歷里寫上這樣一段話「能夠熟練的使用office系列辦公軟體」，其實細想想，這個話真的很不靠譜。同學們所想表達的無非是自己會擺弄電腦這個物件，但是在現在這個信息時代，你身邊的競爭者又有多少不會office的呢？而且「熟練使用」這個詞真的不是隨便用的，單說excel，有多少同學敢說自己熟練使用呢？各種各樣的小竅門、快捷鍵乃至宏，熟練二字又談何容易？還是那句話，可以適當的誇出去，但前提是自己能夠收回來。13、再然後是興趣愛好部分，請一定寫上一個集體項
❷ 辯論隊的面試
這種面試問到的問題可是天馬行空的，完全沒有預定界限。因為辯論賽的主題是五版花八門的，所以對辯手的權要求非常高，必須多方面考察。只有綜合素質高才能入選。
回答問題的時候，首先要切中要害，其次要言簡意賅，最後要邏輯鮮明。如果能語言幽默，那就是錦上添花了，更有機會入選了。
❸ 學生會第二輪面試要辯論賽怎麼破
學生會面試一般設計辯論賽的一版不會從題目下手
我們辯論隊的才會要求，新人破題闡述觀點版
學生一權般要求的是組織能力和策劃能力，除非學生會有意思要培養一支辯論賽代表隊才會在面試時候考核你的思路邏輯想法。
然後，如果你對辯論賽完全不理解的話，建議及看幾場大專辯論賽的視頻。多多少少對你面試有幫助，你也會佩服他們的口才表達。
面試時你也可以說，你對辯論賽非常有興趣，雖然但是沒有機會接觸到，希望學長學姐能給你機會去接觸這樣的…………這樣的話，即使你完全打不上辯論賽的題目，他們也不會看低你。因為我們選人的時候很重視個人興趣，有興趣的新人會自己去學習，不需要我們逼著他去血。
最後，拿出你的自信，讓她們知道，「就算我什麼都不懂，我也願意從零學起」這才是面試需要亮出來的態度
❹ 如何應對辯論協會面試以被錄用
加入辯論學會，要展現出你的
1.邏輯思維能力。
2.語言表達能力。
3.反應能力。
4.語言組織能力。
5.協調能力。
❺ 大學生求職面試中形式重於內容（反方）辯論賽的問題
從用人單位角抄度看，請問只重形式不重內容的面試，我如何從眾多面試者中區分人才，如何辨別哪些人才是用人單位需要的人才。
從自身看，如只注重形式，不注重內容，我如何才能展現自己的專業素養？如何體現自己做事的能力？
❻ 辯論賽中如何體現對抗性
對抗性？你是指什麼？打得很火熱嗎？
❼ 學生會第二輪面試要辯論賽怎麼破不懂題目
學生來會面試一般設計辯論賽的一版不源會從題目下手
我們辯論隊的才會要求，新人破題闡述觀點
學生一般要求的是組織能力和策劃能力，除非學生會有意思要培養一支辯論賽代表隊才會在面試時候考核你的思路邏輯想法。
然後，如果你對辯論賽完全不理解的話，建議及看幾場大專辯論賽的視頻。多多少少對你面試有幫助，你也會佩服他們的口才表達。
面試時你也可以說，你對辯論賽非常有興趣，雖然但是沒有機會接觸到，希望學長學姐能給你機會去接觸這樣的…………這樣的話，即使你完全打不上辯論賽的題目，他們也不會看低你。因為我們選人的時候很重視個人興趣，有興趣的新人會自己去學習，不需要我們逼著他去血。
最後，拿出你的自信，讓她們知道，「就算我什麼都不懂，我也願意從零學起」這才是面試需要亮出來的態度
❽ 我參加辯論賽的面試
如果你自信自己有這方面才華
那你要做的只是讓評委記住你
這點很重要
亮出自己的特色就行
❾ 誰知道辯論賽選拔面試中會提什麼問題啊
比如：
1、正方：貿易保護主義可以抑制 ，反方：貿易保護主義不能抑制 (1986年亞洲大專辯論會第
2場辯題)
2、正方：發展旅遊業利多於弊 ，反方：發展旅遊業弊多於利 (1986年亞洲大專辯論會決賽
辯題)
❿ 面試以辯論的形式 是否發言最多辯論技巧最好的最有可能進
如果面試是以辯論的形式開展的，一般主考官是想要考察應聘者的口才與思辨能力，發言不在於多，而在於所說的每一句話都要在點子上，這樣考官的評分才會高。如果長篇大論但文不對題，說得越多反而得分越低。
